2022員工雇用勞動合同電子版范文

1、2022員工雇用勞動合同電子版范文 2022員工雇用勞動合同1 甲方(用人單位)： 注冊地址： 乙方(勞動者)： 身份證號碼： 經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動合同(合同編號：_)，并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。 一、原簽訂的勞動合同于期滿，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第_種形式。 固定期限：自_年_月_日起，至_年_月_日止。 無固定期限：自_年_月_日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時(shí)止。 以完成一定工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成止。 二、甲方安置乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息制度、勞動報(bào)酬和勞動紀(jì)律等遵照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。 三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng)： 四

2、、除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。 五、本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。 六、本勞動合同(續(xù)訂書)一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 2022員工雇用勞動合同2 甲方_ 經(jīng)營地址_ 乙方_ 居民身份證號_ 出生日

3、期_年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵照本合同所列條款。 第一條本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止。 勞動合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。 第二條乙方擔(dān)任_崗位(工種)工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)按時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的

4、其他約定_。 第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。 甲方遵照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、防止服務(wù)質(zhì)量事故。 乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。 第六條甲方采

5、用以下_形式向乙方支付工資： (一)月工資_元，試用期間月工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。 (二)日工資_元，試用期間日工資_，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日 甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元 雙方約定的工資不得低于_市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動行政部門批

6、準(zhǔn)。 甲方安置乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。 第八條甲方應(yīng)按_市規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會保險(xiǎn)。 第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。 第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的; (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的; (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食

7、品飲料的; (七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的; (八)被依法追究刑事責(zé)任的。 第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 甲方： 代表人： 乙方： 簽訂時(shí)間： 2022員工雇用勞動合同3 甲方(雇主)： 代表人： 地址： 乙方(雇員)： 代表人： 地址： 為確定雙方的責(zé)任，以勞動法合同法為依據(jù)，本著平等自愿的原則，簽訂本合同，供雙方遵照執(zhí)行。 一、合同期限 本合同采用固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

8、 1、工作崗位：_，職務(wù)：_。 2、工作地點(diǎn)：_。 3、合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權(quán)利，乙方不同意的，可解除合同。 三、工作時(shí)間和休息休假 1、甲方根據(jù)國家規(guī)定，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過_小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過_小時(shí)的工資制度。 2、甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息_日。 3、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項(xiàng)規(guī)定的工時(shí)制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)的工作制度。 4、甲方應(yīng)當(dāng)遵照國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安置乙方休息休假和帶薪休假。 四、勞務(wù)費(fèi) 1、甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主明確本

9、單位的工資分配方式和工資水平，并實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。 2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。其工資標(biāo)準(zhǔn)為_元月。乙方津貼、補(bǔ)貼、獎金或績效薪酬等其他待遇遵照甲方明確的工資分配方式執(zhí)行。 五、甲方權(quán)利義務(wù) 1、甲方根據(jù)乙方所從事的工作，遵照甲方的有關(guān)規(guī)定發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 2、乙方上崗前，甲方可對乙方進(jìn)行上崗安全教育，乙方從事特種作業(yè)的必須具備資質(zhì)證書。 3、甲乙雙方約定，甲方可以根據(jù)公司安置為乙方購買一份人身意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。若甲方為乙方投保，則保險(xiǎn)期間與本合同期限相同。 4、甲方應(yīng)及時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)。 六、乙方權(quán)利義務(wù) 1、乙方許諾，能

10、夠遵照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，遵照甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，保守甲方商業(yè)秘密，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。 2、乙方提供勞務(wù)時(shí)應(yīng)遵照甲方的操作規(guī)程，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)受甲方的工作考核。若因乙方違紀(jì)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。 3、鑒于甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系，本合同期內(nèi)乙方不享有勞動法律法規(guī)規(guī)定的社會保險(xiǎn)及福利待遇，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補(bǔ)償。 4、鑒于甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系，本合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷的，不享有勞動法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期待遇，相關(guān)的醫(yī)藥、治療等費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。 5、乙方從事特種作業(yè)的，必須已取得相應(yīng)從業(yè)資格并持證上崗。 6、在本合同期內(nèi)，乙

11、方在從事甲方安置的工作中致人損害的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)賠償責(zé)任，由此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償。 7、在工作時(shí)間內(nèi)，因乙方的過錯(cuò)，給公司造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。 8、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 七、合同的終止與解除 1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則本合同自行終止。 2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)等行使單方解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前_天給予乙方解除合同的書面通知。 3、符合下列情況的，乙方可解除本合同 (1)由于乙方健康原因無法繼續(xù)提供本合同項(xiàng)下勞務(wù);

12、 (2)甲方不能遵照本合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬。 4、乙方解除本合同應(yīng)提前_日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協(xié)議，如由此給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償。 5、本合同終止或解除后_日內(nèi)，乙方應(yīng)將有關(guān)工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_日內(nèi)結(jié)算應(yīng)付乙方的勞務(wù)報(bào)酬。如乙方未按本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接，應(yīng)賠償由此給甲方造成的全部損失。 八、違約責(zé)任 1、甲方未遵照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)遵照應(yīng)付金額的_%承擔(dān)違約責(zé)任。 2、乙方在提供勞務(wù)過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應(yīng)遵照損失的金額據(jù)實(shí)賠償。 九、爭議解決 甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)

13、通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地、合同簽訂地的人民法院提起訴訟。 十、其他 1、本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份，具有同等法律效力。自雙方簽字后生效。 2、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，在履行本合同過程中雙方發(fā)生任何爭議或波及訴訟時(shí)，該地址為雙方約定的有效送達(dá)地址。任何一方通訊地址發(fā)生變化，需提前_個(gè)工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發(fā)生效力。 3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。 甲方： 代表人： 聯(lián)系方式： 合同簽訂地： 合同履行地： 簽訂時(shí)間： 乙方： 代表人： 聯(lián)系方式：

14、 合同簽訂地： 合同履行地： 簽訂時(shí)間： 2022員工雇用勞動合同4 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方： 身份證號碼： 聯(lián)系方式： 基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞務(wù)關(guān)系，根據(jù)民法通則及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞務(wù)合同(以下簡稱本合同)，作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵照。 第一章、合同的類型與期限 第一條、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條、錄用條件為： 1、學(xué)歷文化： 2、身體狀況： 3、工作技能： 4、團(tuán)隊(duì)精神： 5、其他： 第二章、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 第三條、乙方同意并服從甲方的工作安置_，

15、從事_工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下： 該崗位的績效考核辦法為：_。 第四條、甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外： 1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予經(jīng)受。 2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時(shí)安置乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商明確。 3、乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。 第五條、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，及時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

16、第六條、乙方的工作地點(diǎn)為_，甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi))，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上)。 第三章、工作時(shí)間與休息時(shí)間 第七條、甲乙雙方同意乙方崗位遵照下列方式明確乙方的工時(shí)制度。 第八條、甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安置乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方安置乙方延長工作時(shí)間不能安置補(bǔ)休的，遵照國家的規(guī)定支付乙方工資報(bào)酬。 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。 第四章、勞務(wù)報(bào)酬 第九條、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞務(wù)報(bào)酬。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：_。 第十條、雙方約定加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工

17、資基數(shù)為_元天，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_元天，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_元天，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為_元天。 第十一條、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月_日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方賬戶上，乙方在指定銀行領(lǐng)取。 第十二條、甲方不得隨意、無故克扣乙方工資，但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資： 1、甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅。 2、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)。 3、因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)?，甲方可從乙方本人的工資中扣除。 4、法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。 第五章、社會保險(xiǎn)和福利待遇 第十三條、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_意外傷害保險(xiǎn)卡，

18、用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本合同期限相同。 第十四條、甲方為乙方另外提供以下福利待遇 1、_。 2、_。 3、_。 第六章、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律 第十五條、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度按時(shí)告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 第十六條、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。 第十七條、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、敦促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)

19、濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。 第七章、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十八條、甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn)，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。 第十九條、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。 第二十條、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 第八章、勞動合同的變更、解除和終止 第二十

20、一條、本合同履行中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項(xiàng)對本合同進(jìn)行變更;未經(jīng)與對方協(xié)商一致，任何一方不得對本合同約定事項(xiàng)進(jìn)行單方變更。 第二十二條、雙方約定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同 1、因乙方未能在5天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。 2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，囊括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、

21、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。 3、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。 4、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成_元(含)以上重大損害的。 5、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損_元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。 6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。 7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。 8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。 9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者

22、變更合同的。 第二十三條、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)告給予解除勞動合同并不給予補(bǔ)償： 1、連續(xù)曠工_日或一年累計(jì)曠工_日以上。 2、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的。 3、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的。 4、挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的。 5、私自經(jīng)受業(yè)主和客戶饋贈的。 6、服務(wù)態(tài)度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽(yù)的。 7、盜竊公私財(cái)物的。 8、連續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正。 9、利用社會不良力量解決公司內(nèi)部問

23、題的。 10、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣，拒不服從工作分配。 第二十四條、乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。 第二十五條、乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動合同。 第九章、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制 第二十六條、如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)約定服務(wù)期和違約金。 第二十七條、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密。 第十章、勞動爭議處理 第二十八條、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，遵照法律的規(guī)定向甲方所在地法院提起訴訟。 第十一章、其他規(guī)定 第二十九條、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的

24、變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 第三十條、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。 第三十一條、甲、乙雙方另行約定條款 1、甲乙雙方對本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任。 2、_。 3、_。 4、_。 5、_。 第三十二條、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。 第三十三條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 2022員工雇用勞動合同5 甲方(用

25、人單位)：_ 乙方(職工)：_ 居民身份證號碼：_ 通訊地址：_手機(jī)：_ 鑒于甲方的需要，需聘請乙方從事勞務(wù)，根據(jù)中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵照。 第一條：本協(xié)議期限為_個(gè)月。 本協(xié)議于_年_月_日生效至_年_月_日終止。 第二條：乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_ 第三條：乙方提供勞務(wù)的'方式為：被告彈性工作時(shí)間制度，不必遵照甲方的上班打卡制度。 第四條：乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。 第五條：乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。 第六條：甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)_、方式_、時(shí)間：每月_元，當(dāng)月_日通過銀