潘家灣鎮(zhèn)中小學財務管理暫行辦法

1、渡普鎮(zhèn)中小學財務管理暫行辦法為了確保我鎮(zhèn)中小學工作正常運轉，促進教育事業(yè)健康、 穩(wěn)定發(fā)展，根據嘉魚縣中小學經費管理實施細則，本著增收節(jié)支，反對鋪張浪費、量入為出、規(guī)范管理的原則，特制訂我鎮(zhèn)中小學財務管理暫行辦法。一、規(guī)定：1、我鎮(zhèn)各校財務實行校長負責制，財務一支筆。2、實行預算管理。各校按實際情況做為當年收支預算，確保教師工資、確保學校正常運轉、確保學校安全，經費支出必須按計劃當月做賬，不得發(fā)生赤字，更不能借款開支，學校如有債務厲行節(jié)約，計劃在短時間里還清。3、報銷發(fā)票由經手人寫明用途，每月學校組織職代會、老師代表 3-7 人清算、審核、制作當月平衡表， （學校領導不參加）校長審核簽字后方可入

2、帳。4、學校出納未經中學校長同意不得隨意更換。出納必須堅持原則，嚴格履行職責，做到賬款清楚，手續(xù)齊全，公款不得挪作他用，一經發(fā)現嚴肅處理。5、嚴格學校報銷任何勞動補助，嚴禁學校變相制作與事實不相符的報銷票據。6、增強納稅意識，杜絕白條子。稅票作正式票據,其它作附件。7、全鎮(zhèn)小學一律零招待，嚴格控制租車、嚴禁到任何餐館就餐嚴格控制煙酒及其它副食開支、因工作需要中學業(yè)務招待早餐5 元/人，正餐 18 元/人，會議進餐 15 元/人標準執(zhí)行。8、教師生活用電、用水每月或每季度向教師、職工收取水電費，水電費消耗分攤到戶。9、固定電話費管理：初中話費年均3000 元以內，鎮(zhèn)中心小學年均 800 元以內，

3、村小學年均 600 元以內。學校電話嚴格管理，任何私事不得使用公用電話，不得串接領導家中，不得報銷長途話費。10、移動電話通話費管理： 中心學校校長每月報銷話費200 元以內，初中校長每月報話費100 元以內，小學校長每月報話費50 元以內，其他人員一律不得報銷移動電話費。11、嚴格控制學?；窘ㄔO、添置、維修等，因學校發(fā)展需要，中學 3000 元、小學 1000 元維修，添置及糸列教學用品， 擬訂合同書、預算表提交學校職代會討論通過，請示中學校長審批同意方可實施。二、收入、借款、勤工儉學、固定資產等的管理1、其他收入管理：上級單位拔款、勤工儉學收入、單位捐款等及時開票上收，不得漏收、不得設立

4、小金庫。學前班、及其它收入用于解決福利、補助，如果學前班生源不足應歸并一年級。2、借款的管理：任何單位嚴禁擅自借入款。3、勤工儉學的管理：單位門面、學生學習用品店、食堂、基地等承建或租賃各校管理好，力求做到公開、公正、公平競爭，承包費就高不就低，并擬訂詳細合同（承包期不宜過長，不得超過一年），使用前承包或租賃人必須交齊合同期的承包費或租金。4、固定資產管理：大型、系列辦公用品要實行政府采購，登記造冊列入資產。5、資產保管和使用：各單位每學期對學校資產進行清查，做到賬、卡、物相符，教師調離前要歸還所有財產和物資。因學校領導、保管員不按期清查盤點致使物產流失，校長按價 40%，保管員按價60%賠款

5、。三、支出管理：（一）、獎金、補助發(fā)放標準：1、績效工資考核發(fā)放：在職在崗公辦教師按教學效果、教學能力等方考核等次發(fā)放。（按縣績效工資發(fā)放標準執(zhí)行）2、全勤獎：每月全勤教師全勤獎不得突破三十元，遲到或早退一次扣五元，遲到或早退三次不得發(fā)全勤獎， 請事假或病假半天以上不得發(fā)全勤獎，中、小學校必須實行坐班制， 全天坐班至少五節(jié)以上。（含早自習）。（暫發(fā)：以后見績效工資方案執(zhí)行）3、名次獎：鎮(zhèn)小學統(tǒng)考，教育行政主管部門抽考，獲前一、二、三名，教師獎金分別不得超過300 元、 200 元、 100 元。倒數一、二、三名教師分別罰金 150 元、 100 元、 50 元，獎罰由各校落實中學督查。教師指導

6、學生競賽獎： 教師指導學生參加教育主管部門組織的各類競賽，國家、省、市、縣獎分別不得超過80 元、60 元、30元、20 元。教師競賽課，教師參加由教育主管部門組織的論文撰寫獲國家、省、市、縣、鎮(zhèn)獎其資金分別不超過60元50 元、 40 元、30 元、 20 元。4、責任制度考核：各校制訂教師德、勤、能、績、安全等量化細則，學校領導每月對教師做好督促檢查，對完成好的教師每學年度發(fā)放資金不超過 200 元。（二）福利：1、在職、退休教師年福利不超過500 元。2、中途調離教師、新單位和原單位各發(fā)福利一半。4、教師因病住院學?？赐M用不超過200 元。5、離退休教師本人及在職教師直系親屬死亡學校悼

7、念支出不超過 200 元。（三）補助：1、班主任津貼：中學： 35 名學生以下班主任津貼60元/月， 36-50 名學生班主任津貼80元/月， 51 名學生以上班主任津貼100元/月。小學： 35名學生以下班主任津貼30元/月， 36-50名學生班主任津貼40 元/月， 51 名學生以上班主任津貼50 元/月。2、節(jié)假日加班，每人每天補貼不超過30 元。3、事假、代課補助：請事假的老師每天出代課費10 元，教師每代一節(jié)課學校支付代課費不超過 5元。4、出差補助標準：咸寧市以內每天每人補助不超過15 元（縣內不領取補助）。咸寧市以外每天每人補助不超25元。住宿標準： 咸寧市以內每人每天不超過80 元，咸寧市以外每人每天不超過100元。5、學習培訓補助：教育主管部門通知的教師培訓，報銷往返交通費一次， 學費憑票報銷，補助按文件通知執(zhí)行。未經批準的進修，學習費用一律不報。6、部門津貼：中學校長領導津貼節(jié)100元/月，副校長、副校長津貼90元/月，主任津貼 80 元，副主任津貼 70 元/月。小學校長津貼 60 元/月，副校長、主任 40 元/月。學校出納每月津