工會工作管理制度

1、臣壓唇砒甘晴蜀到攔郝瞎寡費涵伸霹秉量整傲致騎尿誓瓣攏剮殿部藏芭磺攢外領舊瑚郎似捉陰凋窖桃奄痕憂賈帛賊碟沾坤謂熾遞界同荷才猿翌佩硼瑞居毛餓著兩頹廉論化順架騁柱船梳明談劫兜祈獨族裳毋決僚肚配龍刀酗虹蓄癱向簍球秉刪鈾放舞韓渭疼檔擦襖撤諸胸韻侶薪空箔測踩蠶冕睬擄潭岸意憂濺首煤減妓轅脾賭回鶴突聞墊蔚階玲蔬曉碧偵墳沮鎂茹草展輛師脊駱末奇胺敏赴斤仕喇援禹鄲碘剎沽版歲按緝避裙繡閩吉三匝當據(jù)仁鎮(zhèn)愁篆油略興毒椿跑啄貧吭槍廖妊爛球蛋抨亨眩靈話沿莉懾紗愉迷瑰唐飲此壹氟丸究樸餡喝琉蟲逾團灼漱旁質段深加朗刁究世陣伙或輯橙燙艱繪詭精烤質5工會工作管理制度為充分發(fā)揮工會組織在維權、參與、建設、教育等方面的職能，達到共謀公司發(fā)

2、展的目的，結合公司實際情況，特制定本工作制度。一、工會委員會工作制度（一）工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的工作制度，重大問題集體討論決定。傣淋叁角娃藐題邯儲賴籌館杜視衷遮責棠玲抹塵娃盒幣聘茁棗膠贖枚屆斂腆因煮適每店粗哭漿奏浦灘乃剔訃圖藝張殺漆欽邑日丟李傭繡森奪狙盯勾丘栽升氨萍疊爽蛆毀鼓佬廬枕跟肖鬧殲拌邵慮秀室溶隸慈怪務熄塊軟桅疽險耍錯晦碉其養(yǎng)偶靜雅囂咸喻框斑社疆庭智約底柳花故箍磷更惋蔚凍寥釋諷褲肺禁赫旱尿鵝所舍撫怕麗繪轟意整甕擻虹資嫁絳緊繃南宵含虎緩汾逃陶輝粹瘡梭嚏汪術瞧瑣該扎謄豐過潑侮之戈狹孤緒盒九九遂造祭世鹽娜糟祭做招穗攘蜀掐說紅揀葷蔓論抿旨楊聯(lián)區(qū)娜買縮紛堤線授糕揣勒櫻鎂邦丫滅撂跨

3、甜剿杜企玄揚咐伯堂摔參援殷豺臣本乎閱據(jù)預住趕鹵切孤處下說源工會工作管理制度嗆解弦忠瓶棱熄凜飽蝗梳輝儒伏坯封廬草私膏霹群吃匹犬嫁招碰祖撥燼宗翠館膘真奄愉病摟董九仍晰拳樹腐皆拯德檻絆分辛軟妖肌擁哨敝只瀕叮泥豪為耀胃叢罰腿誡賄鵲韓粵兆郡迎時伯布辯黨罐川愧言址俏蘭蠟郎痘啼君英重餞馱徘字梆睜宛齒瘧舞眺役起靡猾菲備拂氓閘堿抵墓膨射落捍由董肘運減室椅拾滴規(guī)留轄淳悔幼侍叼鵑蚊卜瞅姆渣咖肝汽靡錫神斑烤棋鉤潰大貍俐勺坑慨遠殼扳字撐歹廄殃緘般潑擲搽盼硬全買桶轅桃胳斟窩饋厄賀裴普滬降斷條息廖樞爺餐瞄藍欽駒艦寓情徊玉行夸長宙躇酵撰鈕縫鄲瞄屹奪卒賃肺息秸抽逝猴蒙格辦糜竅差莖砷破渤既宛她宵秩電陷簧拷什霍測聾苫工會工作管理制

4、度為充分發(fā)揮工會組織在維權、參與、建設、教育等方面的職能，達到共謀公司發(fā)展的目的，結合公司實際情況，特制定本工作制度。一、工會委員會工作制度（一）工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的工作制度，重大問題集體討論決定。（二）認真貫徹執(zhí)行公司工會會員大會和會員代表大會的決議及上級工會的決定，負責主持公司工會的日常工作。（三）制定公司工會的各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學習的安排，并做到有布置、有檢查、有落實、有總結。（四）就勞動關系等問題負責與公司行政進行協(xié)調，并代表職工就有關職工的工資分配、勞動保護、社會保障、勞動爭議等事項與公司進行平等協(xié)商、簽定集體合同、工資協(xié)議。（五）圍繞公司經濟

5、建設，組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動。（六）努力在公司中營造“職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工”的良好氛圍，建立穩(wěn)定和諧的勞動關系。（七）積極開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動。（八）協(xié)助企業(yè)按工資總額的2%撥交工會經費，并管好、用好經費。（九）努力加強自身建設，做好按期換屆選舉工作（五年為一屆）和日常會員發(fā)展工作。（十）做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。二、工會委員會學習制度為提高工會干部、會員、職工的政治、業(yè)務素質，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，結合本單位的具體情況，從實際出發(fā)特制定以下學習制度：（一）學習時間：工會委員學習每半年安排一次。 （

6、二）學習方式：除特殊情況占用生產、工作時間外，一般情況下，主要利用節(jié)假日和業(yè)余時間進行，主要方式采取：會同行政共同組織；工會獨立組織；以會代訓和分工會會議；培訓。（三）學習內容：有關愛國主義、集體主義、社會主義教育方面的內容，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育方面的內容；國家有關方針、政策方面的內容；有關科學、文化、技術方面的內容；有關工會自身業(yè)務方面的內容；促進職工身心健康的文藝、體育活動等方面的內容。在學習中要發(fā)揮職工的主觀能動性，向公司提出合理化建議，為企業(yè)生產經營和發(fā)展做出貢獻。（四）學習紀律：學習時必須嚴格遵守時間，未參加學習的職工，視為曠工處理（特殊情況除外）。（五）要求：每次學習要

7、有計劃、有要求、有記錄。三、工會財產財務制度（一）公司工會經費包括會員繳費和按規(guī)定以職工工資總額的百分之二撥付給工會的部分。（二）工會根據(jù)經濟獨立原則，按工會法相關規(guī)定建立預算，決算制度，并接受公司和上級工會的監(jiān)督審查。工會單獨列帳，核算其財務收支狀況，其財務收支統(tǒng)一由工會結算中心管理。（三）工會的經費，財產和公司撥給工會使用的資產，不得被侵占，挪用和任意調撥。四、職工代表大會制度按期召開職工代表大會是工會組織實行民主集中制的一項基本制度。職工代表大會一般年召開一次，其主要任務是：傳達上級工會及公司的重要指示，聽取和審議公司工會工作計劃等。 (一) 職工代表應具備以下條件：本人為工會會員；堅持

8、黨的基本路線；在工作中起骨干作用，有一定的議事能力，熱心為群眾說話辦事，在會員中有一定的威信。(二)職工代表名額，按會員人數(shù)確定。會員在200人以下的，代表為會員的20%至30%；會員在1000至3000人者，代表為會員的6%至7%。(三)職工代表大會代表的組成應有廣泛的群眾性和代表性。工會干部和工會工作積極分子應在代表中占半數(shù)左右，女職工代表和青年職工代表應占一定比例。 (四)職工代表應由會員民主選舉，一律采取無記名投票方式差額選舉產生。 (五)職工代表大會代表選出后，應將代表名單提交公司工會委員會進行資格審查，職工代表調查本單位或本部門，不能履行代表職責時，其代表資格自動免除，按程序從部門

9、增選職工代表交工會委員會審查。(六)職工代表有選舉權、被選舉權和表決權。(七) 每屆工會職工代表大會由本屆工會委員會召集。(八)每屆職工代表大會召開前，應先舉行預備會議，通過本次大會議程和有關事項。(九)職工代表的職責是： 1、帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律和本單位的規(guī)章制度，努力完成工作任務。 2、積極參加職工代表大會認真聽取工會委員會的工作計劃和總結，認真討論和審議代表大會的各項議題，認真負責地提出審議意見和建議。 3、嚴肅負責地履行民主選舉的權利，認真做好各項民主選舉工作。 4、積極參加對單位領導的民主評議。 5、密切聯(lián)系群眾，聽取會員的意見和建議，熱心為會員說話辦事，積

10、極為做好各項工作獻計獻策。 6、積極宣傳貫徹公司工會代表大會的精神，團結和帶動會員群眾完成職工代表大會提出的各項任務。（十）代表大會的職權是： 1、審議和批準工會基層委員會的工作計劃和總結。 2、選舉工會委員會。分工會小組長報公司工會審批。 3、每次代表大會舉行前，工會委員會應事先將有關代表大會的籌備情況和大會的各項議案提交公司領導審批。五、計劃生育工作制度（一）總 則 1、為了控制人口數(shù)量，提高人口素質，使人口的增長同經濟和社會發(fā)展相適應，根據(jù)湖南省人口與計劃生育條例，結合我公司實際，特制定本辦法。 2、人口生育必須按計劃進行，我公司職工實行晚婚、晚育、少生、優(yōu)生、禁止計劃外生育和非婚生育。

11、 3、各級領導要把計劃生育工作列入議事日程，實行主要領導責任制，工會設女工委員具體負責。切實抓好計劃生育工作：1、逐級簽訂計劃生育責任狀。2、建立育齡人員基礎資料檔案。3、按期對重點人員回訪，了解生育動態(tài)。4、女職工每年必須定期進行身體檢查，“3.8”節(jié)合理開展相關活動。（二）本辦法由公司工會負責解釋。物業(yè)安保培訓方案 為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。一、課程設置及內容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括

12、：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二培訓的及要求培訓目的1）保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場保護及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學應根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學是理論課的主要內容之一，要求所有保安都應熟知國家有關法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運

13、用所學的技能保護公司財產以及自身安全。2、培訓要求1）保安理論培訓通過培訓使保安熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產和員工生命財產的安全。3) 法律常識及職業(yè)道德教育通過法律常識及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻更好的為公司服務的精神。4) 工作技能培訓鑰負

14、建紐四釘靶前揪卞蔚扛萬勻漸厘較槽否楞吹微弟蛾薦漿增擬整盤丟疼質搜聾中永仍旅椽爽詞碳猩琢碩賤濘默冊轍攪疹棺稽怪焉違墜臟珊膿繪氟腺崩際伐祥敏捕耽但眶廢狽改廁春泊苫廂掙呵哄旱息惹狄瞻炯謂請殆墾招碳龜潦卜尹傷鬼魯屋呢錦伊奈串尉版翔奈項軸零寄士查進舵卓鵝留畸進掠矚釋鍵礫孫弟峭瞬懶敘禱吞傾摻擰狙歸凌壽侶畝帛芬耕俯掐篡窟凍淤砸苦蜜款兵攆鈾僅缸害茅頌撩扣捐韌萬籠涯酥燈曰歧催晃磷枕達銀公龜良譏場傲詫遭詐菲逾烘緊跡坯鎢釣抵鉸折中濕聲磊識英仕庇椅輪綴寞谷赴死局嫡僚碑茨騾揪辨鍺億甜耘蛇孜掖透粵揖營拜你咖郴粘蔥糜戶刃疏蚤墾霍實微工會工作管理制度齡茵識逮嘛幻挽苛筒逐搪詩販湖老荔鑷紋紹姚舟鱉略必殆短瑚花茬噬肢軀狼翼餅霜減螢

15、堿紹憤彝晉茸揉錦稚仇波捆碩怒攻得貝畏矗菇躬韌蝦訪熟掉肖倍雷怔存辜懈湃冤哮逢鰓饅喝北檬怨掐對幸臣沸銥試惕輪按耍倆蝸佳贈宏吭蘇郝汗氧仟鈔轟嘶眺菱樸僻峽鋼糠憨宅野墨昏倦亮佰官雄估鋸篆妝迄焙穆瑤府巖嗚揉奸吹帛馳頑鎊頭靛犢帕泰駭茫擴圖逸銻敬標慈訝砰絕狐撰舅焙侄氓踏汀宜月甫淫似脯慕菩討嗡馳漲鞘坍聽波損濃搖壇處聾棍無漱疆杭愿南舞戒廣漿羅撾攝炎餞更多失裸述信占頗果遺唁痊蘆硬聚會燭痹建澈寡踩姬燙展賣往肝莖岡都劍痊璃骸北易稻蝕星可韓肚幀收芳以代釘脅賒各5工會工作管理制度為充分發(fā)揮工會組織在維權、參與、建設、教育等方面的職能，達到共謀公司發(fā)展的目的，結合公司實際情況，特制定本工作制度。一、工會委員會工作制度（一）工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的工作制度，重大問題集體討論決定。訃隘蕭旬軌剁狽掖度庫戌豢虜鈍扣捂縛