結(jié)構(gòu)化面試題型及套路

1、結(jié)構(gòu)化面試題型及套路結(jié)構(gòu)化面試題型及套路第一類：自我認(rèn)知、報考動機(jī)題型1. 自我介紹（個人基本信息 +性格 +優(yōu)勢與不足）要點(diǎn)：個人經(jīng)歷、性格、優(yōu)勢都盡量往跟工作崗位的匹配性去靠，事先完整演練。2. 報考動機(jī)（對崗位的理解和跟崗位的匹配性）要點(diǎn)：報考崗位一定是你正確并將堅持的選擇； 與崗位的匹配性體現(xiàn)在你的理想信念、自我價值實(shí)現(xiàn)、對教育事業(yè)熱愛、求真務(wù)實(shí)開拓創(chuàng)新等性格上。3. 優(yōu)勢與不足（優(yōu)勢鮮明 +不足之處也不可避免）要點(diǎn)：自我優(yōu)勢必然要與崗位匹配（吃苦耐勞、專業(yè)對口等）。優(yōu)勢要有鮮明和代表性，不足之處也一定要說幾個無關(guān)痛癢的缺點(diǎn)，總結(jié)句一定要說會在今后的工作中不斷自我完善和提高之類的話。4

2、. 對報考崗位的認(rèn)知（報考崗位的情況+工作性質(zhì)、內(nèi)容、方法等）結(jié)構(gòu)化面試題型及套路要點(diǎn)：上網(wǎng)查找相關(guān)信息，記住相關(guān)要點(diǎn)，最后聯(lián)系自身實(shí)際，談?wù)剬徫坏恼J(rèn)知和想法第二類：人際關(guān)系題型（與領(lǐng)導(dǎo)、同事、親屬朋友的關(guān)系）答題步驟：肯定對方 +反思自我 +積極行動 +化解矛盾 +借鑒未來1. 與領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)批評你：虛心接受自我反思立即行動改正為今后工作指明方向領(lǐng)導(dǎo)誤解你：虛心接受自我反思用行動自證得出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)你：謙虛接受（是否有同事的功勞）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)再接再厲領(lǐng)導(dǎo)與你有分歧： 堅決服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)用委婉的方式表達(dá)建議在工作中驗(yàn)證孰優(yōu)孰劣為今后工作指明方向要點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是對的，千萬不能指摘領(lǐng)導(dǎo)的言行，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)

3、。2. 與同事結(jié)構(gòu)化面試題型及套路同事誤會我：以德報怨自我反思用行動改變同事欺負(fù)我：以德報怨換位思考多承擔(dān)工作同事嫉妒我：自我反思用行動改善關(guān)系注意日常交流要點(diǎn)：工作為重、團(tuán)結(jié)第一，要用真誠的心和吃苦耐勞的行動得到同事的認(rèn)同3. 與親屬朋友托我辦事：表示理解同情表明立場做好思想工作要點(diǎn)：法大于情、公私分明第三類：應(yīng)急應(yīng)變題型答題步驟：迅速行動（防止事態(tài)擴(kuò)大化）+果斷決策 +高效執(zhí)行 +善后處理1. 迅速行動第一時間趕赴現(xiàn)場，在路上了解情況、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報穩(wěn)定現(xiàn)場、維持秩序，防止事態(tài)擴(kuò)大化查找原因、制定對策計劃，從源頭上制止事態(tài)蔓延結(jié)構(gòu)化面試題型及套路了解可無歷史經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，制定針對性強(qiáng)的措施

4、2. 果斷決策分清主次，抓住主要矛盾，因情施策，因人制宜。人身安全永遠(yuǎn)是第一位的。必須及時疏導(dǎo)化解矛盾沖突。 對于有可能存在隱患的問題， 切忌放任不管，在控制住事態(tài)要能保持克制忍讓，以解決問題、控制情勢發(fā)展為首要目標(biāo)，不受其他因素的干擾。始終保持良好心理承受力與心理素質(zhì)，保持冷靜，不能驚慌、急躁。3. 高效執(zhí)行任務(wù)明確，責(zé)任到人，有明確的執(zhí)行時間。這三項(xiàng)缺一不可，是保證執(zhí)行者按照預(yù)定計劃行動的基礎(chǔ)。在動態(tài)過程中進(jìn)行控制。 動態(tài)過程控制可以強(qiáng)化執(zhí)行人員的責(zé)任心，提升執(zhí)行能力，更重要的是及時糾偏，保證應(yīng)急方案的準(zhǔn)確實(shí)施。適當(dāng)?shù)募睢?在面對突發(fā)事件時，人們往往會情緒激動、驚慌失措，有時，在出現(xiàn)一定

5、的人員財產(chǎn)損失之后，群眾容易產(chǎn)生沮喪、結(jié)構(gòu)化面試題型及套路絕望的情緒。因此，應(yīng)該首先站出來鼓舞大家積極面對困難，團(tuán)結(jié)一致、共度難關(guān)。4. 善后處理做好信息公開， 敢于在媒體監(jiān)督下開展工作。提高突發(fā)事件的信息 xx、透明度，防止不切實(shí)際的誤導(dǎo)。要讓社會公眾及時準(zhǔn)確地了解事態(tài)的進(jìn)展情況，引導(dǎo)公眾的態(tài)度和行為。安置好受到影響的人員及其家屬。 及時核撥應(yīng)急的物資和生活必需品。保證基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)行。 如道路、通訊的暢通及水電氣等的供應(yīng)。維護(hù)好社會治安。防范和xx 其他危害事件的發(fā)生。要點(diǎn)：緊急情況發(fā)生時，人永遠(yuǎn)是第一位的，首先要做的就是防止事態(tài)擴(kuò)大化。執(zhí)行措施一定要全面。第四類：組織協(xié)調(diào)類答題步驟：事前準(zhǔn)

6、備 +事中執(zhí)行 +事后總結(jié)1. 會議結(jié)構(gòu)化面試題型及套路2. 調(diào)查3. 接待結(jié)構(gòu)化面試題型及套路4. 新聞發(fā)布結(jié)構(gòu)化面試題型及套路5. 晚會活動6. 旅游結(jié)構(gòu)化面試題型及套路7. 培訓(xùn)結(jié)構(gòu)化面試題型及套路要點(diǎn)：切記不要按照套路答題，要具體情況具體分析，內(nèi)容要有針對性。第五類：綜合分析類答題套路：提出觀點(diǎn)分析觀點(diǎn)論證觀點(diǎn)時政類題目：用一、兩句話，簡明扼要的說明中的內(nèi)容反映了什么問題，是政治、經(jīng)濟(jì)、文化、衛(wèi)生、教育等哪個領(lǐng)域的具體問題xx 分析事件產(chǎn)生的主客觀原因、事件背景、利弊影響等提出具體對策，一一加以落實(shí)。哲理類題目：用詞語、成語、俗語等關(guān)鍵詞或關(guān)鍵句說明中的啟示、道理。道理論證，用古今中外

7、名人的名言警句等來證明論點(diǎn)題目啟示， 聯(lián)系自身和崗位， 談?wù)勥@句話對自己或者其他領(lǐng)域的影響。結(jié)構(gòu)化面試題型及套路要點(diǎn)：如果是政府的行政行為，那永遠(yuǎn)是有道理的，不能否定。分析觀點(diǎn)要從宏觀、微觀、不同人和立場來分析，一般不少 4 個。具體對策一般不少于 4 個。面試其他要點(diǎn)1. 黃金 7 秒法則：敲門進(jìn)考場問好坐下，面帶微笑、氣場堅定、不要有多余動作、抽拉椅子不要發(fā)出聲音、聲音洪亮、自信大膽。2. 穿著：女生切忌披頭散發(fā)，不要佩戴多余首飾，不要化濃妝，衣著不要像銀行柜員，高跟鞋不要太高，走路不要有聲音。3. 談吐：目光自然與考官交匯， 答題不搖頭晃腦， 不做多余動作，不要向考官提問，聲音洪亮、邏輯表述盡量用第一第二第三，或者首先然后其次。4. 控制時間：每道題目思考時間控制在 1 分半，盡量不要在草稿紙上寫太多，每題答完用“第一題回答完畢”樣式的句子告知考官。如抽到的考次比較靠后， 答題時間切忌過長 （因?yàn)榭脊倏赡芤呀?jīng)累了餓了）。盡量答得言簡意賅、又有亮點(diǎn)，避