面試問題提綱

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上面試問題提綱一、財務(wù)崗位考察內(nèi)容：背景性問題1、是什么因素促使您離開了原來的工作崗位呢？您認為原單位有什么缺點，您認為什么樣的工作比較適合您？2、您當時是怎樣得到這份工作的？您在這個崗位的工作職責有哪些？在這些工作中您又取得了哪些成績呢？在多年的工作中您有什么收獲和體會呢？3、請談一下您在上一個公司中職務(wù)升遷和收入變化的情況？您介意透露一下您的最初工資和最終工資是多少呢？4、您是否介意我們從您原來的單位做一些調(diào)查？考察內(nèi)容：求職動機及應變能力1、您為什么重新求職，什么樣的單位是您求職的第一選擇？您找工作最看重的是什么呢？您可不可以說說您在薪酬方面的心里預期？=薪酬方面

2、可以低于您的心里預期是嗎？-有人認為掙未來比掙金錢更重要，您是怎么理解的呢？您所要求的工作條件和待遇大致是什么？如果相差很大，您怎么辦呢？2、請說說看您是怎么對會計產(chǎn)生興趣的呢？3、我們認為您的條件與其他人相比并沒有很大的優(yōu)勢，您怎么說明您能做好這項工作？您認為自己在這個崗位的競爭優(yōu)勢是什么？如果我雇用您，您覺得可以為部門帶來什么樣的貢獻？考察內(nèi)容：崗位能力1、談?wù)勀肮ぷ髦杏嘘P(guān)財務(wù)報表方面的內(nèi)容，您都做過什么工作呢？2、您是如何控制財務(wù)風險的呢？3、哪些稅別可以合理避稅？員工工資如何合理避稅？4、您有起草建立公司財務(wù)管理制度的經(jīng)驗嗎？在其中您都做了什么呢？5、您如何制定財務(wù)規(guī)劃，并監(jiān)督實施

3、？考察內(nèi)容：保密及應對能力1、您的同學在其他公司做財務(wù)，急切向您借用公司的財務(wù)相關(guān)流程、文件和報表之類的做參考，而這直接影響他能否順利轉(zhuǎn)正，您會怎么處理？2、 您怎樣應對上級稅務(wù)部門的突擊檢查？稅務(wù)機關(guān)突然要檢查我們的電腦該怎么處理？二、生產(chǎn)管理崗位生產(chǎn)管理崗位要有強烈的時間觀念、強烈的時間效益觀念和良好的接觸并管理職員的能力?？疾靸?nèi)容：背景性問題1、是什么因素促使您離開了原來的工作崗位呢？您認為原單位有什么缺點，您認為什么樣的工作比較適合您？2、您當時是怎樣得到這份工作的？您在這個崗位的工作職責有哪些？在這些工作中您又取得了哪些成績呢？在多年的工作中您有什么收獲和體會呢？3、請談一下您在上一

4、個公司中職務(wù)升遷和收入變化的情況？您介意透露一下您的最初工資和最終工資是多少呢？4、您是否介意我們從您原來的單位做一些調(diào)查？考查內(nèi)容：求職動機、應變能力、自我評估的良好結(jié)合1、您為什么重新求職，什么樣的單位是您求職的第一選擇？您找工作最看重的是什么呢？您可不可以說說您在薪酬方面的心里預期？=薪酬方面可以低于您的心里預期是嗎？-有人認為掙未來比掙金錢更重要，您是怎么理解的呢？您所要求的工作條件和待遇大致是什么？如果相差很大，您怎么辦呢？2、我們認為您的條件與其他人相比并沒有很大的優(yōu)勢，您怎么說明您能做好這項工作？您認為自己在這個崗位的競爭優(yōu)勢是什么？如果我雇用您，您覺得可以為部門帶來什么樣的貢獻

5、？3、您認為此工作崗位應該具備哪些素質(zhì)呢？能說說您對這個崗位的理解嗎？您認為自己應聘的職位在公司里應該承擔的主要職責是什么？您認為您以前在類似我公司提供的這個職位上的工作經(jīng)歷中還存在哪些不足，您打算在以后的工作中采取哪些改善措施？您再想想如果到我們公司來任職還有沒有補充和改善措施？=您好像不太連續(xù)追求卓越，您認為您能勝任我們提供給您的這份工作嗎？考察內(nèi)容：工作態(tài)度1、如何看待超時工作，周末和休息日的加班？2、在工作中您看到別人違反規(guī)定和制度，您怎么辦？3、對生產(chǎn)管理這個工作您最喜歡哪個方面？最不喜歡哪個方面？考察內(nèi)容：崗位能力1、能講一講您自己的管理方式嗎？您認為什么樣的管理方式才是最有效的？

6、您如何把以前的管理經(jīng)驗用到您應聘的這個崗位中呢？2、您以前工作中，您認為衡量您工作的關(guān)鍵業(yè)績指標是什么？您是如何積累這些數(shù)據(jù)的？3、如何才能做好你車間的6S工作.4、您認為生產(chǎn)計劃對于生產(chǎn)管理的重要性有多大呢？5、如果加班太多工人有意見，您該怎么處理呢？那如果訂單不多，工人開工不足，您又該怎么處理呢？考查內(nèi)容：是否勇于承擔責任1、您的下屬未按期完成您所布置給他的任務(wù)，如果您上司怪罪下來，您認為這是誰的責任，為什么？考查內(nèi)容：解決問題的能力1、您在工作中遇到問題，一般處理思路是怎樣的？請舉個對您印象比較深的例子好嗎。2、能談?wù)勔淮螞]有固定的程序或先例可以幫助您解決問題的經(jīng)歷嗎？工作中出現(xiàn)失誤是不

7、可避免的。您能否說一下您在曾經(jīng)的工作中出現(xiàn)的最大的失誤是什么？追問：從這次失誤中您獲得了什么教訓？3、當你非常努力的工作，但連續(xù)三個月都沒有達成公司規(guī)定的交期與品質(zhì)指標，此時你該怎么做？4、當你的機臺已滿負荷，人員也無法調(diào)動時，但你的上司卻要插進幾張急單要你馬上完成，你應怎么辦？5、當你車間的進度經(jīng)常受到物料供應不足而影響到你的計劃達成,你該怎么辦？6、當你車間正進行一項重大生產(chǎn)線改造（關(guān)系到公司當年整個經(jīng)營指標）已經(jīng)進入最關(guān)鍵的階段了，此時你的家人打電話給你，說家里發(fā)生了重大的事件（涉及到親人的安危），必須你親自回家處理，你應該怎么辦？為什么？7、當你有很好的意見可以對車間現(xiàn)場進行整改,從而

8、可提升產(chǎn)能與工作效率,但你的上司卻不同意你的意見,你應該怎么做?？疾閮?nèi)容：職業(yè)期望1、您是否有過認為自己該被提升卻未被提升的經(jīng)歷？是否有過與晉升失之交臂的經(jīng)歷？考查內(nèi)容：管控下屬的能力1、車間每天的早會如何開,包括哪些必講的要點？2當公司宣布一項加強車間紀律管控的制度時,你的下屬員工都有抵觸情緒,你將怎么辦？3、“為什么有的單位能三個臭皮匠賽過一個諸葛亮，而有的單位則是三個和尚沒水喝”？ 對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？4、你在以往工作中你是如何培訓與安排你的新員工, 具體都做過哪些工作?三、品質(zhì)管理崗位考察內(nèi)容：背景性問題1、是什么因素促使您離開了原來的工作崗位呢？您認為原單位有什

9、么缺點，您認為什么樣的工作比較適合您？2、您當時是怎樣得到這份工作的？您在這個崗位的工作職責有哪些？在這些工作中您又取得了哪些成績呢？在多年的工作中您有什么收獲和體會呢？3、請談一下您在上一個公司中職務(wù)升遷和收入變化的情況？您介意透露一下您的最初工資和最終工資是多少呢？4、您是否介意我們從您原來的單位做一些調(diào)查？考查內(nèi)容：求職動機、應變能力、自我評估的良好結(jié)合1、您為什么重新求職，什么樣的單位是您求職的第一選擇？您找工作最看重的是什么呢？您可不可以說說您在薪酬方面的心里預期？=薪酬方面可以低于您的心里預期是嗎？-有人認為掙未來比掙金錢更重要，您是怎么理解的呢？您所要求的工作條件和待遇大致是什么

10、？如果相差很大，您怎么辦呢？2、我們認為您的條件與其他人相比并沒有很大的優(yōu)勢，您怎么說明您能做好這項工作？您認為自己在這個崗位的競爭優(yōu)勢是什么？如果我雇用您，您覺得可以為部門帶來什么樣的貢獻？3、您認為此工作崗位應該具備哪些素質(zhì)呢？能說說您對這個崗位的理解嗎？您認為自己應聘的職位在公司里應該承擔的主要職責是什么？您認為您以前在類似我公司提供的這個職位上的工作經(jīng)歷中還存在哪些不足，您打算在以后的工作中采取哪些改善措施？您再想想如果到我們公司來任職還有沒有補充和改善措施？=您好像不太連續(xù)追求卓越，您認為您能勝任我們提供給您的這份工作嗎？考查內(nèi)容：職業(yè)期望1、您是否有過認為自己該被提升卻未被提升的經(jīng)

11、歷？是否有過與晉升失之交臂的經(jīng)歷？考察內(nèi)容：工作態(tài)度1、如何看待超時工作，周末和休息日的加班？2、在工作中您看到別人違反規(guī)定和制度，您怎么辦？3、對品質(zhì)管理這個工作您最喜歡哪個方面？最不喜歡哪個方面？考察內(nèi)容：崗位能力1、能講一講您自己的管理方式嗎？您認為什么樣的管理方式才是最有效的？您如何把以前的管理經(jīng)驗用到您應聘的這個崗位中呢？2、您認為品管的工作應從哪幾方面入手？您能重點敘述一下如何行之有效的設(shè)計一個工廠的品質(zhì)管理體系嗎？3、從您的經(jīng)驗來看，工廠品質(zhì)改善的方法、路徑有哪些呢？4、您以前工作中，您認為衡量您工作的關(guān)鍵業(yè)績指標是什么？您是如何積累這些數(shù)據(jù)的？5、您為什么認為您能成為一名優(yōu)秀的

12、品質(zhì)主管呢？考查內(nèi)容：解決問題的能力1、我原公司產(chǎn)品的質(zhì)量狀況，對原來公司質(zhì)量管理的看法2、在以往的品質(zhì)工作當中，你碰到的最大困難是什么？你是怎么解決的？3、當你檢驗產(chǎn)品時發(fā)現(xiàn)有品質(zhì)異常時，你的處理步驟（或處理流程）是什么?4、質(zhì)量工作中面臨的最大問題是什么？怎么處理的？5、對于一個比較難判斷的質(zhì)量問題，你如何做出決策6、如果你接到一通客戶的質(zhì)量投訴電話，你確知無法立即解決他的問題時，你會如何處理？7、請談?wù)勝|(zhì)量管理工作中令你感到無力的是什么？你又是怎么應對的？四、庫管崗位考察內(nèi)容：背景性問題1、是什么因素促使您離開了原來的工作崗位呢？您認為原單位有什么缺點，您認為什么樣的工作比較適合您？2、

13、您當時是怎樣得到這份工作的？您在這個崗位的工作職責有哪些？在這些工作中您又取得了哪些成績呢？在多年的工作中您有什么收獲和體會呢？3、請談一下您在上一個公司中職務(wù)升遷和收入變化的情況？您介意透露一下您的最初工資和最終工資是多少呢？4、您是否介意我們從您原來的單位做一些調(diào)查？考查內(nèi)容：求職動機、應變能力、自我評估的良好結(jié)合1、您為什么重新求職，什么樣的單位是您求職的第一選擇？您找工作最看重的是什么呢？您可不可以說說您在薪酬方面的心里預期？=薪酬方面可以低于您的心里預期是嗎？-有人認為掙未來比掙金錢更重要，您是怎么理解的呢？您所要求的工作條件和待遇大致是什么？如果相差很大，您怎么辦呢？2、我們認為您的條件與其他人相比并沒有很大的優(yōu)勢，您怎么說明您能做好這項工作？您認為自己在這個崗位的競爭優(yōu)勢是什么？如果我雇用您，您覺得可以為部門帶來什么樣的貢獻？3、您認為此工作崗位應該具備哪些素質(zhì)呢？能說說您對這個崗位的理解嗎？您認為自己應聘的職位在公司里應該承擔的主要職責是什么？您認為您以前在類似我公司提供的這個職位上的工作經(jīng)歷中還存在哪些不足，您打算在以后的工作中采取哪些改善措施？您再想想如果到我們公司來任職還有沒有補充和改善措施？=您好像不太連續(xù)追求卓越，您認為您能勝任我們提供給您的這份工作嗎？考查內(nèi)容：職業(yè)期望1、您是否有過認