2職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1、職業(yè)衛(wèi)生管理制度XX有限公司職業(yè)病危害警示與告知制度職業(yè)病危害項目申報制度職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓制度職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度職業(yè)病危害勞動防護用品管理制度職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度職業(yè)病危害事故處置與報告制度職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程職業(yè)病危害警示與告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防止發(fā)生職業(yè)病，切實保護單位員工健康及其相關權益，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定、工作場所職業(yè)病危害警示標識（GBZ158和高蠹物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范（GBZ/T203的有關

2、規(guī)定，制定本制度。一、勞動合同告知1、單位人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。2、單位員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，單位人事管理、職業(yè)衛(wèi)生管理等部門應向員工如實告知，現所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。二、公告欄告知在單位門口、作業(yè)場所醒目位置設置公告欄，職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責

3、公告有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施、求助和救援電話號碼。職業(yè)害危害因素檢測、評價結果公布于作業(yè)場所，書面告知應該發(fā)到每位員工。公告內容應準確、完整、字跡活晰、及時更新。各有關部門及時提供需要公布的內容。三、崗位培訓告知單位應該組織員工進行崗前、崗中職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓，告知存在的職業(yè)病危害，宣傳有關職業(yè)安全衛(wèi)生方面的法律法規(guī)，學習本單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病防治知識，開展生產安全事故和職業(yè)病危害事故的應急救援演練等。四、現場警示告知1、單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構應當在產生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識、警示線、警示信號、自動報警、通訊報警裝置、警示

4、語句和中文警示說明。警示說產應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。2、存在或產生高蠹物品的作業(yè)崗位，應當按照高蠹物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范（GBZ/T203的規(guī)定，在醒目位置設置高蠹物品告知卡，告知卡應當載明高蠹物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。3、有蠹、有害及放射性的原材料或產品包裝必須設置醒目的警示標識和中文警示說明。五、體檢結果告知如實告知員工職業(yè)健康檢查結果，發(fā)現疑似職業(yè)病危害的及時告知本人。員工離開本單位時，如索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案復印件，單位應如實、無償提

5、供，并在所提供的復印件上簽章。六、職業(yè)衛(wèi)生管理機構定期或不定期對各項職業(yè)病危害警示與告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查，保持警示標識牌整潔、活晰，至少每半年檢查一次，如發(fā)現有破損、變形、褪色等不符合要求時應及時修整或更換。各車間部門根據工作場所職業(yè)病危害警示標識（GBZ158的要求，對本車間的職業(yè)病危害進行辨識，并結合實際情況將所需的警示標識報職業(yè)衛(wèi)生管理機構。由職業(yè)衛(wèi)生管理機構根據各車間部門申報情況，審查核實后，向生產廠家采購合格規(guī)范的警示標識等，確保警示與告知制度的落實。七、職業(yè)衛(wèi)生管理機構對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。八

6、、因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。單位不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。九、所有警示與告知的資料或照片必須歸檔保存。職業(yè)病危害項目申報制度為保障員工的職業(yè)衛(wèi)生和安全，防治職業(yè)病危害，依法接受監(jiān)督，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定以及職業(yè)病危害項目申報辦法的規(guī)定，制訂本制度：一、職業(yè)病危害項目申報工作主要由職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責，相關職能部門密切配合二、單位每年向安全生產監(jiān)督管理部門進行申報或變更，保持申報數據的最新、準確和完整。申報分為網上和書面兩種，網上申報時，填完申報表及數據后打印職業(yè)病危害項目申報表并加蓋公章，由單位主要負

7、責人簽字后報單位所在地的安監(jiān)部門備案，備案結束后從安監(jiān)部門取回職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)。三、用人單位申報職業(yè)病危害項目時，應當提交職業(yè)病危害項目申報表和下列文件、資料：（一）用人單位的基本情況；（二）工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數；（三）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。四、下列事項發(fā)生重大變化的，應在規(guī)定時間內向安監(jiān)部門申報變更：1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；2、因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；3、生產經營單位名稱

8、、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報；4、有害作業(yè)崗位、人數、檢測和體檢人數等發(fā)生變化的，應當及時變更。五、終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向安監(jiān)部門報告并辦理相關手續(xù)。六、單位網上職業(yè)病危害項目申報的登錄名和密碼應該妥善保管，隨人員變動做好交接。職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)及申報備案資料應歸檔保存。職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓制度為提高員工的自我保護意識和能力，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的有關規(guī)定，結合本單位實際，組織對員工進行職業(yè)病防治法規(guī)、知識、制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害防護設備和個體防護用品的正確使用等宣傳教

9、育培訓，特制定本制度。一、人事培訓部門會同職業(yè)衛(wèi)生管理部門對員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，宣傳普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導員工正確使用職業(yè)病危害防護設備和個體防護用品。二、人事培訓部門會同職業(yè)衛(wèi)生管理部門應根據法律規(guī)范等的要求、單位實際情況及崗位需要，定期征求職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓需求和意見，制定、實施職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓計劃，確保提供相應的宣傳教育培訓資源。做好宣傳教育培訓記錄，建立宣傳教育培訓檔案，實施分級宣傳教育培訓管理，并對培訓效果進行評估和改進。三、職業(yè)衛(wèi)生宣傳：1、單位利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓

10、、張貼標語等形式定期開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳。2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業(yè)病危害講解以及職業(yè)病危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳。四、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓：（一）教育培訓內容：1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和標準；2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)病危害防護設備和個體防護用品；5、發(fā)生事故時的應急救援措施、基本技能等；6、檢查發(fā)現的隱患和違規(guī)違法行為分析和糾正，職業(yè)病危害事故案例分析和應該吸取的教訓。（二）教育培訓的對象及方式：1、單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的教育培訓。應當參加經安監(jiān)部門認定的培訓機構進行培訓，并持證上崗。根據證

11、件有效時間，到期進行復訓。2、單位新員工職業(yè)衛(wèi)生教育培訓。凡單位新員工、新分配來的大中專學生、來單位實習人員、離崗6個月以上的員工,由人事部門通知職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并由職業(yè)衛(wèi)生管理部門組織進行單位、車間、班組三級職業(yè)衛(wèi)生教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。（三）單位教育培訓由職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責組織進行培訓，教育內容：1、黨和政府關于職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法令，中華人民共和國職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定、作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法、勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定等。2、單位職業(yè)安全衛(wèi)生工作目標、任務和要求、管理網絡、規(guī)章制度、實施措施、崗位職責及生產工藝基本情況。3、綜合

12、職業(yè)安全衛(wèi)生知識，單位主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。4、單位的各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生技術總則。5、單位或崗位存在的職業(yè)病危害因素防治知識和操作規(guī)程。（四）車間級職業(yè)衛(wèi)生教育由車間安全員或兼職安全員負責組織進行培訓，教育內容：1、本車間生產組織及生產工藝流程。2、本車間的職業(yè)安全衛(wèi)生技術規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，職業(yè)衛(wèi)生制度與規(guī)定。3、本車間存在的職業(yè)病危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。（五）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：1、本班組生產組織及生產工藝流程。2、本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。3、本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。4、本班組主

13、要設備性能及職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。5、本班組崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病危害防治措施規(guī)定。6、制訂實施帥徒合同，包學、包會、保職業(yè)安全衛(wèi)生。（六）調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓：凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓,經考試合格后，方準上崗作業(yè)。1、單位職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門負責組織進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，內容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執(zhí)行。2、采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術人員進行專門的安全和職業(yè)衛(wèi)生教育及技術培訓，考試合格后，方可上崗作業(yè)。3、告知崗位工人，新設備、新工藝、新材料存在的職業(yè)病危害因素以及防范

14、措施。（七）一般員工職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓：1、由單位每年對基層領導十部、班組長、專職安全人員進行一次職業(yè)安全衛(wèi)生管理知識的教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。2、為了不斷提高員工安全意識和職業(yè)病危害防治意識，增強職業(yè)安全衛(wèi)生責任感。單位每年必須對在員工人進行不少于二十小時的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。3、一般“三違”人員由車間進行教育培訓，時間不少于一天。嚴重“三違”人員由單位職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門進行教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員教育培訓情況存檔。4、培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看

15、錄像、現場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家講課等形式。五、培訓時間：按照國家安監(jiān)總局的生產經營單位安全培訓規(guī)定執(zhí)行。六、建立員工培訓教育檔案資料（應寫明崗位或工種名稱、接觸危害因素名稱、本崗位工齡等）：1、三級職業(yè)安全衛(wèi)生教育卡；2、員工的職業(yè)安全衛(wèi)生試卷；3、相關培訓證書的復印件；4、其他有關資料。七、單位主要負責人和財務部門應保證職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓費用的落實職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度為確保職業(yè)病危害防護設施正常運行，給勞動者創(chuàng)造安全衛(wèi)生的作業(yè)環(huán)境，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的有關規(guī)定，特制定本制度。一、各車間、部門的職業(yè)病危害防護設施應有專人負責設

16、施的日常維護和保養(yǎng)，并作好相應的記錄臺帳。二、單位應定期組織職業(yè)病危害防護設施正確使用和維護保養(yǎng)的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病危害防護設備和個體防護用品，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時采取措施。三、認真執(zhí)行職業(yè)病危害防護設施檢修的有關規(guī)定，精心維護所屆設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應會同設備管理部門按照單位實際，制定和實施職業(yè)病危害防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業(yè)病危害防護設施的日常使用、維護以及檢修的情況，并做好相關記錄。五、單位設備管理部門主要負責職業(yè)病危害防護設施的

17、檢修。使用部門發(fā)現設施出現故障時，應迅速切斷電源，暫停生產作業(yè)，及時向設備管理部門報告，不得擅自進行修理和繼續(xù)生產作業(yè)。六、職業(yè)衛(wèi)生管理部門每月對職業(yè)病危害防護設施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規(guī)程進行，同時做好現場監(jiān)護和有關人員的協(xié)調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源，排除危害源，采取有效的防護和監(jiān)護措施。八、職業(yè)病危害防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現場的活理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。九、有關職業(yè)病危害防護設施的維護檢

18、修資料必須歸檔保存職業(yè)病危害勞動防護用品管理制度為認真貫徹中華人民共和國職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定、勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定的相關規(guī)定，規(guī)范員工個體防護用品的配備、采購、發(fā)放、領用和使用，切實保護員工職業(yè)健康，特制定本制度。一、個體防護用品是單位免費發(fā)給員工個人保管使用的勞動防護用品，是保護員工在生產過程中免遭或減輕職業(yè)病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。單位應當確保配備個體防護用品所需的資金。配發(fā)給員工使用的個體防護用品必須由領用員工個人簽字記錄。二、單位應當勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定，結合本單位工種和實際作業(yè)需要，編制單位個體防護用品配備發(fā)放

19、標準作為個體防護用品配備、采購、發(fā)放、領用和督促正確佩戴使用的依據。未列入的工種可根據單位實際需要，參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。三、單位必須采購符合國家標準的個體防護用品。個體防護用品中的服裝（含工作棉衣）款式，必須以符合安全生產要求為主，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主（特殊作業(yè)的例外）。四、對于從事多種作業(yè)的員工，應當按其主要作業(yè)工種發(fā)給個體防護用品，如果發(fā)給的防護用品在從事其他作業(yè)時不能適用的，由部門提出申請，可借用其所需要的防護用品。五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續(xù)改發(fā)現行工種的個體防護用品（原工種的個體防護用品發(fā)放使用時間相應延長）。六、員工因某種原因

20、離開原生產崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發(fā)。七、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防蠹面具、防塵（蠹）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查制度，不合格和失效的一律不準使用。八、特殊防護用品的購置，應根據實際需要編制計劃，購置的防護用品必須符合中華人民共和國職業(yè)病防治法、國家和行業(yè)標準中的相關規(guī)定以及具有合格檢驗證書。九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護用品。十、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屆于領用絕緣工用具和個體防護

21、用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。十一、其他方面的員工個體防護用品的標準按有關規(guī)定執(zhí)行。十二、個體防護用品采購審批、采購和驗收入庫登記應當安排專人負責，并簽字。采購審批、發(fā)票、驗收入庫登記、個人領用簽字記錄等應當歸檔保存。職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度為做好單位職業(yè)病危害監(jiān)測及評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)危害，切實保障員工健康，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的有關規(guī)定，制定本制度。一、職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責本單位職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度的實施與監(jiān)督，并做好制度修訂和落實監(jiān)測

22、及評價工作。二、職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭，負責組織各個生產車間等對生產作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、蠹物等危害因素、危害崗位、監(jiān)測點進行辨識，尊重職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的設點檢測意見，確定本單位職業(yè)病危害因素種類及名稱、接害崗位名稱、崗位人員名單、檢測點名稱及檢測內容和檢測周期。并按照職業(yè)衛(wèi)生管理標準進行定期檢測及評價，確定每一個點的危害程度分級。三、單位應設置專人，負責日常監(jiān)測及評價管理工作，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價檔案，并妥善保存。四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責聯系有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，定期對作業(yè)現場的職業(yè)病危害因素進行檢測及評價。對存在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)場所實施日常監(jiān)測和報警

23、。五、存在職業(yè)病危害的，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。職業(yè)病危害嚴重的，除每年進行職業(yè)病危害因素檢測外，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現狀評價。六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安監(jiān)部門備案。七、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防蠹、防塵口罩、耳塞等相關個體防護用品。八、單位有新、改、擴建、技術改造、技術引進建設項目，可能產生職業(yè)病危害的，應當按照有關規(guī)定，委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價和防護設施控制效果評價。職業(yè)病危害預評價

24、報告需報當地安全生產監(jiān)督管理部門，一般職業(yè)病危害的建設項目預評價由安監(jiān)部門備案批復；較重和嚴重職業(yè)病危害項目的預評價報告由安監(jiān)部門審核批復后，設計單位應當編寫職業(yè)病危害防護設計專篇，嚴重危害的項目需進行設計審查和批復，才能組織建設項目的設計、施工。建設項目竣工后，一般職業(yè)病危害的建設項目，由單位進行控制效果評價和組織竣工驗收，控評和竣工驗收資料報安監(jiān)部門備案；較重和嚴重職業(yè)病危害的建設項目需完成職業(yè)病危害防護設施控制效果評價報告，報安監(jiān)部門審核，并竣工驗收合格后，方可投入正式生產和使用。九、日?；蚨ㄆ跈z測結果發(fā)現作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值的，以及評價中需要整改的，單位應當

25、及時采取有效的整改措施，對于整改難度較大的應當制定治理規(guī)劃，限期整改合格。十、職業(yè)病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行職業(yè)病危害因素濃度（或強度）檢測或評價，合格后方可交付生產使用。十一、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應制定年度檢測及評價計劃和經費預算，財務部門要保障檢測及評價經費。十二、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門有責任監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構及其人員認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標準，有權要求其依法提供規(guī)范的職業(yè)衛(wèi)生技術服務，對其違法行為有舉報的義務。十三、不斷調整、完善檢測點，確保有蠹、有害崗位職業(yè)病危害因素檢測、監(jiān)測數據真實、完整，嚴防應檢未檢和漏檢現象的發(fā)生建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度為落實單位

26、新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目（以下簡稱：建設項目）職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理工作，使建設項目符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，從源頭上有效預防和控制職業(yè)病危害，切實保障員工健康，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法的有關規(guī)定，制定本制度。1、本單位應嚴格按照國家和本市有關建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查的規(guī)定，落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責本單位建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，并建立單位的“三同時”審批檔案。2、本單位建設項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害防護設施控制效果評價由依法設立的取得資質認證的職業(yè)

27、衛(wèi)生技術服務機構承擔。3、本單位對可能產生職業(yè)病危害的建設項目，在可行性論證階段應當有職業(yè)衛(wèi)生專篇，完成職業(yè)病危害預評價報告和專家技術審查，并向當地安監(jiān)部門提交職業(yè)病危害預評價報告審核（備案）申請。按照建設項目職業(yè)病危害程度的不同，進一步落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作。一般職業(yè)病危害的建設項目，單位取得安監(jiān)部門同意備案的批復后，按照預評價報告提出的職業(yè)病危害防護設施的要求進行設計和施工建設。較重職業(yè)病危害的建設項目，建設單位應當取得安監(jiān)部門對預評價報告審核同意的批復，并要求設計單位按照預評價報告提出的職業(yè)病危害防護設施的要求，編寫職業(yè)病危害防護設施設計專篇后，方可進行施工建設。嚴重職業(yè)病危

28、害的建設項目，預評價報告應當取得安監(jiān)部門對預評價報告審核同意的批復，并要求設計單位按照預評價報告提出的職業(yè)病危害防護設施要求，編寫職業(yè)病危害防護設施設計專篇，向安監(jiān)部門提出職業(yè)病危害防護設施設計審查申請，取得職業(yè)病危害防護設施設計審查同意的批復后，方可進行施工建設。4、單位提交的建設項目可行性研究報告應有職業(yè)衛(wèi)生專篇的內容，初步設計中應有職業(yè)病危害防護設施設計專篇的內容；設計單位要嚴格按照職業(yè)病危害預評價報告和職業(yè)病危害防護設施設計專篇的要求，在設計圖紙中落實各項職業(yè)病危害防護設施；項目建設施工單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業(yè)病危害防護設施施工安裝質量可靠。5、單位建設項目的職業(yè)病危害

29、防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。6、建設項目竣工后需要試運行的，其配套建設的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時間應當不少于30日，最長不得超過180日，國家有關部門另有規(guī)定或者有特殊要求的行業(yè)除外。在試運行期間，建設單位應當對建設項目職業(yè)病防護設施的運行情況和工作場所職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，發(fā)現問題及時整改。7、本單位建設項目必須在竣工后180日內完成職業(yè)病危害防護設施控制效果評價和竣工驗收，其職業(yè)病危害防護設施需經當地安監(jiān)部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。8、職業(yè)病危害一般的建設項目，由單位自行組織竣工驗收

30、，并將職業(yè)病危害防護設施控制效果評價報告、竣工驗收資料，向安監(jiān)部門申請備案，取得同意備案的批復后，方可投入正式生產和使用。9、職業(yè)病危害較重和嚴重的建設項目，單位應當在完成職業(yè)病危害防護設施控制效果評價，經專家組技術評審通過后，向當地安監(jiān)部門提出職業(yè)病危害防護設施竣工驗收的申請，經安監(jiān)部門審核和竣工驗收，作出合格批復后，方可投入正式生產和使用。10、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當參加對建設項目的可行性研究報告、預評價技術審查、初步設計審查、控制效果評價技術審查和竣工驗收等，對職業(yè)衛(wèi)生專篇、職業(yè)病危害防護設施設計專篇及設計、施工和安裝質量、預評和控評報告的相關內容的審查和把關。11、建設項目竣工驗收不

31、合格的，必須對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)病危害防護設施進行整改直至符合規(guī)定，否則建設項目不得投入生產和使用12、單位建設項目未經職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批或審批不合格投入生產使用的，將嚴肅追究單位分管領導和有關職能部門及負責人的責任。職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度為履行對接觸職業(yè)病危害的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法等法律法規(guī)的要求，結合單位實際情況制定本制度。一、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據單位存在的職業(yè)危害因素種類和接觸水平等情況，嚴

32、格按照職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范（GBZ188、放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范（GBZ235的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的員工有計劃地到有資質的職業(yè)健康檢查機構進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查。新進廠員工必須經職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。三、應當組織接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責核定人員名單，制定體檢計劃并組織實施。四、在委托職業(yè)健康檢測機構對從事接觸職業(yè)病危害的員工進行職

33、業(yè)健康檢查時，應當如實提供下列文件、資料：1、單位的基本情況；2、工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊；3、職業(yè)病危害因素定期檢測、評價結果。五、對準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的員工，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當在離崗前30日內組織員工進行離崗時的職業(yè)健康檢查。員工離崗前90日內的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。六、單位應當及時將職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議以書面形式如實告知員工，并根據職業(yè)健康檢查報告，采取以下措施：對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌證的員工應當調離或者暫時脫離原工作崗位；對健康損

34、害可能與所從事的職業(yè)相關的員工，應當進行妥善安置；對需要復查的員工，按照職業(yè)健康檢查機構要求的時間安排復查和醫(yī)學觀察；對疑似職業(yè)病病人，安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷；對存在職業(yè)病危害的崗位立即改善勞動條件，完善防護設施，加強個體防護。七、發(fā)現疑似職業(yè)病或職業(yè)病病人，單位應當按規(guī)定向當地安監(jiān)、衛(wèi)生、勞動保障部門報告，并按照職業(yè)健康檢查機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷、醫(yī)學觀察和治療。八、在生產、檢修過程中如出現職業(yè)病危害因素嚴重超標，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當及時組織對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察。九、對在職業(yè)病危害事故中，參加應急救援人員及遭受或者可能遭受急性職

35、業(yè)病危害的勞動者，應當及時組織救治，進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察。十、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存。為員工職業(yè)病診斷、鑒定提供相關資料，接受安監(jiān)部門的調查和監(jiān)督檢查。（一）員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內容：1、勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；2、勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；3、歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況；4、所在作業(yè)場所或崗位各種職業(yè)病危害因素的監(jiān)測結果；5、職業(yè)病診療資料；6、需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料。（二）單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案應當包括以下內容：1、單位每年全部的

36、接觸職業(yè)病危害因素的崗位員工匯總表（包括接害，但當年未參加體檢的員工），內含：姓名、工齡、崗位名稱、崗位工齡、崗位全部職業(yè)病危害因素名稱、檢測強度（濃度）、體檢結論、被告知員工簽字、單位和主要負責人簽章確認等；2、單位檢測、評價、組織員工職業(yè)健康檢查的委托書；3、職業(yè)健康檢查、檢測和評價的各種報告；4、職業(yè)病診斷報告；5、對患職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和已出現職業(yè)相關健康損害的從業(yè)人員的處理和安置記錄；6、單位在職業(yè)健康監(jiān)護中的其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整理和匯總的相關資料；7、上述員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。十一、對員工要求查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的，單位應予以提供，并做好登記。員工離開單位時

37、，可索取本人健康監(jiān)護檔案復印件，單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。十二、單位不得安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。十三、職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由單位按有關法規(guī)規(guī)定承擔。十四、單位有義務向員工、職業(yè)病診斷機構和安監(jiān)部門如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的或與員工有關的職業(yè)健康監(jiān)護資料。職業(yè)病危害事故處置與報告制度為了規(guī)范本單位職業(yè)病危害事故的處置與報告工作，及時有效地控制職業(yè)病危害事故減輕職業(yè)病危害

38、事故造成的損害，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法、生產安全事故報告和調查處理條例(國務院第493號令)，國家安監(jiān)總局辦公廳關于職業(yè)危害事故調查調查處理有關問題的復函(國家安監(jiān)總局辦公廳安監(jiān)函(2011)47號)的規(guī)定,制定本制度。一、職業(yè)病危害事故定義職業(yè)病危害事故是指存在于工作場所的職業(yè)病危害因素由于某種意外原因，發(fā)生失控、防護失效或高濃(強)度接觸等對勞動者造成突發(fā)的職業(yè)損傷。如蠹氣泄漏引起急性中蠹等。二、職業(yè)病危害事故的調查處理規(guī)定1、對于由職業(yè)病危害因素引起的慢性群發(fā)性職業(yè)病以及導致的死亡事件，可根據中華人民共和國職業(yè)病防治法以及總局47號令工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的有關規(guī)定，由安監(jiān)

39、部門牽頭負責職業(yè)病危害事故調查處理工作。2、對由急性工業(yè)中蠹導致的傷亡事件，應按照安全生產法的有關規(guī)定由安監(jiān)部門牽頭負責進行調查處理。三、事故報告受理主體單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，造成本單位員工急性職業(yè)中蠹等傷亡的，應當向單位所在地區(qū)縣級以上安監(jiān)部門和負有職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督職責的有關部門報告。四、事故報告規(guī)定1、用人單位發(fā)生急性中蠹等職業(yè)病危害事故后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上安監(jiān)部門和負有職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督職責的有關部門報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向單位所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告。2、事故報告應當及時、準

40、確、完整，單位和個人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報本單位的職業(yè)病危害事故。3、報告事故應當包括下列內容：(1) 事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場情況；事故的簡要經過；事故已經造成或者可能造成的死亡人數、發(fā)病情況、可能發(fā)生原因；已米取的措施和事故發(fā)展趨勢等。五、事故處置1、發(fā)生或者可能發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應當立即切斷危害源，啟動應急預案，采取應急救援和控制措施，對受傷人員及時組織現場急救或轉送醫(yī)院搶救，及時按規(guī)定報告事故。2、立即停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，及時撤離和疏散人員，控制事故現場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度。3、封存造成或可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料、

41、設備和工具等。4、組織控制職業(yè)病危害事故現場。5、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，費用由單位承擔。6、配合事故調查組進行事故調查處理，按照要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品，單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料，不得阻礙、十涉事故調查組的現場調查和取證工作，認真落實事故調查組要求采取的各項措施。7、嚴格落實防范事故再次發(fā)生所應采取的改進措施和整改意見。職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度為認真貫徹落實中華人民共和國職業(yè)病防治法的要求，防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在事故發(fā)生時，以最快的速度有序地實施救援，盡快控制事態(tài)發(fā)展，

42、降低危害，減少損失，本著“反應迅速、處理得當”的原則，特制定本單位職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度。一、職業(yè)病危害的目標分布1、根據本單位各車間崗位存在的嚴重職業(yè)病危害及使用危險化學物品的種類、危險性質以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點，確定以下作業(yè)場所為職業(yè)病危害事故應急救援目標：(1) XX車間(可能發(fā)生XXX事故)；(2) XX車間(可能發(fā)生XXX事故)；(3) X線車間(可能發(fā)生XXX事故)；(4) XX設備(可能發(fā)生XXX事故)；(5) XX工序(可能發(fā)生XXX事故)。2、本單位可能發(fā)生職業(yè)病危害事故的級別為：(1) 股職業(yè)病危害事故;(2) 較大職業(yè)病危害事故。二、單位職業(yè)病危害事故

43、應急救援與管理網路圖三、單位職業(yè)病危害事故應急救援指揮機構及職責分工(一) 指揮領導小組組成人員名單：總指揮：副總指揮：成員：(二) 單位職業(yè)病危害事故應急救援指揮領導小組辦公室設在生產部(或職業(yè)安全衛(wèi)生部)。發(fā)生重大職業(yè)病危害事故時，若總指揮不在單位，由副總指揮全權負責應急救援工作。(三) 職責1、指揮領導小組：(1) 組織制定單位職業(yè)病危害事故應急救援預案；(2) 組建職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，并組織演練，考核救援人員的業(yè)務能力；(3) 檢查督促做好重大職業(yè)病危害事故的預防措施，各項準備工作；(4) 設置和審批職業(yè)病危害事故應急救援所需的設備、物資、器械、藥品、防護用品等；(5) 負責事

44、故現場的指揮搶救，物資調配及相關的對外聯系工作；(6) 負責組織事故的調查和善后處理。2、指揮部：(1) 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，按規(guī)定向政府部門報告職業(yè)病危害事故；(2) 發(fā)布和解除職業(yè)病危害事故應急救援命令、信號；(3) 組織指揮職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；(4) 對遭受或可能遭受急性危害的勞動者及時搶救；(5) 停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現場，以防止事態(tài)擴大。疏通撤離通口，撤離作業(yè)人員；(6) 保護事故現場，保留導致職業(yè)病危害的材料、設備、工具等；(7) 配合職業(yè)病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓，修改完善單位職業(yè)病危害事故應急救援預案。(四) 指揮部人員分工1、總指揮：負責組織指揮本單位的職業(yè)病危害事故應急救援工作。2、副總指揮：協(xié)助總指揮，負責應急救援的具體指揮工作。3、指揮部成員：(1) 生產部長(或