股、所級干部競爭上崗實(shí)施方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 市場發(fā)展服務(wù)中心股、所級干部競爭上崗實(shí)施方案 一、指導(dǎo)思想和原則本次市場發(fā)展服務(wù)中心股、所級干部競爭上崗活動(dòng)是以全縣“四項(xiàng)活動(dòng)”為契機(jī)，進(jìn)一步深化中心人事制度改革，優(yōu)化中心干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高中心辦事效能而開展的活動(dòng)。通過本次競爭上崗，真正把德才兼?zhèn)?、能力突出、職工公認(rèn)的優(yōu)秀干部選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)崗位，并為下一步我中心實(shí)行崗位雙向選擇制、末位淘汰制打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、組織保障 為切實(shí)做好競爭上崗工作，進(jìn)一步完善用人制度，做到公開、公平、公正選拔，市場中心成立了以宋平為組長，李靜、祝賀、董小莉、宋明輝為副組長的市場中心股所級干部競爭上崗考評領(lǐng)導(dǎo)小組。三、競爭上崗的范圍和對象獲嘉縣市

2、場發(fā)展服務(wù)中心在職在崗人員。三、報(bào)名的基本條件和資格1能認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行“三個(gè)代表”重要思想，遵紀(jì)守法，品行端正，能認(rèn)真完成上級交辦的各項(xiàng)工作，履行本職崗位職責(zé)，在工作中做出實(shí)績。2思想解放，實(shí)事求是，敢于創(chuàng)新，能夠把縣委、縣政府的方針、政策同本單位的實(shí)際相結(jié)合，富有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。3有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任本職工作的組織能力，正確行使本職崗位的權(quán)利和義務(wù)，依法辦事，清正廉潔，吃苦耐勞，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督。四、報(bào)名報(bào)名參加競爭上崗的人員須自愿填報(bào)競爭職位，每人只能報(bào)一個(gè)志愿，不可兼報(bào)其他志愿，但必須填寫是否服從組織安排。每

3、個(gè)崗位參加竟?fàn)幍娜诉x與所竟?fàn)幝毼坏谋壤坏玫陀?:1。如個(gè)別崗位報(bào)名比例達(dá)不到要求，由領(lǐng)導(dǎo)小組商議擇優(yōu)選聘。5、 報(bào)名截止時(shí)間 2011年5月14日18點(diǎn)前需把報(bào)名表交到辦公室，競聘時(shí)間另行通知。五、競聘職位及要求本次共設(shè)置競聘8個(gè)職位，聘期均為2年：辦公室主任 1名，辦公室副主任 1名；南市場所長 1名，南市場副所長 1名；北市場所長 1名，北市場副所長 1名；綜合建材市場籌備組組長 1名，綜合建材市場籌備組副組長 1名。六、考評辦法 本次競聘采取無記名投票、現(xiàn)場唱票的方式?jīng)Q定各職位人選。領(lǐng)導(dǎo)小組成員每位成員每票權(quán)重為3，每名職工每票權(quán)重為1，兩者相加就為該名同志總得票數(shù)（領(lǐng)導(dǎo)小組票數(shù)×3+職工票數(shù)）。七、有關(guān)規(guī)定及要求1、原擔(dān)任股所級正、副職職務(wù)的同志，競爭上崗時(shí)，未參選或落選其職務(wù)自然解除。2、 嚴(yán)肅競爭上崗的紀(jì)律。全體干部職工都應(yīng)以正確、積極的態(tài)度參與到競爭上崗的工作中去，正確行使自己的民主權(quán)利。任何人不得猜測、傳播小道消息，不講不利于團(tuán)結(jié)和改革的話；不得私下串通拉票；不得借競爭上崗之機(jī)徇私舞弊，如有發(fā)現(xiàn)經(jīng)查實(shí)將區(qū)別情況給予批評教育、取消競爭資格直至紀(jì)律處分。3、 為增加競爭上崗的透明度，真正做到公開、公正、公平，確定擬上崗人員的名單均須公示，接受干部職工的監(jiān)督。 縣市場發(fā)展服務(wù)中心 二一二年六月十三日市場發(fā)展服務(wù)中心股、所級