區(qū)人民醫(yī)院學(xué)科帶頭人及后備人才選拔方案

1、區(qū)人民醫(yī)院學(xué)科帶頭人及后備人才選拔方案 為了實(shí)施我院“科技興院、人才強(qiáng)院”的戰(zhàn)略方針，加快培養(yǎng)和造就一批優(yōu) 做好學(xué)科梯隊(duì)的建進(jìn)一步優(yōu)化人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，秀的學(xué)科帶頭人及學(xué)科后備人才， 43】2009（皖人社發(fā)【設(shè)工作，根據(jù)安徽省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔管理辦法 特制定學(xué)科帶頭人及學(xué)科后備人才選拔現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際，等有關(guān)文件精神，號(hào)） 方案。 一、指導(dǎo)思想 從醫(yī)院發(fā)展和建設(shè)的實(shí)際需要出發(fā)，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。在學(xué)科帶頭人及其后備人才的選拔中，要有科學(xué)的選拔人才只憑印象，不能只看檔案、 實(shí)行優(yōu)先培養(yǎng)，堅(jiān)持嚴(yán)格考核，提倡公平競(jìng)爭(zhēng)，要引入激勵(lì)機(jī)制，的標(biāo)準(zhǔn)和要求， 使我院涌現(xiàn)出一批在我市乃至我省本經(jīng)過(guò)選拔

2、和培養(yǎng)，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。 做好學(xué)科帶頭人及后備人才由較高學(xué)術(shù)地位和較大影響的專(zhuān)家。學(xué)科前沿領(lǐng)域， 的選拔是學(xué)科建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 二、學(xué)科梯隊(duì) 學(xué)科梯隊(duì)分為學(xué)科帶頭人、學(xué)科后備人才兩個(gè)層次 學(xué)科帶頭人是在某一學(xué)科及某一學(xué)術(shù)領(lǐng)域中起學(xué)科帶頭作學(xué)科帶頭人：（一） 其水平領(lǐng)導(dǎo)者，學(xué)科帶頭人是該學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的組織者、用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。 直接體現(xiàn)了該學(xué)科在我市和省內(nèi)的地位。 （二）學(xué)科后備人才：是學(xué)科中的第二梯隊(duì)人員，是學(xué)科帶頭人的后備人選， 經(jīng)培養(yǎng)可成為學(xué)科帶頭人。 三、選拔條件 （一）學(xué)科帶頭人應(yīng)具備的條件 、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道1 德，敬業(yè)廉潔、學(xué)風(fēng)

3、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新。 、基礎(chǔ)理論雄厚，專(zhuān)業(yè)知識(shí)淵博，學(xué)術(shù)造詣深，有較高的業(yè)務(wù)水平和學(xué)術(shù)2 掌握國(guó)內(nèi)外本學(xué)科前沿發(fā)展動(dòng)有相對(duì)穩(wěn)定的研究方向，有學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力，威望， 態(tài)，有相應(yīng)的學(xué)術(shù)地位和一定的知名度。 、有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究和教學(xué)工作的組織能力和管理才華，以身作則，辦事3公道，有寬廣的胸懷，有甘為人梯的奉獻(xiàn)精神，善于發(fā)現(xiàn)和高度重視培養(yǎng)人才， 要善于以自己較強(qiáng)的凝聚力團(tuán)結(jié)學(xué)科全體人員共能調(diào)動(dòng)學(xué)科全體人員的積極性， 同努力，使學(xué)科水平不斷提高、學(xué)科結(jié)構(gòu)不斷合理。 、合適的年齡層次及身體狀況，身體健康、想象力豐富、精力充沛、創(chuàng)造4 性強(qiáng)。 、能熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)，并能用外語(yǔ)翻譯科研資料。能熟練使用計(jì)算機(jī)，5 并

4、能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息和技術(shù)為科學(xué)研究服務(wù)。 、基本條件6 ）學(xué)歷要求：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。1（ ）職務(wù)要求：副高級(jí)職稱(chēng)以上人員。2（ 、科學(xué)研究、醫(yī)療等工作成績(jī)顯著，在我市或省內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域有較大影7 響。在本學(xué)科市級(jí)學(xué)會(huì)中擔(dān)任副主任委員或省級(jí)學(xué)會(huì)中擔(dān)任委員職務(wù)。 ：、業(yè)績(jī)、成果（近五年內(nèi)需具備以下條件之三）8 ）主持廳級(jí)及其以上科研課題一項(xiàng)以上；1（ （ 篇為核心期刊；2）發(fā)表論文三篇以上，其中2 ；完成人）3）獲得市級(jí)三等以上科研成果獎(jiǎng)一項(xiàng)以上（前3（ ；）舉辦過(guò)省級(jí)學(xué)術(shù)活動(dòng)一次以上（需為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）4（ ）完成一項(xiàng)新項(xiàng)目經(jīng)院學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定處市內(nèi)領(lǐng)先水平。5（ （二）后備學(xué)科帶頭人應(yīng)具備的條件

5、 1、熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，有強(qiáng) 烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，有一定的組織管理和協(xié)調(diào)能力。 、基礎(chǔ)理論知識(shí)扎實(shí)，專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)水平較高，知識(shí)面廣，能把握本學(xué)科發(fā)展2的前沿動(dòng)態(tài)，臨床、科研能力較強(qiáng)，學(xué)術(shù)思想活躍，勤于鉆研，有較大的培養(yǎng)前 途。 歲以下45、身體健康，精力充沛，能勝任較繁重的工作任務(wù)，年齡一般在3 的副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或特別突出的中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。 、在臨床上有較明確的專(zhuān)業(yè)方向，能較熟練診治本學(xué)科疑難疾病并能實(shí)施4 ，并是其中主要成員。較為復(fù)雜的手術(shù)，積極參加“三新項(xiàng)目” 、在科學(xué)研究、教學(xué)、醫(yī)療等工作中取得一定成績(jī)（近五年內(nèi)需具

6、備以下5 條件之三） ）主持市級(jí)及其以上科研課題一項(xiàng)以上；1（ 篇，1或國(guó)家重點(diǎn)期刊上發(fā)表論文SCI篇為1其中發(fā)表論文三篇以上，）2（ 篇；2或國(guó)家級(jí)期刊上發(fā)表論文 ；完成人）3）獲得市級(jí)三等以上科研成果獎(jiǎng)一項(xiàng)以上（前3（ ；）舉辦過(guò)市級(jí)學(xué)術(shù)活動(dòng)一次以上（需為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）4（ ）完成一項(xiàng)新項(xiàng)目經(jīng)院學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定處市內(nèi)先進(jìn)水平；5（ 、在省或市級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體中擔(dān)任委員以上職務(wù)者優(yōu)先。6 四、選拔辦法與程序 嚴(yán)格按條件要依據(jù)學(xué)科規(guī)模和工作需要，選拔學(xué)科帶頭人及學(xué)科后備人才， 但由于學(xué)科發(fā)展和原則上只能確定一名學(xué)科帶頭人，在一個(gè)學(xué)科中，選拔確定。 。1:2研究方向需要可適度增加到兩名。學(xué)科帶頭人與后備人

7、才的比例大約為 科室同意，學(xué)科帶頭人及后備人才的選拔由個(gè)人申報(bào)，院學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)審?fù)?過(guò)后，考核擇優(yōu)，經(jīng)公示無(wú)異議后由院長(zhǎng)辦公會(huì)討論確定。 平等的競(jìng)爭(zhēng)和專(zhuān)家評(píng)審等優(yōu)中選優(yōu)的嚴(yán)格學(xué)科帶頭人的選拔一定要有公開(kāi)、 使選拔出來(lái)的學(xué)科梯隊(duì)人員有較高的全面考核，選拔的過(guò)程要堅(jiān)持條件，程序。 學(xué)術(shù)水平和威信，能起表率作用，并帶動(dòng)整個(gè)學(xué)科的發(fā)展。 五、待遇 對(duì)學(xué)科帶頭人及后備人才給予一定的津貼，并在赴外進(jìn)修、學(xué)習(xí)給予優(yōu)先， 在職稱(chēng)評(píng)聘、科研課題評(píng)審中給予優(yōu)先。 六、附則 、已經(jīng)被評(píng)為阜陽(yáng)市衛(wèi)生學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及其培養(yǎng)對(duì)象可直接入選本辦1 法中的學(xué)科帶頭人，但不再雙重享受待遇。 、學(xué)科帶頭人每三年評(píng)選一次。2 、選聘任科室主任時(shí)優(yōu)先考慮學(xué)科帶頭人。3 、文中立項(xiàng)科