《勞動(dòng)關(guān)系學(xué)》教學(xué)大綱

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上勞動(dòng)關(guān)系學(xué)課程教學(xué)大綱學(xué) 時(shí) 數(shù)： 40 學(xué) 分：2.5 課程性質(zhì)： 專業(yè)課 適用專業(yè)： 海事管理、人力資源管理連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院公共管理學(xué)院2011年9月2日一、本課程的性質(zhì)、地位、作用以及與其它相關(guān)課程內(nèi)容的聯(lián)系勞動(dòng)關(guān)系學(xué)課程是人力資源管理、海事管理專業(yè)的專業(yè)主干課程。勞動(dòng)關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)極為重要的一個(gè)領(lǐng)域，勞動(dòng)力市場(chǎng)越發(fā)達(dá)，勞動(dòng)關(guān)系問題就越重要。通過勞動(dòng)關(guān)系課程的教學(xué)，使學(xué)生掌握勞動(dòng)關(guān)系的基本概念和基本理論，掌握諸如勞動(dòng)合同的訂立和履行、集體談判的程序與內(nèi)容、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則和方法等是非常重要的。本課程與績(jī)效與薪酬管理、人力資源管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等

2、課程有密切的聯(lián)系。它是績(jī)效薪酬管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)的理論基礎(chǔ)，也是人力資源管理的法理基礎(chǔ)。本大綱根據(jù)連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理專業(yè)、海事管理專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃制定。二、本課程的教育目標(biāo)通過本課程的教學(xué)，使學(xué)生了解勞動(dòng)關(guān)系的基本理論與相關(guān)法律制度，掌握處理勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)的方法，使學(xué)生能夠從理論到操作的各個(gè)層面了解現(xiàn)代西方勞動(dòng)關(guān)系理論和發(fā)展的整體狀況，同時(shí)注重這些內(nèi)容與中國勞動(dòng)關(guān)系的具體實(shí)際情況相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生用勞動(dòng)關(guān)系的理論方法來分析解決現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系問題的能力。課程目標(biāo)是培養(yǎng)在企事業(yè)單位、基層工會(huì)等組織中從事勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)合同管理、集體談判等事務(wù)的高技能應(yīng)用型人才。三、教學(xué)內(nèi)容和基本要求第一章

3、勞動(dòng)關(guān)系導(dǎo)論教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系學(xué)與勞動(dòng)關(guān)系概述 第二節(jié) 雇主組織和工會(huì)基本要求：了解勞動(dòng)關(guān)系學(xué)學(xué)科的形成，掌握勞動(dòng)關(guān)系的基本特征，認(rèn)識(shí)幾種主要的勞動(dòng)關(guān)系模式；了解國際雇主組織的作用，認(rèn)識(shí)工會(huì)的類型、中國工會(huì)的職能，了解職工參與管理。教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)：勞動(dòng)關(guān)系的基本特征。第二章勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法律制度教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié) 工作時(shí)間和休息休假的法律制度 第二節(jié) 有關(guān)工資的法律制度 第三節(jié) 職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度基本要求：掌握勞動(dòng)法關(guān)于工作時(shí)間和休息休假，工資支付和最低工資保障制度。了解傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度，有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)法律規(guī)定。理解有關(guān)工傷與職業(yè)病的法規(guī)。教學(xué)重點(diǎn)：工作時(shí)間和休

4、息休假、最低工資保障制度。教學(xué)難點(diǎn)：有關(guān)工傷與職業(yè)病的法規(guī)。第三章勞動(dòng)合同管理教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié) 勞動(dòng)合同訂立 第二節(jié) 勞動(dòng)合同的履行和變更 第三節(jié) 勞動(dòng)合同的解除和終止 第四節(jié) 有關(guān)勞務(wù)派遣、非全日制用工的法律規(guī)定基本要求：全面理解與掌握勞動(dòng)合同法，具有一定的處理實(shí)務(wù)的能力。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：勞動(dòng)合同法對(duì)于勞動(dòng)合同訂立、履行和變更、解除和終止所作的各項(xiàng)規(guī)定。第四章集體協(xié)商與集體合同管理教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié) 集體合同 第二節(jié) 集體協(xié)商基本要求：了解集體合同的概念和特征，掌握有關(guān)集體合同的訂立程序，集體合同的變更、解除和終止等法規(guī)，理解集體協(xié)商代表的職責(zé)、義務(wù)和權(quán)益。認(rèn)識(shí)影響集體協(xié)商結(jié)果的主要因素，比較

5、不同國家對(duì)于罷工的制度安排。教學(xué)重點(diǎn)：集體合同的訂立程序。教學(xué)難點(diǎn)：中國與其他國家對(duì)于罷工的不同制度安排。第五章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議概述 第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律制度基本要求：掌握關(guān)于適用勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的范圍，了解勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)，掌握勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟的范圍、仲裁與訴訟規(guī)則等。教學(xué)重點(diǎn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟的范圍、仲裁與訴訟規(guī)則。教學(xué)難點(diǎn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟的選擇和銜接。四、本課程各章、節(jié)學(xué)時(shí)分配序號(hào)內(nèi)容理論課時(shí)1第一章 勞動(dòng)關(guān)系導(dǎo)論22第二章 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法律制度103第三章 勞動(dòng)合同管理144第四章 集體協(xié)商與集體合同管理65第五章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8合計(jì)40五、教材與參考書教材：勞動(dòng)關(guān)系管理 肖傳亮 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社 2008.8參考書：1、孫立如.劉蘭 勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)操作. 中國人民大學(xué)出版社 2009.22、常凱主編.勞動(dòng)關(guān)系學(xué).北京.中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社.2008六