哈爾濱工業(yè)大學(xué)威海大一項(xiàng)目計(jì)劃管理規(guī)范

1、哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）大一年度項(xiàng)目計(jì)劃管理規(guī)范（試行）第一章 總則第一條 大一年度項(xiàng)目是新入學(xué)大學(xué)生以項(xiàng)目（組）形式自主開展的為期一年的研發(fā)與制作項(xiàng)目，對(duì)于提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)、問(wèn)題求解、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、項(xiàng)目管理、綜合創(chuàng)新等方面的能力和素質(zhì)具有重要作用。為保證我校大一年度項(xiàng)目計(jì)劃的順利實(shí)施，特制定本管理規(guī)范。第二條 實(shí)施大一年度項(xiàng)目計(jì)劃，旨在通過(guò)組織大一新生參加年度項(xiàng)目，使其體驗(yàn)項(xiàng)目學(xué)習(xí)與管理過(guò)程，激發(fā)學(xué)生對(duì)科學(xué)研究的興趣，提高大學(xué)生的創(chuàng)新能力。第三條 大一年度項(xiàng)目的主要特點(diǎn)：（一）自主性：鼓勵(lì)大學(xué)生基于自主性的創(chuàng)新，自主組隊(duì)、自主命題、自主規(guī)劃、自主學(xué)習(xí)、自主設(shè)計(jì)、自主實(shí)現(xiàn)。（二）系統(tǒng)性：通過(guò)項(xiàng)目組織

2、、研制作品或系統(tǒng)等，鍛煉學(xué)生的系統(tǒng)思維方式和系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法。（三）綜合性：由于項(xiàng)目?jī)?nèi)容的綜合性，往往需要學(xué)生面向問(wèn)題求解掌握跨學(xué)科、跨學(xué)年的知識(shí)，并學(xué)會(huì)和提高運(yùn)用各種知識(shí)求解問(wèn)題的能力。（四）協(xié)同性：由于項(xiàng)目一般以組隊(duì)形式開展工作，可以鍛煉學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與交流溝通能力。（五）自信心與成就感：大一年度項(xiàng)目不僅能夠培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)興趣，還能通過(guò)完成項(xiàng)目任務(wù)和研制作品或結(jié)果，提高學(xué)生的自信心和成就感。（六）領(lǐng)導(dǎo)力：由于項(xiàng)目組是在組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下共同工作的，可以培養(yǎng)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等部分精英學(xué)生的工程領(lǐng)導(dǎo)力與責(zé)任心。第四條 大一年度項(xiàng)目學(xué)習(xí)的基本形式：大一年度項(xiàng)目由大一學(xué)生以項(xiàng)目（組）形式，在兩學(xué)期內(nèi)

3、，完成一項(xiàng)任務(wù)（產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、工藝、模型、裝置、軟件等），并分別在開題、中期檢查、項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告中，以書面或口頭的形式總結(jié)表達(dá)項(xiàng)目計(jì)劃、執(zhí)行過(guò)程及結(jié)果（提交物）。第五條 大一年度項(xiàng)目計(jì)劃遵循“興趣驅(qū)動(dòng)、自主實(shí)驗(yàn)、重在過(guò)程”的原則，按照“自由申報(bào)、公平評(píng)審、擇優(yōu)資助、規(guī)范管理”的程序，重點(diǎn)資助思路新穎、目標(biāo)明確、具有創(chuàng)新性和探索性、研究方案及技術(shù)路線可行、實(shí)施條件可靠的項(xiàng)目。第六條 大一年度項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)行過(guò)程管理模式，以過(guò)程為導(dǎo)向，建立并逐步完善從實(shí)施過(guò)程到實(shí)施結(jié)果均能得到客觀評(píng)價(jià)的綜合評(píng)價(jià)體系，引導(dǎo)學(xué)生重視研究過(guò)程，主動(dòng)實(shí)踐，不斷提高創(chuàng)新能力。第二章 項(xiàng)目組織管理第七條 哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）大一年

4、度項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)行校、院兩級(jí)管理。學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)總體規(guī)劃、相關(guān)協(xié)調(diào)與具體要求，相關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)學(xué)生組織和過(guò)程管理，提供大一年度項(xiàng)目立項(xiàng)指南、指導(dǎo)師資和條件支持。第八條 學(xué)院成立“大一年度項(xiàng)目計(jì)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)、教學(xué)副院長(zhǎng)和副書記任副組長(zhǎng)，成員由輔導(dǎo)員組成，負(fù)責(zé)大一年度項(xiàng)目計(jì)劃的規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)等工作。第九條 “大一年度項(xiàng)目計(jì)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)項(xiàng)目管理辦公室，其職能是：（一）組織與協(xié)調(diào)各學(xué)院責(zé)任輔導(dǎo)員和班級(jí)導(dǎo)師開展項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審、運(yùn)行、驗(yàn)收、總結(jié)等日常管理工作。（二）建立大一年度項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)，收集、處理、發(fā)布各種項(xiàng)目管理信息，為學(xué)生創(chuàng)新研究提供交流研究經(jīng)驗(yàn)、展示和分享研究成果、共

5、享各類資源的平臺(tái)。（三）組織項(xiàng)目管理方面的培訓(xùn)。定期舉辦輔導(dǎo)員、班級(jí)導(dǎo)師、項(xiàng)目指導(dǎo)教師、學(xué)長(zhǎng)助教等項(xiàng)目管理人員培訓(xùn)班，提升大一年度項(xiàng)目計(jì)劃的整體管理能力。（四）制定項(xiàng)目管理規(guī)范，不斷完善大一年度項(xiàng)目管理工作的流程、方法、模式、標(biāo)準(zhǔn)、方針和政策等。（五）總結(jié)和推廣項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。監(jiān)督、檢查和開展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，組織成果展示和推廣工作，不斷提升大一年度項(xiàng)目計(jì)劃的管理水平。（六）加強(qiáng)輔導(dǎo)員、班級(jí)導(dǎo)師和相關(guān)學(xué)院的協(xié)作，對(duì)學(xué)院責(zé)任輔導(dǎo)員提供資源、方法和技術(shù)等方面的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、幫助和支持。（七）監(jiān)督項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)的使用情況。第十條 各學(xué)院責(zé)任輔導(dǎo)員具體負(fù)責(zé)本學(xué)院各班級(jí)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)日常管理工作。其項(xiàng)目管理職責(zé)是： （

6、一）負(fù)責(zé)大一年度項(xiàng)目計(jì)劃的宣傳工作。組織大一年度項(xiàng)目動(dòng)員說(shuō)明會(huì)，對(duì)學(xué)生選題給予指導(dǎo)。 （二）指導(dǎo)學(xué)生組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。一般由學(xué)生自由組隊(duì)，但盡量要兼顧學(xué)生的能力及水平、興趣喜好、性別、個(gè)人關(guān)系等方面，均衡搭配組隊(duì)；還要注意給尖子學(xué)生以精英用武之地。（三）指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與發(fā)展。幫助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建立信任關(guān)系、形成共同愿景、解決矛盾沖突、提高工作績(jī)效。（四）協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目指導(dǎo)教師、班級(jí)導(dǎo)師之間的關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目研究工作順利開展。（五）監(jiān)控和管理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，了解項(xiàng)目進(jìn)度，評(píng)價(jià)教師和學(xué)生的交流情況，評(píng)估項(xiàng)目工作過(guò)程質(zhì)量。（六）組織項(xiàng)目培訓(xùn)。針對(duì)學(xué)生存在的共性問(wèn)題組織講座，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中所必需的知識(shí)和技

7、能進(jìn)行培訓(xùn)。（七）深入小班了解項(xiàng)目學(xué)習(xí)開展的情況，發(fā)現(xiàn)典型案例，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，整理分析后提出改進(jìn)意見，形成總結(jié)報(bào)告。第十一條   班級(jí)導(dǎo)師具體負(fù)責(zé)本班級(jí)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)日常管理工作。其項(xiàng)目管理職責(zé)是：（一）為學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目選題提供咨詢、答疑和指導(dǎo)。（二）幫助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)選擇項(xiàng)目指導(dǎo)教師。（三）監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，參加項(xiàng)目開題、中期檢查、結(jié)題驗(yàn)收等過(guò)程管理工作。（四）加強(qiáng)與輔導(dǎo)員和項(xiàng)目指導(dǎo)教師的溝通，幫助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題。（五）擔(dān)任項(xiàng)目開題、中期檢查、結(jié)題驗(yàn)收答辯組專家。第十二條   大一年度項(xiàng)目教學(xué)實(shí)行指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)制，指導(dǎo)教師應(yīng)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目教學(xué)活

8、動(dòng)全面負(fù)責(zé)。具體要求如下：（一）負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生調(diào)研、收集資料，以及進(jìn)行必要的實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作。（二）根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)制定項(xiàng)目學(xué)習(xí)進(jìn)度計(jì)劃，保證每周一次對(duì)每個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行具體指導(dǎo)，尤其要抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)的指導(dǎo)。（三）指導(dǎo)與引領(lǐng)學(xué)生做好項(xiàng)目立題、過(guò)程管理、理論與實(shí)驗(yàn)方法、研究方法與技術(shù)工具等方面的工作。（四）指導(dǎo)學(xué)生做好開題報(bào)告、中期檢查報(bào)告和結(jié)題驗(yàn)收?qǐng)?bào)告的撰寫工作。（五）指導(dǎo)教師要教書育人，做學(xué)生的良師益友。注意培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和求實(shí)創(chuàng)新的工作作風(fēng)。嚴(yán)格要求學(xué)生，教育學(xué)生遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育。第十三條   對(duì)學(xué)生的基本要求： （一）學(xué)生應(yīng)主動(dòng)接受檢查和指導(dǎo)，定期向

9、指導(dǎo)教師匯報(bào)工作進(jìn)度，聽取指導(dǎo)教師對(duì)工作的意見和指導(dǎo)。（二）做開題報(bào)告。做開題報(bào)告時(shí)，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)提出文獻(xiàn)綜述、方案論證和項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃。（三）每周認(rèn)真填寫大一年度項(xiàng)目工作記錄，該記錄作為各次檢查和評(píng)分的依據(jù)之一。（四）參加中期檢查答辯和結(jié)題驗(yàn)收答辯，并提供所要檢查的有關(guān)資料。（五）在大一年度項(xiàng)目工作期間進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室等科研場(chǎng)所要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全制度和操作規(guī)范。（六）學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，嚴(yán)禁弄虛作假或抄襲他人成果。第三章 項(xiàng)目計(jì)劃管理第十四條   凡我校新入學(xué)的本科學(xué)生均可申請(qǐng)“哈爾濱工業(yè)大學(xué)大一年度項(xiàng)目”。項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)限不超過(guò)1年，每學(xué)年秋季學(xué)期啟動(dòng)，春季學(xué)期中期檢查，夏季學(xué)期

10、結(jié)題、評(píng)獎(jiǎng)。第十五條   申請(qǐng)者以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的形式申請(qǐng)項(xiàng)目。團(tuán)隊(duì)實(shí)行負(fù)責(zé)人制，人數(shù)一般為34人。學(xué)校鼓勵(lì)學(xué)科交叉融合，鼓勵(lì)跨院系、跨專業(yè)聯(lián)合申報(bào)。每人限主持或參加一個(gè)項(xiàng)目，不得在不同項(xiàng)目之間交叉申報(bào)。第十六條   項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要為團(tuán)隊(duì)明確方向、目標(biāo)和任務(wù)，為每個(gè)成員確定職責(zé)和角色，在項(xiàng)目規(guī)劃、時(shí)間管理、內(nèi)外協(xié)調(diào)等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)全體成員要努力建設(shè)相互信任、互助合作、積極參與、相互激勵(lì)、自我管理的團(tuán)隊(duì)精神。第十七條   項(xiàng)目申請(qǐng)人必須選擇一名相關(guān)學(xué)科的教師作為指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師應(yīng)具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的指導(dǎo)、監(jiān)督和管

11、理，協(xié)助專家組對(duì)所指導(dǎo)的項(xiàng)目進(jìn)行中期檢查、結(jié)題驗(yàn)收。第十八條   研究課題可以由學(xué)生自己提出,也可由學(xué)生和指導(dǎo)教師共同擬定,或由指導(dǎo)教師提出、學(xué)生選擇。通常研究課題主要源自于：（一）學(xué)生自主尋找的課題，并有實(shí)際應(yīng)用背景；（二）相關(guān)學(xué)科競(jìng)賽內(nèi)容；（三）教師科研項(xiàng)目，可由學(xué)生獨(dú)立開展研究的部分；（四）院系規(guī)劃的研究課題；（五）社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)查及其他有研究與實(shí)踐價(jià)值的項(xiàng)目。第十九條   每學(xué)年秋季學(xué)期，學(xué)生在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，完成選題、文獻(xiàn)調(diào)研、實(shí)驗(yàn)方案論證等立項(xiàng)工作，填寫哈爾濱工業(yè)大學(xué)大一年度項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告，經(jīng)指導(dǎo)教師簽字同意后送教務(wù)處。第二十條 

12、 教務(wù)處以院系為單位，組織專家組對(duì)學(xué)生申報(bào)的項(xiàng)目進(jìn)行答辯評(píng)審。（一）答辯評(píng)審分陳述和提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)：由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行陳述，主要闡述項(xiàng)目前期準(zhǔn)備、項(xiàng)目實(shí)施方案、預(yù)期成果、經(jīng)費(fèi)預(yù)算；提問(wèn)環(huán)節(jié)由專家提問(wèn)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員回答。（二）答辯評(píng)審主要考查：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具備的知識(shí)和能力情況，前期準(zhǔn)備情況；項(xiàng)目方案的條理性，實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的合理性，方法的可行性等；選題的科學(xué)性、內(nèi)容的新穎程度，研究?jī)r(jià)值；研究目標(biāo)是否明確，是否有可視化的實(shí)驗(yàn)過(guò)程和數(shù)據(jù)，或可量化的對(duì)比結(jié)果；成員結(jié)構(gòu)，跨學(xué)科、跨專業(yè)申報(bào)；項(xiàng)目陳述和回答問(wèn)題情況。（三）答辯評(píng)審小組專家依據(jù)考查要點(diǎn)對(duì)每個(gè)項(xiàng)目給出評(píng)價(jià)與修改意見，提出資助經(jīng)費(fèi)額度

13、建議。每個(gè)項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)額度范圍：500-2000元。第二十一條    項(xiàng)目經(jīng)立項(xiàng)答辯批準(zhǔn)后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)批準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)額度，在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，修改“立項(xiàng)報(bào)告”，制定詳細(xì)的年度實(shí)施計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算?！傲㈨?xiàng)報(bào)告”由院（系）簽署意見并蓋章，報(bào)教務(wù)處簽署意見并蓋章?！傲㈨?xiàng)報(bào)告”一式二份，教務(wù)處和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各留存一份。第四章 項(xiàng)目運(yùn)行管理第二十二條    項(xiàng)目批準(zhǔn)立項(xiàng)后，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持項(xiàng)目的運(yùn)行。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)每月至少應(yīng)提交一次大一年度項(xiàng)目工作記錄。記錄內(nèi)容可包括：原始數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象、發(fā)生的問(wèn)題、實(shí)驗(yàn)的收獲與思考、教師的指導(dǎo)意見、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)討論的要點(diǎn)、下一

14、步的計(jì)劃等。第二十三條    指導(dǎo)教師應(yīng)及時(shí)指導(dǎo)和跟蹤項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的研究活動(dòng)，每月至少召開一次項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)會(huì)議，討論實(shí)驗(yàn)進(jìn)展情況和下一步工作安排、研究思路等，并對(duì)前期工作做出評(píng)價(jià)，提出具體建議，促進(jìn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按進(jìn)度完成研究?jī)?nèi)容。第二十四條    項(xiàng)目研究中期，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)提交中期檢查報(bào)告。中期檢查報(bào)告內(nèi)容包括：課題的進(jìn)展，初步的實(shí)驗(yàn)情況，遇到的困難，最終確定的總體方案，下一步的工作計(jì)劃等。第二十五條    每學(xué)年春季學(xué)期，教務(wù)處組織專家組，以院系為單位進(jìn)行中期檢查。中期檢查采取答辯的方式進(jìn)行，專家通過(guò)查閱“中期檢查

15、報(bào)告”和聽取項(xiàng)目負(fù)責(zé)人關(guān)于課題進(jìn)展情況的匯報(bào)，對(duì)每個(gè)項(xiàng)目提出改進(jìn)的意見和建議，給出評(píng)價(jià)成績(jī)。對(duì)中期檢查不合格的項(xiàng)目，根據(jù)實(shí)際情況，酌情給出以下三種處理意見：改進(jìn)后可繼續(xù)執(zhí)行；提出警告、觀察后再定繼續(xù)執(zhí)行或中止；中止實(shí)施。項(xiàng)目所在院系輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)督促改進(jìn)或進(jìn)行相應(yīng)處理，同時(shí)上報(bào)教務(wù)處備案。第二十六條    “中期檢查報(bào)告”由院系輔導(dǎo)員簽署意見，匯總后報(bào)教務(wù)處簽署意見并蓋章。“中期檢查報(bào)告”一式二份，教務(wù)處和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各留存一份。第二十七條    項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中因各種原因出現(xiàn)的項(xiàng)目參與人員變動(dòng)、更換項(xiàng)目題目及內(nèi)容等情況，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)在中期檢查

16、時(shí)將相應(yīng)變更的書面申請(qǐng)（經(jīng)指導(dǎo)教師簽署意見）與“中期檢查報(bào)告”一并提交到教務(wù)處。中期檢查結(jié)束后不允許再進(jìn)行任何變更。第二十八條    項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)因無(wú)法克服原因決定中止項(xiàng)目研究，應(yīng)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在中期檢查前向輔導(dǎo)員提交書面申請(qǐng)，經(jīng)輔導(dǎo)員和指導(dǎo)教師批準(zhǔn)后報(bào)教務(wù)處。未辦理中止手續(xù)的按擅自中止研究處理，并進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第二十九條    因主觀原因致使項(xiàng)目無(wú)法執(zhí)行的，教務(wù)處將根據(jù)實(shí)際情況追回全部或部分已使用經(jīng)費(fèi)。第三十條  教務(wù)處對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)實(shí)行監(jiān)督管理，保證經(jīng)費(fèi)使用科學(xué)、合理、高效。具體規(guī)定如下：（一）大一年度項(xiàng)

17、目計(jì)劃由學(xué)校每年劃撥專項(xiàng)資金支持。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，學(xué)生在預(yù)算框架下自主使用。經(jīng)費(fèi)使用權(quán)歸項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，但需經(jīng)指導(dǎo)教師審核批準(zhǔn)。（二）項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)報(bào)銷工作應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校財(cái)務(wù)制度，報(bào)銷的總金額不得超過(guò)資助經(jīng)費(fèi)總額。報(bào)賬時(shí)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人先按要求把票據(jù)粘貼好并在票據(jù)粘貼單經(jīng)辦人一欄內(nèi)簽字，再請(qǐng)指導(dǎo)教師簽字后到教務(wù)處審核。（三）項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括：完成項(xiàng)目所需要的圖書費(fèi)、資料費(fèi)、打印費(fèi)、耗材費(fèi)、藥品費(fèi)、交通費(fèi)等。第五章 項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收第三十一條    對(duì)按申請(qǐng)書完成研究工作、取得預(yù)期研究成果，并提交哈爾濱工業(yè)大學(xué)大一年度項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告及必要的佐證材料的項(xiàng)目準(zhǔn)予結(jié)題。第三十二條&#

18、160;   項(xiàng)目“研究報(bào)告”是哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）大一年度項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告的重要內(nèi)容，也是課題研究的主要成果?！把芯繄?bào)告”的字?jǐn)?shù)應(yīng)在3000字左右，內(nèi)容包括：選題背景、研究?jī)?nèi)容與方法、研究結(jié)果、創(chuàng)新點(diǎn)、參考文獻(xiàn)。其他研究成果還包括：調(diào)查報(bào)告、設(shè)計(jì)、工藝、軟件、模型、產(chǎn)品、作品、裝置等。第三十三條    結(jié)題時(shí)，指導(dǎo)教師要對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在整個(gè)研究過(guò)程中的調(diào)查論證、方案實(shí)施、能力水平、工作態(tài)度、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作等方面給出評(píng)價(jià)。教師評(píng)價(jià)主要考查：主動(dòng)收集文獻(xiàn)資料，有處理各種信息、獲取新知識(shí)的能力；能正確設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案、獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)工作、實(shí)驗(yàn)結(jié)果正確；能應(yīng)

19、用所學(xué)知識(shí)和技能，發(fā)現(xiàn)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題，能正確處理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，能對(duì)課題進(jìn)行理論分析，并得出有價(jià)值的結(jié)論；工作量飽滿，難度較大，工作努力，工作作風(fēng)扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)；工作中有創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)前人工作有改進(jìn)或突破，或有獨(dú)特見解；主動(dòng)合作，善于采納他人建議，獨(dú)立完成自己的任務(wù)；詳細(xì)、準(zhǔn)確、實(shí)時(shí)地記錄實(shí)驗(yàn)過(guò)程。第三十四條    結(jié)題驗(yàn)收以院系為單位進(jìn)行。教務(wù)處統(tǒng)一安排各院系結(jié)題答辯時(shí)間和地點(diǎn)，按院系組織專家組對(duì)申請(qǐng)結(jié)題的項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收。第三十五條    項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告須經(jīng)指導(dǎo)教師簽署意見，由輔導(dǎo)員匯總后統(tǒng)一交教務(wù)處。結(jié)題報(bào)告一式二份，教務(wù)處和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各留存一

20、份。第三十六條    個(gè)別因研究項(xiàng)目沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)（或沒(méi)有獲得理想的研究結(jié)果）而不能提交研究報(bào)告的學(xué)生，需要提交研究項(xiàng)目的總結(jié)報(bào)告和指導(dǎo)教師對(duì)研究項(xiàng)目的評(píng)審意見。指導(dǎo)教師要審核學(xué)生的總結(jié)報(bào)告，幫助學(xué)生認(rèn)真總結(jié)研究過(guò)程和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。第六章 項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)政策第三十七條    為鼓勵(lì)學(xué)生積極參加基于項(xiàng)目的學(xué)習(xí)，在一年級(jí)后轉(zhuǎn)專業(yè)、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定、優(yōu)秀優(yōu)良學(xué)風(fēng)班評(píng)比等工作中，完成大一年度項(xiàng)目學(xué)習(xí)任務(wù)情況將作為重要考核指標(biāo)之一。第三十八條    設(shè)立大一年度項(xiàng)目計(jì)劃優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別分設(shè)一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。同時(shí)設(shè)立大一年度項(xiàng)目

21、計(jì)劃優(yōu)秀項(xiàng)目指導(dǎo)教師獎(jiǎng)。第三十九條    每學(xué)年夏季學(xué)期，教務(wù)處組織評(píng)選大一年度項(xiàng)目計(jì)劃優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)。申報(bào)大一年度項(xiàng)目計(jì)劃優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)的項(xiàng)目，必須經(jīng)過(guò)院系結(jié)題驗(yàn)收并合格。第四十條   大一年度項(xiàng)目計(jì)劃優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)評(píng)選工作以院系為單位組織實(shí)施，與結(jié)題答辯一并進(jìn)行。院系評(píng)選大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃優(yōu)秀項(xiàng)目的數(shù)量不超過(guò)當(dāng)年結(jié)題項(xiàng)目數(shù)的40%，其中一等獎(jiǎng)數(shù)量不超過(guò)當(dāng)年結(jié)題項(xiàng)目數(shù)的10%。第四十一條    獲得大一年度項(xiàng)目計(jì)劃優(yōu)秀項(xiàng)目一等獎(jiǎng)的項(xiàng)目，推薦參加學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)評(píng)選。第四十二條    大一年度項(xiàng)目計(jì)劃優(yōu)秀項(xiàng)目的成果評(píng)價(jià)分書面評(píng)審和答辯評(píng)審兩部分，由教務(wù)處組織相關(guān)學(xué)科專家按院系組成評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行。（一）書面評(píng)審成績(jī)占成果評(píng)審總成績(jī)的30%。主要對(duì)“研究報(bào)告”進(jìn)行考查：在知識(shí)、技術(shù)或研究方法上的創(chuàng)新性和技術(shù)難度；研究的意義及學(xué)術(shù)水平，論述的準(zhǔn)確性；實(shí)驗(yàn)過(guò)程記錄，實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的確切性，圖紙、圖表、書寫的規(guī)范性；研究報(bào)告的條理性及書面表達(dá)能力。（二）答辯評(píng)