財(cái)務(wù)科-成本核算會(huì)計(jì)-崗位說明書

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上財(cái)務(wù)科成本核算會(huì)計(jì)崗位說明書崗 位 基 本 信 息崗位名稱財(cái)務(wù)科成本核算會(huì)計(jì)所屬科室財(cái)務(wù)科直接上級(jí)財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)直接下級(jí)任 職 資 格學(xué)歷（學(xué)位）大專專 業(yè) 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格會(huì)計(jì)從業(yè)資格證職 稱 無工作能力 （關(guān)鍵技能）1. 熟悉國(guó)家金融政策、會(huì)計(jì)政策和準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)電算化；2. 熟悉相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)熟悉，醫(yī)院財(cái)務(wù)制度與相關(guān)知識(shí)，尤其是成本核算知識(shí)；3. 熟練操作財(cái)政綜合管理信息系統(tǒng)和日常辦公軟件；4. 具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德素質(zhì)。工作經(jīng)驗(yàn) 具備二年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)工 作 職 責(zé) 概 述在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成、組織全院收入成本核算等工作。

2、關(guān)鍵職責(zé)任 務(wù) 描 述工作標(biāo)準(zhǔn)周期耗時(shí)（H）成本核算1. 完成成本核算基礎(chǔ)工作，核對(duì)各科室人員人數(shù)，并將科室人員數(shù)錄入到醫(yī)療管理費(fèi)用分配表。根據(jù)HIS系統(tǒng)采集各種數(shù)字表，與財(cái)務(wù)數(shù)字表核對(duì)，計(jì)算并分別錄入。準(zhǔn)確性每月42. 根據(jù)倉(cāng)庫(kù)物資領(lǐng)用月報(bào)表、衛(wèi)生材料領(lǐng)用月報(bào)表編制各科室消耗材料表，根據(jù)各科室提供的洗滌費(fèi)計(jì)入相應(yīng)科室洗滌成本。每月73. 根據(jù)財(cái)務(wù)憑證詳細(xì)單據(jù)采集各科室直接成本，錄入到其他成本表中。每月7.54. 依據(jù)正式工工資明細(xì)表、臨時(shí)工工資明細(xì)表、各類補(bǔ)貼、各種獎(jiǎng)金明細(xì)表按職工對(duì)應(yīng)科室計(jì)算匯總到各科室人員經(jīng)費(fèi)表中。每月75. 計(jì)算各科室社會(huì)保障費(fèi)。每項(xiàng)數(shù)據(jù)錄完與財(cái)務(wù)報(bào)表中相應(yīng)的成本科目核

3、對(duì)。每月4.56. 根據(jù)正式工繳納的公積金明細(xì)表，計(jì)算匯總到各科室中。數(shù)據(jù)錄完與財(cái)務(wù)報(bào)表中相應(yīng)的成本科目核對(duì)，檢查有無錯(cuò)誤，直到正確。準(zhǔn)確性每月27. 根據(jù)財(cái)務(wù)憑證中各科室人員經(jīng)費(fèi)的祥細(xì)清單，分別計(jì)算后整理到科室人員經(jīng)費(fèi)的伙食補(bǔ)助費(fèi)、退休人員經(jīng)費(fèi)、對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助中。匯總各類人員經(jīng)費(fèi)成本生成人員經(jīng)費(fèi)表。每月1.58. 根據(jù)HIS系統(tǒng)采集的門診收費(fèi)系統(tǒng)收入明細(xì)表、門診掛號(hào)系統(tǒng)收入明細(xì)表、財(cái)務(wù)部門提供的經(jīng)核對(duì)的收入表，進(jìn)行成本核算。匯總西、成、草藥品費(fèi)并計(jì)入各科室藥品費(fèi)成本中。每月7.59. 根據(jù)已制成的人員經(jīng)費(fèi)表、其他成本表和各項(xiàng)成本匯總到各科直接成本表；10. 編制管理費(fèi)用分配表、按醫(yī)療輔助科

4、室的門急診人數(shù)、出院人數(shù)、占用床日數(shù)、供應(yīng)室提供的勞務(wù)量比例數(shù)計(jì)算分?jǐn)偛⒕幹戚o助成本分配表、按醫(yī)技收入比例和藥品收入比例編制醫(yī)療技術(shù)成本分配表；11. 編制科室全成本匯總表，并對(duì)表表之間有對(duì)應(yīng)關(guān)系的數(shù)字進(jìn)行審核，然后將各種會(huì)計(jì)報(bào)表裝訂成冊(cè)，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽名蓋章后上交保管。準(zhǔn)確性規(guī)范性及時(shí)性每月1312. 據(jù)成本報(bào)表編制各類圖表及其他工作分析數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行同比環(huán)比分析，占比分析，找到收入、成本增加或減少的原因。做半年度和年度成本效益分析、科室專項(xiàng)分析、化驗(yàn)室專項(xiàng)分析。準(zhǔn)確性每年30.2食堂會(huì)計(jì)工作13. 核對(duì)原始憑證有無領(lǐng)導(dǎo)簽字，清點(diǎn)附單是否齊全，再根據(jù)原始憑證，編制銀行憑證、現(xiàn)金憑證、記賬憑

5、證。根據(jù)收入支出余額編結(jié)轉(zhuǎn)憑證。準(zhǔn)確性及時(shí)性每月314. 盤點(diǎn)食堂物資，編制庫(kù)存明細(xì)表，報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。到食堂管理人員處查詢并記錄每月食堂出納領(lǐng)取的病人菜票金額 ，對(duì)每月出納領(lǐng)取的病人菜票數(shù)與出納解入銀行的實(shí)際菜票收入數(shù)編制核對(duì)表。準(zhǔn)確性每月315. 審核食堂采購(gòu)人員買菜支出清單、買菜單價(jià)、金額、總額、清單張數(shù)，編制整理憑證。準(zhǔn)確性每月2.516. 根據(jù)夜班考勤記錄核對(duì)各病區(qū)、科室的夜班伙食補(bǔ)貼。準(zhǔn)確性及時(shí)性每月3.517. 核對(duì)銀行提供的對(duì)賬單與財(cái)務(wù)用友賬中銀行存款余額，如果發(fā)現(xiàn)余額不符查找原因，并編制余額調(diào)節(jié)表。18. 月底核對(duì)出納現(xiàn)金日記賬的現(xiàn)金余額與財(cái)務(wù)用友賬中現(xiàn)金余額。月底核對(duì)客戶

6、往來賬余額、職工預(yù)支款余額。每月319. 根據(jù)科目余額表編制資產(chǎn)負(fù)債表手工表，收入支出費(fèi)用表手工表。每月420. 結(jié)賬后，打印憑證，核對(duì)附單張數(shù)，整理后加憑證外殼加蓋章，填寫日期，完工后交由專人保管。每月4.5憑證編制21. 編制現(xiàn)金憑證（醫(yī)院賬）。按要求每月32.5行政工作22. 網(wǎng)絡(luò)填寫服務(wù)業(yè)非企業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況表及同期差額情況說明，對(duì)數(shù)字進(jìn)行邏輯性審核，審核通過后上報(bào)。按要求準(zhǔn)確性季度123. 網(wǎng)絡(luò)填寫從業(yè)人員及工資總額表及同期差額情況說明，對(duì)數(shù)字進(jìn)行邏輯性審核，審核通過后上報(bào)。季度124. 網(wǎng)絡(luò)報(bào)送服務(wù)業(yè)非企業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況表及同期差額情況說明，報(bào)送從業(yè)人員及工資總額表及同期差額情況說明。每年125. 與統(tǒng)計(jì)局人員、人事科人員、工資管理人員溝通遇到的相關(guān)問題。每年0.526. 根據(jù)統(tǒng)計(jì)局要求建立臺(tái)賬，利用EXCEL表輸入所有正式工、臨時(shí)工人員人數(shù)、工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等情況。每月2報(bào)表編制27. 編制全國(guó)衛(wèi)生財(cái)務(wù)快報(bào)。準(zhǔn)確性及時(shí)性每年428. 編制全國(guó)衛(wèi)生財(cái)務(wù)報(bào)表科室直接成本表、科室全成本表。每年其他職責(zé)29. 參加會(huì)議及學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按要求醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（職業(yè)道德）30. 履行各項(xiàng)工作職責(zé)過程中恪守職業(yè)道德，不以職謀私，能夠客觀公正處理各種問題。遵章守紀(jì)每年工作中體現(xiàn)31. 執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)管理與服務(wù)規(guī)范，熱忱為業(yè)務(wù)一線提供相關(guān)職能范圍內(nèi)的服務(wù)工作。辦理其他與成本