酒店餐飲與社會餐飲的競爭力對比_第1頁
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酒店餐飲與社會餐飲的競爭力對比_第3頁
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1、 酒店餐飲與社會餐飲的競爭力對比 酒店正面臨社會餐飲的嚴(yán)重挑戰(zhàn),目前社會餐飲的火爆與酒店餐飲的冷清形成了鮮明的對比。住店客人越來越少在酒店內(nèi)用餐,通常都到酒店以外的酒家和餐館用餐,而非住店客人的消費習(xí)慣也發(fā)生了改變,以前搞宴請,客人首選酒店,現(xiàn)在卻較少光顧酒店餐廳。 可以說不少酒店的餐飲已風(fēng)光不在,在菜式定價上,以前慣用的毛利率加成定價法已行不通,只能“降低身份”采用隨行就市定價,營業(yè)額大大減少,效益嚴(yán)重下滑。不少酒店餐飲部管理人員發(fā)現(xiàn)即使他們引進(jìn)市面流行菜式,采取降價、優(yōu)惠、特價菜點等等多種措施,仍然收效甚微。而與之相反,市面上高檔的酒家的菜式比酒店的價格要貴,卻仍然顧客盈門 首先我們來看看

2、酒店餐飲的優(yōu)勢所在,它主要有技術(shù)優(yōu)勢、人力資源優(yōu)勢、形象優(yōu)勢。技術(shù)優(yōu)勢:名廚云集,技術(shù)高超;有著深厚的管理文化,設(shè)備優(yōu)勢:功能設(shè)施齊全;倉庫大,菜單上的菜一般都能及時提供;具備承辦各種會議和大型宴會的能力;人力資源優(yōu)勢:具備眾多較高素質(zhì)的員工,可以提供高質(zhì)量的服務(wù);形象優(yōu)勢:酒店往往是高雅的環(huán)境和高質(zhì)量的服務(wù)的代名詞。 而它的劣勢主要在于組織結(jié)構(gòu)劣勢、經(jīng)營范圍劣勢、服務(wù)劣勢、營銷劣勢。組織結(jié)構(gòu)劣勢:酒店餐飲經(jīng)營靈活性不夠,管理層級多,信息傳遞速度慢,要推出一道新菜須經(jīng)層層審批,等到得到批準(zhǔn)推出時,已經(jīng)落后,變成“舊菜”了,結(jié)果總是被動地跟著市場走;經(jīng)營范圍劣勢:高雅的用餐環(huán)境,只能滿足某一層次

3、的顧客的需求,所服務(wù)的顧客市場面窄??;缺乏品牌菜,招牌菜,價貴而欠特色,菜式變化少,還要加收服務(wù)費,給顧客以“門檻高”的感覺;服務(wù)劣勢:雖然提供標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的服務(wù),但缺乏親和力。價格劣勢:前期投入大,造成日后經(jīng)營費用負(fù)擔(dān)重;勞動力密集,人工成本高;采購制度嚴(yán)格,進(jìn)貨成本高都導(dǎo)致菜肴失去價格優(yōu)勢;營銷劣勢:宣傳乏力,眾多名廚、名菜“養(yǎng)在深閨人未識”;酒店建成后,餐廳總體格局就不可能有很大的改變,導(dǎo)致就餐環(huán)境不可能使顧客產(chǎn)生很大的新鮮感等等。 接下來我們來看看社會餐飲的優(yōu)劣,從而做出對比。社會餐飲具有組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)方式、裝飾、宣傳等優(yōu)勢。組織結(jié)構(gòu)優(yōu)勢:管理層級少,機構(gòu)簡單,信息傳遞速度快,總經(jīng)理

4、往往就是餐館的所有者,管理實物由老板親自抓,且敢于創(chuàng)新,因而對市場反應(yīng)敏銳,推向市場的速度也快,例如,一款新菜只須經(jīng)主廚和經(jīng)理商量決定后就可在第二天推薦給顧客,菜單更新得很快,時時有“新鮮賣點”;服務(wù)方式優(yōu)勢:服務(wù)方式靈活,提供親情化服務(wù),富有親和力,顧客就餐時感覺輕松、隨意。特色優(yōu)勢:菜式特色鮮明,往往以經(jīng)營某一地方菜系或某種原料為主的菜肴作為招牌菜,獨具風(fēng)格而價格實惠;高、中、低檔的眾多餐館可以滿足不同層次的消費需求,可謂“陽春白雪”和“下里巴人”都可以找到自己喜愛的口味。采購方式優(yōu)勢:采購制度靈活,環(huán)節(jié)少,老板親自管理,有利于采購成本的控制。裝飾優(yōu)勢:餐館裝飾主題鮮明,造型奇特,如有的外形象蒙古包,有的象船,有的象宮殿等等;有些高檔餐館內(nèi)部環(huán)境高雅,已毫不遜色于酒店。宣傳優(yōu)勢:非常重視宣傳,方式多樣,如在門口懸掛條幅,在電視、報紙上打廣告,散發(fā)傳單,店內(nèi)搞名酒、名菜促銷等等。 社會餐飲的劣勢在于它的管理水平較低,員工整體素質(zhì)不高,廚房的出品、提供的服務(wù)常常有差異性,缺乏標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化;高檔餐館價格貴,而中低檔餐館則條件較差;廚房、倉庫面積較小,存貨有限,菜單上的

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