工作簡(jiǎn)歷模板下載word格式

1、專業(yè)學(xué)習(xí)資料工作簡(jiǎn)歷模板下載word格式各位讀友大家好，此文檔由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，歡迎您下載，謝謝工作簡(jiǎn)歷模板下載 wordword 格式求職簡(jiǎn)歷是求職者向招聘單位傳遞 與求職緊密相關(guān)的個(gè)人信息，并經(jīng)過(guò)分 析整理寫出來(lái)的一種應(yīng)用文書(shū)。求職者 要用真實(shí)準(zhǔn)確的求職簡(jiǎn)歷向招聘單位及 招聘者展示其經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、成果 等，招聘者在閱讀求職者求職簡(jiǎn)歷后對(duì) 其作出初步判斷，從而決定是否給予其 面試機(jī)會(huì)。個(gè)人工作簡(jiǎn)歷模板 姓名王 x x專業(yè)學(xué)習(xí)資料性別男籍貫湖南民族漢出生年月健康狀況良好政治面目團(tuán)員聯(lián)系方式 xxxx畢業(yè)院校 xxxx 體育大學(xué)所學(xué)專業(yè)體育教育通訊地址 xxxx郵政編碼 xxxx學(xué)制四年學(xué)歷水

2、平本科專業(yè)學(xué)習(xí)資料畢業(yè)時(shí)間外語(yǔ)語(yǔ)種英語(yǔ)所學(xué)專項(xiàng)網(wǎng)球?qū)W位類別教育學(xué)學(xué)士所學(xué)課程基礎(chǔ)課：計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)、馬克思主 義哲學(xué)、毛澤東思想概論、鄧小平理 論。專業(yè)課：教育學(xué)、運(yùn)動(dòng)解剖學(xué)、運(yùn) 動(dòng)生理學(xué)、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、體育科研方法、 體育管理學(xué)、體育統(tǒng)計(jì)學(xué)。技能課：網(wǎng)球、武術(shù)、田徑、羽毛 球、乒乓球、健美操、體操、排球、籃球、足球、游泳。選修課：社會(huì)關(guān)系學(xué)、音樂(lè)鑒賞、 體專業(yè)學(xué)習(xí)資料育游戲、保健按摩。自我評(píng)價(jià)具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)體協(xié)作精神。較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能對(duì)自己所不熟 悉的領(lǐng)域進(jìn)行探索并提出看法。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能較快的接收新的理 論知識(shí)和理念、掌握新的技能。適應(yīng)能力強(qiáng)，能較快融入新的工作 環(huán)境，與團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力共

3、創(chuàng)佳績(jī)。興趣愛(ài)好擅長(zhǎng)網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)，善于處理人際關(guān) 系。愛(ài)好游泳，音樂(lè)，足球。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)專業(yè)學(xué)習(xí)資料20 xx20 xx 年 9-129-12 月在 xxxx 大學(xué)實(shí)習(xí),承擔(dān)網(wǎng)球、籃球教學(xué)。寫好求職簡(jiǎn)歷六大技巧如何寫好一份求職簡(jiǎn)歷，為求職者 創(chuàng)造更多的面試機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)求職的目 的？fwsirfwsir 小編認(rèn)為，應(yīng)注意以下六個(gè)方 面：一、明確求職目標(biāo)求職簡(jiǎn)歷寫作應(yīng)該與招聘的職位相 匹配，求職要有目標(biāo)。求職目標(biāo)是確定 一個(gè)具體職位最簡(jiǎn)單、最迅速的方法， 求職目標(biāo)在求職簡(jiǎn)歷里占據(jù)重要地位。求職者不僅要清楚某個(gè)職位，還要了解 適合于求職者的多個(gè)職位，這意味著求 職者每申請(qǐng)一個(gè)職位就要寫一份相應(yīng)的 求職簡(jiǎn)專業(yè)學(xué)

4、習(xí)資料歷。對(duì)求職目標(biāo)的描述一定要有 針對(duì)性，要簡(jiǎn)短準(zhǔn)確，通常不超過(guò)兩到 二行。如果能給招聘單位帶來(lái)什么利 益，這種信息要重點(diǎn)顯示岀來(lái)。招聘者 會(huì)關(guān)注求職者能做什么，有什么工作優(yōu) 勢(shì)。例如”擅長(zhǎng)人際關(guān)系的處理和分 析，希望是一份初級(jí)客戶管理職位”適 合在保健和環(huán)境方面的管理職位 ”具有 項(xiàng)目管理、解決問(wèn)題、科研和領(lǐng)導(dǎo)方面 所需要的運(yùn)作能力”適合需要營(yíng)養(yǎng)學(xué)、 備餐和飲食改良方面知識(shí)的職位”等， 就是幾例讓人印象深刻有針對(duì)性的求職 目標(biāo)的描述。每次投遞求職簡(jiǎn)歷都要認(rèn) 真核對(duì)職位要求，確保職位能夠適合求 職者。專業(yè)學(xué)習(xí)資料二、突出本人優(yōu)勢(shì)如果求職簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)岀的信息，符 合招聘者的要求，并能給招聘者留下

5、較 好的印象，就為以后的面試打下了良好 基礎(chǔ)。為此，在求職簡(jiǎn)歷里可以使用一 些語(yǔ)言文字技巧包裝自己，從多角度表 現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)：一是亮點(diǎn)要突岀渲染。應(yīng)該根據(jù)招 聘的職位特點(diǎn)，重點(diǎn)突出自己求職簡(jiǎn)歷 上的亮點(diǎn)信息，讓信息看起來(lái)更有說(shuō)服 力。例如，求職者要應(yīng)聘銷售人員，那 么不妨多突出求職者在大學(xué)時(shí)期參加的 公益性社會(huì)義賣活動(dòng)等。在強(qiáng)調(diào)工作經(jīng) 驗(yàn)或與之相關(guān)的技能時(shí)，盡量將自己的 經(jīng)驗(yàn)具體化、數(shù)專業(yè)學(xué)習(xí)資料字化。如果曾擔(dān)任過(guò)職 務(wù)，不要一筆帶過(guò)，可以這樣表述，” 在擔(dān)任XX職務(wù)期間，用X月的時(shí)間，完成了XXX，為部門節(jié)省經(jīng)費(fèi)XX萬(wàn)?！?等。二是經(jīng)驗(yàn)技能知識(shí)要詳寫。如果求 職者缺少實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)就要把

6、與 招聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)較詳細(xì)地列出 來(lái)，把掌握的某種和工作直接有關(guān)的知 識(shí)或技能，要盡可能寫得詳細(xì)一些，并 表明求職者將如何把這些知識(shí)技能運(yùn)用 于實(shí)際工作，這樣可以表現(xiàn)出求職者善 于學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，可以快速 適應(yīng)新崗位。例如，王某應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)公司 時(shí)，所學(xué)的網(wǎng)絡(luò)編輯專業(yè)和公司要求的 計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)不相符，專業(yè)學(xué)習(xí)資料介紹自己只用 了一句話概括教育情況，卻集中很大筆 墨描述讀書(shū)時(shí)參加學(xué)校網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)大賽的 情況。詳細(xì)敘述了自己確定創(chuàng)意、收集 素材、進(jìn)行設(shè)計(jì)的過(guò)程，強(qiáng)調(diào)自己具有 扎實(shí)的設(shè)計(jì)功底，能熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)軟件，最后還附上獲獎(jiǎng)作品。該作品得 到了公司領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí) ，王某因此被錄 用。三是弱

7、點(diǎn)要妥善處理。很多單位在 篩選求職簡(jiǎn)歷時(shí)，是先按照”硬件”標(biāo)準(zhǔn) 來(lái)進(jìn)行的，如專業(yè)、學(xué)歷、工作年限、 年齡、戶口所在地等。當(dāng)求職者不符合 要求時(shí)，可以省略不寫，或者提供相對(duì) 模糊的信息。招聘者不掌握求職者的部 分”硬件”情況，但同時(shí)又被求職者的其 他內(nèi)容所吸引，就專業(yè)學(xué)習(xí)資料不會(huì)過(guò)早將求職者淘 汰。例如，招聘者要求學(xué)歷為全日制本 科,而求職者是通過(guò)自學(xué)考試拿到的本 科文憑，求職者只要在學(xué)歷一欄填寫 本科”就行了。這樣做并非是有意欺騙 招聘者，只是為了給求職者爭(zhēng)取一次寶 貴的面試機(jī)會(huì)，在面試時(shí)再做解釋也不 遲。也有的人正好相反，因?yàn)閷W(xué)歷過(guò)高 找不到合適的工作，如果求職者愿意降低期望，不妨隱去后來(lái)所

8、受的教育，待 日后條件成熟再向單位介紹自己的具體 情況。四是切忌夸大虛假。對(duì)求職者自身 性格、特點(diǎn)及能力描述要盡量準(zhǔn)確，切 忌夸大自我描述和修飾。否則，即使求 職者獲得了面試機(jī)會(huì)，由于求職者的真 實(shí)能力與專業(yè)學(xué)習(xí)資料求職簡(jiǎn)歷描述的相差懸殊，從 而會(huì)產(chǎn)生巨大反差，讓招聘者對(duì)求職者 的人品產(chǎn)生質(zhì)疑，使求職者徹底喪失被 錄用的機(jī)會(huì)。在求職簡(jiǎn)歷寫作中，有的 人為了使自己脫穎而岀，充分發(fā)揮”聰 明才智”力爭(zhēng)使自己的求職簡(jiǎn)歷別出心 裁；有的人不惜作假，或是憑空杜撰一 些經(jīng)歷業(yè)績(jī)，或是偷梁換柱把別人的獎(jiǎng) 狀、證書(shū)改成自己的。不少求職者在求 職簡(jiǎn)歷上作虛假描述，寫注水求職簡(jiǎn) 歷，為自己爭(zhēng)取一些競(jìng)爭(zhēng)資本，認(rèn)為招

9、 聘者察覺(jué)不出來(lái)。如此煞費(fèi)苦心，只能 說(shuō)明這些人并不真正了解求職簡(jiǎn)歷到底是起什么作用的。其實(shí)求職簡(jiǎn)歷只是給 求職者自己應(yīng)聘工作的書(shū)面材料，求職 者是專業(yè)學(xué)習(xí)資料否適合、勝任工作，主要是由求職 者自身的素質(zhì)和能力所決定的。三、寫清興趣愛(ài)好在應(yīng)聘中，求職簡(jiǎn)歷往往雷同較 多，甚至不少求職者為了引起招聘者的 注意， 不惜成本制作精美的求職簡(jiǎn)歷，彩色印刷、 華美的封面、 寫真照等應(yīng)有 盡有， 但缺少有分量的興趣愛(ài)好。 很少 有求職者把自己的興趣愛(ài)好作為重點(diǎn)寫出來(lái)， 即使寫到也往往是一帶而過(guò)， 在特長(zhǎng)一欄只填寫”寫作”美術(shù)”舞蹈”藝 術(shù)”武術(shù)”等等。某化工公司招聘負(fù)責(zé)人 王先生表示，華麗的求職簡(jiǎn)歷并不能引 起招聘者的興趣，相反專業(yè)學(xué)習(xí)資料可能會(huì)覺(jué)得求職 者浮夸而不踏實(shí)，招聘者注重的是求職 者的能力，興趣愛(ài)好是其中一個(gè)很重要 的參考方面。招聘者林女士也表示，有 興趣愛(ài)好的求職者在同等條件下，被聘 用的可能性要高很多，填寫一定要詳 細(xì)。例如，求職者說(shuō)自己擅長(zhǎng)樂(lè)器，就 應(yīng)該寫清楚是什么樂(lè)器，女口，薩克斯、 鋼琴或者笛子，而且最好寫清楚等級(jí) 數(shù)、所參加過(guò)的重大演出、獲得的獎(jiǎng)項(xiàng) 等；如果擅長(zhǎng)武術(shù)表演，應(yīng)寫清楚武