高房?jī)r(jià)背景下工薪階層住房問題研究

1、高房?jī)r(jià)背景下工薪階層住房問題研究摘要.企事業(yè)單位可將為員工提供住房福利作為留住人才的一種手段,通過從單位自身優(yōu)勢(shì)出發(fā)提供相關(guān)住房福利、組儂工團(tuán)胸4溺、在單位自用士她上為員工集資建房、提供租房補(bǔ)貼等方式減輕員工的住房壓力，1）趙勝男.高房?jī)r(jià)苜景下政府、國(guó)地產(chǎn)企業(yè)與置業(yè)者晦棄關(guān)系研究D,山東師范大學(xué),2019.,3乂版市統(tǒng)計(jì)局d匕京市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)RJ.2018.張雪【摘要】近年來，在政府一系列調(diào)控政策的作用下我國(guó)房?jī)r(jià)漲幅雖然得到了控制，但是房?jī)r(jià)仍然高企，很多人依然面臨買不起房的窘境，城市中的工薪階層也不例外。本文首先分析了我國(guó)房?jī)r(jià)狀況，緊接著分析了工薪階層購房需考慮的因素,接著提出企

2、事業(yè)單位應(yīng)從哪些方面出發(fā)為員工提供住房福利，從而解決工薪階層的住房問題?！娟P(guān)鍵詞】高房?jī)r(jià)，工薪階層，住房問題一、我國(guó)房?jī)r(jià)狀況近年來，商品住宅價(jià)格隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷上漲，圖1為2019年12月我國(guó)35個(gè)大中城市新房均價(jià)。總體可分為四個(gè)梯隊(duì)，分別是2萬元以上、1200020000元、1000012000元以及萬元以下。具體來看，均價(jià)在20000元以上的城市有9個(gè)，分別是深圳、上海、北京、廈門、杭州、三亞、南京、廣州和珠海。其中，深圳、上海、北京以4萬元以上的均價(jià)領(lǐng)跑，均價(jià)在1200020000元的城市有14個(gè)，大多為東部沿海城市，均價(jià)在1100012000的城市有7個(gè)，分別是常州、石家莊、濟(jì)南

3、、成都、昆明、重慶、西安，多為中部地區(qū)的內(nèi)陸城市，均價(jià)在1萬元以下的城市僅有5個(gè)，分別是太原、蘭州、長(zhǎng)沙、徐州、貴陽。從居民人均可支配收入來看，位于第一梯隊(duì)的上海和北京2018年居民人均可支配收入分別為64182.65元和62361.22元，位于第二梯隊(duì)的南京市為52961元，位于第三梯隊(duì)的成都市為36142元，位于第四梯隊(duì)的長(zhǎng)沙市為44647元。因此，無論在哪一梯隊(duì)，房?jī)r(jià)與收入相比都顯得偏iWu房?jī)r(jià)收入比用來衡量房?jī)r(jià)是否處于居民收入能夠支撐的合理水平，并直接反映出房?jī)r(jià)與廣大居民自住需求相匹配的程度。我國(guó)2019年上半年50個(gè)典型城市房?jī)r(jià)收入比數(shù)據(jù)顯示：深圳高達(dá)36.1,三亞、北京、上海、廈門

4、在20到30之間,有超過一半城市在10到20之間，在10以內(nèi)的城市僅有13個(gè)。根據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)達(dá)國(guó)家房?jī)r(jià)收入比超過6就可以視為泡沫區(qū)，我國(guó)50個(gè)典型城市均超過這一標(biāo)準(zhǔn)，深圳市甚至是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的6倍之高。因此，總體來看，我國(guó)房?jī)r(jià)水平已經(jīng)過高，甚至出現(xiàn)泡沫傾向。二、工薪階層購房需考慮的因素(-)工薪階層特點(diǎn)分析從收入層面來看，一是工薪階層收入來源相對(duì)單一，二是收入穩(wěn)定，從風(fēng)險(xiǎn)承受能力來看，工薪階層風(fēng)險(xiǎn)承受能力相對(duì)有限。不過，工薪家庭一般夫妻雙方都有住房公積金，可以進(jìn)行公積金貸款并且還可用來償還每個(gè)月的房貸。()工薪家庭購房需考慮因素L實(shí)際購買能力在決定購房前，應(yīng)從自身(家庭)收入水平、存款額、可獲得

5、的貸款額及向親友借款額等資金來源方面估算自己的實(shí)際購買能力,確定能拿出的首付額以及每月還貸額，以便最終確定所要購買房屋的位置、面積和價(jià)位。2 .選擇能力范圍內(nèi)適宜的房子首先要考慮位置問題，遵循就近原則。第二，要考慮房子的大小。第三，要考慮周邊配套設(shè)施，醫(yī)院、公園、商場(chǎng)、菜市、地鐵等最好要有。第四，考慮周邊環(huán)圜口周邊治安狀況。3 .國(guó)家相關(guān)政策國(guó)家出臺(tái)了一系列的住房保證政策，如廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房、公租房、共有產(chǎn)權(quán)房等。另外，各地為了吸引人才也出臺(tái)了不同的住房?jī)?yōu)惠政策。在考慮購房時(shí)可先行了解各項(xiàng)政策。4 .風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)于有房貸的家庭，做好風(fēng)險(xiǎn)防范非常重要?？少徶帽ｎ~接近房屋價(jià)格的定期壽險(xiǎn)，亦可購置意

6、外傷害險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)等，以防其中一人發(fā)生意外導(dǎo)致房貸償還不了喪失房屋所有權(quán)。三、企事業(yè)單位可提供的住房福利(-)從單位自身優(yōu)勢(shì)出發(fā)，提供相關(guān)福利每個(gè)單位由于主營(yíng)業(yè)務(wù)不同，具有的優(yōu)勢(shì)也是千差萬別的。比如科技公司通常財(cái)大氣粗，可以考慮為員工提供彳氏息甚至無息貸款，學(xué)校等單位空置用地較多，可為員工集資建房，機(jī)關(guān)事業(yè)單位可為員工繳存較高比例的住房公積金等。(-)組織員工團(tuán)購住房，享受團(tuán)購優(yōu)惠價(jià)新房團(tuán)購，即是房地商發(fā)布新房子時(shí)，單位出面和房地產(chǎn)商協(xié)商當(dāng)購房數(shù)量達(dá)到某個(gè)數(shù)額后，會(huì)得到比單人購房更多的優(yōu)惠，使員工用更少的價(jià)錢買到心儀的房子。團(tuán)購住房一般都距離單位比較近，方便員工上下班，使其能更加高效地工作。(三

7、)在單位自用土地上為員工集資建房根據(jù)經(jīng)濟(jì)適用住房管理辦法的通知中規(guī)定，距離城區(qū)較遠(yuǎn)的獨(dú)立工礦企業(yè)和住房困難戶較多的企業(yè)，在符合土地利用總體規(guī)劃、城市規(guī)劃、住房建設(shè)規(guī)劃的前提下，經(jīng)批準(zhǔn)可以利用單位自用土地進(jìn)行集資合作建房。省下了拿地費(fèi)用，減小了員工的購房壓力。(四)提供租房補(bǔ)貼、員工宿舍、低息貸款等各項(xiàng)福利一般情況下剛畢業(yè)參加工作的年輕人需要租房，單位如果能夠提供適當(dāng)?shù)淖夥垦a(bǔ)貼，或者為員工提供員工宿舍，甚至解決員工買房的首付問題，都是非常有吸引力的人力資源手段。四、結(jié)語從大中城市新房均價(jià)以及典型城市房?jī)r(jià)收入比來看，我國(guó)房?jī)r(jià)水平已經(jīng)過高。對(duì)于大部分工薪階層來說支付高房?jī)r(jià)有一定困難。因此，工薪階層要做到正確估量購買能力、選擇能力范圍內(nèi)適宜的房子、利用政策優(yōu)惠、做好風(fēng)險(xiǎn)防范等。企事業(yè)單位可將為員工提供住房福利作為留住人才的一種手段，通過從單位自身優(yōu)勢(shì)出發(fā)提供相關(guān)住房福利、組織員工團(tuán)購住房、在單位自用土地上為員工集資建房、提供租房補(bǔ)貝播方式減輕員工的住房壓力。參考文獻(xiàn)：趙勝男.高房?jī)r(jià)背景下政府、房地產(chǎn)企業(yè)與置業(yè)者博弈關(guān)系研究D.山東師范大學(xué)，2019.2上海市統(tǒng)計(jì)局.上海市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)R.2O18.3北京市統(tǒng)計(jì)局.北京市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)R.2O18.4南