設(shè)計部規(guī)章制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上一、設(shè)計部的內(nèi)部框架：設(shè)計總監(jiān)美術(shù)指導設(shè)計員主創(chuàng)設(shè)計師主創(chuàng)設(shè)計師主創(chuàng)設(shè)計師二、設(shè)計部各崗位職責：設(shè)計總監(jiān)崗位職責:1、人員招聘工作：及時補充設(shè)計部人力資源，人才儲備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發(fā)布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內(nèi)容和上機操作內(nèi)容。2、新人員培訓工作：新員工熟悉公司各個項目，熟悉設(shè)計部工作流程3、設(shè)計部管理工作：做好每一周設(shè)計部工作計劃和總結(jié)，協(xié)調(diào)設(shè)計工作安排。對部門相關(guān)廣告美術(shù)用品進行管理和控制(購買設(shè)計素材及設(shè)計年鑒)。美術(shù)指導崗位職責：1平面設(shè)計，創(chuàng)意指導工作2、負責視覺表現(xiàn)作品的提案工作。3 監(jiān)督和指導正稿的制作。主創(chuàng)

2、設(shè)計師崗位職責:1、收集和整理相關(guān)廣告資料2、負責整個項目的整體視覺創(chuàng)意平面設(shè)計包裝(項目形象系統(tǒng)vi，vi基礎(chǔ)設(shè)計項目，vi應用系統(tǒng)設(shè)計項目)3、印前制作稿，提出印刷工藝要求。4、創(chuàng)作作品完稿，并就其創(chuàng)意一切詳細描述和確定。5、對項目廣告推廣提出建議。設(shè)計員崗位職責:1、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計為主要工作，2、收集和整理相關(guān)廣告資料3、聯(lián)系印刷，制作等事項三、設(shè)計部設(shè)計工作流程設(shè)計部參與提案流程：初步與客戶溝通了解客戶意圖開方案討論會(創(chuàng)意會、提案會)探討內(nèi)容：項目的風格，項目的logo,項目的vi系統(tǒng)。第一階段設(shè)計(初步完成2-3稿logo，可以初步內(nèi)定一稿，制作項目vi部分應用系統(tǒng))初步完成(項目組

3、開會，討論提案內(nèi)容，作進一步的修改)第二階段設(shè)計(根據(jù)項目組討論進行部分修改)第三階段驗稿提交給與客戶，參與說稿必要的提案工具：ppt，投影第一：切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看;第二：把創(chuàng)作的思路整理成文字，作成ppt文件,先講前面的設(shè)計策略，設(shè)計原則;第三：講完策略，再給客戶展示設(shè)計稿件，盡可能也將設(shè)計稿件模擬出實物，讓客戶輕松理解.而不要費力想象(此步驟還是ppt投影)第四：講完整個ppt，再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶設(shè)計部設(shè)計流程：檢查下單內(nèi)容設(shè)計部一律以項目組單為設(shè)計前提。(口頭單不收，特殊除外)檢查下單內(nèi)容(設(shè)計時間、設(shè)計內(nèi)容、尺寸等)，項目組下單(項目組負責人下單到設(shè)計部，下單方式兩種，書面下單、電子文檔下單，下單內(nèi)容包括：下單時間、提交時間、內(nèi)容要求、尺寸等)進行設(shè)計(安排該項目主創(chuàng)設(shè)計師進行溝通設(shè)計，設(shè)計總監(jiān)或美術(shù)指導提一些創(chuàng)意和視覺想法。)設(shè)計修改與驗收(主創(chuàng)設(shè)計師設(shè)計完成，提交設(shè)計總監(jiān)或美術(shù)指導進行驗收修改)策劃文案部提交文案(文案必須為最后稿)提交項目組，項目組發(fā)稿給與客戶項目組匯總客戶修改意