2022年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定

1、高品質(zhì)文檔2022年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定 第一條 為建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度，加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，依據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。 第二條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括因公辭職、 自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。 第三條 本規(guī)定適用于中共中央、全國人大常委會、國務(wù)院、全國政協(xié)、中央紀(jì)律檢查委員會的工作部門或者機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，最高人民法院、最高人民檢察院的領(lǐng)導(dǎo)成員(不含正職)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員；縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員；上列工作部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。 第四條

2、 黨委(黨組)及其組織(人事)部門，根據(jù)干部管理權(quán)限履行本規(guī)定中的有關(guān)職責(zé)，負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實施。 第二章 因公辭職 第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)由人大、政協(xié)選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任期未滿因工作需要變動職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，向本級人民代表大會、人大常委會或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部因公辭職，應(yīng)當(dāng)在接到黨委(黨組)通知后7日內(nèi)， 向任免機關(guān)提出辭去現(xiàn)任職務(wù)的書面申請。 第七條 因公辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部另有任用，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定擬任職務(wù)與現(xiàn)任職務(wù)不能同時擔(dān)當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)在任免機關(guān)批準(zhǔn)其辭職后，再對外公布其新任職務(wù)。 第三章 自愿辭職 第八條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因個人或者其

3、他緣由，可以自愿提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者公職。 第九條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自愿辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序： (一)干部本人根據(jù)干部管理權(quán)限， 以書面形式向黨委(黨組)提出辭職申請。辭職申請應(yīng)當(dāng)說明辭職緣由等狀況，同時辭去公職的還應(yīng)說明辭職后去向等。 (二)組織(人事)部門對干部辭職緣由、辭職條件等有關(guān)狀況進(jìn)行了解審核，并提出初步意見。審核中應(yīng)當(dāng)聽取干部所在單位的意見及紀(jì)檢機關(guān)(監(jiān)察部門)的意見，并與干部本人談話。 (三)根據(jù)干部管理權(quán)限，黨委(黨組)集體討論，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的打算。對申請辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)同時辭去公職的，黨委(黨組)除對是否同意其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)作出打算外，還應(yīng)對是否同意其辭去

4、公職作出打算。 (四)黨委(黨組)作出同意辭職打算后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、打算任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。 第十條 黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)自接到干部辭職申請之日起三個月內(nèi)予以答復(fù)。答復(fù)意見應(yīng)當(dāng)以書面形式通知辭職干部所在單位和干部本人。超過三個月未予答復(fù)的，視為同意辭職。 第十一條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，不得辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)： (一)有重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人連續(xù)處理的； (二)由人大、政協(xié)選舉、任命、打算任命的領(lǐng)導(dǎo)干部任職不滿一年的； (三)正在接受紀(jì)檢機關(guān)(監(jiān)察部門)、司法機關(guān)調(diào)查或者審計機關(guān)審計的； (四)有其他特別緣由的。 第

5、十二條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第十一條所列情形之一的或者有下列情形之一的，不得辭去公職： (一)在涉及國家平安、重要機密等特別職位上任職或者離開上述職位不滿解密期限的； (二)未滿最低服務(wù)年限的； (三)有其他特別緣由的。 第十三條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后三年內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職；不得從事或者代理與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商辦企業(yè)活動。 第四章 引咎辭職 第十四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)峻失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)不宜再擔(dān)當(dāng)現(xiàn)職，本人應(yīng)當(dāng)引咎辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 第十五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，

6、應(yīng)當(dāng)引咎辭職： (一)因工作失職，引發(fā)嚴(yán)峻的群體性大事，或者對群體性、突發(fā)性大事處置失當(dāng)，造成嚴(yán)峻后果或者惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的； (二)決策嚴(yán)峻失誤，造成巨大經(jīng)濟(jì)損失或者惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的； (三)在抗災(zāi)救災(zāi)、防治疫情等方面嚴(yán)峻失職，造成重大損失或者惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的； (四)在平安工作方面嚴(yán)峻失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大責(zé)任事故，或者發(fā)生特大責(zé)任事故，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；連續(xù)或者多次發(fā)生特大責(zé)任事故，或者發(fā)生特殊重大責(zé)任事故，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的； (五)在市場監(jiān)管、環(huán)境愛護(hù)、社會管理等方面管理、監(jiān)督嚴(yán)峻失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大事故、重大案件，造成巨大損失或者惡

7、劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的； (六)執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例不力，造成用人嚴(yán)峻失察、失誤， 影響惡劣， 負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的； (七)疏于管理監(jiān)督，致使班子成員或者下屬連續(xù)或多次消失嚴(yán)峻違紀(jì)違法行為，造成惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的； (八)對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)峻違紀(jì)違法知情不管，造成惡劣影響的； (九)有其他應(yīng)當(dāng)引咎辭職情形的。 第十六條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序： (一)干部本人根據(jù)干部管理權(quán)限，以書面形式向黨委(黨組)提出辭職申請。辭職申請應(yīng)當(dāng)說明辭職緣由和思想熟悉等。 (二)組織(人事)部門對辭職緣由等狀況進(jìn)行了解審核，并提出初步意見。審核中應(yīng)當(dāng)聽取紀(jì)檢機關(guān)(監(jiān)察部

8、門)的意見，并與干部本人談話。 (三)根據(jù)干部管理權(quán)限，黨委(黨組)集體討論，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的打算。黨委(黨組)的打算應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時通知干部所在單位和干部本人。 (四)黨委(黨組)作出同意辭職打算后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、打算任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。 第十七條 黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)自接到干部引咎辭職申請三個月內(nèi)予以答復(fù)。 第十八條 任免機關(guān)在同意干部引咎辭職后當(dāng)將干部引咎辭職狀況在肯定范圍內(nèi)公布。 第五章 責(zé)令辭職 第十九條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門依據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)當(dāng)現(xiàn)職，可以通過肯定

9、程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有本規(guī)定第十五條所列情形之一，應(yīng)當(dāng)引咎辭職而不提出辭職申請的，黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭職。 第二十條 責(zé)令辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序： (一)黨委(黨組)作出責(zé)令干部辭職的打算，并指派專人與干部本人談話。責(zé)令干部辭職的打算應(yīng)當(dāng)以書面形式通知干部本人。 (二)被責(zé)令辭職的干部應(yīng)當(dāng)在接到責(zé)令辭職通知后15日內(nèi)向任免機關(guān)提出書面辭職申請。 (三)根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、打算任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。 第二十一條 被責(zé)令辭職的干部若對組織打算不服，可以在接到責(zé)令辭職通知后15日內(nèi)，向作出打算的黨委(黨組)提出書面申

10、訴。 第二十二條 黨委(黨組)接到申訴后，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時組織人員進(jìn)行核查，并在一個月內(nèi)作出復(fù)議打算。復(fù)議打算以書面形式通知干部本人。 復(fù)議打算仍維持原打算的，干部本人應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)議打算后3日內(nèi)向任免機關(guān)提出書面辭職申請。對復(fù)議打算仍有不同意見的，可以向上級黨委(黨組)反映，但應(yīng)當(dāng)執(zhí)行復(fù)議打算。 第二十三條 被責(zé)令辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部不聽從組織打算、拒不辭職的，予以開除或者提請任免機關(guān)予以罷免。 第六章 相關(guān)事宜 第二十四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職，根據(jù)有關(guān)規(guī)定需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的，黨委(黨組)及其組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)托付審計機關(guān)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任中計。 第二十五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職，應(yīng)當(dāng)自任免機關(guān)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)，

11、辦理公務(wù)交接等相關(guān)手續(xù)。 對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。 第二十六條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在辭職審批期間或者組織打算其暫緩辭職期間不得擅自離職。對擅自離職的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。 第二十七條 引咎辭職、責(zé)令辭職的干部同時提出辭去公職的，應(yīng)當(dāng)符合本規(guī)定第十二條所列的條件。其中，責(zé)令辭職的干部同時提出辭去公職的，須按自愿辭去公職的程序辦理。 第二十八條 引咎辭職、責(zé)令辭職的于部構(gòu)成違紀(jì)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予黨紀(jì)政紀(jì)處分；觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任。 第二十九條 對引咎辭職責(zé)令辭職以及自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，依據(jù)辭職緣由、個人條件、工作需要等狀況予以適當(dāng)支配。 第七章 附 則 第三十條 本規(guī)定所稱主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)對直接主管的工作不負(fù)責(zé)、不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失和影響負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作或者參加打算的工作，不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失和影響負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第三十一條 本規(guī)定對工作部門的規(guī)定，同時適用于辦事機構(gòu)、派出機構(gòu)以及其他直屬機構(gòu)。 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)，街道)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職，可以適用本規(guī)定