工作總結WORD格式

1、篇一：工作計劃、總結標準格式 word 文檔工作計劃、總結標準格式（計劃和總結的格式基本相同）封皮：內容為“20092010學年第二學期工作總結” “20102011學年第一學期工作計劃” 字體為黑體一號加粗居中，右下角標明學院部門和時間，字體為黑體三號字不加粗內容：標題2號仿宋（20092010學年第二學期工作總結或20102011學年第一學期工作計劃）正文4仿宋。頁面設置上下1.5，左右2.5；段落1.5倍行間距。1、在裝訂的時候要訂在上面兩個釘 2、在按照規(guī)定的格式情況盡量美觀3、在最后一頁的右下角也要標明和首頁相同的學院部門和時間，字體同正文。 模版如下：20092010學年第二學期工

2、作總結x x 部年x月xx日20102011學年第一學期工作計劃學院社團聯合會x x 部年x月xx日20092010學年第二學期工作總結xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

3、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx學院社團聯合會xx部xxxx年x月xx日篇二：xxxx年終總結word文檔年終總結時光無痕悄然去，季節(jié)有意春又來。新的一年伴隨濃凍蕭黯而至，嶄新的開始由我們做起。回顧過去的一年所作所為，所失所得，歸納成敗對新一年工作有所啟迪，借鑒，規(guī)避就可以興利除弊。下面我就一年來的工作情況簡要做幾大點總結。細節(jié)和小事不在此贅述。一自己的感想總經辦就是綜合辦，行政辦，更是橋梁和紐帶，事務處理得好壞直接關系到企業(yè)形象，幾年中我體會到總經工作人員素質和文化底蘊及交際努力均關聯到企業(yè)的

4、一切，從高度講是一企業(yè)的喉舌和耳目，通俗講是企業(yè)發(fā)展建設中的添加劑，一句話一種行為都可以決定著申辦、執(zhí)行、結果。我深深感到行政辦公人員要精誠進取、不斷豐富自己武裝自己的頭腦，時時充電加油，無論是國家政策、法規(guī)，發(fā)展形勢，企業(yè)文化建設。還是企業(yè)發(fā)展前景都要了解和掌握，真正做一名合格的行政辦公室管理人員不容易也并非三月五月，是一項長期進取和求知的崗位。二大方面的行政事務1、案例情況 2009年未終結的有些勞動糾紛案于2010年9月已全面審結，勞動糾紛案共19起，案值36萬多元，兩起未準時到庭被撤銷處理，四起對方敗訴，13起賠付，金額為126673、85元，工傷案例7起（不含徐宏先事故）結案四起，賠

5、付金額90171、60元，其中兩起正在進行傷殘鑒定中。寧德勇案于2010年11月23日中院審結（未開庭），維持了一審判決（本案歷程一年半時間），一審判決；惠水縣人事勞動和社保局重新作出認定（原非工傷）。現還未接到相關文書待作出認定后立即起訴駕駛員，訴狀草案早已寫好，有社保局認定結果才能提出駕駛員應承擔責任的標的。2、勞動合同簽訂 2011年度勞動合同全面簽訂，原未到期的除外，無論籍貫，職務（崗位）已全覆蓋簽訂。3、社會保險 社會保險之一工傷保險已于2010年12月下旬申辦，出后勤部分崗位無安全風險性的未申辦，其他全辦理，職工總人數文哦358人，參保人數達309人，按二類企業(yè)標準繳費率16、9元

6、月/人，元月4日已交費（元月份），金額為5235、00元，年總額為62820元（按2010年標準核繳，2011年可能有所提高，新標準均于當年四季度才公開。參保人數是一個變數，每月初都要遞交申辦詳情表和增減表，按實際人數核繳金額?；揪驮?08310人左右，離職和新進的需及時增補或刪減。4、環(huán)保情況 在線監(jiān)控系統(tǒng)于2010年10月19日經省環(huán)保廳驗收合格，申報了在線監(jiān)控系統(tǒng)專項鼓勵金2、3萬元是上級指定金額，現已辦理到位。排污費繳納情況，2010年9月25日縣環(huán)保局出具了一份2010年度1-2季度排污費核定通知單，接通知單后我馬上報告給盧建軍，多次到環(huán)保局協調此事，并向縣人民政府書面報告，要求按

7、照招商引資補充協議辦，同時送往縣政府和環(huán)保局并將協議作為附件。協議約定：自投產第一年排污費為5萬元，以后每年增加7600元2010年度排污費應為65200原，多次協調后，最后同意按協議辦理，于2010年11月30日按數繳納環(huán)保局。5、安全生產 2010年下半年到目前確實狠抓了一番安全生產工作。一是由于國家和各級地方政府自去年下半年以來對生產企業(yè)的安全生產作為重中之重。已經遠遠勝過抓環(huán)保。二是2009年7月至2010年7月， 公司就發(fā)生17起工傷事故，較大傷害8起，一般傷害（輕傷）9起，給公司和生產都帶來一定影響，同樣給被害人留下遺痛。原因全在于不重視安全生產，將在口上，不落實。就安全生產問題我

8、多次在公司辦公會議上講并發(fā)文督促，但執(zhí)行甚微或不執(zhí)行。我將情況匯報給二總，并從國家和各級政府部門狠抓安全生產的形勢以及我公司目前存在的一些安全生產問題，引起了二總高度重視，也得到二總的支持。自9月底起全面狠抓安全生產，加之7、13事故和省、州、縣三級聯合對我公司進行安全生產突擊檢查，確實存在很多問題，并下了整改令。10月1日我們正式成立安全生產領導小組，徹底改變過去無管理機構，無管理人員和監(jiān)督人員，原所謂的保衛(wèi)科是安全管理部門是完全錯誤的，保衛(wèi)科僅是安全保衛(wèi)和秩序維護，根本無法勝任和承擔安全生產責任，徹底整治一些不安全因素，建立健全安全生產責任制，全面重新制定安全操作規(guī)程，組織各部門（車間、班

9、組），進行安全生產教育，我作講解和宣教員，到車間、班組及崗位現場講解，增加安全警示標牌和宣傳標語及畫幅，各車間，各崗位全部將安全操作規(guī)程和崗位責任制上墻。10多次組織召開安全生產專題會議，10多次到車間，崗位進行安全生產現場教育，口頭或下通知督促各車間全面進行整改落實，不僅是現場整改，最重要是生產線所有管理人員和崗位職工都從思想意識上大大提升。州去年9月下旬到目前僅發(fā)生過兩起輕微擦傷，未發(fā)生過一起傷害事故。通過全面整改和思想意識提高，確實取得了顯著成效，就此機會委托北京達飛安評顧問公司進行安全生產現狀評價都勻、六盤水三公司一并做安評，都勻、六盤水做預評價。我們公司是2008年前點火的，根據省安

10、委相關文件就免去了預評價，只做了現評價，項目合同價款為21萬元（7萬元一家）。自11月開始到12月30日結束，元月24日我已將評價報告送省安委和縣安監(jiān)局備案，有現狀評價報告就不需核發(fā)安全生產許可證。 目前就礦山安評工作還在進行中，礦山至今未取得安全生產許可證，其原因是縣安監(jiān)局于2009年11月份推薦來的項目人是騙取了貴陽雍陽地礦資源開發(fā)公司的合同來我公司找到吳少春簽訂的項目服務合同，叫秦旭的人簽訂后先期領取去合同價款的50（3、5萬元），中期又領取了1、1萬元作報告評審費，余款為2、4萬元，但他領款后又是照了貴陽紅華公司一個工程師幫忙編制報告，錢僅給了3000元，其余全還了賭債，此人既不是雍陽

11、公司的人，也不是紅華公司的人，此人在2010年9月就被抓了。所以到至今只有兩份報告，應該四份報告安全設計方案、安全專篇、安全預評價和安全驗收評價，要四項目都做好經專家組評審符合后備案才能領取安全生產許可證，前兩項報告于10月出了但經專家評審問題很多，已進行修改安全專篇不未評審。后兩項報告按規(guī)定又不能同一機構做，現安監(jiān)局已表態(tài)，只要完成前兩項，后兩項他們負責找人做，但我們表示只能按合同價款的余額2、4萬支付，安監(jiān)局本身有直接責任。預計這項工作要到今年6月前后才能完成，作一份報告也得兩個月。6、人事管理 我這里所講的人事管理是只一般人是管理，原來部門（車間、科室）自己需要人就隨意叫來，看不慣某一人

12、或一句話就趕走，引發(fā)勞動糾紛案例就在所難免。這些情況我給二總反映后并且在會上也多次提到這一問題。在12月28日的會議，我再次提到這個問題，在會議通過關于招錄、離（退）人員的相關程序和規(guī)定。改變了部門一人口頭說了算，工資來源也必須憑打卡記錄，不以車間部門科室手寫考勤表為準。因為原來無人事檔案，無打卡記錄，工作表上有人名，來不知去不曉，給辦公室人事檔案管理造成混亂不清，給工傷保險帶來不便，甚至人走了還交保險，在崗的不知何人無保險。三2011年需及時辦理的幾件大事1、礦山資源開發(fā)利用年度審核。根據黔南州國土資源局文件（2010）88號關于做好2010年礦山資源開發(fā)利用年度檢查工作的通知精神，礦山（非

13、煤礦山）采礦權年檢工作于2011年3月31日前申報完畢。我們礦山開采許可證在本年度需年審，主要遞交諸多相關材料，現場審查符合開發(fā)利用規(guī)劃才能換（年審），礦山開采許可證。這項工作春節(jié)后才有時間做，目前主要還忙于管理體系年度復審工作，春節(jié)后首先抓緊做這項工作。2、礦山安評工作 礦山安評工作還得繼續(xù)加緊，雖安監(jiān)局有責任但我們必須主動積極聯合和提供必要的資料，長期不取得安全生產許可證，對我們企業(yè)有很多弊端，而不是吧責任一推了之，結果不利的還是企業(yè)自己，去年為此事我多次照安監(jiān)局及相關人員，也提供了相應的資料，也花費了許多緊張而寶貴的時間，這項工作還得繼續(xù)花費精力和時間。3、余熱電站驗收 余熱發(fā)電項目一句

14、建成運行一年之久了，但還未申報驗收工作，原是吳少春全面負責熱點項目，他走時未移交過往何資料和吩咐。去年省、州、縣環(huán)保部門幾次來檢查都要看熱電項目的驗收批文，我打電話給吳少春也不知其還需申報驗收。問蔣曉峰也不知其中有哪些程序。后來我多方了解和查看項目建設批文上的相關要求，才知曉應在建設安裝完成就要申報試生產，試生產三個月后再申報正式投產，在正式投產前必須申報省環(huán)保廳進行環(huán)評驗收，環(huán)評驗收通過后，才能批準你正式投產。這項工作主要也是申報省廳需諸多材料和時間，一直精力和時間不夠，延至到現在，春節(jié)后也必須做這項工作。原多次來檢查我都說還在調試，有一次州環(huán)保局就訓斥說：長期調試就是不符合規(guī)范項目，停產整

15、頓好了再生產調試。4、職業(yè)健康體檢和作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測。職業(yè)健康體檢工作2010年元月做過一次，針對粉塵和噪聲接觸兩類崗位人員，人數也就50人左右，費用7千多元。這項工作要求每年都至少做一次。篇三：word活動總結格式操作說明活動總結教材封面設置：按照題中要求格式制作封面，如右圖示其中對文字進行豎立設置時，可通過在“活動總結”四個字中按shift+enter鍵加入強行換行符然后在將光標定位到“活動總結”中，選擇“格式工具欄”中的即可。（居中）圖標設置頁眉和頁腳時，最好從文章最前面開始，定位到文檔開始處，從菜單選擇【視圖】|【頁眉和頁腳】命令，進入“頁眉和頁腳”編輯狀態(tài)，如下圖示在“頁眉和

16、頁腳”工具欄中單擊“在頁眉和頁腳間切換”按鈕顯示頁腳區(qū)域，接著可點擊“插入頁碼”按鈕 ，還可通過單擊“設置頁碼格式”按鈕，設置所需的頁碼格式，由于第1節(jié)是封面，不需要設置頁眉，可單擊“頁面設置”按鈕然后會出現“頁面設置”對話框，點擊“版式”，在該頁面中選擇“首頁不同”然后點擊確定， 在“頁眉和頁腳”工具欄中單擊【關閉】按鈕，退出頁腳編輯狀態(tài)。字體設置：先選擇要設置的字體，然后選擇“格式”“字體”打開字體對話框（如左圖示）通過該對話框對字體自行字號等進行設置。段落設置：先選中所要設置的段落或全文，然后選擇“格式”“段落”打開對話框（如右圖示）對段落的對齊方式，縮進，行距，段間距等進行設置（注：首

17、行縮進，懸掛縮進位于“特殊格式”中）。對一、二、三級標題的表示法的設置：選中“格式”“樣式和格式”,會出現“樣式和格式”對話框如圖示。將鼠標指向“標題1”上方，并選擇“修改”然后在彈出的“修改樣式”對話框中，按要求對一級標題進行修改，二級，三級的標題的修改與此步驟相同。插入圖片:點擊菜單欄中的“插入”“圖片”選擇需要插入的圖片，右擊圖片選擇顯示“圖片”工具欄，會出現圖片設置的對話框，通過此框，對圖片進行調整若想要設置不同形狀的圖片，可點擊菜單欄中的“插入”“圖片”“自選圖形”選擇圖形，并在文檔中繪出該圖形，再右擊該圖形，選擇“設置自選圖形格式”會出現該對話框單擊此處在“填充”“顏色”處單擊,如

18、上圖示，并選擇填充效果 會出現“填充效果”對話框如下圖示篇四：工作總結word 文檔工作總結從教21年來一直工作在教學第一線，一直是滿課時量，一直以一個優(yōu)秀人民教師的標準嚴格要求自己。自覺遵守法律、法規(guī)，在政治上與黨中央保持高度一致，忠誠黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質和師德修養(yǎng)。認真學習鄧小平同志關于建設中國特色的社會主義理論，學習三個代表重要思想，落實科學發(fā)展觀，積極貫徹新時期黨的教育方針、政策，努力在教學工作中做到嚴于律己、以身作則、教書育人、為人師表。不計較個人得失，服從組織安排，勇挑重擔，認真履行崗位職責。任現職10年來，我先后兼任學科組長5年，教務主任5年，期間還擔任xx初中負

19、責人，經常是幾樣工作一肩挑，但我無怨無悔，甘于奉獻。我不斷加強業(yè)務學習，學習了大量的現代教育教學理論、心理學、計算機信息技術等最新知識。及時了解、掌握本學科最新的教育教學研究動態(tài)，并將之運用到自己的教學實踐中，使自己的教學能力和水平不斷提高。在面向全體學生提高教學質量，培養(yǎng)學生具有創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的全面發(fā)展觀、培優(yōu)轉差等方面取得了顯著的教育教學效果。1、積極探索，不斷創(chuàng)新，甘為人梯我認真鉆研課程標準和教材，積極探索在生源差的職校如何提高數學教學質量的路子。在課堂教學中，我堅持“教是為了不教”、“授人以魚，不如授人以漁”的教學原則，在千方百計培養(yǎng)學生學習興趣的同時，著重培養(yǎng)學生的思維能力

20、，激發(fā)學生的主體意識，讓學生真正參與到教學活動中來。幫助學生養(yǎng)成良好的學習習慣，教給學生學習數學的方法，開展形式多樣的課堂學習活動。為提高教學效率，我不斷改進自己的教學方法，積極借鑒、運用各地各校同行的先進教學經驗。我先后探索和運用了“目標教學法”、“圖示教學法”、“啟發(fā)式教學法”等教學模式和方法，都取得了良好的教學效果。2007年進入xx職業(yè)技術學校，學校有龐大的計算機資源。我又積極投身到“多媒體輔助教學”、“網絡環(huán)境下的數學教學模式”等教學研究中來，積極制作多媒體課件，充分運用現代信息技術為數學教學注入新的活力，鼓勵學生在堂上大膽質疑，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維，受到了學生的廣泛歡迎。2010年我

21、所任教的班級數學在高考中有取得145分高分的可喜成績。為此，連續(xù)三年被學校年終考核評為優(yōu)秀。2、加強教研，率先垂范，精益求精作為校、縣級骨干教師，我具有較強的教育科研的意識和能力。為此，我除了擔任教務主任的職責外，還兼任數學教研室主任。為提高學科組的整體教學水平，我除了不斷加強自身教學理論和業(yè)務學習外，還積極追蹤本學科和相關學科的教育教學科研信息，認真組織學科組教師開展各項卓有成效的教研活動，積極探索適合本校學生實際的教學改革新路子。其中，在學科組內開展的課題研究就有“如何在現實條件下激發(fā)學生學習數學的興趣”、“如何提高數學學科課堂教學效率”、“ 如何在數學教學中培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力”、“目標教

22、學法在數學學科的運用”等。在我的組織帶動下，學科組教師參與教研的熱情十分高漲，學科組有的青年教師畢業(yè)僅一兩年，就能獨當一面。我認真總結學科和自己的教研、教改經驗，先后撰寫了農村職業(yè)教育之我見 、實抓五項基本建設 我校職教前景看好 、 不拋棄 不放棄等教學總結、論文。其中論文農村職業(yè)教育之我見被十堰市第一屆中職論文大賽評為一等獎。論文實抓五項基本建設 我校職教前景看好獲得省教育學會2011年度年會論文評比二等獎。論文 多角度看待農村職業(yè)教育發(fā)表于職教天地2011年第12期。論文 淺談在探索新知中激發(fā)學生的數學創(chuàng)新思維發(fā)表于新課程研究（教師教育） 2011 年第12期。論文職校學生基礎薄弱課該怎么

23、上 被十堰教育2009年第9期選登；論文職高數學教學應以學論教被十堰市電大學報2009年2期刊載。在20112012學年度還參與了省級課題研究，現在正處于結題階段。作為教務主任和學科組長，指導和培養(yǎng)青年教師是我責無旁貸的義務。為使學科組青年教師盡快成才，我耐心地扶、幫、帶，將自己的教學經驗毫無保留地與他們進行交流，充分肯定他們的教學長處，給他們壓擔子，挑重任，為他們創(chuàng)造一個寬松的教學成長環(huán)境，鼓勵他們大膽創(chuàng)新，形成自己的教學特色。在我的指導下，這些青年教師進步很快，2008年開始指導任傳文老師，2011年他帶的學生在高考中取得數學優(yōu)生12人（班上總人數31人）的可喜成績。我也感到很欣慰。3、與

24、時俱進，不斷學習，學無止境21年的教學經歷，使我深深認識到：要成為新時期優(yōu)秀的人民教師，就必須堅持有目的、有計劃地自學和進修提高，參加繼續(xù)教育，努力接受新思想、新知識，只有這樣，才能適應時代的發(fā)展。為此我努力學習學科最新的教育教學理論，學習電腦方面的有關知識，努力掌握現代教育信息技術。經過努力，我已經熟練掌握和運用powerpoint等多媒體制作軟件。在新一輪的高中新課程培訓中，不甘落后于2011年8月順利拿到了合格證書。4、以身作則，教書育人，為人師表從教以來,我擔任了11年的班主任工作。奉著“捧著一顆心來，不帶半根草去”的信念，我全身心地投入到學生思想教育工作中。為了使每個學生都能健康成長

25、，我以身作則，言傳身教，用自己的模范行為去影響、帶動學生。對不同類型、不同個性的學生，有針對性地進行個別思想教育。尤其是任現職到xx職業(yè)技術學校工作后，面對職校的學生難管理的事實，在管理工作中我開動腦筋講究方法，重視培養(yǎng)學生干部，充分發(fā)揮每位學生在管理中的作用，培養(yǎng)他們的自治、自理能力。關注后進生，對他們進行耐心細致地思想教育，發(fā)掘他們的閃光點，及時進行表揚鼓勵、肯定，充分保護他們敏感脆弱的自尊心，給他們改正錯誤的機會。加強家校聯系，共同做好后進生的思想、心理輔導工作。在我的努力下，我所在的班級班風正、學風好，后進生轉化率高，學生在各方面得到良好發(fā)展，培優(yōu)轉差成績顯著。我用自己的真情贏得了學生

26、的信賴和尊敬。今后，我還要加強現代教育教學理論學習，積極參加繼續(xù)教育，努力做到活到老、學到老，不斷提高自己的教育教學理論和教學業(yè)務水平，積極投身到學校的教育教學改革實踐中。加大教學研究力度，深入進行課堂教學改革，努力探索教學管理新模式。加強師德修養(yǎng)，全面貫徹新時期黨的教育方針，為推進職業(yè)教育發(fā)展，在平凡的崗位上奮斗終身。二一二年九月二十七日篇五：工作總結word模版行政部年終工作總結2010年，在集團公司的正確領導及大力支持下，在×××公司領導班子的正確指導下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯

27、系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F將一年來的工作情況匯報如下：一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正

28、常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評；行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。二、加強服務，樹立良好風氣行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常

29、工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。2、在工作計劃中，每月都突出12個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。三、加強學習，形成良好的學習氛圍行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自

30、身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。四、認真履行職責1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。2、培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)

31、發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。3、人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息

32、的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。五、存在的不足過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建

33、設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。六、行政部2010年工作綱要2010年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展2010年度的工作：1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據；3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置；4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁