會計制度設計-階段性測驗-04任務

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上一、辨析題1. 在企業(yè)會計準則第12號債務重組實施后，某上市公司將上一年度發(fā)生的債務重組交易當中的債務賬面價值與支付現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物之間的差額，由確認為資本公積變更到確認為當期損益。這一做法屬于會計差錯更正。答：這種說法是錯誤的。理由：由確認為資本公積變更到確認為當期損益。這一做法屬于會計政策變更而不是屬于會計差錯更正。會計政策的變更與會計差錯是有區(qū)別的，會計政策變更是因為（1）法律法規(guī)或者國家統(tǒng)一的會計制度等要求變更，本題就是這個原因；（2）會計政策變更能提供更可靠，相關性更高的會計信息。而差錯通常包括計算錯誤，應用會計政策錯誤，疏忽或曲解事實及舞弊產(chǎn)生的影響以及漏

2、記已完成的交易等。2. 企業(yè)對期間費用業(yè)務的會計制度設計應包含憑證記錄、費用控制、費用分析制度等三方面的核心內(nèi)容。答：這種說法是正確的。理由：期間費用的會計核算分別設置了“銷售費用”、“管理費用”與“財務費用”賬戶進行總分類核算，而按具體項目進行明細核算。期間費用業(yè)務會計制度設計的核心內(nèi)容包括以下三方面：（1）建立健全憑證記錄制度。任何費用業(yè)務的發(fā)生都意味著資產(chǎn)的減少， 而費用發(fā)生的效率又需要與相應的收入進行配比來計量。因此，費用要素連接了資產(chǎn)要素與收入要素，多個會計要素的轉化要依賴一系列原始憑證，由此企業(yè)應該設置相應的憑證以覆蓋費用業(yè)務全過程。（2）選擇具體費用控制方法。費用控制總體思路是嚴

3、格執(zhí)行費用定額、定額標準，加強對費用過程的控制。然而，在選擇具體的控制方法時要有針對性。（3）建立科學的費用分析制度。企業(yè)可以運用比較分析法、比率分析法、因素分析法、趨勢分析法等方法開展費用分析，檢查費用預算完成情況，分析產(chǎn)生差異的原因，尋求降低費用的途徑和方法。費用分析方法也存在著多樣化的選擇問題，因為不同的費用項目發(fā)生的動因并不一樣。因此企業(yè)對期間費用業(yè)務的會計制度設計必須要考慮到憑證記錄、費用控制、費用分析制度這三方面的內(nèi)容，才能使期間費用的核算和控制科學合理，行之有效。二、論述題1. 某有限責任公司注冊資本100萬元，在規(guī)定時間內(nèi)實收資本僅有80萬元，這試分析這種做法合乎公司成立有關實

4、收資本的法律規(guī)定嗎？注冊資本就是實收資本嗎？注冊資本和實收資本有什么關系？答：（1）這種做法合乎公司成立有關實收資本的法律規(guī)定嗎？注冊資本是指企業(yè)為了獨立的進行生產(chǎn)經(jīng)營活動必須擁有的一定數(shù)量的經(jīng)營資金,作為從事經(jīng)營活動的物質(zhì)基礎.并按照一定的法定程序進行注冊的資金.稱為注冊資本.是根據(jù)公司法的規(guī)定設定公司所需的資本額的規(guī)定，即注冊資本是法律上規(guī)定的強制性要求。實收資本是指投資人按照企業(yè)章程或合同、協(xié)議的約定，實際投入到企業(yè)中的各種資產(chǎn)的價值，也就是說實收資本是企業(yè)在實際業(yè)務中遵循法律規(guī)定的結果。企業(yè)可以采用不同的方式籌集資本，既可以一次籌集，也可以分次籌集。分次籌集時，所有者最后一次投入企業(yè)的

5、資本必須在營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起6個月以內(nèi)繳足。因此，在某一特定的期間內(nèi)，企業(yè)實收資本可能小于其注冊資本的數(shù)額。例如本題中公司注冊資本100萬元，在規(guī)定時間內(nèi)實收資本僅有80萬元，這種做法是符合公司成立有關實收資本的法律規(guī)定的。（2）注冊資本就是實收資本嗎？注冊資本：企業(yè)要進行經(jīng)營，必須要有一定的"本錢".我國民法通則中明確規(guī)定，設立企業(yè)，法人必須要有必要的財產(chǎn)。我國企業(yè)法人登記管理條例也明確規(guī)定，企業(yè)申請開業(yè)，必須具備符合國家規(guī)定并與其生產(chǎn)經(jīng)營和服務規(guī)模相適應的資金數(shù)額。我國公司法也將股東出資達到法定資本最低限額作為公司成立的必備條件。公司法對各類公司注冊資本的最低限額有明確

6、規(guī)定。有限責任公司的注冊資本最低限額為：以生產(chǎn)經(jīng)營為主的公司人民幣50萬元；以商品批發(fā)為主的公司人民幣50萬元；以商業(yè)零售為主的公司人民幣30萬元；科技開發(fā)、咨詢、服務性公司人民幣10萬元。特定行業(yè)的有限責任公司注冊資本最低限額需高于前款所定限額的，由法律、行政法規(guī)另行規(guī)定。股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣1 000萬元。股份有限公司注冊資本最低限額需高于上述所定限額的，由法律、法規(guī)另行規(guī)定。實收資本：所有者向企業(yè)投入的資本，在一般情況下無需償還，可以長期周轉使用。我國目前實行的是注冊資本制度，要求企業(yè)的實收資本與其注冊資本相一致。我國企業(yè)法人登記管理條例規(guī)定，除國家另有規(guī)定外，企業(yè)的注

7、冊資金應當與實有資金相一致。企業(yè)實有資本比原注冊資金數(shù)額增減超過20%時，應持資金使用證明或者驗資證明，向原登記主管機關申請變更登記。如擅自改變注冊資金或抽逃資金等，要受到工商行政管理部門的處罰。所以注冊資本與實收資本二者不是同一個概念，但在現(xiàn)行制度下，它們在金額上又是相等的。 當然他們各有其特點。只有當投資各方按合同或章程規(guī)定繳足其認繳的后，企業(yè)的實收資本才等于注冊資本。在投資者繳足出資額以后的生產(chǎn)經(jīng)營過程中 ，企業(yè)還可能會增加資本 ，如用轉增資本，使實收資本不等于注冊資本。但由于我國企業(yè)法人登記管理條例規(guī)定，除國家另有規(guī)定外，企業(yè)的注冊資本應當與實有資本相一致。因此，企業(yè)實有資本比原注冊資

8、本增加（或減少）超過20時，應持有等，向原登記主管機關申請。（3）注冊資本和實收資本有什么關系？我國實行的是注冊資本制度，所以除了分期繳付出資,實收資本與注冊資本應當一致。 但實際上，兩者的數(shù)額并非在每一時期都相等，只有當投資各方按合同或章程規(guī)定繳足其認繳的出資額后，企業(yè)的實收資本才等于注冊資本。新公司法允許股東首次繳付注冊資本的20，但不得低于法定的最低注冊資本限額，其余的部分在公司成立后兩年內(nèi)繳足，其中投資公司可以在5年內(nèi)繳足。注冊資本與實收資本的關系：依據(jù)新公司法第7條的規(guī)定，實收資本與注冊資本將一并成為公司營業(yè)執(zhí)照上記載的必要內(nèi)容，以便讓與公司發(fā)生交易的當事人看清公司的資金實力和股東對

9、公司已經(jīng)履行的出資情況。實收資本又與公司股東約定的出資期限安排有關，在兩年的期限內(nèi)出資的到位安排越細，修訂營業(yè)執(zhí)照的頻率也會越高，公司、驗資機構、工商機關就很麻煩，因此公司設立時股東們就應當根據(jù)所設公司的實際情況設計出資的期限安排，在首次出資到位足以使公司擁有足夠的營運資金后，可以安排在法定期限到來前繳付余款是適當?shù)?。在公司的財務會計帳薄方面也需要作出必要的跟進調(diào)整，以準確記載公司股東的權益和資產(chǎn)負債關系。注冊資本和實收資本的區(qū)別：一、注冊資本是企業(yè)向工商行政管理機關登記注冊的資本總額，注冊資本界定了投資者對企業(yè)承擔的最大償債責任。二、實收資本是指投資者按照企業(yè)章程，或合同、協(xié)議的約定，實際投

10、入企業(yè)的資本，即企業(yè)收到的各投資者根據(jù)合同、協(xié)議、章程規(guī)定實際交納的資本數(shù)額；投入資本是投資者作為資本實際投入到企業(yè)的資金數(shù)額（可能超出合同、協(xié)議、章程規(guī)定金額）。三、一般情況下，投資者的投入資本，即構成企業(yè)的實收資本，也正好等于其在登記機關登記的注冊資本。四、但并非在企業(yè)的所有時點上，注冊資本就一定等于會計帳面“實收資本”，還有其他例外情況如下：（1）在企業(yè)可以采取分次到資時，企業(yè)的會計帳面“實收資本”注冊資本。（2）在企業(yè)已增資還未辦妥變更登記時，則企業(yè)的會計帳面“實收資本”注冊資本。按正常的程序，已成立的企業(yè)若要辦理增資變更登記，股東應先行繳交股款（投資實物等），而財務則根據(jù)投資款繳款單

11、（實物交接單等）進行增資賬務處理，然后企業(yè)再持有關增資的決議、批文及驗資報告等到工商管理部門辦理變更登記。（3）當然還有另外一種情況，就是股東多繳投資款而財務賬務處理不當。正常的做法是，股東多繳的投資款應在會計賬面上列示在“資本公積”。2. 下面是某公司在差旅費方面的內(nèi)部控制制度，對其出差報銷標準和審批手續(xù)進行分析。（1）住宿：公司全體人員平均每天不能超過100元。（2）出差補助：按出差起止時間每天補助20元。（3）車船票：按出差規(guī)定的往返地點、里程，憑票據(jù)核準報銷。（4）市內(nèi)交通費：控制在人均每天10元以內(nèi)，憑票據(jù)報銷。（5）其他雜費：其他雜費包括餐費、郵寄費、電話費等，控制在人均每天50元

12、以內(nèi)，憑票據(jù)報銷。（6）報銷審批手續(xù)：根據(jù)出差人員事先整理好的報銷單據(jù)，報財務經(jīng)理審核后，才能報銷。（7）特別規(guī)定：出差乘坐飛機需要部門經(jīng)理批準，連續(xù)3個月虧損的單位的人員出差，一律不準乘坐飛機。答：對上面某公司在差旅費方面的內(nèi)部控制制度，出差報銷標準和審批手續(xù)逐條進行分析如下：一、關于住宿公司全體人員平均每天不能超過100元住宿標準應區(qū)別員工級別及地域差別予以報銷： （1）國內(nèi)出差地域分為三類：一類為港澳臺；二類為深圳、上海、廣州、海南、珠海特區(qū)；三類為前兩類之外的地區(qū)。副總以上相當職務出差一類地區(qū)可報銷140元、二類地區(qū)100元、三類地區(qū)80元；中層以上相當職務出差一類地區(qū)可報銷100元、

13、二類地區(qū)80元、三類地區(qū)60元；一般辦事人員出差一類地區(qū)可報銷80元、二類地區(qū)60元、三類地區(qū)40元。（2）出差住宿費在規(guī)定的限額內(nèi)憑據(jù)報銷，實際住宿費超過規(guī)定限額標準的部分自理。特殊情況需經(jīng)主管財務工作的副總或其委托人簽字批準。實際住宿費未達到規(guī)定限額標準的，按二者差額的50給予出差者獎勵。 （3）員工在出差期間由接待單位接待，無住宿收據(jù)的，一律不報銷住宿費。二、關于出差補助按出差起止時間每天補助20元。出差補助應區(qū)分本縣（市）、本省、外省、特區(qū)、境內(nèi)、境外出差。三、關于車船票按出差規(guī)定的往返地點、里程，憑票據(jù)核準報銷。車船費要求太籠統(tǒng)，應區(qū)分相應級別和不同情況。如：副總級別以上可據(jù)實報銷，

14、中層主管級別可享受坐軟臥、三等船艙；一般員工只能享受硬坐臥。乘坐硬坐臥或長途汽車夜間超過六小時及連續(xù)坐車12小時以上的，可享受票價60的補貼。 四、關于市內(nèi)交通費控制在人均每天10元以內(nèi)，憑票據(jù)報銷。出差期間每人每日享受10元交通補貼，原則上不得發(fā)生出租車費用。（特殊情況需請示分管副總，報銷時須在發(fā)票上注明出發(fā)地、目的地）五、關于其他雜費其他雜費包括餐費、郵寄費、電話費等，控制在人均每天50元以內(nèi)，憑票據(jù)報銷。餐費單獨列明，出差期間來回路途中可享受20元誤餐補貼。如遇會議或培訓統(tǒng)一安排住宿，則可實報實銷。電話費應出具電信部門打印的話費清單；郵寄費需加填費用報銷單報銷，不得合并在差旅費中報銷。六

15、、關于報銷審批手續(xù)根據(jù)出差人員事先整理好的報銷單據(jù)，報財務經(jīng)理審核后，才能報銷。根據(jù)出差人員事先整理好的報銷單據(jù)，報部門主管簽字并經(jīng)財務經(jīng)理審核后才能報銷。 七、關于特別規(guī)定出差乘坐飛機需要部門經(jīng)理批準，連續(xù)3個月虧損的單位的人員出差，一律不準乘坐飛機。根據(jù)第三款車船費報銷的有關規(guī)定，員工出差原則上不得乘坐飛機，特殊情況需填寫乘坐飛機申請表報主管副總同意后方能報銷。三、作品題1. 某制造企業(yè)下設三個加工工廠和六個職能科室，六個職能科室分別為經(jīng)理辦公室、人力資源部、財務部、技術開發(fā)部、銷售部和儲運部。盡管企業(yè)的銷售收入不斷增長，但由于企業(yè)管理費用的增長速度過快，使得企業(yè)的利潤仍然停留在兩年前的水

16、平。這種情況迫使企業(yè)總經(jīng)理決心改變管理費用的控制方法。請你為該企業(yè)設計出一種較為可行的管理費用控制方法。答：該企業(yè)管理費用會計制度設計應包括以下內(nèi)容：（1）選擇恰當?shù)墓芾碣M用預算控制制度。（2）對相應的管理費用實行限額報銷法。（3）根據(jù)費用開支的職責歸屬和管理責任，建立必要的管理費用開支審批制度。（4）定期編制管理費用分析表，通過比較計劃數(shù)和實際數(shù)，分析差異產(chǎn)生的原因，將其作為獎懲依據(jù)，便于改進工作。一、選擇恰當?shù)墓芾碣M用預算控制制度，首先要分析每一種預算制度的優(yōu)缺點，然后根據(jù)企業(yè)實際情況進行取舍。費用預算控制制度主要有固定預算、彈性預算、滾動預算和零基預算，針對案例中的實際情況可以選擇零基預

17、算控制制度。零基預算不以現(xiàn)有費用水平為基礎，而是如同新創(chuàng)辦一個機構一樣，一切以零為起點，對每個費用項目開支的大小及必要性進行認真分析、權衡，判定其開支的合理性和優(yōu)先順序，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的客觀需要與一定期間內(nèi)資金供應的實際可能，在預算中對各個項目進行擇優(yōu)安排，從而提高資金的使用效益，節(jié)約費用開支。其基本做法是：首先劃分基層預算單位；其次對基層預算單位的業(yè)務活動計劃的目的性以及需要開支的費用逐項進行考核；再次由基層預算單位對本身的業(yè)務活動作具體分析，并提出“一攬子業(yè)務方案”，然后，對每項業(yè)務活動計劃進行“費用效益分析”，權衡得失，排出優(yōu)先順序，并把它們分成等級；最后根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的客觀需要與一定期間

18、內(nèi)資金供應的實際可能，判定納入預算的費用項目可以達到幾級，并將納入預算中的費用項目進行加工、匯總，形成綜合性的費用預算。二、對相應的管理費用實行限額報銷法：限額報銷法是就業(yè)務經(jīng)辦單位或人員可能開支的費用擬訂一個最高限額。這種方法最大的優(yōu)點是使業(yè)務主管能夠精確地預測其直接推銷費用，而且也可以防止業(yè)務經(jīng)辦單位或人員過度的浪費。限額報銷法又分為逐項限制法和總額限制法兩種。逐項限制法是就業(yè)務經(jīng)辦單位或人員所可能開支的費用，逐項制定一個最高限額。如規(guī)定業(yè)務經(jīng)辦單位或人員出差時,住宿費每晚不超過50元，每天生活補貼不超過20元等等。總額限制法是規(guī)定在一定期間內(nèi)(如每日、每周或每月)業(yè)務經(jīng)辦單位或人員所報銷的費用總額，不得超過某一限額。至于各項費 用的額度則不予以硬性規(guī)定，使得業(yè)務經(jīng)辦單位或人員有適當?shù)淖灾鳈?。例如?guī)定業(yè)務經(jīng)辦單位或人員