2018護士執(zhí)業(yè)資格考試輔導臨床護理工作組織結(jié)構(gòu)

1、2017年第四節(jié)臨床護理工作組織結(jié)構(gòu)一、A11、功能制護理的特點不包括A、以工作為中心的護理方式B、分工不明確，不利于按護士能力分工C'、有利于提高護士技能操作熟練程度D、易產(chǎn)生疲勞、厭煩情緒，工作滿意度降低E、護患之間缺乏溝通和理解2、某醫(yī)院現(xiàn)擁有床位280張，其護理組織結(jié)構(gòu)正確的是A、設(shè)立護理副院長一名B、設(shè)立護理部主任兩名C、設(shè)立總護士長一名D、設(shè)立護理部主任兩名，總護士長一名/E、設(shè)立總護士長一名，護士長多名/3、由責任護士和其輔助護士負責一定數(shù)量患者從入院到出院，以護理計劃為內(nèi)容，包括入院教育、各種治療、基礎(chǔ)護理和?？谱o理、護理病歷書寫、觀察病情變化、心理護理、健康教育、出院

2、指導。這種形式的護理方式是A、個案護理/B、功能制護理/C'、責任制護理D、小組護理/E、臨床路徑/4、醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)的制定原則不正確的是/A、預防為主原則/B、公平原則/C、保護醫(yī)護人員原則/D、以患者自主原則/E、促進健康原則/二、A21、某醫(yī)院外科護士長為碩士學歷，英語口語十分流利，醫(yī)院的外賓參觀均由她做翻譯。因此護士們都很敬佩護士長，愿意接受護士長的領(lǐng)導，做好病房的護理工作。護士長對護士的這種影響力起作用的因素是A、職位因素B、才能因素C、知識因素D、資歷因素E、品格因素2、兒科病房的護士長是一名很有領(lǐng)導藝術(shù)的領(lǐng)導者，當護士與患兒相處愉快，得到認可時，護士長都會立即加以表揚，實際

3、上就是對行為做了A、消退B、懲罰C、消極強化D、負強化E、正強化3、患者男，42歲。肝臟移植術(shù)后第1天，護士長安排1名護士專門對該患者進行24小時監(jiān)護，此種護理工作方式是A、個案護理B、功能制護理C、小組制護理D、責任制護理E、系統(tǒng)化整體護理4、某病區(qū)護士人員的工作方式是：一組護理人員應(yīng)用護理程序的工作方法，共同完成對一組病人的護理工作。該種工作方式是A、小組護理B、綜合護理/C'、個案護理D、責任制護理E、經(jīng)驗護理Z5、患者，男性，50歲。肝臟移植術(shù)后第1天。目前由1名護士專對該患者進行24小時監(jiān)護。該種護理工作方式屬于A、個案護理/B、功能制護理/C、小組護理/D、責任制護理/E、

4、臨床路徑/6、患者男性，因高血壓，在路上行走突然暈倒，經(jīng)CT檢查發(fā)現(xiàn)為高血壓腦出血，急診行開顱手術(shù)，術(shù)后送入神經(jīng)外科病房，神志不清，臟器功能紊亂，給予監(jiān)護。這樣的患者采取的最佳護理方式是2個案護理/B、功能制護理/C、責任制護理/D、小組護理E、臨床路徑7、護士小王在上夜班時，有一位患者的家屬在熄燈后執(zhí)意要進入病房探視，小王擔心影響患者休息加以阻攔，但患者家屬不聽勸阻并和小王產(chǎn)生爭執(zhí)，第二天還投訴到護士長。護士長應(yīng)首先做的工作是AA向家屬解釋B、向家屬道歉C、訓斥小王D、了解情況E、告訴醫(yī)生8、小張、小王、小劉、小李均是醫(yī)院綜合內(nèi)科的護士，小張是處理醫(yī)囑的主班護士，小王是治療護士，小李是藥療護

5、士，小劉是生活護理護士。她們每隔一段時間就會由護士長安排進行調(diào)換崗位。這種工作方式被稱為A、個案護理B、功能制護理C、責任制護理D、小組護理E、臨床路徑9、護士小張和小王在同一個病房工作，病房護理人員分為兩組，每組3人，她們分別為組長。帶領(lǐng)護士為患者提供服務(wù)，護士們互相配合完成工作。這種工作模式是A、個案護理B、功能制護理C、責任制護理D、小組護理E、臨床路徑三、A3/A41、小劉是ICU護士，從畢業(yè)工作3年來，基本上是一個人護理某個患者，患者需要的全部護理由她全面負責，實施個體化護理。<1>、對1CU的重癥患者護理以下錯誤的是/A、一對一24小時特級護理/B、備齊各種急救設(shè)施和藥

6、品/C、制定并執(zhí)行護理計劃D、正確及時做好各項治療/E、半小時巡視患者一次<2>、對1CU的重癥患者進行護理記錄時不宜采取的做法是A、字跡端正清晰/B、動態(tài)反映病情變化/C、使用藍黑色水筆書寫/D、寫錯可刮涂后重寫/E、體現(xiàn)以患者為中心<3>、在ICU常運用的護理方式是A、個案護理/B、功能制護理/C、責任制護理D、小組護理E、臨床路徑答案部分一、A11、【正確答案】B【答案解析】以工作為導向，按工作內(nèi)容分配護理工作，各司其職。它是一種流水作業(yè)的工作方法，護士分工明確，易于組織管理，節(jié)省人力C【答疑編號100787487，點擊提問】2、【正確答案】E【答案解析】我國醫(yī)院

7、護理組織結(jié)構(gòu)要求對于不足300張床位的醫(yī)院，不設(shè)護理部主任，排除A、B、D,只設(shè)立總護士長-護士長二級管理，排除C,選E?！敬鹨删幪?00787481，點擊提問】3、【正確答案】C【答案解析】責任制護理是由責任護士和相應(yīng)輔助護士對患者進行有計劃有目的的整體護理，要求患者從入院到出院，由責任護士和其輔助護士負責。每個護理人員負責一定數(shù)量的患者，以患者為中心，以護理計劃為內(nèi)容，對患者實施有計劃的、系統(tǒng)的、全而的整體護理。護士的工作內(nèi)容包括進行入院教育、完成各種治療、基礎(chǔ)護理和專科護理、護理病歷書寫、制訂護理計劃、觀察病情變化、進行心理護理、健康教育、出院指導與評價等。【答疑編號100748427，

8、點擊提問】4、【正確答案】0【答案解析】衛(wèi)生法的基本原則，是人們在從事衛(wèi)生活動過程中必須遵守的各種準則。衛(wèi)生法的基本原則主要有以下五個方面：1. 衛(wèi)生保護原則/預防為主原則Z公平原則/保護社會健康原則患者自主原則7【答疑編號100718084，點擊提問】二、A21、【正確答案】C【答案解析】領(lǐng)導者影響力分為權(quán)力性影響力和非權(quán)力性影響力。權(quán)力性影響力包括傳統(tǒng)因素、職位因素、資歷因素C非權(quán)力性影響力分為品格因素、能力因素、知識因素、感情因素，本題護士長以英語口語知識水平影響護士和領(lǐng)導護士，選Co【答疑編號100787497，點擊提問】2、【正確答案】E【答案解析】行為改造型激勵理論包括強化理論和歸

9、因理論，強化理論主要觀點有正強化、負強化、懲罰和自然消退，正強化是一種增強行為的方法，指對某一行為進行鼓勵和肯定，使其得到鞏固、保持和加強的過程，本題護士長看到護士表現(xiàn)出色，立即表揚，實際上是對行為做了正強化，選史【答疑編號100787492，點擊提問】3、【正確答案】A【答案解析】個案護理適用于危重患者護理或某些特殊患者的護理工作方式，故A正確。功能制護理適用于護理人力資源缺乏，工作任務(wù)繁重的科室患者的護理，故不選B。小組制護理以分組的形式對患者進行整體護理，發(fā)揮團隊合作精神，共同實現(xiàn)護理目標，故不選Co由責任護士輔助護士按護理程序?qū)颊哌M行護理。以患者為中心，每位患者由一名責任護士負責，對

10、患者實行8小時在崗，24小時負責制護理，故不選Do系統(tǒng)化護理是解決護理對象現(xiàn)存和潛在的健康問題，達到恢復健康的目的，故不選E?！敬鹨删幪?00787477，點擊提問】【正確答案】A【答案解析】小組護理是將護理人員和患者分成若干小組，一個或一組護士負責一組患者的護理方式，故本題選A。個案護理是指一個患者所需要的全部護理由一名當班護士全而負責，護理人員直接管理某個患者，即由專人負責實施個體化護理。責任制護理是由責任護士和相應(yīng)輔助護士對患者進行有計劃有目的的整體護理，要求患者從入院到出院，由責任護士和其輔助護士負責。此外，還有功能制護理，是以工作中心為主的護理方式，將工作的特點和內(nèi)容劃分幾個部分，護

11、理人員按分配做不同類型的工作內(nèi)容，是一種流水作業(yè)式的工作方式。無綜合護理和經(jīng)驗護理的說法?！敬鹨删幪?00787464，點擊提問】5、【正確答案】A【答案解析】個案護理：是指一個患者所需要的全部護理由一名當班護士全而負責，護理人員直接管理某個患者，即由專人負責實施個體化護理。常用于危重癥患者、大手術(shù)后需要特殊護理的患者。功能制護理：是以工作中心為主的護理方式，將工作的特點和內(nèi)容劃分幾個部分，以崗位分工，如處理醫(yī)囑的主班護士、治療護士、藥療護士、生活護理護士等C/小組護理：是將護理人員和患者分成若干小組，一個或一組護士負責一組患者的護理方式。小組成員由不同級別的護理人員組成，小組組長負責制訂護理

12、計劃和措施，指導小組成員共同參與和完成護理任務(wù)。責任制護理：是由責任護士和相應(yīng)輔助護士對患者進行有計劃有目的的整體護理，要求患者從入院到出院由責任護士和其輔助護士負責。每個護理人員負責一定數(shù)量的患者，以患者為中心，以護理計劃為內(nèi)容，對患者實施有計劃的、系統(tǒng)的、全面的整體護理。系統(tǒng)性整體護理是自20世紀90年代以來開展的新型護理模式。是責任制護理的進一步完善?！敬鹨删幪?00748435，點擊提問】6、【正確答案】A【答案解析】個案護理是指一個患者所需要的全部護理由一名當班護士全面負責，護理人員直接管理某個患者，即由專人負責實施個體化護理。常用于危重癥患者、大手木后需要特殊護理的患者。在這種工作

13、模式下，護理人員責任明確，責任心較強?！敬鹨删幪?00748433，點擊提問】7、【正確答案】D【答案解析】在沒有了解情況的時候，不能妄下結(jié)論，護士長首要的工作就是先了解情況。【答疑編號100748428，點擊提問】8、【正確答案】B【答案解析】功能制護理是以工作中心為主的護理方式，將工作的特點和內(nèi)容劃分幾個部分，以崗位分工如處理醫(yī)囑的主班護士、治療護士、藥療護士、生活護理護士等。護理人員按照分配做不同類型的工作內(nèi)容，是一種流水作業(yè)式的工作方式?！敬鹨删幪?00748426，點擊提問】9、【正確答案】D【答案解析】小組護理是將護理人員和患者分成若干小組，一個或一組護士負責一-組患者的護理方式小組成員由不同級別的護理人員組成，小組組長負責制訂護理計劃和措施，指導小組成員共同參與和完成護理任務(wù)°【答疑編號100748425，點擊提問】三、A3/A41、【正確答案】E【答案解析】ICU的重癥患者應(yīng)設(shè)專人