公司年終個(gè)人團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比方案

1、公司年終優(yōu)秀個(gè)人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比方案第一章獎(jiǎng)勵(lì)總則 第一條公司所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功，是全體員工的的辛勤勞動(dòng)和無私奉獻(xiàn)的結(jié)晶！為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)、樹立楷模，激勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定本公司獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比方案。第二章獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置 第一條獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、明星管理干部、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀新人獎(jiǎng) 、總經(jīng)理提名獎(jiǎng)、員工進(jìn)步獎(jiǎng)； 第二條獎(jiǎng)項(xiàng)提名標(biāo)準(zhǔn)及最終獲獎(jiǎng)數(shù)：1、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)提名標(biāo)準(zhǔn)1、為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同努力，以團(tuán)隊(duì)合作為主要目的，而不注重突出個(gè)人。2、團(tuán)隊(duì)有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感，離職率較低。3、保持良好的狀態(tài)和工作效率，員工精神狀態(tài)良好。4、以公司的發(fā)展為重,對(duì)公司的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。5、整體團(tuán)隊(duì)積極參加公

2、司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。6、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，工作中互相幫助，生活中互相關(guān)照，能積極配合其它部門完成相關(guān)工作。最終獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)數(shù)1個(gè)參選范圍總部、標(biāo)簽部、賣場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、電腦部、后勤部、營(yíng)銷部獲獎(jiǎng)金額1000元 2、明星管理干部獲獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)獲得“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”獎(jiǎng)的部門領(lǐng)導(dǎo)獲獎(jiǎng)金額500元3、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)提名標(biāo)準(zhǔn)1、入職1年以上；2、員工德才兼?zhèn)洌瑹o違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，無遲到早退現(xiàn)象；3、員工在平時(shí)工作中能結(jié)合公司以及本崗位的具體情況，具體問題具體分析，認(rèn)真負(fù)責(zé)；4、員工認(rèn)同公司的企業(yè)價(jià)值觀、受同事的尊敬與信賴；5、員工在工作與生活中能積極與團(tuán)隊(duì)的配合，并無私的做出貢獻(xiàn)；6、員工在工作中不計(jì)較個(gè)人得失，以公司的利益為先，任

3、勞任怨，獲得同事的一致好評(píng)；最終獲獎(jiǎng)人數(shù)1個(gè)參選范圍除主管級(jí)以上的所有員工獲獎(jiǎng)金額2000元4、優(yōu)秀新人獎(jiǎng)提名標(biāo)準(zhǔn)1、入職3個(gè)月以上；2、能夠較快的了解業(yè)務(wù)流程，并順利或超額完成工作任務(wù)；3、積極參與團(tuán)隊(duì)的配合，并做出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)，做到個(gè)人和團(tuán)隊(duì)均有良好的業(yè)績(jī)；4、在工作中能積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司的發(fā)展提供創(chuàng)新理念；5、自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，很少遲到，早退，缺席，工作態(tài)度認(rèn)真；6、在短時(shí)間內(nèi)能很好的認(rèn)同公司企業(yè)文化，得到同事的尊重和認(rèn)可；最終獲獎(jiǎng)人數(shù)1個(gè)參選范圍全體員工獲獎(jiǎng)金額500元5、總經(jīng)理提名獎(jiǎng)提名標(biāo)準(zhǔn)在部門和參與年度經(jīng)營(yíng)管理工作中表現(xiàn)突出員工，此獎(jiǎng)項(xiàng)由總經(jīng)理提名。最終獲獎(jiǎng)人數(shù)1個(gè)獲

4、獎(jiǎng)金額500元6、員工進(jìn)步獎(jiǎng)提名標(biāo)準(zhǔn)1、 入職一個(gè)月以上，且順利轉(zhuǎn)正；2、 自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，很少遲到，早退，缺席，工作態(tài)度認(rèn)真；3、 熟練掌握本職崗位業(yè)務(wù)技能；最終獲獎(jiǎng)人數(shù)1個(gè)參選范圍全體員工獲獎(jiǎng)金額200元第三章   評(píng)選辦法 第一條評(píng)選小組的構(gòu)成：董事長(zhǎng)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、商品總監(jiān)、營(yíng)銷部經(jīng)理、賣場(chǎng)部經(jīng)理、人力資源部主管；第二條評(píng)選流程： 1、各部門于12月31日前，由部門主管召集本部門人員評(píng)選出候選人，由部門主管填報(bào)相關(guān)表格交至人力資源部； 2、所有參選人員表格上交后，1月5日前由人力資源部根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)先初審； 3、初審過了的候選人人力資源部會(huì)在1月10日前安排進(jìn)行述職報(bào)告（工作總結(jié)），由評(píng)選小組進(jìn)行評(píng)選，最后交報(bào)董事長(zhǎng)審批，確定人員名單；后附：優(yōu)秀員工申請(qǐng)表優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)表 優(yōu)秀員工申請(qǐng)表申請(qǐng)項(xiàng)目： 優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 優(yōu)秀新人獎(jiǎng) 員工進(jìn)步獎(jiǎng)姓名性別出生日期學(xué)歷婚姻狀況進(jìn)入公司時(shí)間現(xiàn)所在部門職務(wù)推薦理由 推薦人： 年 月 日自我總結(jié) 申請(qǐng)人： 年 月 日部門領(lǐng)導(dǎo)意見人力資源部