舞廳俱樂部策劃方案

1、舞廳俱樂部策劃方案 篇一：夜場（夜總會(huì)/ KTV/舞廳）超全所有方案人 員編 制，待遇 擬 定全 場成本 預(yù)算以籌 備 深圳一家 36 間 KTV 高檔夜 總 會(huì) 為 例， 僅 供參考成本預(yù)算一、按全 場總營業(yè)額110 萬元 計(jì) ；（承包合同書 上最低標(biāo) 準(zhǔn)） 二、 總 成本 費(fèi) 用 為 60 萬元，具體如下： 1 、 營業(yè)場 所房租： 5.6 萬元 2 、人 員 工 資 ： 9.6 萬元3、水 電 ： 3 萬元4、出品成本（計(jì)酒水、開臺(tái)小食成本）110萬元X 20%=22萬元5、營銷提成（按60萬 元計(jì)算）：60萬元X 25%=15萬元6、稅收：1萬元7、外圍關(guān)系：1.5萬元8、員工食宿（按

2、100人計(jì)算）：1.5萬元伙食：100人X3元/天X 3以=9000元住宿： 600元/套X 10腔=6000元9、設(shè)施、設(shè)備損耗：8000元三、其它收入 6.5萬元，具體 如下：（ 1 ） DJ 部入 職費(fèi) 、服裝 費(fèi) 、管理 費(fèi) 共計(jì) 4 萬 （ 2）各部門罰 款合 計(jì) 1 萬； （ 3 ） 酒水商贊 助金1 萬；（ 4 ）其它盈利如：物品 賠償 合 計(jì) 5000 元。 四、全 場 盈利：總營業(yè)額 110 萬 總 成本 費(fèi)用 60 萬元 +其它收入6.5 萬元 =56.5 萬元 / 月2005 年 10 月 29 日籌備工作 總進(jìn) 程表熊騰娛槃城籌備工作進(jìn)程表（43天）日期： 11 月 8

3、 日 12 月 21 日附： 1、每天籌備 小 組 班前班后例會(huì)；2、建立工作日程計(jì) 劃；3 、 設(shè) 小黑板、列出每天工作內(nèi)容。王子俱 樂 部籌 備 工作 進(jìn) 程表（ 35 天） 日期： 8 月 5 日 9 月 10 日附： 1、每天有籌備 小組班前班后例會(huì)；2 、建立工作日程計(jì) 劃；3 、 設(shè) 小黑板，列出每天工作內(nèi)容。 籌備 工作日程 計(jì) 劃暫 定一個(gè)星期工作日程計(jì) 劃： 日期： 04 年 8 月 5 日 8 月 11 日）招工渠道一、 設(shè)兩個(gè) 現(xiàn) 在招聘 處 （本 場和 “陽光 ”）篇二：交 誼 舞會(huì)策劃 書電 氣與信息工程學(xué)院交誼舞會(huì)策劃書時(shí)間 ： 2011 年十一月主辦單 位 :電

4、氣與信息工程學(xué)院、, 、 前言：經(jīng)過為 期 4 周的培 訓(xùn) ，同學(xué)們 學(xué)會(huì)了交誼 舞的基本舞步，同學(xué) 們 用他 們 的舞姿 詮釋 了青春與活力。 為 更好的讓 大家了解交誼 舞，我們 將 舉辦 一個(gè)交 誼 舞會(huì)。 以下是活 動(dòng) 策劃方案：1、 活 動(dòng) 目的加強(qiáng)我院與其他學(xué)院的交流，交流活動(dòng)經(jīng)驗(yàn) ，拓 寬同學(xué) 們的人際交往渠道， 讓大家找到志趣相投的朋友，培養(yǎng)同學(xué) 們的人 際交往能力及保證其身心健康，提升大學(xué)生綜 合素 質(zhì) ，豐富校園生活， 營 造及活 躍 的校園氣氛。2、 活 動(dòng) 主 題激舞 飛揚(yáng) ，舞 動(dòng) 青春 三、 活 動(dòng)時(shí)間待定四、 活 動(dòng) 地點(diǎn)工會(huì)舞 廳 五、 舞會(huì) 節(jié) 目1 、老 師

5、 舞蹈表演（ 5 分 鐘 左右） 2、 掃 舞盲 時(shí)間 （ 20 分 鐘 左右）3 、群舞（自由邀請(qǐng)舞伴 ） （平四，吉特巴，慢三等）（ 30 分鐘 左右） 4、互 動(dòng)節(jié) 目（交 誼舞知 識(shí)問 答， 贈(zèng) 送禮品）（ 10 分 鐘 左右）5、群舞（的士高）（20 分 鐘 左右）六、 舞會(huì)流程1 主持人開場 ，介 紹 來 賓 ， 簡單 介 紹 交 誼 舞，有 請(qǐng) 老 師 表演交 誼 舞。2 老 師現(xiàn)場 指教， 掃 舞盲。 3 觀眾群舞。4 互 動(dòng) （考 慮 到某些人 對(duì)跳舞 興 趣不大，可以弄些臺(tái)上的游戲 ，活 躍 氣氛。比如：有關(guān)舞蹈的智力 問 答， 勝 者禮品 獎(jiǎng) 勵(lì)。）5群舞（的士高）6 主

6、持人出 場 ， 評(píng) 出最佳舞者， 發(fā)獎(jiǎng) 品，結(jié)束 語7 工作人員 打 掃場地。7、 人 員 安排1 主持人兩名 2 維 持秩序人 員 若干名 3 調(diào)試 音 樂 一名；燈光一名8、 舞會(huì)準(zhǔn)備 工作宣傳 ：宣 傳板，海 報(bào)道具：保 證 音 樂 和燈光準(zhǔn) 備 完善，氣球（用來圍 成 場 地），智力問 答 問題 及禮品 現(xiàn)場 ：布置會(huì)場9、 經(jīng)費(fèi)預(yù)算氣球10 元 杯子若干20 元；禮品 50 元； 水果飲 料：50 元； 老 師 出 場 指 導(dǎo)費(fèi) ：待定； 總預(yù) 算：待定十、主 辦單 位電 信學(xué)院資 旅學(xué)院 文史學(xué)院 舞蹈 協(xié) 會(huì) 音 樂 采 風(fēng)協(xié)會(huì)電 氣與信息工程學(xué)院權(quán) 益與心理部 2011 年 1

7、1 月 20 日星期日篇三：夜場（夜總會(huì)/ KTV/舞廳）經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)寶典一 . 員 工手冊(cè)員 工手冊(cè)總經(jīng) 理致 詞親愛 的各位兄弟姐妹：歡迎你 們 加入 “俱樂 部 ”的行列，并衷心祝賀你們?cè)诰?樂 部這個(gè)廣 闊 的事 業(yè)舞臺(tái)上通 過 勤 奮刻苦的努力取得輝 煌煌的成 績 。俱 樂 部在硬件方面投資 巨 額 ，裝修新穎、獨(dú)特前 衛(wèi)、音響 設(shè)備 一流， 為了使我 們的軟件能配合 這 些優(yōu) 秀的硬件，打造本區(qū)域一流的 娛樂場 所，我的特別 制定了一套 綜 合材料，里面包括了 職業(yè) 道德、禮 節(jié) 禮貌， 崗 位職責(zé) 、服 務(wù) 流程、操作規(guī) 范、工作技巧、 獎(jiǎng)罰 條例等，使我們 的 員 工在 崗 位

8、前具 備優(yōu) 良的自身素 質(zhì) 和良好的服務(wù) 技能，上 崗 后工作得心應(yīng) 手，事半功倍！我們的共同目 標(biāo)是以高水平的企業(yè)管理，高素質(zhì)的員工隊(duì)伍、高 標(biāo) 準(zhǔn)的服 務(wù)質(zhì) 量、高品味的工作 環(huán) 境使來 賓滿 意，使 員 工得到收益和進(jìn) 步， 為 公司 贏 得聲譽(yù)和效益。為 了達(dá)到上述的目 標(biāo) ，每 項(xiàng) 位 員 工 務(wù)必在上 崗 前，確 實(shí) 掌握 專業(yè) 技能知 識(shí) ， 經(jīng)過 考核合格后方可正式上崗 。通 過 你 堅(jiān) 定的信念和 堅(jiān) 持不懈的努力，必定使您在本公司 獲 益萬千，得到晉升和提薪的機(jī)會(huì)，成 為優(yōu) 秀、 專業(yè) 的人才，成為 同行 業(yè) 的精英！再次 歡迎您加入 “俱樂 部 ”的行列，并非常高 興 能

9、有機(jī)會(huì)和大家彼此合作，我深信這 種合作對(duì) 我的之間 都是有益和有效的。公司的發(fā) 展取決于每位 員 工的努力，公司的成功就是你的成功，衷心祝愿我的能共享成功 這喜悅， 為 “俱樂部 ”的明天 譜寫新的篇章?？偨?jīng) 理：XXXX一、行政結(jié) 構(gòu)二、基本營業(yè)方 針宗旨：以最小的投資 ， 創(chuàng) 取最大的利潤 ；以有效的管理， 樹 立企 業(yè) 的形象；以殷勤的服務(wù) ， 贏 得 賓 客的消費(fèi) ；以合理的價(jià)格，吸引 賓 客的消 費(fèi) ；以精彩的 節(jié) 目，博取 賓 客的欣 賞 ；我們屬于 娛樂 服務(wù)行業(yè)，服 務(wù)質(zhì) 量是俱 樂部的生命 線 ，是提高公司 競爭能力的核心， 優(yōu)質(zhì)的服 務(wù) 是一種無形的 財(cái) 富，一個(gè)不同服務(wù)質(zhì)

10、 量的服 務(wù)員 ，就等于在展現(xiàn) 一個(gè)不同的廣告，服務(wù)的好與壞直接影響公司的未來發(fā)展。員 工的工作 職責(zé) ：有良好的思想品 質(zhì) 、 職業(yè) 道德和 專業(yè) 知 識(shí) ，遵章守 紀(jì) 、忠于 職 守、刻苦耐勞 、 誠懇 自律、謙 虛和 藹 、尊重上司、 團(tuán)結(jié) 同事，有良好的 責(zé) 任心和上 進(jìn) 心，以 熱 心、耐心、 積 極、殷勤、禮貌、迅速、主動(dòng) 的工作 態(tài) 度和方式 為賓 客和公司服務(wù) 。三、 應(yīng) 有的工作 態(tài) 度1 、 認(rèn) 真學(xué) 習(xí)首先必 須對(duì) 自己建立信心：世上無難 事，只怕有心人，用心去學(xué) 習(xí) ，主 動(dòng)積 極，努力 邁 向成功之路。2 、刻苦耐 勞我的從事的是娛樂 服 務(wù) 行 業(yè) ，每天必 須 要

11、付出全部的 愛 心，以 熱誠 的 態(tài) 度， 細(xì) 心的照 顧 才能使 顧 客、同事間 感到溫馨與和諧 ， 剛 開始 時(shí) 也 許覺 得工作太 難 、太繁、 難 以適 應(yīng) ， 這 是每個(gè)人都必須經(jīng)歷的 過 程，您必 須 忍耐，等您學(xué)會(huì) 駕輕 就熟的 時(shí) 候，再也沒有任何事情能難 得到您，成敗 的關(guān) 鍵經(jīng) 常在于 堅(jiān) 持到最后的一分鐘 ，有始有 終 能信心 堅(jiān) 定的人必成大器、立在志。3 、 誠懇 自律遵守上班 時(shí)間 ，不遲 到、不早退，對(duì) 于公司 規(guī) 定的工作踏實(shí) 地去做，不循私、不偷懶 、遵守公司 規(guī) 定、不破壞 團(tuán)結(jié)紀(jì) 律、養(yǎng)成自律的 習(xí)慣 ，自 覺 完成在 職 工作， 對(duì) 于上司安排的事情一定

12、盡力完成（先服從后上訴 ）。4 、 團(tuán)結(jié) 和 諧俱樂部是一個(gè)大家庭，公司 經(jīng)營 的好壞 對(duì)于每個(gè) 員工都有 責(zé)任，希望大家 團(tuán)結(jié) 在一起在和諧 融洽的環(huán) 境中工作，以群策群力的精神，用我們 的雙手， 發(fā)揮 無比的力量， 為 公司 創(chuàng) 造一個(gè)美好的將來而努力。5 、我 們 不 為今天的成就滿足， 應(yīng)時(shí) 刻改善、鞭策自己，望今天比昨天做得更好。四、俱 樂 部入 職須 知1 培 訓(xùn) 及 試 用期限（ 1 ）俱 樂 部雇用的 員 工從 該員 工 進(jìn) 入工作之日計(jì) ，一般簽訂為 一至三年合同，其中包括二個(gè)月的試 用期。（ 2 ）在試 用期 滿后，部 門 將根據(jù) 員 工的表 現(xiàn)考 慮是否正式 錄 用或不

13、錄 用。（ 3 ）在試 用期內(nèi)，部 門經(jīng) 理 認(rèn)為 不能 勝任的，可以退回人事部，如能安排到其它部門 而本人又愿意，可以重新開始 試 用期，否 則 以辭退 處 理。（ 4 ） 員 工在 試 用期第一個(gè)月內(nèi)辭職者，不 發(fā)在職 日薪，員 工在 試 用期第二個(gè)月內(nèi)辭退，不退保 證 金。公司將會(huì)根據(jù)需要向 員 工提供在 職訓(xùn)練 ，籍以不斷提高員 工的 專業(yè) 素 質(zhì) 及工作效率，使員 工 擁 有晉升條件。3、 鐘卡員 工每天上、下班，需親 自在指定入口 處 刷卡， 記錄 其 進(jìn) 入和離開工作場 所的 時(shí)間 ，作 為考勤和 計(jì) 算薪酬之依據(jù)。任何 員 工不準(zhǔn)擅自替他人刷卡，不允許 他人替本人刷卡， 違 章

14、雙方都 處罰 。如有特殊原因不能刷卡者， 應(yīng) 事后 請(qǐng) 部 門 主管寫 證 明 經(jīng)經(jīng) 理批準(zhǔn)，上交人事部。4、 員 工證1 ）所有 員 工均配 發(fā)員 工 證 ，當(dāng) 值時(shí)須 佩戴在正確位置并隨時(shí) 出示給 公司受權(quán)職員查閱2 ）離職時(shí) 必 須將 員 工 證退 還 人事部，以便補(bǔ)發(fā) 薪酬。（ 3 ） 遺 失 員 工 證必 須立即呈 報(bào) 人事部 補(bǔ)領(lǐng) 新話 ， 補(bǔ)證 所需 費(fèi) 用由 員 工 負(fù)責(zé) 。5 、體格檢查員工經(jīng)考試初步入 選 后必 須進(jìn) 行體格 檢查 ，合格后方可錄 用，公司每年替員 工體 檢 一次，如 發(fā)現(xiàn)員 工患有 傳 染性疾病，公司會(huì)酌情調(diào) 整患者工作或停止工作，以保證 公司的 衛(wèi) 生安

15、全。6 、 試 用期 滿后解雇及辭退（ 1 ） 對(duì) 于 試 用期 滿 后的 員 工日后工作不能勝 任，工作效率差、服務(wù)態(tài) 度差，品行惡 劣破壞公司形象， 經(jīng)教育或警告無效，部 門經(jīng) 理可將其解雇，公司不做任何 補(bǔ)償 。（ 2 ）若 員 工在合同期內(nèi)要求辭職 ， 須 提前一個(gè)月以內(nèi)以 書現(xiàn) 形式告知本部門 主管及人事部，且相 應(yīng)賠償 公司提前解雇 費(fèi) 用二百元。（ 3 ）如果您打算辭職 ，在您作出決定之前，最好事先與部門 主管及人事部商量，他們會(huì)非常 樂 意地幫您做也選擇 ，但是我 們誠懇 地希望您能在我們 公司工作成久、愉快和成功。員 工合同期 滿 后，公司可考慮 是否繼續(xù)簽 合同， 員 工本

16、人也可選擇 ，雙方意愿一致方可續(xù)簽 合同（任何一方無 權(quán) 擅自決定），否 則 ，合同期 滿 自 動(dòng) 失效。7 、人 員調(diào) 配（ 1 ） 員 工本人要求由一部 門轉(zhuǎn)調(diào) 到另一部 門 將不 帶 薪 職 ，由所到部門 重新 評(píng) 定薪金 級(jí)別 ，以上 員 工 轉(zhuǎn)調(diào)需 報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。（ 2 ）俱 樂 部有些部 門 會(huì)因工作需要在內(nèi)部招聘人員 ， 員 工須經(jīng) 所在部 門 主管同意后方可應(yīng) 聘， 經(jīng)選 拔合格后，由招聘部門 呈 報(bào) 人事部，由人事部統(tǒng) 一 發(fā) 文 轉(zhuǎn)調(diào) 。（ 3 ） 員 晉升由直屬主管向人事部推薦，并通過 晉升考 試 由 總經(jīng) 理批準(zhǔn)， 員 工可晉升 較高職 位。五、 員 工行 為規(guī) 范本俱

17、 樂 部是服 務(wù) 性行 業(yè) ， 為 弘 揚(yáng) 中 華 民族 禮儀之邦的待客傳統(tǒng) ， 貫徹 在服 務(wù) 中心以“賓 客至上，質(zhì) 量第一” 的服務(wù) 宗旨，要求全體 員 工 務(wù)必在 態(tài)度與行 為方面按照 “員 工行 為規(guī) 范”去做，以確保本公司取得最佳的 經(jīng)濟(jì) 效益與社會(huì) 效益。（一） 總則1 、 熱愛 社會(huì)主 義 祖國， 擁護(hù) 共 產(chǎn) 黨的 領(lǐng)導(dǎo) ，遵守國家政策法令，外事紀(jì) 律。2 、關(guān)心本公司，熱愛 本 職工作，遵守職業(yè) 道德，做到文明、 優(yōu)質(zhì) 、高效服 務(wù) ， 維護(hù) 本公司聲譽(yù)。3 、努力學(xué)習(xí) 文化科學(xué)知識(shí) ，不斷提高業(yè)務(wù) 技術(shù) 水平和服 務(wù)質(zhì) 量。（二）工作態(tài) 度A、服從上級(jí)應(yīng)切實(shí)服從上級(jí)的工作安排有 調(diào)配完成任務(wù)。B 、