團(tuán)購部門管理與提成執(zhí)行方案_第1頁
團(tuán)購部門管理與提成執(zhí)行方案_第2頁
團(tuán)購部門管理與提成執(zhí)行方案_第3頁
團(tuán)購部門管理與提成執(zhí)行方案_第4頁
團(tuán)購部門管理與提成執(zhí)行方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、團(tuán)購部門管理與提成執(zhí)行方案團(tuán)購部門銷售指標(biāo)暫定方案一、 團(tuán)購部人員架構(gòu)形式:1. 從團(tuán)購一部開始延續(xù)他部,每分部設(shè)銷售主任一名,銷售經(jīng)理及銷售助理5名以上,即每分部的建部人數(shù)為5 人,從一部開始每分部人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn); 2.每分部人員數(shù)量不得低于5 人的建部標(biāo)準(zhǔn),人員招聘由該分部的銷售主任自行負(fù)責(zé),各分部人數(shù)上不封頂,如人數(shù)不足5 人超過 3 個(gè)月的,則撤銷該部,原有人員由其他部門分配接手;3. 團(tuán)購部各分部主任自行管理各分部人員的行政工作以及銷售指標(biāo); 4. 團(tuán)購部各分部人員除服從本部主任的日常行政管理及嚴(yán)格按照主任制定的銷售指標(biāo)完成任務(wù)外,一切規(guī)章制度的執(zhí)行均嚴(yán)格遵照公司的大方針。二、 團(tuán)購部

2、銷售指標(biāo):1. 各團(tuán)購分部銷售總指標(biāo)為每月最低銷售額30 萬元,銷售經(jīng)理及銷售助理的分?jǐn)傊笜?biāo)由各分部主任自行制定,每月以實(shí)際完成量為準(zhǔn),按規(guī)定發(fā)放薪金及提成 ;2. 各分部的實(shí)際總銷售量完成指標(biāo)30 萬元的 ( 含 30 萬元 ) ,分部主任的底薪為3000元,享受該分部總業(yè)績的1%為獎(jiǎng)金,另外個(gè)人業(yè)績提成與銷售經(jīng)理待遇相同 ;3. 各分部的實(shí)際總銷售量在30 萬元至 20 萬元之間的( 不含 30 萬元,含20 萬元 ) ,分部主任的底薪為2800 元,享受該分部總業(yè)績的0.8%為獎(jiǎng)金,另外個(gè)人業(yè)績提成與銷售經(jīng)理待遇相同;4. 各分部的實(shí)際總銷售量在20 萬元至 10 萬元之間的( 不含 2

3、0 萬元,含10 萬元 ) ,分部主任的底薪為2500 元,享受該分部總業(yè)績的0.6%為獎(jiǎng)金,另外個(gè)人業(yè)績提成與銷售經(jīng)理待遇相同;5. 各分部的實(shí)際總銷售量達(dá)不到10 萬元的( 不含10 萬元 ) ,分部主任的底薪為2000元,不享受該分部總業(yè)績提成為獎(jiǎng)金,另外個(gè)人業(yè)績提成與銷售經(jīng)理待遇相同 ;6. 連續(xù)兩個(gè)月分部總業(yè)績達(dá)不到10 萬元的( 不含10 萬元 ) ,該分部主任予以免職,降為銷售經(jīng)理,與其他部員一同劃分給其他部門監(jiān)管。7. 銷售任務(wù)完成量達(dá)到 5 萬元以上的( 含 5 萬元 ) ,職務(wù)級別晉升為銷售經(jīng)理,月底薪為2800 元,提成為個(gè)人月銷售總額的8%;8. 銷售任務(wù)完成量達(dá)到2

4、萬元以上的( 含 2 萬元 ) ,職務(wù)級別為銷售助理,月底薪為 2500 元,提成為個(gè)人月銷售總額的8%;9. 銷售助理月銷售總額達(dá)不到2 萬元的,底薪為1600 元,提成為個(gè)人銷售總額的 5%;10. 銷售助理月銷售總額達(dá)不到5000 元的 ( 不含5000 元 ) ,無底薪,提成為個(gè)人銷售總額的5%;11. 團(tuán)購部銷售助理,入職一個(gè)月不論有無業(yè)績都可享受1600 元的底薪,參加公司培訓(xùn),如有業(yè)績,按上述指標(biāo)享受待遇12. 所有銷售人員均可按照個(gè)人實(shí)際銷售量,享受職務(wù)及待遇的晉升。13.任何對公司所制定的待遇或部門主管管理行為的不滿或良好建議,均可向上一級的領(lǐng)導(dǎo)申請或匯報(bào),一經(jīng)采納均有獎(jiǎng)勵(lì)。

5、三、團(tuán)購部銷售獎(jiǎng)勵(lì):1 .各團(tuán)購分部每月月末進(jìn)行業(yè)績評比,銷售業(yè)績第一名的,公司獎(jiǎng)勵(lì)該分部 主任現(xiàn)金600元;2 .銷售業(yè)績第二名的,公司獎(jiǎng)勵(lì)該分部主任現(xiàn)金 300元;3 .全組人員當(dāng)月無缺勤記錄的(除正常休息及法定節(jié)假日外),公司獎(jiǎng)勵(lì)該部 現(xiàn)金200元。卜面是三個(gè)勵(lì)志小故事,不需要的朋友可以下載后編輯刪除!!!謝謝你可以哭泣,但不要忘了奔跑2012年,我背著大包小包踏上了去往北京的火車,開啟了北漂生涯。彼時(shí),天氣陰沉,不知何時(shí)會掉下雨滴,就像我未知的前方一樣,讓人擔(dān)憂。去北京的決定是突然而果決的,我在宿舍糾結(jié)了一天,然后在太陽逃離窗口的時(shí)候打電話告訴父母,我要到首都闖一闖。消息發(fā)出去之后,并

6、沒有預(yù)料之中的強(qiáng)烈反對,父親只給我回了一個(gè)字: 好。就這樣看似毫無憂慮的我,欣喜地踏上了北上的路。有些事情只有真正邁出第一步的時(shí)候,才會迎來恐懼。當(dāng)我踏上北上的列車時(shí),才驚覺對于北京,除了天安門、央視大樓這些著名建筑,我知之甚少。俗話說無知者無畏,可于我而言,這句話并不適用,因?yàn)樵谧匣疖嚹且豢?,我就開始對未來膽戰(zhàn)心驚,毫無底氣?;疖囬_動(dòng)之后,我的心情變得更加復(fù)雜而緊張,甚至一度心生退意。人類果然是一個(gè)無解的方程式,看似無畏的勇氣背后不知藏下了多少怯懦和猶豫。旁座的姐姐見我一人,開始和我有一搭沒一搭地聊起了天。幾分鐘后,我們竟如同許久未見的好友一般,開始聊起了各自的生活。我說出了自己的恐懼與未

7、見,期冀從她那里得到些許安慰和鼓勵(lì)。出乎意料地,她并沒有說一些心靈雞湯般的哲理語句,反而給我講了一個(gè)故事,一個(gè)讓我在很長一段時(shí)間都印象深刻,每次想起便會荷爾蒙再度升高的故事,一個(gè)她自己的故事。那是一段并不愉快的經(jīng)歷,整段經(jīng)歷是蜿蜒前行的。高考中,她因?yàn)樽鲥e(cuò)了三道大題,成為家里的罪人。朋友極盡嘲笑,親戚們也開始暴露自己毒舌的屬性,父母當(dāng)時(shí)并沒有過多指責(zé),因?yàn)樗麄冋诟约旱男值芙忝脗優(yōu)榱俗婺傅倪z產(chǎn)爭得死去活來。那被人類歌頌的血緣、親情,在所有的利益面前瞬間分崩離析。那時(shí)的她,像極了一個(gè)被遺棄的孩子。或是為了遠(yuǎn)離當(dāng)時(shí)一片狼藉的場面,家境拮據(jù)的她,懷著可能被眾叛親離的勇氣,報(bào)考了一個(gè)三本院校。當(dāng)她懷

8、揣著自己暑假賺的6000 塊錢踏進(jìn)學(xué)校的時(shí)候,她以為一切喧鬧終將與自己隔絕。但是事實(shí)上,天真的想法只維系了幾天,便不攻自破。專業(yè)老師并不看好這個(gè)寡言少語的孩子,因?yàn)樵谒磥?,法律專業(yè)除了要掌握專業(yè)知識之外,利索的嘴皮子也是一名律師出人頭地不可缺少的法寶,而這個(gè)孩子,顯然并沒有這方面的天賦。糟糕的情況在不斷地蔓延,那段時(shí)期,她如同造物者手中的失敗品,什么都做不好,注意力像手中的沙子一般怎么握都握不住。課文理解不了,喪失閱讀能力,法律條款、單詞統(tǒng)統(tǒng)在跟她作對,連最簡單的問題都會堵住她的嘴。考試更不用提了,考前總是睡不好覺,剛邁進(jìn)考場全身就開始發(fā)抖,像個(gè)從來沒有上過戰(zhàn)場的士兵一樣。她一直溺在淚水中,

9、從未上岸,深度抑郁,一度心生退學(xué)的想法。她深夜給母親打去電話,想要獲取安慰,家人說當(dāng)初你自己做的決定,于是她只好自己硬撐著。為了防止自己再胡思亂想,她報(bào)了八門選修課,把自己的時(shí)間填得滿滿的。為了應(yīng)付每科超過6000 字的論文,她總是第一個(gè)跑到食堂去打飯,背日語,背法語,做英語聽力,背法律常識雖不至于像匡衡一樣鑿壁偷光,但是只要有光的地方,她都待過。一個(gè)追著陽光跑的人,是永遠(yuǎn)不會輸在路上的。在不停歇的灌輸之下,大腦勉強(qiáng)接受了來自外界的壓迫。雖不能到達(dá)天才的地步,但是起碼恢復(fù)了正常的記憶功能。四年的大學(xué)生涯也在馬不停蹄中準(zhǔn)備落下帷幕,為了能夠拿到好的工作機(jī)會,她到處參加比賽,只是為了讓自己在與聘用

10、單位較量時(shí)能夠多一點(diǎn)籌碼。與此同時(shí),她還要忙畢業(yè)論文。在有限的時(shí)間內(nèi)打一場不能失敗的戰(zhàn)爭,是那時(shí)她的唯一目標(biāo)。上天果然不會虧待努力的人,她的畢業(yè)論文很驚艷,老師甚至生出了讓她留校 任教的打算,不過還是被她拒絕了,因?yàn)樗呀?jīng)進(jìn)入了當(dāng)?shù)刈钪囊患衣蓭熓聞?wù) 所。在剛進(jìn)入事務(wù)所的時(shí)候,她過去光鮮的外衣再次黯然失色。為了能夠追趕同事 的步伐,她過上了每天噠噠噠飛速敲打鍵盤的生活。為了跟進(jìn)一個(gè)案子,她常常整 夜都在做準(zhǔn)備,等到一切就緒時(shí),晨光也恰好如期而至。如今,她已經(jīng)成為北京最 著名的律師事務(wù)所的招牌律師之一。這次她本可坐飛機(jī)回京,只是因?yàn)樨潙傺赝镜?風(fēng)景才會與我相遇。在最難熬的時(shí)光要學(xué)會一路狂奔,不

11、要多想,也不要把希望寄托在別人身上, 人生來便是要努力的,你可以哭泣,但是不要忘了奔跑。她拍著我的肩膀,身上散 發(fā)著蓮花的香味,清新而讓人愉悅。終點(diǎn)站很快到達(dá),天空依然陰沉著,不知下一秒云上染墨,雨滴降落,還是陽 光沖破云霧,普照大地。當(dāng)我與她告別,重新背著沉重的行李,闊步向前,我知道等待我的不一定是美 好的未來,但是只有拼一拼,才足夠?qū)Φ闷鹱约骸C總€(gè)人都有一個(gè)蛻變的過程,這個(gè)過程只能自己咬著牙度過,熬過了便化繭成 蝶,熬不過,便像蒲公英一樣,被生活的風(fēng)吹著走。一輩子走好一條路有兩個(gè)西班牙人,一個(gè)叫布蘭科,一個(gè)叫奧特加。雖然他們同齡,又是鄰居,但家境卻相差很遠(yuǎn)。布蘭科的父親是一個(gè)富商,住別墅,

12、開豪車。而奧特加的父親卻是一個(gè)擺地?cái)偟?,住棚屋,靠步行。從小,布蘭科的父親就這樣對兒子說: “孩子,長大后你想干什么都行,如果你想當(dāng)律師,我就讓我的私人律師教你當(dāng)一名好律師,他可是出名的大律師; 你如果想當(dāng)醫(yī)生,我就讓我的私人醫(yī)生教你醫(yī)術(shù),他可是我們這里醫(yī)術(shù)最高的醫(yī)生; 如果你想當(dāng)演員,我就將你送去最好的藝術(shù)學(xué)校學(xué)習(xí),找最好的編劇和導(dǎo)演來給你量身定做角色,永遠(yuǎn)讓你當(dāng)主角; 如果你想當(dāng)商人,那么我就教你怎樣做生意,要知道,你老爸可不是一個(gè)小商人,而是一個(gè)大商人,只要你肯學(xué),我會將我的經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)全都傳授給你! ”奧特加的父親則總是這樣對兒子說: “孩子,由于爸爸的能力有限,家境不好,給不了你太多的幫

13、助,所以我除了能教你怎樣擺地?cái)偼?,再也教不了你任何東西了。你除了跟我去學(xué)擺地?cái)?,其他的就是想也是白想? ”兩個(gè)孩子都牢牢地記住了自己父親的話。布蘭科首先報(bào)考了律師,還沒學(xué)幾天,他就覺得律師的工作太單調(diào),根本就不適合他的性格。他想,反正還有其他事情可以干,于是,他又轉(zhuǎn)去學(xué)習(xí)醫(yī)術(shù)。因?yàn)槊刻於家切┎∪舜蚪坏?,最需要的就是耐心,還沒干多久,他又覺得醫(yī)生這個(gè)職業(yè)似乎也不太適合他。于是,他想,當(dāng)演員肯定最好玩,可是不久后,他才知道,當(dāng)演員真的是太辛苦了。最后,他只得跟父親學(xué)習(xí)經(jīng)商,可是,這時(shí),他父親的公司因?yàn)樵庥鼋鹑谖C(jī)而破產(chǎn)了。最終,布蘭科一事無成。奧特加跟父親擺了幾天地?cái)偤?,就哭著不肯去了,因?yàn)?/p>

14、擺地?cái)側(cè)諘裼炅懿徽f,還常遭人白眼。可是,一想到除了擺地?cái)?,再也沒別的事可干,他又硬著頭皮跟父親出發(fā)了??墒牵€沒干幾天,他又受不了了,又吵著鬧著不肯去了。因?yàn)闆]事可干,不久,他又跟著父親出發(fā)了。慢慢地,他竟然從擺地?cái)傊邪l(fā)現(xiàn),要想永遠(yuǎn)擺脫擺地?cái)偟墓ぷ?,就得認(rèn)真地將地?cái)倲[好。結(jié)果,幾年后,他終于擁有了自己的專賣店。30年后,他擁有了屬于自己的服裝集團(tuán)。如今天,該集團(tuán)在世界68個(gè)國家中總計(jì)擁有3691家品牌店,一躍成為世界第二 大成衣零售商。奧特加(AmancioOrtega)以250億美元個(gè)人資產(chǎn),位列福布斯 2010年世界富豪榜第9位。人并不是選擇越多越好,因?yàn)槎嗔朔炊貌欢ㄖ饕猓瑹o法堅(jiān)持到底。

15、反而是那些沒有選擇的人,最終獲得了成功把理想推遠(yuǎn)一點(diǎn)比爾?拉福是美國當(dāng)代的著名企業(yè)家比爾從商的志向來自他的父親,他的父親在商界滾打多年卻始終沒有取得什么 驕人的成績。受父親影響,比爾從小就立志要做一位成功的商人,更何況他的父親 也認(rèn)為他做事機(jī)敏果斷,敢于創(chuàng)新,非常具有商業(yè)天賦,所以一直鼓勵(lì)比爾去讀經(jīng) 濟(jì)或者商貿(mào)類大學(xué)。讓父親沒有想到的是,比爾在高中畢業(yè)后,卻來到麻省理工學(xué)院學(xué)習(xí)工科中最基礎(chǔ)最普通的機(jī)械制造專業(yè)。比爾的父親生氣地指責(zé)比爾說 :“你一定是忘記了自 己的理想,要知道,你并不是要做一位出色的工人,而是做一位成功的商人,你為什么不讀商業(yè)貿(mào)易,反而要來學(xué)機(jī)械制造呢?你這不是拉近理想,分明是

16、把理想推得更遠(yuǎn)了! ”比爾不贊同父親的觀點(diǎn),他覺得適當(dāng)把理想推遠(yuǎn)一點(diǎn)是正確的,因?yàn)楣I(yè)商品在商貿(mào)中占了絕對的大多數(shù),如果不具備工科知識,就不能了解產(chǎn)品的性能、生產(chǎn)制造等各方面的情況,將來很難保證能在經(jīng)商中占到優(yōu)勢,更何況工科學(xué)習(xí)不僅是增強(qiáng)工業(yè)技能,還能幫助一個(gè)人建立嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的思維能力,培養(yǎng)一種腳踏實(shí)地的工作態(tài)度,這些素質(zhì)都是經(jīng)商所不能缺少的。聽了比爾的解釋,他的父親終于明白了比爾的想法,比爾也得以留在麻省理工學(xué)院繼續(xù)讀書,四年的大學(xué),比爾沒有拘泥于本專業(yè),他同時(shí)還學(xué)習(xí)了許多化工、建筑、電子等方面的基本知識,畢業(yè)后,立志從商的比爾并沒有立刻帶著這些知識投身商海,而是考入了芝加哥大學(xué)繼續(xù)攻讀經(jīng)濟(jì)學(xué)

17、的碩士學(xué)位,這期間,比爾掌握了大量的經(jīng)濟(jì)學(xué)基本知識,掌握到了決定商業(yè)活動(dòng)正確性的眾多因素。取得學(xué)位后,按理說比爾應(yīng)該可以向理想進(jìn)發(fā)了,可是他不僅沒有立刻下海經(jīng)商,反而還進(jìn)一步把理想推遠(yuǎn)了: 他又花了三年時(shí)間進(jìn)入別的私人學(xué)校學(xué)習(xí)法律知識,之后又進(jìn)入了一所法學(xué)院旁聽法律課程,同時(shí)他還學(xué)習(xí)了一些微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)以及企業(yè)管理知識! 完成這一切之后,比爾又考進(jìn)了政府部門工作,直到這時(shí),他的父親終于忍不住了,他指責(zé)比爾已經(jīng)徹底忘記了自己的理想,他提醒比爾說他應(yīng)該努力讓自己成為一名成功的商人,而不是去從事政治。比爾有自己的想法,因?yàn)榻?jīng)商必須要具備很強(qiáng)的交往能力,要想在商業(yè)上獲得成功,必須要深知處世規(guī)則,善于人際交往,然而這種能力是在任何學(xué)校都學(xué)不到的,只有在實(shí)踐中才能磨煉出來,而磨煉這種能力的最佳去處就是政府部門。比爾在政府部門一干就是5 年,他也在工作中培養(yǎng)起了深思穩(wěn)重、沉著冷靜的個(gè)性。5 年的政府工作結(jié)束后,比爾開始慢慢向商業(yè)靠近,他應(yīng)聘到一家公司去熟練商情與商務(wù)技巧,因?yàn)楸憩F(xiàn)突出,兩年后,公司打算出高薪讓他擔(dān)任副總經(jīng)理,但比爾卻辭職了,他意識到自己是時(shí)候正式向自己的理想邁開腳步了,隨后,他開辦了自己的拉福商貿(mào)公司,這時(shí),比爾已經(jīng)是一位35 歲的中年人。因?yàn)楸葼柕臏?zhǔn)備工作實(shí)在充分,在接下來的商務(wù)操作中

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論