建筑工程公司違章人員管理規(guī)定

1、建筑工程公司違章人員管理規(guī)定建筑工程公司違章人員管理規(guī)定一、目的和范圍1.1為貫徹“平安第一、預防為主”，強化平安生產(chǎn)監(jiān)督管理，掌握施工作業(yè)的違章行為，實現(xiàn)“個人掌握違章，班組掌握特別，作業(yè)分部（分公司）掌握未遂，項目部（公司）掌握輕傷，工程局掌握重傷”的平安生產(chǎn)目標，制定本規(guī)定。1.2本規(guī)定適用于工程局局屬的建筑安裝工程施工、工業(yè)生產(chǎn)及設備修理租賃等經(jīng)營活動。1.3對違章作業(yè)人員的管理，除應符合本規(guī)定外，尚應符合國家現(xiàn)行有關(guān)強制性標準的規(guī)定。二、管理職責3.1局安質(zhì)部負責匯總、分析、定性和各類平安違章信息數(shù)據(jù)及向人力資源部供應開除類的違章作業(yè)人員信息。3.2局屬二級單位安質(zhì)部是各單位平安違章

2、信息的歸口管理部門，負責違章作業(yè)人員的記錄、匯總、數(shù)據(jù)分析及實行措施訂正，并負責向局安質(zhì)部上報嚴峻違章類（黑色上崗作業(yè)牌）、開除類的違章作業(yè)人員信息，平安員對其上報的員工違章數(shù)據(jù)信息的準時性、精確性、完整性負責。3.3局人力資源部負責對開除類違章作業(yè)人員的違章信息數(shù)據(jù)的公布及人力資源的管理。3.4局安質(zhì)部、人力資源部負責對直屬單位安質(zhì)部的平安違章信息數(shù)據(jù)進行監(jiān)督檢查。三、一般規(guī)定2.1平安生產(chǎn)管理人員負責對平安生產(chǎn)進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。2.2平安生產(chǎn)管理人員發(fā)覺平安事故隱患，應當準時向項目負責人和平安生產(chǎn)管理機構(gòu)報告，實行措施消退平安事故隱患。2.3施工作業(yè)人員應當遵守平安施工的強制性標準、規(guī)章制

3、度和操作規(guī)程，正確使用平安防護用具、機械設備等。2.4在局屬的建筑安裝工程施工、工業(yè)生產(chǎn)及設備修理租賃等經(jīng)營活動場所的施工作業(yè)人員必需經(jīng)三級平安訓練培訓合格、持體檢合格證明，經(jīng)人力資源管理部門登記、取得施工作業(yè)上崗證，掛牌上崗作業(yè)。2.5局屬二級單位人力資源管理部門必需建立施工作業(yè)人員上崗作業(yè)牌管理檔案，對違章人員作業(yè)牌按顏色分類管理。2.6對上崗作業(yè)牌進行持牌扣分的方法記錄管理白底色上崗作業(yè)牌10分，已累計扣4分換黃底色白字上崗作業(yè)牌，已累計扣8分換黑底色白字上崗作業(yè)牌。2.7對違章作業(yè)人員違章行為的嚴峻性在“上崗作業(yè)證”按不同的分類進行區(qū)分；正常類（白底色上崗作業(yè)牌）一般違章警告類（黃色上崗作業(yè)牌）嚴峻違章警告類（黑色上崗作業(yè)牌）開除類（工程局范圍內(nèi)通報，半年內(nèi)工程局范圍內(nèi)的公司、項目部不能招用）,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行懲罰。2.8平安生產(chǎn)管理人員發(fā)覺違章指揮、違章操作的行為，應當馬上制止，對違章人員的擔心全行為視其情節(jié)輕重進行批判訓練、懲罰再訓練、開除并通報，把個人的違章行為記錄在違章人員違章數(shù)據(jù)庫。2.9對不聽從管理的違章作業(yè)人員根據(jù)升級處理的方法處理。2.10被局通報的違章作業(yè)人員，半年內(nèi)工程局范圍內(nèi)的公司、項目部不能招用。2.11