文明寢室考評制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工宿舍物品管理規(guī)定為使員工宿舍物品得到有效保護與利用,根據(jù)“誰使用,誰保管”原則,特制定物品管理規(guī)定如下:1. 大家公用的公共物品,由大家共同負責保管,宿舍的每個員工都有責任有義務(wù)對所配設(shè)施、門窗、活動器具等其他公共設(shè)施加以保護看管；2. 個人使用物品由個人保管,床、床上用品、臉盆、熱水瓶等其他所配個人物品由個人保管；3. 員工宿舍損壞的物品均要照價賠償,有意損壞公物或隱瞞損壞公物事實者,一經(jīng)查實,加倍處罰；4. 員工損壞物品后,應(yīng)及時到人力資源部辦理賠償手續(xù),任何人都不得借故拒賠；5. 宿舍內(nèi)大家共同使用的公共用品損壞后,能找到責任人的由責任人照價賠償,不能找到責

2、任人的由本宿舍住宿員工分攤賠償；6. 員工宿舍為租賃的民用房,室內(nèi)原配備的空調(diào)、熱水器、洗衣機、家具等屬固定資產(chǎn)，住宿員工為財產(chǎn)保管人，請各位員工妥善保管；如有損壞照價賠償，故意損壞加倍賠償；7. 員工宿舍鑰匙由寢室長保管，并在后勤辦公室辦理領(lǐng)用手續(xù)并簽字。員工自配鑰匙，離職后需將鑰匙上交人力資源部，由行政主管收回統(tǒng)一保管。員工宿舍財產(chǎn)損壞賠償清單為給員工創(chuàng)造一個安全、舒適的住宿環(huán)境，保護酒店財產(chǎn)不受侵害，望全體 員工自覺遵守宿舍管理規(guī)定，從我做起，從身邊做起，愛護酒店財產(chǎn)。同時酒店制定有關(guān)制度，對損壞宿舍財產(chǎn)的行為作按價賠償處理；對蓄意破壞的，將視情節(jié)輕重交酒店作相應(yīng)處理。編號物品名稱單價編

3、號物品名稱單價01鐵架床380元/張11床單50元/條02空調(diào)2000元/臺12被罩50元/條03衣柜400元/個13水瓶20元/個04窗簾180元/塊14臉盆8元/個05紗窗100元/塊15鑰匙10元/把06電水壺80元/個16垃圾筒8元/個07床墊50元/個17掃帚、簸箕15元/套08棉被80元/條18拖把15元/把09墊被50元/條19洗衣機700元/臺10枕頭25元/套注：房東所留家具、沙發(fā)、洗衣機等物品，如有員工損壞者，一律照價賠償。員工宿舍寢室長職責為了維持員工宿舍的正常秩序，督促員工遵守宿舍管理制度，每個房間指定一名寢室長，寢室長應(yīng)認真管理本宿舍員工的日常秩序，履行以下職責：1

4、管理好本宿舍的一切公用設(shè)施，負責設(shè)施故障的報修工作，對宿舍內(nèi)員工損壞宿舍物品的行為要加以制止；2 負責宿舍內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，合理安排值日人員名單，督促、檢查本宿舍衛(wèi)生狀況。如宿舍內(nèi)員工不服從寢室長管理，可向人力資源部反映，人力資源部將按員工宿舍處罰條例對其做出處理；3 負責引導(dǎo)并監(jiān)督宿舍員工遵守各項規(guī)章制度，對宿舍內(nèi)大聲喧嘩，大音量播放錄音機及其他違紀行為的要加以制止；4 因?qū)嬍议L管理不善，造成的宿舍物品損壞、遺失，衛(wèi)生不符合要求等情況，寢室長負擔主要責任，并共同承擔扣罰；5 關(guān)心員工生活，在宿舍內(nèi)的各項工作中起到模范帶頭作用，教育員工自覺遵守員工宿舍相關(guān)管理制度，共同營造一個舒適、安靜的住宿

5、環(huán)境。員工宿舍查房制度為了給廣大員工制造一個整潔、舒適、寧靜的居住環(huán)境,人力資源部在必要時可以對員工宿舍隨時進行檢查,特制定本查房制度:1. 查房的目的是為了防止員工宿舍吵鬧、賭博、外來人員留宿、男女混宿等現(xiàn)象,影響其他員工正常休息.同時對使用家用電器等違反管理制度,影響安全的行為予以制止；2. 查房時管理員必須規(guī)范操作,敲門進入房間,并向員工說明查房原因,對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)情況要當即予以制止、警告并做好記錄；3. 住宿員工對管理員的查房必須給予積極配合,不得無理阻撓,對存在的違規(guī)現(xiàn)象必須立即整改；4. 在查房中發(fā)現(xiàn)的員工違反管理制度的現(xiàn)象,將根據(jù)情節(jié)輕重,按照員工宿舍處罰條例中的規(guī)定予以處罰,情節(jié)

6、嚴重者將通報員工所在部門進行處理；5. 對后勤宿舍管理員在查房中出現(xiàn)的不規(guī)范行為,員工可以向人力資源部投訴。員工宿舍鑰匙管理規(guī)定為了規(guī)范員工宿舍設(shè)備設(shè)施的管理,養(yǎng)護對宿舍家具的損壞,特制定員工宿舍鑰匙管理制度:1. 住宿員工要妥善保管并使用好員工宿舍的鑰匙；2. 住宿員工如果損壞或丟失鑰匙,不得私自撬鎖,須及時向人力資源部報告,由人力資源部處理房門打不開的現(xiàn)象。私自撬鎖，造成的門及門鎖損壞，由當事人負責；3. 在員工宿舍發(fā)生突發(fā)性事件時,宿舍管理員可以在管理人員和保安人員共同在場的情況下動用備用鑰匙對所有宿舍開門檢查,并向員工說明原因；4. 住宿員工在退房時,必須將本人保管的一套鑰匙退還給宿舍

7、管理員,在管理人員確認收到鑰匙，并在離職單上簽字，人力資源部辦理相關(guān)離職手續(xù)。員工宿舍處罰制度為了維護員工宿舍的良好秩序,加強宿舍管理,確保員工宿舍的正常運轉(zhuǎn),在加強思想教育的同時,對違反有關(guān)員工宿舍管理規(guī)定、制度的員工,給予必要的紀律處分和經(jīng)濟處罰，同時相關(guān)部門經(jīng)理附連帶負責。紀律處分分為口頭警告、嚴重警告、留室查看等三種,經(jīng)濟處罰分甲類10元、乙類20元、丙類30元。一. 甲類過失（口頭警告）住宿員工如有下列過失行為,初次者進行批評教育或口頭警告,并每次罰款10元。月內(nèi)違反三次起做乙類過失處理。1. 宿舍衛(wèi)生清理不及時；2. 宿舍里物品堆放雜亂；3. 影響本宿舍員工休息造成投訴；4. 占用

8、他人休息場所或隨意串房；5. 床上棉織品沒有折疊；6. 點長明燈或人離不熄燈、不關(guān)空調(diào)；7. 行為不文明造成物品損失；8. 因酒后在宿舍里嘔吐；9. 亂接亂拉電線；10. 臥床吸煙；11. 在室內(nèi)隨地吐痰、丟東西.；12. 將鞋、手印打在墻上；13. 在活動室內(nèi)不遵守秩序；14. 穿臟衣睡覺或故意弄臟棉織品；15. 不愛惜公共財產(chǎn)之行為。二. 乙類過失（嚴重警告）住宿員工有下列過失,將受到嚴重警告,每次過失罰款20元,月內(nèi)違反第二次起作丙類過失處理。1. 22:00后仍有訪客；2. 使用電熱器、炊具類等大功率電器設(shè)備；3. 私自轉(zhuǎn)讓互換床位；4. 影響其他宿舍員工休息造成投訴；5. 出口傷人、

9、罵人、互相爭吵；6. 鑰匙借給外人使用或私自配置宿舍鑰匙的；7. 長時間在異性房里逗留，影響他人休息；8. 不服從管理人員的管理或拒絕檢查；9. 故意損壞公物的,并視損壞公物的程度和情節(jié)作出雙倍或數(shù)倍賠償；10. 挑起打架事件；11. 浪費能源；12. 房內(nèi)垃圾滿地；13. 將易燃易爆等危險物品帶入宿舍；14. 有影響整個宿舍員工的行為；15. 留他人住宿. 三.丙類過失（留室查看） 住宿員工違反下列規(guī)定的將受到留室察看、退室、直至解除合同、開除處理,并每次罰款30元.1. 聚眾賭博；2. 偷竊他人或公共財產(chǎn)；3. 行兇打人,造成后果；4. 使用大功率電器,造成火險及其他后果；5. 作不道德交

10、易或道德敗壞；6. 調(diào)戲或侮辱他人；7. 違反有關(guān)規(guī)定.造成重大影響或損失；8. 帶身份不明人員進入宿舍造成不良后果；9. 觸犯國家任何刑事條例。 除以上三類處罰條款外,如有其他過失行為照以上相應(yīng)處罰條例視情節(jié)進行處罰，所有扣款在下月工資中扣除。本制度自公布之日起執(zhí)行。 文明寢室考評制度為了將員工寢室建成整潔、優(yōu)雅的生活、休息場所，營造整潔、寧靜、安全、文明的寢室環(huán)境，特推出文明寢室考評活動。1、 員工文明寢室基本標準11 標準（一）1） 一新：空氣新鮮；2） 兩凈：門窗玻璃潔凈；地面墻壁干凈；3） 三齊：床上物品疊放整齊；床下物品擺放有序；洗漱用品擺放整齊；4） 四無：無從窗口向樓下潑水、拋

11、灑垃圾、亂砸酒瓶等現(xiàn)象；無亂貼亂畫亂釘現(xiàn)象；無違章用電、無亂拉、亂接電燈及拉線等現(xiàn)象；無用電爐、煤油爐、酒精爐等燃器具做飯現(xiàn)象。12 標準（二）1） 寢室成員團結(jié)友愛、有良好的學(xué)習風氣和寢室文化；2） 講文明、講公德，無不良現(xiàn)象和違紀違規(guī)行為；3） 有良好的衛(wèi)生習慣，講究個人衛(wèi)生，維護員工寢室集體衛(wèi)生。2、 員工文明寢室的檢查制度及評選辦法21 檢查制度1）檢查考評分為：優(yōu)秀：90分以上（含90分）良好：75分89分及格：60分74分不及格：60分以下2）新員工入職后，要認真學(xué)習員工宿舍管理相關(guān)制度；3）人力資源部每星期二、星期五定期檢查，并將檢查情況進行通報；同時將不定期對宿舍進行抽查，抽查

12、結(jié)果將作為評比文明寢室的重要依據(jù)。22 評選辦法1）評選工作每個月進行一次，每次檢查總分達到“優(yōu)秀”者及各項分數(shù)總和達到90分以上者，宿舍長獎2分，員工各獎1分；60分以下者，宿舍員工各扣1分，獎扣分情況為評選“先進員工”的依據(jù)；2）每月八次檢查中，五次檢查總分達到“優(yōu)秀”者，寢室所有員工當月每人獎勵20元；有三次不及格者，寢室所有員工每人扣當月工資20元；3）獎勵與處罰結(jié)果，宿舍號、員工姓名將給予公布；4）獎勵和處罰款項在下月工資中體現(xiàn)。3、文明寢室標準31 寢室全體成員遵守員工手冊，員工宿舍相關(guān)制度，積極參加酒店組織的各項集體活動；32 遵守紀律，室內(nèi)成員遵守作息制度和寢室管理規(guī)定，晚上2

13、2：00以后無訪客，不留宿外來人員，更不準留宿異性；33 管理嚴格，室內(nèi)成員服從管理、團結(jié)友愛，共同參與管理；34 寢室成員工作態(tài)度認真，責任心強；35 寢室成員組織紀律觀念強，能自覺遵守酒店的各項規(guī)章制度，沒有因違紀受處分的成員；36 寢室全體成員關(guān)系融洽，團結(jié)友愛，互相幫助，禮貌待人，活潑樂觀，具有良好的精神風貌；37 寢室環(huán)境衛(wèi)生達到文明寢室基本標準。4、文明寢室百分制41 地面（10分）地板清潔度：標準：清潔5分，一般3分，差0分地板上雜物：標準：無雜物5分，有一些2分，很多0分42 床（20分）床鋪疊放：標準：疊放整齊20分，疊放一般10分，未疊放好0分43桌椅（10分）桌椅清潔：標準：整齊干凈10分，一般5分，不整齊0分 宿舍內(nèi)無桌椅者，此項為得滿分；44物品擺放整齊程度（30分）各類鞋的擺放：標準：整齊10分，一般5分，不整齊0分其它物品擺放：標準：整齊20分，一般10分，不整齊0分 45墻面清潔度