2022年工廠管理制度范本

1、高品質(zhì)文檔2022年工廠管理制度范本 總則 第一條 為了改善公司生產(chǎn)中的勞動條件，愛護勞動者在生產(chǎn)過程中的平安和健康，促進公司的經(jīng)營活動能夠順當?shù)拈_展下去，依據(jù)有關勞動愛護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司的實際狀況制定本規(guī)定。 第二條 公司必需樹立“平安第一，預防為主”的平安生產(chǎn)方針，由總經(jīng)理(法定代表人)總體負責，各級領導要堅持“管生產(chǎn)必需管平安”的原則，生產(chǎn)要聽從平安的需要，來實現(xiàn)公司的平安生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。 第三條 對在平安生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個人要賜予嘉獎，對因違反平安生產(chǎn)制度和操作規(guī)程而造成事故的責任者，要賜予嚴厲處理，觸及刑法的，交由司法機關進行處理。 機構與職責 第四條 公司

2、應當成立平安生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)，來總體組織領導公司的平安生產(chǎn)，安委會應當由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面領導公司的平安生產(chǎn)管理工作，討論制訂平安生產(chǎn)措施和勞動愛護方案，檢查和監(jiān)督生產(chǎn)平安，調(diào)查處理發(fā)生的事故等工作。安委會的日常事務由平安生產(chǎn)委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。 第五條 公司下屬生產(chǎn)單位必需成立平安生產(chǎn)領導小組，負責對本單位的職工進行平安生產(chǎn)訓練，制定平安生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程，實施平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項平安指令，確保生產(chǎn)平安。平安生產(chǎn)小組組長由各單位的領導任命，并按規(guī)定配備專(兼)職平安生產(chǎn)管理人員。各機樓(房)、生產(chǎn)班組要

3、選配一名不脫產(chǎn)的平安員。 第六條 平安生產(chǎn)主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位平安生產(chǎn)的第一責任人，分管生產(chǎn)的領導和專(兼)職平安生產(chǎn)管理員是本單位平安生產(chǎn)的主要責任人。 第七條 公司平安生產(chǎn)專職管理干部職責： 第八條 各級工程師和技術人員在審核、批準技術方案、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必需使其符合平安生產(chǎn)和勞動愛護的要求。 第九條 各職能部門必需在本職務范圍內(nèi)做好平安生產(chǎn)的各項工作。 第十條 各生產(chǎn)單位的專(兼)職平安生產(chǎn)管理員要幫助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動愛護法規(guī)和平安生產(chǎn)管理制度，處理本單位平安生產(chǎn)日常事務和平安生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。 第十一條 職工在生產(chǎn)、工作中要仔細學習和執(zhí)行平

4、安技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛惜生產(chǎn)設備和平安防護裝置、設施及勞動愛護用品。發(fā)覺擔心全狀況時，要準時報告領導，并快速予以排解。 第十二條 各機樓(房)的生產(chǎn)班組平安員要常常督促本機樓(房)、班組人員遵守平安生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。常常檢查設備、工具的平安。準時向上級報告本機樓(房)班組的平安生產(chǎn)狀況。做好原始資料的登記和保管工作。 設備的維護和勞動場所的平安 第十三條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并正確進行使用并且常常進行維護和定期檢修，不符合平安要求的陳舊設備，應有方案地更新和改造。 第十四條 引進國外設備時，對國內(nèi)不能配套的平安附件，必需同時引進，引進的平安附件應符合我國的平安生

5、產(chǎn)要求。 第十五條 電氣設備和線路應符合國家有關平安規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電愛護，絕緣必需良好，并有牢靠的接地愛護措施;產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危急的工作場所，應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備，應采納平安電壓。電氣設備必需符合相應防護等級的平安技術要求。 第十六條 勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必需有防護措施。 第十七條 生產(chǎn)用房、建筑物必需結實、平安;通道平坦且光線要充分;為生產(chǎn)所設的坑、壕、池、走臺、升降口等危急的處所，必需要有平安愛護設施和明顯的平安標志。 第十八條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、

6、靜電等危急的勞動場所，必需實行相應的有效防護措施。 第十九條 被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業(yè)時，須到保衛(wèi)部辦理出入許可證;需明火作業(yè)者還須填寫公司臨時明火作業(yè)申請表，辦理相關手續(xù)。 電信線路的設計與維護 第二十條 電信線路的設計、施工和維護，要符合郵電部平安技術規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護的工作人員，都要嚴格執(zhí)行電信線路平安技步操作規(guī)程。 第二十一條 電信線路施工單位必需根據(jù)平安施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必需相應實行平安防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、平安、牢靠。高空作業(yè)工具和防護用品，必需由專業(yè)生產(chǎn)廠家和管理部門供

7、應，并常常檢查，定期維護。 第二十二條 電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前肯定要先檢查線桿根基堅固狀況，對電路進行平安確定后，方準操作。操作中要嚴密留意電力線對通信線和操作平安的影響，嚴格根據(jù)操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔當線路架設工作。 電梯 第二十三條 簽訂電梯訂貨、安裝、修理保養(yǎng)合同時，須遵守勞動部門規(guī)定的有關平安要求。 第二十四條 工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告知接受單位有關電梯的修理、檢測和年審等事宜。 第二十五條 新購的電梯必需是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產(chǎn)的產(chǎn)品，電梯銷售商須設立有(經(jīng)勞動

8、局備案認可的)修理保養(yǎng)點或正式托付保養(yǎng)點。 第二十六條 負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和修理、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)覺隱患要馬上消退，嚴禁電梯帶隱患運行。 第二十七條 電梯的使用必需取得勞動部門頒發(fā)的電梯使用合格證。 第二十八條 確需聘請外單位人員安裝、修理、檢測電梯時，被雇請的單位必需是勞動部門平安認可的單位。 第二十九條 電梯管理單位須將電梯的修理、檢測、年審和運行狀況等資料影印副本報公司安委辦備案。 個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療 第三十條 依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必需訓練職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作

9、。 第三十一條 對從事有毒有害工作的作業(yè)人員，要實行每年一次的定期職業(yè)體檢。對確診為職業(yè)病的患者，應馬上上報公司人事部，由人事部或公司安委會視狀況調(diào)整工作崗位，并準時作出治療或療養(yǎng)的打算。 第三十二條 努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行常常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點，應進行技術改造或?qū)嵭行l(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。 第三十三條 禁止中學校生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害的生產(chǎn)勞動。禁止支配女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害的作業(yè)。 訓練與培訓 第三十四條 對新職工

10、、臨時工、民工、實習人員，必需先進行平安生產(chǎn)的三級訓練(即生產(chǎn)單位、機樓(房)或班組、生產(chǎn)崗位)才能準其進入操作崗位。對轉(zhuǎn)變工種的工人，必需重新進行平安訓練才能上崗。 第三十五條 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易爆等特別工種人員，必需進行專業(yè)平安技術培訓，經(jīng)有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準其獨立進行操作。對特別工種的在崗人員，必需進行常常性的平安訓練。 平安檢查和整改 第三十六條 堅持定期或不定期的平安生產(chǎn)檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年應不少于三次;各生產(chǎn)單位每季度檢查應不少于二次;各機樓(房)和生產(chǎn)班組應實行班前后檢查制度;特

11、別工種和設備的操應每天進行檢查。 第三十七條 發(fā)覺擔心全隱患，必需準時整改，如本單位不能進行整改的要馬上報告安委辦統(tǒng)一支配整改。 第三十八條 凡平安生產(chǎn)整改所需費用，應經(jīng)安委辦審批后，在勞保經(jīng)費項目中列支。 嘉獎與懲罰 第三十九條 公司的平安生產(chǎn)工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司平安生產(chǎn)委員會辦公室組織評比平安生產(chǎn)先進集體和先進個人。 第四十條 平安生產(chǎn)先進個人條件： 1.遵守平安生產(chǎn)各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生產(chǎn)平安; 2.樂觀學習平安生產(chǎn)學問，不斷提高平安意識和自我愛護力量; 3.堅決反對違反平安生產(chǎn)規(guī)定的行為，訂正和制止違章作業(yè)、違章指揮。 第四十一條 平安

12、生產(chǎn)先進集體的基本條件： 1.仔細貫徹“平安第一，預防為主”的方針，執(zhí)行上級有關平安生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實總經(jīng)理負責制，加強平安生產(chǎn)管理; 2.設立了健全的平安生產(chǎn)機構，并能有效地開展工作; 3.嚴格執(zhí)行各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度，開展常常性的平安生產(chǎn)訓練活動，不斷增加職工平安意識和提高職工的自我愛護力量; 4.加強平安生產(chǎn)檢查，準時整改事故隱患和塵毒危害，樂觀改善勞動條件; 5.連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年削減，平安生產(chǎn)工作成果顯著。 第四十二條 由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的狀況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑

13、)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制定，并組織實施)。 第四十三條 凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或有意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)賜予扣發(fā)工資總額的懲罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。 第四十四條 發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)賜予扣發(fā)工資總額的懲罰，并追究單位領導人的責任。 第四十五 對事故扣發(fā)工資總額的懲罰。最高不超過3%;對職工個人的懲罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總額(不含應賠償款項)，并可進行行政處分。 第四十六條 工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身損

14、害、急性中毒的事故。 包括以下幾種狀況： 第四十七條 發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故(不含交通事故)，按經(jīng)濟損失程度分級： 第四十八條 職工因發(fā)生事故所受的損害分為： 1。輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，但低于國際標準的105日，并未達到重傷程度的失能損害。 2。重傷：指符合勞動部門關于重傷事故范圍的意見中所列情形之一的損害;損失工作日超過國際標準105日的失能損害。 3.死亡。 第四十九條 發(fā)生事故的單位必需根據(jù)事故處理程序進行事故處理： 1。事故現(xiàn)場人員應馬上搶救傷員，愛護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必需作出標志，具體記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。 2。馬上向單位主

15、管部門(領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。 3。開展事故調(diào)查，分析事故緣由。公司安委辦接到事故報告后，應快速指示有關單位進行調(diào)查，輕傷或一般事故在15天以內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在30天內(nèi)向有關部門報送事故調(diào)查報告書。事故調(diào)查處理應接受工會組織的監(jiān)督。 4.制定整改防范措施。 5.對事故責任人作出適當?shù)奶幚怼?6.利用事故通報和事故分析會等形式來訓練職工。 第五十條 無人員傷亡的交通事故。 1.機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關人員必需幫助交管部門進行事故調(diào)查、分析、參與事故處理。事故單位應準時向安委辦報告，一般在24小時內(nèi)報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經(jīng)過

16、”的書面報告。肇事者應在兩天內(nèi)寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內(nèi)將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。 2.因公駕車肇事者，應依據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟損失數(shù)額的10%對事故責任者進行懲罰，懲罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。懲罰的最高款額以不超過上年度公司生產(chǎn)性獎金總額(基數(shù)1.0計)為限。 3.凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿省Ｈ绻镜慕?jīng)濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。 4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規(guī)定加倍懲罰;可視狀況賜予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎金，并進行行政處分。 5.凡因私事經(jīng)主管領導同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。 6.發(fā)生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內(nèi)的獎金。 7.開“帶病車”，或?qū)④囕v交給無證人員，或未經(jīng)行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。 第五十一條 在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、