公司組織架構(gòu)及崗位職責(zé)

1、宸逸文化傳媒有限公司組織架構(gòu)及崗位職責(zé)一、宸逸文化傳媒有限公司組織架構(gòu)財(cái)務(wù)總監(jiān)董事長(zhǎng)副總經(jīng)理藝術(shù)總監(jiān)總經(jīng)理影視傳媒事業(yè)部童星包裝事業(yè)部市 場(chǎng) 部教務(wù)部策劃部影視部行政部財(cái)務(wù)部二、宸逸文化傳媒有限公司各部門(mén)崗位職責(zé)董事長(zhǎng)職責(zé)(1) 召集和主持董事會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、投資及日常經(jīng)營(yíng)工作的重大事項(xiàng)；(2) 審核公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案，提交董事會(huì)審核、審批； (3) 檢查董事會(huì)議決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告； (4) 提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的聘用、升級(jí)、薪酬及解聘，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案； (5) 根據(jù)總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人

2、員和高級(jí)技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘； (6) 審核總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果； (7) 對(duì)公司總經(jīng)理和高層人員的工作進(jìn)行考核和監(jiān)控； (8) 定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，按規(guī)定對(duì)公司的重大財(cái)務(wù)支出和資金事項(xiàng)進(jìn)行審核、審批； (9) 簽署公司的出資證明書(shū)、投資合同書(shū)及其它重大合同書(shū)、報(bào)表與重要文件、資料； (10) 簽署批準(zhǔn)公司招、解聘中級(jí)管理人員和高級(jí)技術(shù)人員；(11) 在日常工作中對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導(dǎo)和監(jiān)控； (12) 行使法定代表職權(quán)總經(jīng)理職責(zé) （1） 全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任

3、或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 （2） 要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，積極努力完成學(xué)院和董事會(huì)下達(dá)的各類任務(wù)。（3） 主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議；協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門(mén)的作用。（4） 負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平。（5） 加強(qiáng)公司職工隊(duì)伍、干部隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高各類人員的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。（6） 主持制訂公司年度預(yù)決算、審批公司重大經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支和公司留成基金的使用和分配方案。（7） 直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)審批以

4、公司名義發(fā)出的各類文件、報(bào)表，批辦上級(jí)來(lái)文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。（8） 定期向董事會(huì)匯報(bào)工作，向公司職工大會(huì)報(bào)告工作，接受監(jiān)事會(huì)的咨詢和監(jiān)督，對(duì)于提出的問(wèn)題和建議，積極解決和落實(shí)。關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。（9） 改變公司現(xiàn)在格局，重新擬定新計(jì)劃，組建可行性項(xiàng)目（10） 項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研及定位；（11） 項(xiàng)目的整體營(yíng)銷策劃、銷售工作計(jì)劃；（12） 所有項(xiàng)目的銷售價(jià)格策略監(jiān)控；策劃部崗位職責(zé)（1） 組織推進(jìn)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位深化工作，并完成“項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū)”；（2） 在項(xiàng)目市場(chǎng)定位的基礎(chǔ)上，制定和實(shí)施項(xiàng)目整體營(yíng)銷計(jì)劃、營(yíng)銷費(fèi)用計(jì)劃；（3） 制定和實(shí)施項(xiàng)目前期銷售、營(yíng)

5、銷準(zhǔn)備工作執(zhí)行性計(jì)劃；（4） 制定和實(shí)施項(xiàng)目廣告宣傳月計(jì)劃及月費(fèi)用計(jì)劃；（5） 制定銷售包裝工作內(nèi)容以及時(shí)間進(jìn)度；（6） 負(fù)責(zé)與公司客戶對(duì)接及營(yíng)銷策略、廣告創(chuàng)意的討論；（7） 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目經(jīng)理部、影視制作、設(shè)計(jì)等相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)對(duì)接；（8） 監(jiān)督和協(xié)調(diào)客戶公司、媒體廣告發(fā)布計(jì)劃的執(zhí)行；（9） 保持與媒體良好的溝通和聯(lián)系；（10） 負(fù)責(zé)廣告合同的內(nèi)部審批手續(xù)、付款手續(xù)的辦理；（11） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售資料、宣傳資料、宣傳品等的發(fā)外設(shè)計(jì)、印刷、制作及驗(yàn)收工作；（12） 負(fù)責(zé)聯(lián)手童星事業(yè)部負(fù)責(zé)人推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，以及全面的演出策劃，電影拍攝，廣告連接等童星包裝方案及推廣影視部崗位職責(zé)（1） 負(fù)責(zé)按策劃部要求

6、實(shí)施各項(xiàng)規(guī)定（2） 負(fù)責(zé)客戶要求的拍攝工作（3） 負(fù)責(zé)影視后期的剪輯與制作（4） 負(fù)責(zé)公司對(duì)外載體的宣傳，保養(yǎng)工作（包括網(wǎng)站、微薄等）（5） 負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳以及內(nèi)部宣傳的設(shè)計(jì)與修改工作（6） 負(fù)責(zé)公司影視器材的保養(yǎng)，記錄，整理工作（13） 負(fù)責(zé)聯(lián)合策劃部門(mén)進(jìn)行創(chuàng)意性廣告，影視劇的完成市場(chǎng)經(jīng)理崗位要求（1） 現(xiàn)場(chǎng)銷售人員的管理、考核；（2） 銷售計(jì)劃的制定、修正與執(zhí)行；（3） 銷售相關(guān)報(bào)表、報(bào)告的編制審核；（4） 配合營(yíng)銷實(shí)施；（5） 協(xié)調(diào)銷售現(xiàn)場(chǎng)與其他專業(yè)部門(mén)的對(duì)接工作；（6） 現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件的第一處理人；（7） 組織活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)銷售例會(huì)，及時(shí)反饋現(xiàn)場(chǎng)銷售情況；（8） 組織銷售人員定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考

7、察工作。市場(chǎng)代表崗位職責(zé)（1） 負(fù)責(zé)客戶接待，接聽(tīng)客戶咨詢電話、公司業(yè)務(wù)介紹、促進(jìn)成交，與客戶簽訂“廣告合同書(shū)”或者“藝員合同”（2） 根據(jù)“廣告合同書(shū)”或者“藝員合同”的規(guī)定按時(shí)催收客戶應(yīng)收款并落（3） 負(fù)責(zé)記錄來(lái)電、來(lái)訪、成交客戶信息，填寫(xiě)各類現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)客戶信息表（4） 負(fù)責(zé)跟蹤自己接待、成交的客戶；（5） 客戶投訴受理跟蹤；（6） 配合銷售經(jīng)理，完成行政工作及例行報(bào)表作業(yè)；（7） 協(xié)助辦理客戶系統(tǒng)手續(xù)；（8） 項(xiàng)目銷售資料的調(diào)整、組織工作；（9） 配合項(xiàng)目促銷活動(dòng)組織安排；（10） 跟進(jìn)項(xiàng)目工程、設(shè)計(jì)進(jìn)度，及時(shí)了解項(xiàng)目動(dòng)態(tài)信息；行政人事主管崗位職責(zé)（1） 參加各類會(huì)議（例會(huì)），做記錄并形成

8、會(huì)議紀(jì)要；（2） 起草各類公文，傳遞公司文件；（3） 負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、外文件的審核、把關(guān)及重要文件的草擬；（4） 登記重要的來(lái)文、發(fā)文并協(xié)助歸檔；（5） 負(fù)責(zé)起草、處理和傳遞董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的各種辦公文件；（6） 負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)及督辦；（7） 負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)及活動(dòng)的組織；（8） 負(fù)責(zé)行政人事中心的檔案管理工作；（9） 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。人事助理崗位職責(zé)（1） 負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)工作；（2） 負(fù)責(zé)員工招調(diào)、招干手續(xù)辦理工作；（3） 負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理工作；（4） 負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理；（5） 負(fù)責(zé)員工和操作工的勞動(dòng)合同管理；（6） 負(fù)責(zé)公司執(zhí)照工商登記和變更

9、；（7） 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（8） 負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同等重要文件的審查，并提出法律意見(jiàn)；（9） 負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)及督辦；（10） 負(fù)責(zé)公司員工年度及月度考核工作的督辦；（11） 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立，完善各類培訓(xùn)活動(dòng)；（12） 負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)；（13） 負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤與記錄；財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)（1） 全面管理企業(yè)日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；（2） 建立財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，（3） 負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，本著增收節(jié)支原則，審核財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表；（4） 組織財(cái)務(wù)人員搞好會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整地記賬、算賬、報(bào)賬，并全面反映給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)；（5） 組織財(cái)務(wù)人員定期開(kāi)展財(cái)務(wù)分

10、析、檢查工作，促使企業(yè)不斷提高管理水平（6） 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，不斷提高財(cái)務(wù)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；（7） 負(fù)責(zé)公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的會(huì)簽工作。（8） 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化及各類憑證裝訂，做好電腦數(shù)據(jù)備份工作；（9） 正確使用會(huì)計(jì)科目，按規(guī)定設(shè)置必要的明細(xì)賬。按年、季、月編制會(huì)計(jì)報(bào)表（包括現(xiàn)金流量表），編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告；（10） 負(fù)責(zé)申報(bào)納稅，代扣代繳個(gè)人所得稅；（11） 負(fù)責(zé)保管預(yù)留銀行印鑒中的財(cái)務(wù)專用章，支票加蓋印章時(shí)要認(rèn)真審核；（12） 負(fù)責(zé)保管各類憑證、賬薄、報(bào)表、審計(jì)報(bào)告及納稅申報(bào)表。做好貸款卡的年審工作。負(fù)責(zé)所有合同復(fù)印件的整理、歸檔、保管工作；（13） 每月終了與出納的現(xiàn)金、銀行存款日記賬相核對(duì)。填報(bào)銀行存款余額調(diào)節(jié)表；（14） 負(fù)責(zé)所有付款和費(fèi)用報(bào)銷的核對(duì)工作，查驗(yàn)各種發(fā)票和報(bào)銷單據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。（15） 嚴(yán)格按照有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理和董事長(zhǎng)的審批意見(jiàn)，辦理款項(xiàng)的收付；（16）