2022年公司黨委工作條例

1、高品質(zhì)文檔2022年公司黨委工作條例 湖北博盈投資股份有限公司企業(yè)標準 q/bw?g1001-04 黨委工作條例 為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度體制的要求，加強和改善黨的領(lǐng)導，依據(jù)中華人民共和國公司法和中央及地方有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本條例。 1.黨組織設(shè)置和隸屬關(guān)系 1.1公司黨組織隸屬公安縣機關(guān)工委領(lǐng)導,處于公司政治核心地位，并依法開展活動。 1.2依據(jù)黨章規(guī)定和上級黨委批準，公司設(shè)立黨委，在下屬部門(子公司)設(shè)立黨支部. 1.3公司黨組織依據(jù)結(jié)構(gòu)的變化和黨員變動狀況，準時相應(yīng)調(diào)整公司內(nèi)黨組織的設(shè)置，保證黨組織體系的健全。 1.4公司總部及所在地的基層黨組織，直屬公司黨委領(lǐng)導；跨省，市（

2、自治區(qū)）的公司（子公司）的基層黨組織或黨員，原則上掛靠當?shù)攸h組織；股權(quán)高度分散的子公司一般可由當?shù)攸h組織領(lǐng)導。 2.黨組織內(nèi)部機構(gòu) 2.1在上級黨組織指導協(xié)調(diào)下，征求公司董事會意見后，公司黨組織依據(jù)工作需要和高效精干原則設(shè)立內(nèi)部機構(gòu)。公司黨組織可設(shè)立黨的委員會，紀委檢查委員會。 2.2黨的委員會由公司黨員（代表）大會選舉產(chǎn)生，每屆任期3年。黨委員會設(shè)黨辦(可與行政、人事部門合署辦公。） 2.3黨的紀律檢查委員會由公司黨員（代表）大會選舉產(chǎn)生，每屆任期3年。 2.4公司黨委對基層黨支部實行宏觀領(lǐng)導和管理，不必要求對應(yīng)設(shè)置內(nèi)部機構(gòu)。 2.5黨組織應(yīng)明確黨組織工作機構(gòu)的職能，職責范圍，并與公司行政系

3、統(tǒng)合理分工和連接。 3.領(lǐng)導班子與工作人員 3.1公司黨委成員由5-7 人組成，基層黨支部為3-5 人組成。 3.2根據(jù)黨的干部選拔標準，選配領(lǐng)導班子成員。尤其選配黨性強、作風正、懂業(yè)務(wù)、會管理、有駕馭全局力量，受群眾擁護的同志擔當黨委書記。 3.3在上級黨組織指導協(xié)調(diào)下，征求公司董事會意見后，公司黨組織可配備一名專職黨務(wù)工，并納入公司管理人員編制。 3.4專職黨務(wù)工與同級行政管理人員同等待遇。為鼓舞黨員員工從事專職黨務(wù)，待遇可適當傾斜，并建立與行政，專業(yè)管理人員溝通、輪換制度。 4.黨組織職責與任務(wù) 4.1主要職責 4.1.1仔細貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證黨和國家的方針、政策在本公司

4、的貫徹落實； 4.1.2參加公司重大問題決策和人事管理工作，支持股東會、董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理依法行使職權(quán)； 4.1.3加強黨組織思想、組織、作風建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。 4.1.4領(lǐng)導公司的思想政治工作和精神文明建設(shè)，努力建設(shè)一支有抱負、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍； 4.1.5領(lǐng)導和支持工會、共青團、職代會等群眾組織按各自的章程獨立開展工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各方面的關(guān)系。 4.2宣揚和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行黨中央、上級黨委和公司黨組織的各項決議打算，完成各項任務(wù)。 4.3貫徹黨管干部的組織原則，根據(jù)黨的干部隊伍四化和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，負責黨政領(lǐng)導班子的

5、思想作風建設(shè)，會同有關(guān)方面和部門做好公司管理人員日常訓練、培育、考察、調(diào)配工作。 4.4支持股東會，董事會，監(jiān)事會和總經(jīng)理依法行使職權(quán)，協(xié)調(diào)好公司行政系統(tǒng)與工會關(guān)系，增加公司合力。 4.5搞好全公司黨員的黨建理論、形勢和國情訓練，以及市場經(jīng)、科技學問培訓，全面提高黨員素養(yǎng)，樹立良好的黨員形象。 4.6加強黨的自身建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員（在各自崗位上）先鋒模范作用。 4.7端正黨風，嚴厲黨紀。每個黨員尤其是黨員領(lǐng)導應(yīng)自覺按黨員標準規(guī)范言行，勤奮工作，廉潔自律，不搞，加強紀檢，對違紀黨員準時處理。 4.8堅持黨的組織生活，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，維護和執(zhí)行黨的紀律，保障黨員的權(quán)利不受侵

6、害。 4.9常常了解和討論黨員的思想動態(tài)，關(guān)心黨員解決思想問題和實際困難。黨員要常常向組織匯報。 4.10根據(jù)黨員標準，做好常常性進展黨員工作，留意培育優(yōu)秀分子入黨。 4.11有針對性地開展思想政治工作，進行愛國主義、集體主義、民主與法制、道德、敬業(yè)等方面的訓練，并愛護、引導、發(fā)揮員工參加企業(yè)改革和經(jīng)營管理的樂觀性。 4.12促進精神文明建設(shè)與塑造企業(yè)文化，培育企業(yè)精神相結(jié)合，參加或組織實施“分散力工程”。 4.13親密聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，接受群眾的批判和監(jiān)督，做好群眾工作。 4.14定期或準時向上級黨組織請示匯報工作。 5.工作制度與方式 5.1公司黨委依據(jù)上級黨委的指示精神和方案，以及

7、本公司的工作規(guī)劃，制定黨組織活動方案。 5.2公司黨委和紀委負責人（或成員）依照法定程序進入公司董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層，或交叉兼職。條件具備時，黨委書記和董事長可由一人擔當；黨委書記、董事長分設(shè)時，黨委書記可按法定程序兼任副董事長，通過參加公司決策并保證監(jiān)督?jīng)Q策的貫徹執(zhí)行。 5.3公司基層黨支部書記可兼任適當?shù)幕鶎訂挝恍姓殑?wù)。5,4為確保黨組織參加重大決策，詳細措施有： 5.4.1董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理（副總經(jīng)理）中的黨員有責任準時向黨組織報告工作； 5.4.2黨員領(lǐng)導干部增加黨性觀念，自覺按黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)行使職權(quán)，貫徹黨組織的意圖于生產(chǎn)經(jīng)營管理決策和指揮之中； 5.4.3行

8、政領(lǐng)導向黨組織通報決策意向，黨組織召開會議爭論討論，提出意見和建議。 5.5適應(yīng)形勢變化，不斷改進工作方式。公司黨委定期或不定期召開各種民主生活會，學習會，匯報會，座談會，傳達上級指示，溝通思想，把握動態(tài)，總結(jié)布置工作。 5.6公司黨委加強對工會、共青團的領(lǐng)導。對工會主席按同級副職選配，對團委書記是黨員的，可提名為同級黨委委員候選人；是黨員而未進入公司黨委的，可以列席公司黨委的有關(guān)會議。公司黨委定期或不定期召開政工例會，協(xié)調(diào)黨群工作。 5.7公司黨組織在不影響本崗工作和生產(chǎn)經(jīng)營前提下，每月占用肯定工作時間，開展敏捷多 樣，生動活潑，講求實效的政治學習和黨員活動。重要活動時間，協(xié)商行政領(lǐng)導予以保證。 5.8公司在改組或設(shè)立新的公司時，按三同步原則，同步建立新組織，同步配備黨務(wù)工作人員，同步開展黨的活動。 5.9公司黨組織的活動經(jīng)費在公司管理費中列支，年初由公司黨組織負責編制年度費用預算，列入公司財務(wù)方案。在方案范圍內(nèi)，日常開支由黨組織書記審批。 6.附則 6.1本條例與中央、省市黨組織規(guī)定不符的，按上級黨組織規(guī)定執(zhí)行。 6.2本條例