市場部崗位說明書

1、商務中心-市場部職能及崗位說明書編制部門/編制人： 人力資源中心/ 審核人： 審批人： 編制日期： 2021年 6 月 8 日 目 錄一、市場部 組織結構 3二、市場部 人員編制 6三、市場部 崗位說明書5市場部副總崗位說明書6市場經(jīng)理崗位說明書8市場部宣傳經(jīng)理崗位說明書9技術支持工程師崗位說明書10一、商務中心-市場部二、 組織結構市場部策劃模塊銷售管理模塊信息支持模塊市場經(jīng)理策劃經(jīng)理技術支持經(jīng)理組織架構說明：商務中心-市場部核心工作分三部分，分別為：信息收集、分配跟蹤、宣傳推動市場圍繞客戶需求而不斷提升。二、商務中心-市場部人員編制崗位名稱計劃人數(shù)目前實際人數(shù)備注市場部副總11市場經(jīng)理10

2、策劃經(jīng)理10技術支持經(jīng)理31總數(shù)62缺編 0-4人：市場副總崗位職責1、 負責市場調(diào)研、情報分析與市場督導工作；2、 負責市場和產(chǎn)品營銷策劃方案的制定和執(zhí)行；3、 制定并提交合作項目開發(fā)方案和計劃；4、 負責公司品牌形象推廣和新媒體運營、媒體對接工作；5、 負責企業(yè)整體形象的定位、塑造、傳播、維護與提升；6、 負責產(chǎn)品包裝、公司形象推廣及品牌發(fā)展規(guī)劃的體系建設；7、 確保營銷方案的實施，監(jiān)督跟蹤銷售部項目信息。三、商務中心-市場部崗位說明書市場部副總崗位說明書版本：崗位名稱市場部副總崗位編號制定人/日期：所屬部門商務中心-市場部崗位編制1名審核人/日期：直接上級總經(jīng)理崗位分析日期2017年6月

3、審批人/日期：直接下級市場經(jīng)理、策劃經(jīng)理、技術支持經(jīng)理職責概述：根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責規(guī)劃、制定并執(zhí)行市場部項目的戰(zhàn)略；對市場和競爭對手進行充分的調(diào)研和分析，收集市場信息，確保信息的真實性、有效性；根據(jù)項目信息進行銷售分配并跟蹤管理執(zhí)行情況；策劃企業(yè)與產(chǎn)品有效宣傳，樹立并維護公司品牌，向客戶傳遞價值。職責與工作任務職責表述工作任務1、市場管理（1）負責與設計院、業(yè)主、環(huán)評、環(huán)保等機構對接，進行信息收集；（2）負責銷售過程中的管理，將項目合理分配到銷售人員并跟蹤項目執(zhí)行情況，如項目成功率、拜訪頻率；（3）負責招募代理商；（4）負責企業(yè)與產(chǎn)品的宣傳推廣工作；（5）對公司的協(xié)會進行維護、管理、拓展，建立

4、與相關政府橋梁和紐帶。2、部門管理（1）對技術支持工程師制定明確的操作規(guī)范和工作匯報機制，保障商業(yè)信息的流暢，及時和準確；（2）明確技術支持工程師的業(yè)務指標，監(jiān)督并考核完成情況；（3）定期拜訪設計院與業(yè)主，督導技術支持工程師，不斷深挖現(xiàn)有設計院資源，保障獲取更多有效信息；（4）通過對信息的準確把握，合理預測項目情況，對中標預測的準確性，及時性負有直接管理責任；（5）督促并考核銷售人員的項目成功率和拜訪頻率。3、團隊建設和管理（1）打造高效，強執(zhí)行力的狼性團隊，對團隊的建設負有領導責任。定期對團隊進行培訓，確保團隊統(tǒng)一思想，行動一致地完成指標；（2）負責市場內(nèi)部的管理工作，對團隊成員誠實，守信，

5、遵守公司規(guī)章制度和出差紀律負有考核和管理責任。人事權（1）對中心所屬人員的考核、評價權（2）對下屬員工獎懲權（3）中心內(nèi)部崗位任命，調(diào)整，罷免，解雇權財務權（1）對本中心預算內(nèi)費用使用、審批權（2）對本中心預算外費用審核權（3）對業(yè)務人員的及時獎懲和年終提成和獎金的權力業(yè)務權（1）信息收集渠道，渠道開發(fā)，價格策略，產(chǎn)品策略等；（2）對品牌建立和價值推廣，包含宣傳、廣告、展會等；（3）商務中心市場部內(nèi)部各項制度，規(guī)范的制定，審批，決策權；（6）公司經(jīng)營層賦予的其他權力。教育水平大學?？萍耙陨蠈I(yè)及職稱廣告、傳媒、新聞、營銷等培訓經(jīng)歷工作經(jīng)驗（1）5年以上相關行業(yè)市場營銷和策劃經(jīng)驗；（2）5年以上

6、銷售團隊管理經(jīng)驗；（3）對市場信息具有敏銳的洞察力，把握公司產(chǎn)品的宣傳重點、重心；（4）較好的組織領導、溝通能力及語言表達能力。知識和技巧（1）熟悉市場營銷、推廣等專業(yè)知識；（2）熟悉項目信息收集渠道與方法；（3）企業(yè)運營的全面知識：市場營銷管理、組織行為學、管理經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)。能力要求(1)對市場有很好的商業(yè)洞察力和分析能力，能夠?qū)κ袌龅内厔莼蜃兓龀鰷蚀_的判斷；(2)具有很強的邏輯思維能力，能夠很好的制定計劃，并監(jiān)督，項目執(zhí)行情況；(3)具備良好的口頭表達能力；(4)能夠領導整個團隊完成艱巨任務，并在過程中體現(xiàn)良好的領導力，感召力，執(zhí)行力；(5)有勇于承擔責任和開拓，創(chuàng)新的精神，能目

7、標明確，持之以恒的完成企業(yè)賦予的責任；(6)有很強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。其他要求備注：市場經(jīng)理崗位說明書版本：崗位名稱市場經(jīng)理崗位編號制定人/日期：所屬部門商務中心-市場部崗位編制1名審核人/日期：直接上級市場部副總崗位分析日期2017年6月審批人/日期：直接下級職責概述：全面負責市場部項目資源分配、服務及全程跟蹤項目進展情況。職責與工作任務職責表述工作任務1、資源分配管理（1）項目信息歸類整理及評審；（2）根據(jù)銷售員具備的優(yōu)勢對項目進行分配；（3）根據(jù)要求，及時整理，匯總跟蹤數(shù)據(jù)，并上報主管領導。2、跟蹤管理(1)對項目信息進行定期的匯總和存檔，如發(fā)現(xiàn)變更或異常應及時反饋給市場部副總；(2

8、)做好對項目的存檔、登記：對項目執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，項目執(zhí)行情況并給予反饋。（3）管理銷售部的項目跟進情況，監(jiān)督拜訪率，評估成功率。人事權財務權業(yè)務權1.訂單評審及下達2.訂單跟蹤及異常反饋教育水平大學?？萍耙陨蠈I(yè)及職稱項目管理、營銷管理或相關專業(yè)培訓經(jīng)歷工作經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，2年以上工程項目經(jīng)驗知識和技巧工程項目管理知識，能熟練運用辦公軟件（Excel、Word、PPT）。能力要求（1）有很好的理解力和溝通能力（2）有耐心并能夠承受一定的壓力（3）有很好的適應能力和學習能力，有上進心（4）工作效率高其他要求備注：策劃經(jīng)理崗位說明書版本：崗位名稱策劃經(jīng)理崗位編號制定人/日期：所屬部門

9、商務中心-市場部崗位編制1名審核人/日期：直接上級市場部副總崗位分析日期2017年6月審批人/日期：直接下級職責概述：對營銷中心制定的價格體系和策略進行有效的監(jiān)督，核查和審批，針對不同的工藝提供明確的價格和利潤控制方案。職責與工作任務職責表述工作任務1、策劃管理（1）全面負責策劃管理工作；（2）負責每月部門費用的預算、結算和報批工作；（3）負責公司產(chǎn)品品牌形象策劃以及品牌管理；（4）獨立撰寫前、中、后期策劃方案以及撰寫廣告宣傳所需的各類文案并獨立呈報；2. 宣傳管理（1）負責市場宣傳活動的策劃、組織及實施；（2）負責制定宣傳PPT、視頻、具有公司特色的標識等；（3）參加行業(yè)展會，做好會展推廣工

10、作。人事權財務權業(yè)務權教育水平大專以上學歷專業(yè)及職稱策劃、市場營銷管理或相關專業(yè)培訓經(jīng)歷工作經(jīng)驗1、對制造業(yè)宣傳推廣有豐富的經(jīng)驗2、熟悉各類宣傳渠道及方式3、長期從事制造行業(yè)市場宣傳的各項實際工作知識和技巧1、有很強的文案能力，策劃技能2、熟悉制造業(yè)市場宣傳流程能力要求1、做事嚴謹，細致2、有很好的配合意愿和積極的工作態(tài)度3、有很好的學習和適應能力4、有很強的理解和溝通能力，具備內(nèi)部協(xié)調(diào)能力其他要求備注：技術支持經(jīng)理崗位說明書版本：崗位名稱技術支持經(jīng)理崗位編號制定人/日期：所屬部門商務中心-市場部崗位編制1名審核人/日期：直接上級市場部副總崗位分析日期2017年6月審批人/日期：直接下級職責概

11、述：根據(jù)公司的戰(zhàn)略，維護設計院關系，業(yè)主關系，對其提供聲屏障整體解決方案；負責項目售前、售后的技術支持。職責與工作任務職責表述工作任務1、市場規(guī)劃推廣（1）定期拜訪相關設計院所及業(yè)主單位，收集工程需求和項目信息，建立和維護良好的合作關系；定期完成所負責區(qū)域的市場報告和客戶拜訪計劃等工作目標，配合銷售經(jīng)理開展重點項目的跟蹤和技術支持。；（2）為相關設計單位和業(yè)主提供聲屏障整體解決方案等技術咨詢和建議，提供售前和售后技術服務；（3）協(xié)助銷售人員參與工程投標相關的技術答疑及技術方案的編制；（4）參加行業(yè)展會、技術交流等市場活動；（5）收集客戶反饋，了解行業(yè)及產(chǎn)品發(fā)展趨勢，為技術部門產(chǎn)品的設計和開發(fā)提供參考意見。競爭公司信息收集及我司技術保密；（6）指導制作各種宣傳資料、文件等。2、其他完成上級領導交辦的其他工作。人事權財務權業(yè)務權教育水平大學本科及以上專業(yè)及職稱培訓經(jīng)歷工作經(jīng)驗1、2年以上技術支持經(jīng)驗2、專業(yè)的技術經(jīng)驗知識和技巧熟悉工程項目施工流程能力要求（1）對企業(yè)忠誠，對工作認真，富有激情；（2）具有很強的執(zhí)行能力，對內(nèi)對外，具有良好的溝通能