2022年法律進(jìn)企業(yè)實(shí)施意見(jiàn)

1、高品質(zhì)文檔2022年法律進(jìn)企業(yè)實(shí)施意見(jiàn) 各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén): 為深化貫徹我區(qū)“五五”普法規(guī)劃精神，加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)，全面推動(dòng)“法治邗江”建設(shè)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和廣闊職工的法律素養(yǎng)，不斷深化法制宣揚(yáng)訓(xùn)練工作，特制定本意見(jiàn)。 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀(guān)，仔細(xì)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，全面落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于在全區(qū)公民中開(kāi)展法制宣揚(yáng)訓(xùn)練第五個(gè)五年規(guī)劃，緊緊圍繞企業(yè)改革與進(jìn)展，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合，努力提高企業(yè)人員的法律意識(shí)和法律素養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理法治化，為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康進(jìn)展供應(yīng)法治保障。 二、目標(biāo)任務(wù) 通

2、過(guò)開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，使企業(yè)人員（經(jīng)營(yíng)管理人員、職工）深刻理解實(shí)施依法治國(guó)基本方略、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的重要意義，全面了解憲法等國(guó)家基本法律學(xué)問(wèn)，熟識(shí)把握與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的法律學(xué)問(wèn)，嫻熟運(yùn)用與本職工作相關(guān)的法律學(xué)問(wèn)；進(jìn)一步增加企業(yè)人員的法律意識(shí)和法律素養(yǎng)，樹(shù)立誠(chéng)信守法、依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事的觀(guān)念，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營(yíng)管理的水平和依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的力量；進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)，杜絕重大法律失誤發(fā)生；樂(lè)觀(guān)探究企業(yè)法治文化建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)依法治企工作的開(kāi)展。 三、工作對(duì)象 “法律進(jìn)企業(yè)”要以企業(yè)工作人員為服務(wù)對(duì)象，著重抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的

3、法制宣揚(yáng)訓(xùn)練。 四、工作重點(diǎn) 1、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、杭集、北洲工業(yè)園列統(tǒng)企業(yè)要制定報(bào)送“五五”普法規(guī)劃。各類(lèi)企業(yè)都要制定年度法制宣揚(yáng)訓(xùn)練工作方案，建立健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法律學(xué)習(xí)制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的力量，正確處理企業(yè)進(jìn)展與維護(hù)職工權(quán)益關(guān)系。 2、加強(qiáng)維護(hù)職工的合法權(quán)益的法制宣揚(yáng)訓(xùn)練。通過(guò)各種宣揚(yáng)日、宣揚(yáng)周、宣揚(yáng)月等形式，大力宣揚(yáng)社會(huì)保障、平安生產(chǎn)等與職工切身利益相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)問(wèn)，不斷提高企業(yè)職工的法律素養(yǎng)和依法維權(quán)力量。 3、加強(qiáng)企業(yè)職工學(xué)法陣地建設(shè)，“五五”普法期間，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)及有條件的企業(yè)都要建立職工法制學(xué)校，并設(shè)立“法律圖書(shū)角”或“法律書(shū)架”；定期邀

4、請(qǐng)“五五”普法講師團(tuán)和其他專(zhuān)家學(xué)者舉辦各類(lèi)法制講座。 4、樂(lè)觀(guān)推動(dòng)律師駐點(diǎn)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè)，為提高企業(yè)法治化管理水平，增加企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力供應(yīng)保證。 5、加強(qiáng)人民調(diào)解組織建設(shè)。區(qū)列統(tǒng)企業(yè)要建立人民調(diào)解組織，化解職工各類(lèi)糾紛，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。 6、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)要設(shè)立法律詢(xún)問(wèn)室和法律救濟(jì)聯(lián)系站，并配有專(zhuān)（兼）職工作人員。 五、工作要求 1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人員特殊是經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作的督促和指導(dǎo)，把“法律進(jìn)企業(yè)”列入重要議事日程，建立健全學(xué)法用法的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各級(jí)各類(lèi)工業(yè)園區(qū)、企業(yè)要建立一把手負(fù)責(zé)制，成立企業(yè)學(xué)法用法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

5、和辦事機(jī)構(gòu)，推動(dòng)企業(yè)人員學(xué)法用法工作的深化開(kāi)展。 2、加強(qiáng)考核監(jiān)督。各地、各相關(guān)部門(mén)要堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)效益考核，建立企業(yè)人員特殊是經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法考試考核制度，把企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)狀況作為考核的重要內(nèi)容。 3、加強(qiáng)輿論宣揚(yáng)。各地、各相關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)“法律進(jìn)企業(yè)”工作狀況的宣揚(yáng)報(bào)道，廣泛宣揚(yáng)“法律進(jìn)企業(yè)”工作中總結(jié)出的好的閱歷和做法，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)人員學(xué)法用法的樂(lè)觀(guān)性、主動(dòng)性和制造性，對(duì)學(xué)法用法成效顯著的單位和個(gè)人，要準(zhǔn)時(shí)予以宣揚(yáng)和表彰。 4、加強(qiáng)保障措施。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)法用法工作的保障措施，在財(cái)力上將經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算，保證準(zhǔn)時(shí)到位；在人員上加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培訓(xùn)，以提高從事學(xué)法用法工作的