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文檔簡介
1、新職工入職培訓(xùn)客服的職業(yè)價值觀企業(yè)有自己的原那么和價值判斷,并將之具體表達在其推崇的價值觀上,作為一名公司職員,我們每個人也都有一個與企業(yè)價值觀相吻合的待 人接物原那么。所謂價值觀是指一個人對周圍的客觀事物包括人、事、物的意義、重要性的總評價和總看法。像這種對諸事物的看法和評價在心目中的主 次、輕重的排列順序,就是價值觀體系。人的行為的心理根底是由價值觀 和價值觀體系所決定的。效勞型和銷售型企業(yè),一般都會要求職工做到“以客為尊,這與淘寶的“客戶第一是同一個道理,如表1所示表:1職業(yè)價值觀一以客為尊1尊重他人,維護企業(yè)形象。2換位思考,確保有效溝通。3苦練效勞意識和接待技巧。尊重客戶,自覺維護企
2、業(yè)形象,以微笑面對一切,在工作當(dāng)中積極主動地為客戶解決問題。具有同理心,學(xué)會換位思考,不冷漠,不推卸責(zé)任,在堅持原那么的根底上爭取實現(xiàn)客戶與公司都滿意的雙贏目標(biāo),用強烈的責(zé)任心和效勞意識,以及熟練的接待技巧為客戶解決問題,提供優(yōu)質(zhì)的效勞。如表2所示,團隊精神、團隊協(xié)作都是企業(yè)最為推崇的價值取向,要 求職工具有主人翁意識,積極地融入團隊,樂于接受同事的幫助,同時也 熱情地幫助別人,來配合團隊完成工作在決策之前積極發(fā)表自己的建設(shè)性意見,充分參與討論,決策以后無 論個人是否持有異議,必須在言行上予以絕對的配合和支持,即使是思想 上暫時沒有相通,可以保存?zhèn)€人意見,但必須服從組織的統(tǒng)一安排。表:2職業(yè)價
3、值觀一團結(jié)協(xié)作1富有團隊精神,愿意幫助和配合同事2積極發(fā)表建設(shè)性意見,并用言行配合3樂于助人,主動分享業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗積極主動分享業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗,與同事互通有無,主動給予別人力所 能及的幫助,善于利用團隊的力量來解決問題。在工作中要善于和不同類 型的同事合作,秉承對事不對人的態(tài)度,不把個人喜好帶入工作,只針對 問題發(fā)表看法,及提出不帶有個人主觀色彩的客觀意見,充分表達顧全大 局的胸襟。如表3所示,迎接變化、求實創(chuàng)新也屬于一般企業(yè)都會推崇的通用價 值觀,積極配合公司的戰(zhàn)略決定和策略調(diào)整,理性對待各種變化,不抱怨, 充分溝通,誠意協(xié)調(diào),并盡快地適應(yīng)。在工作當(dāng)中要表現(xiàn)出自己的前瞻意識, 善用新方法和新
4、思路來提高工 作績效,有一些危機意識和憂患意識,通過仔細的思考,在工程和工作實 施前就能預(yù)測到可能會出現(xiàn)的問題,防止產(chǎn)生損失表:3職業(yè)價值觀一求實創(chuàng)新1適應(yīng)公司的日常變化,不抱怨2理性對待變化,誠意配合3能進行自我調(diào)整,起帶頭作用4敢于創(chuàng)新,建立新方法、新思路5提高績效,追求自我突破如表4所示,老實守信,為人正直,言行一致,不受壓力影響,不受 外部利益的誘惑,不行賄受賄,通過正確的渠道和流程客觀地反映問題, 并且能客觀、準(zhǔn)確地表達自己的觀點,即使批評的時候也能夠提出相應(yīng)的 改進意見,在同事之間也能夠做到直言不諱。表:4職業(yè)價值觀 老實守信1老實正直,言行一致2反應(yīng)意見要客觀、直接3不傳播未經(jīng)證
5、實的消息4勇于成認錯誤、敢于承當(dāng)責(zé)任說話做事要照顧到別人的自尊心,盡量幫助團隊伙伴,同時又不損傷 他人的積極性和自尊心,不傳播公司的小道消息、八卦等一些未經(jīng)證實的 消息,不在背后不負責(zé)任議論一些人和事。不說不利于團結(jié)的話,也不做 不利于團結(jié)的事,精誠團結(jié),和睦相處。能夠開拓進取,干一行,愛一行,對企業(yè)有一種歸屬感。能夠顧全大 局,不計較個人得失,以一種積極樂觀的心態(tài)來面對工作。要學(xué)會自我激 勵,每當(dāng)遇到來自工作和生活的挫折,都能夠積極地調(diào)節(jié)情緒,不影響本 職工作。如表5所示,碰到困難和挫折的時候不輕言放棄,特別在創(chuàng)新的時候 及新工程推進的時候,能夠堅決信念,尋求突破,去爭取成功。日常工作 中,
6、要不斷設(shè)定一些新目標(biāo),讓今天的最好表現(xiàn)成為明天的最低要求。表:5職業(yè)價值觀一開拓進取1熱愛本職工作,認同本企業(yè)文化2顧全大局,不計較個人得失3積極樂觀,自我鼓勵,努力提升業(yè)績4永不放棄,不斷尋求突破5不斷挑戰(zhàn)更咼的目標(biāo)如表6所示,務(wù)實敬業(yè)是指我們在專業(yè)度上、在工作態(tài)度上能夠用高 標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。養(yǎng)成今日事今日畢的良好工作習(xí)慣,嚴格按照工作流程 來操作,不因為自己的工作失誤產(chǎn)生重復(fù)勞動,甚至影響到其他同事的工 作。不斷地學(xué)習(xí)和自我完善,在工作當(dāng)中充分表達出以結(jié)果為導(dǎo)向的職業(yè) 態(tài)度。結(jié)果重要,但過程同樣也重要,過程就是工作時表達出來的認真、嚴 謹?shù)膽B(tài)度,沒有結(jié)果的工作是無效的,而沒有過程的工作也是
7、不實的表:6職業(yè)價值觀一務(wù)實敬業(yè)1嚴格遵守工作流程,防止重復(fù)錯誤2持續(xù)學(xué)習(xí),干工作以結(jié)果為導(dǎo)向3通過有效的時間官理來合理安排工作4不墨守陳規(guī),勇于改革根據(jù)輕重緩急去安排日常工作的優(yōu)先級,不僅要對時間進行有效的管理,同時,也要學(xué)會有效的目標(biāo)管理。對一個務(wù)實敬業(yè)的人來說,下一步 要做什么工作,必須到達一個什么標(biāo)準(zhǔn),都會有相應(yīng)的方案和既定的目標(biāo)。遵循但不拘泥于工作流程,化繁為簡,用較小的投入獲得較大的工作成果,不墨守陳規(guī),能夠化繁為簡,尋求創(chuàng)新,充分享受工作帶來的滿足 感。如表7所示,淘寶職工的價值觀被稱為“六脈神劍。表:7職業(yè)價值觀一六脈神劍堅守的價值觀1客戶第一:客戶是衣食父母2團隊合作:共享共
8、擔(dān),平凡人做非凡事3擁抱變化:迎接變化,勇于創(chuàng)新4誠信:老實止直,言行坦蕩5激情:樂觀向上,永不放棄6敬業(yè):專業(yè)執(zhí)著,精益求精客戶第一,因為客戶是我們的衣食父母,因此,要全心全意為他們服 務(wù)。團隊合作,共享共擔(dān),雖然大家都是平凡人,但是平凡人集合在一起 就可以做非凡事。勇敢地擁抱變化,去享受變化的過程,迎接變化帶來的 時機。誠信正直,言行坦蕩,一諾千金,言出必踐。保持樂觀積極的工作 熱情,敬業(yè)愛崗,專業(yè)執(zhí)著,勤勤懇懇,精益求精。如何成為優(yōu)秀職工要想成為一名優(yōu)秀的職工,必須嚴守公司紀律,積極、認真、高效地工作。如表8所示,企業(yè)使命是表達團隊追求的遠景目標(biāo),有了目標(biāo)才會有 工作的動力,而職工的行為
9、準(zhǔn)那么就是我們指導(dǎo)、約束和標(biāo)準(zhǔn)團隊成員行為 的準(zhǔn)繩,同時也是考核團隊成員的標(biāo)準(zhǔn),因為受到行為準(zhǔn)那么約束的團隊才 能夠表達出一種充滿朝氣、積極向上的企業(yè)形象。表:8如何成為優(yōu)秀職工企業(yè)使命1為客戶創(chuàng)造價值2為職工增加福利3為社會創(chuàng)造財富表:1-20如何成為優(yōu)秀職工職工行為準(zhǔn)那么1持續(xù)學(xué)習(xí),咼效工作2愛岡敬業(yè),遵早守紀3尊重他人,坦誠溝通4服從大局,忠于企業(yè)如表9所示,職工與企業(yè)是雇傭關(guān)系,但也是一個一榮俱榮、一損俱 損的關(guān)系,職工在為公司創(chuàng)造利益的同時也在表達其自身的價值,并且用 取得的工作成績來換取工作報酬。為公司創(chuàng)造利潤是我們的使命,為公司賺錢是第一位的,因為公司贏 利了,職工的收入才能提高
10、。節(jié)能降耗,降低經(jīng)營本錢,對于一家銷售企 業(yè)來說,提升銷量是開源,而節(jié)能降耗就是節(jié)流。降低售后賠付率、發(fā)貨出錯率等都可以有效地維護公司利益,降耗增利,因此,一個優(yōu)秀的職工一定要非常清楚自己的工資是從何而來,知道 維護企業(yè)的利益也就是維護自己的利益,只有讓公司的利潤穩(wěn)定上升,職 工才可能有持續(xù)的開展。表:91為公司創(chuàng)造利潤是我們的使命2節(jié)能降耗,降低運營本錢3處處維護公司的利益4公司有利潤,職工才有開展。如表10所示,職工的工資除了會從企業(yè)利潤當(dāng)中來以外,還會從良好 的工作績效當(dāng)中來,充分調(diào)動自己的工作積極性,用業(yè)績說話。不重苦勞,重功績,向態(tài)度要業(yè)績,向方法要業(yè)績,向效益要業(yè)績, 多給公司創(chuàng)造
11、價值,同時,也充分表達自身的價值,靠本領(lǐng)、憑能力來獲 取高額的薪酬。表:101干出工作績效,用業(yè)績說話2不重苦勞,重功績3向效益要業(yè)績4多給公司創(chuàng)造價值5靠本領(lǐng),憑能力獲取咼新如表11所示,職工的工資從職業(yè)精神當(dāng)中來,工作態(tài)度會決定我們 的出錯率,也就決定了我們的績效和收入。要善于捕捉對自己工作有用的 信息,認真學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識、消費者心理和溝通技巧,等等,每天比別人多 做一點點,做事做到位,出力出到盡。表:111工作態(tài)度決定了收入2善于捕捉對自己工作有用的信息3比別人多做一點點4工作不怕累,做事做到位5團隊的利益高于一切6具有冒險精神7全力以赴做好每一件平凡小事8注重工作細節(jié)9提升自己獨當(dāng)一面的
12、能力在工作中要有吃苦耐勞的精神,牢記團隊的利益高于一切,具有冒險 精神的同時,也要想好應(yīng)急預(yù)案,在追求結(jié)果的同時,也要盡量控制過程 中出現(xiàn)的風(fēng)險,全力以赴做好工作。要膽大心細,注重工作細節(jié),并努力提升自己獨當(dāng)一面的能力,因為 這正是企業(yè)決定職工晉升時會考慮的重要標(biāo)準(zhǔn)。如表12所示,工資會從卓越的工作方法當(dāng)中來,為公司奉獻好點子, 勇于創(chuàng)新,不斷為公司增值。比方說針對這次的促銷活動,有一些好的想 法,可以減少失誤、提高效率、防止重復(fù)勞動等。表:121為公司奉獻好點子2勇于創(chuàng)新,不斷為公司增值3少失誤,少出錯,減少重復(fù)勞動4提高效勞質(zhì)量和客戶滿意度5每天提咼1%的工作率6把不可能變成可能7自信是業(yè)
13、績提升的關(guān)鍵8對每個疑問都有尋根究底的精神提高效勞質(zhì)量和客戶滿意度,每天提升10%的工作效率,把設(shè)想當(dāng)做目標(biāo),把方案變成結(jié)果,把不可能變成可能。充滿自信,酷愛學(xué)習(xí),對每個疑問都有尋根究底的精神,具有分享精神,把好的工作方法和經(jīng)驗分享給同事,同時也學(xué)習(xí)別人好的經(jīng)驗和技巧,互通有無,分享共榮。如表13所示,職工的工資從高尚品德中來,忠誠自有忠誠的回報,因此,職工培養(yǎng)自己對公司的歸屬感。誠信就像放在銀行里的存款,會隨著我們每一次堅持原那么, 言出必踐而增長, 要培養(yǎng)守時的習(xí)慣和正直的品德, 用愛心的力量回報社會。1忠誠有忠誠的回報2誠信是放在銀行里的存款3培養(yǎng)正直的品德4擁有愛心的力量5養(yǎng)成守時的習(xí)慣如表14所示,公司的利益是從顧客的滿意度來的,為顧客著想,提 供令他們滿意的優(yōu)質(zhì)效勞,要站在客戶的立場,處處為客戶著想,但同時 又必須堅持不損害公司利益的根本原那么,用雙贏的解決
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