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文檔簡介
1、試論民營中小型企業(yè)職工思想道德素質(zhì)的地位和作用 【論文摘要】本文分析了民營中小型企業(yè)職工人員構(gòu)成復(fù)雜、思想道德素質(zhì)水平參差不齊的現(xiàn)狀,闡述職工思想道德素質(zhì)在民營中小型企業(yè)中的地位和作用,以及加強職工思想道德素質(zhì)教育對企業(yè)發(fā)展的重要意義。 【論文關(guān)鍵詞】民營中小型企業(yè);思想道德素質(zhì);地位;作用 思想道德素質(zhì)是指人在一定的社會環(huán)境和教育背景的影響下,通過個體自身的認識和社會實踐,在政治傾向、理想信仰、思想觀念、道德情操等方面養(yǎng)成的較穩(wěn)定的品質(zhì)。民營中小型企業(yè)職工道德素質(zhì)是指職工在民營中小企業(yè)中,通過知識
2、學(xué)習(xí)和工作實踐,在社會環(huán)境和企業(yè)文化的影響下,形成的比較穩(wěn)定的道德觀念、職業(yè)態(tài)度等品質(zhì)。 改革開放的實踐證明,民營企業(yè)是我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分,已成為支撐我國經(jīng)濟的生力軍,同時也為解決勞動就業(yè)問題做出了巨大貢獻。在民營中小型企業(yè)做職工思想道德素質(zhì)工作,目的是為了更好地發(fā)揮職工的積極性,創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益,為推動企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。職工思想道德素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用是十分重要的,它是加強企業(yè)管理的重要手段,是推動企業(yè)發(fā)展的重要因素。 一、民營中小型企業(yè)職工思想道德素質(zhì)現(xiàn)狀 (一)民營中小型企業(yè)的不斷發(fā)展,職工人數(shù)劇增、人員復(fù)雜,思想道德素質(zhì)水平參差不齊 總體上,民營中小型企業(yè)職工
3、受教育的程度高低不等,層次不一。從民營中小型企業(yè)員工的構(gòu)成上,更是千差萬別。有受過正規(guī)院校教育的大中專院校畢業(yè)生,這些人理論上較為嫻熟,在經(jīng)驗上略微不足,但整體思想道德素質(zhì)較高,并且還有一部分掌握先進技術(shù)的高層次人員,包括海外留學(xué)人員,碩士、博士及博士后人員,還有部分“跳槽”人員等。還有一部分是國有企業(yè)和集體企業(yè)下崗人員,這些人為生計所迫,憑借掌握的技術(shù)和經(jīng)驗來民營中小型企業(yè)就業(yè),他們下崗之前曾經(jīng)在國有企業(yè)受過系統(tǒng)教育,所以他們的思想道德素質(zhì)處于中等水平。最后一部分人就是入城打工的農(nóng)民工,他們受教育的程度較低,小農(nóng)生產(chǎn)意識濃厚,價值取向就是“賺錢”,養(yǎng)家糊口,結(jié)婚生子。素質(zhì)和能力亟待提高,思想
4、觀念轉(zhuǎn)變亟待強化,思想認識亟待改觀。 (二)民營中小型企業(yè)職工思想道德素質(zhì)中存在的問題 由于民營中小型企業(yè)職工的學(xué)歷層次不同,構(gòu)成復(fù)雜,思想道德水平參差不齊,所導(dǎo)致的問題就會相應(yīng)的出現(xiàn)。 1.職工政治思想淡化。認為普通職工和政治關(guān)系不大,對政治表現(xiàn)淡漠,不關(guān)心黨和國家的政策方針,不關(guān)心熱點時事。越來越少的職工堅信“實現(xiàn)共產(chǎn)主義”的信念,有相當一部分的職工對理想的選擇帶有短期的、物質(zhì)的、利己的特征。他們輕視榮譽,對證書、獎狀和榮譽稱號看得淡,重視金錢及物質(zhì)獎勵。 2.職工利己主義傾向嚴重。存在“三多三少”現(xiàn)象,即講實惠多,講精神少;講利益多,講務(wù)實少;講索取多,講奉獻少。信奉金錢至上,認為當今社
5、會,能賺大錢當大款才有價值。貪圖安逸享受,缺乏艱苦奮斗的精神。 3.職工主人翁意識削弱。認為自己就是給老板打工的,有錢多干,沒錢不干,缺乏敬業(yè)精神。沒有長遠打算,這山看來那山高,“跳槽”率居高不下。 二、民營中小型企業(yè)職工思想道德素質(zhì)的地位和作用 (一)民營中小型企業(yè)職工思想道德素質(zhì)為企業(yè)效益提供支持與保證 1.愛崗敬業(yè),提高工作效率。所謂愛崗敬業(yè),不僅僅只是讓職工做好分內(nèi)事而已。職工要做到愛崗敬業(yè),提高工作效率,就需要克服貪圖安逸享受的問題,拿出艱苦奮斗的精神,求真務(wù)實,無私奉獻,兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的工作。同時,還要關(guān)心與自己崗位、工作以及企業(yè)息息相關(guān)的國家政策方針,及時了解最新動態(tài),與時俱
6、進,根據(jù)政策方針進行工作的調(diào)整和改革。另外,職工要把眼光放長遠,不能“錢”字當頭,只注重物質(zhì)享受,而不進行學(xué)習(xí),提高工作技能和自我素質(zhì)的培養(yǎng)。職工做到了愛崗敬業(yè),提高工作效率,就為企業(yè)效益提供強有力的支持。 2.節(jié)約資源,降低生產(chǎn)成本。職工的工作效率提高了,不在上班時間“磨洋工”,能按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù),首先就節(jié)省了企業(yè)的人力資源。增強職工的主人翁意識,認為自己是企業(yè)的一份子,與企業(yè)禍福與共。職工就會珍惜企業(yè)的每只筆每張紙,以企業(yè)的利益為自己的利益,不斷開拓創(chuàng)新,提出新思路新方法,在保證質(zhì)量的前提下,盡量為企業(yè)節(jié)約資源,降低生產(chǎn)成本,使企業(yè)的利潤最大化。因此,職工思想道德素質(zhì)為企業(yè)效益提供
7、支持與保證。 (二)民營中小型企業(yè)職工思想道德素質(zhì)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的支持平臺 民營中小型企業(yè)的任務(wù)是生產(chǎn)、經(jīng)營等活動,以盈利為目的。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和競爭的逐漸激烈,民營中小型企業(yè)必須有支持企業(yè)持續(xù)發(fā)展的支持平臺,使企業(yè)在激烈的市場經(jīng)濟競爭中有立足之地。職工的思想道德素質(zhì)影響著企業(yè)的發(fā)展,完善的思想道德素質(zhì)可以提高企業(yè)的生產(chǎn)力,增強企業(yè)的外部競爭力,維護企業(yè)良好的信譽和形象,為民營企業(yè)的健康發(fā)展起著重要作用。 (三)民營中小型企業(yè)職工思想道德素質(zhì)可以緩解企業(yè)內(nèi)部矛盾 1.增強企業(yè)內(nèi)部向心力和凝聚力
8、。企業(yè)內(nèi)部,老板和職工的矛盾、職工與職工的矛盾總是不可避免的。老板希望職工忠誠、什么事情都會替老板著想,而職工大部分只是想著自己的利益,不管老板的死活。同事之間,他做得沒我做得好,為什么他會升職;他做的沒我做得多,為什么我總是被老板罵,等等。如果放任自流,這些矛盾就會激化,甚至?xí)绊懫髽I(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定。加強職工思想道德素質(zhì)的培訓(xùn),使企業(yè)中老板和職工相互理解,職工之間和諧相處,職工之間公平競爭,團結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造出良好的工作氛圍和企業(yè)文化,增強企業(yè)內(nèi)部向心力和凝聚力。 2.構(gòu)建和諧的企業(yè)文化。從和諧社會的視角審視民營中小型企業(yè)職工思想道德素質(zhì),使我們有了新的思考和認識,民營中小型企業(yè)職工思想道德素質(zhì)也應(yīng)
9、該依據(jù)科學(xué)發(fā)展觀,做到以人為本。以人文本,全面回答了科學(xué)發(fā)展觀的一系列基本問題,是科學(xué)發(fā)展觀的核心。企業(yè)職工思想道德素質(zhì)也應(yīng)該緊緊圍繞以人為本這一理念,就是要把尊重人、理解人、關(guān)心人作為職工思想道德素質(zhì)教育必須遵循的一個基本指導(dǎo)原則。職工積極開發(fā)自己的潛力,調(diào)動自己的積極性,增強自己對企業(yè)的向心力,進行自學(xué)和自我教育,在工作中發(fā)揮自身的能動作用。構(gòu)建和諧的企業(yè)文化,不僅要注意提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力和提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,還要注意企業(yè)的發(fā)展必須要與和諧社會的需求和規(guī)劃相適應(yīng),增強企業(yè)的社會責(zé)任感,使企業(yè)達到與社會的和諧。 三、民營中小型企業(yè)職工思想道德素質(zhì)對企業(yè)發(fā)展具有重要意義 經(jīng)過三十多年的改革開放,我國的民營經(jīng)濟取得重大發(fā)展。民營企業(yè)在增加國家財政稅收收入、推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、擴大勞動就業(yè),活躍城鄉(xiāng)市場、促進社會主義市場經(jīng)濟體制的完善,以及維護社會穩(wěn)定,構(gòu)建和諧社會,推動新農(nóng)村建設(shè)等方面都起著重要作用。 民營企業(yè)是我國非公有制經(jīng)濟中最為重要的、發(fā)展前景最好的一種經(jīng)濟形態(tài),也是社會主義初級階段市場經(jīng)濟體制下具有標志性的一種經(jīng)濟實體。它無論對于發(fā)展我國生產(chǎn)力,還是建設(shè)有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟體制,都具有重大的理論意義和實踐意義。 民營企業(yè)在社會經(jīng)濟中的作用顯而易見,但很大一部分企業(yè)在這些方面還需要改進和提高。職工思想道德素質(zhì)是企業(yè)文化的重要組成部分
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