打卡制度規(guī)章制度

1、打卡制度 規(guī)章制度打卡制度 （ 一）一、按公司規(guī)定時間為基準(zhǔn) :早 8:00 中午 12:00 下午 13:3017:30二、打卡規(guī)定1 、公司實(shí)行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺遵守，按時親自 打卡，員工打卡時要求有保安監(jiān)督。2 、打卡時間 : 打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。（ 1 ） 早上 8:0012:00 下午 13:3017;30 （2） 晚上加班時間 :18:3021:303 、因事不能打卡 : 原則上要求員工必須提前遞交請假或相關(guān)申請，注明請假 起止日期和事由，經(jīng)主管簽字批準(zhǔn)后，交至考勤負(fù)責(zé)人員 ; 如因特殊情況不能事先 申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)

2、，否則按曠工處理。4 、上、下班忘打卡者，一個月不得超過三次，超過次數(shù)對其進(jìn)行相應(yīng)的處罰（ 20 元 ） 。5 、在月末統(tǒng)計(jì)考勤時，既沒有主管簽字審批也沒有打卡者，記為曠工。三、缺勤、全勤情況1 、遲到 : 上班時間已到因非工作原因而晚到崗者 ;（ 1:1 ） 3 分鐘 -8 分鐘按 5 元扣款， 9 分鐘 15 分鐘扣款 10元。2 、不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款 （ 50 元 ）3 、遲到、早退超過 15 分鐘以上，或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗者，均為曠工半 天（ 扣款 50 元）4 、每個月沒有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎金 （ 50 元） ，員工公休日 補(bǔ)貼每天按 10 元補(bǔ)貼

3、。5 、員工出差必須到部門主管辦理登記手續(xù)，填寫出差客戶地址，不完善手續(xù) 者，按曠工處理。6 、員工因公外出的經(jīng)部門主管批準(zhǔn)補(bǔ)辦簽卡，部門主管保管好 員工簽卡資料在本月底 30 日上交財務(wù)保管。廠部宣打卡制度 （ 二）一、為加強(qiáng)考勤 管理 制度 ，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制定本制度 。二、工作人員必須嚴(yán)格遵守工作作息時間，在上午上班，下午下班時自覺打 卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。三、在 1:00 以前打卡的，相應(yīng)計(jì)入上午上下班時間紀(jì)錄 ;在1:00 以后打卡 的，相應(yīng)計(jì)入下午上下班時間紀(jì)錄。四、工作人員在雙休日、節(jié)假日、工作時間以外自行加班 的，不用打卡。五、經(jīng)公司統(tǒng)一安排，工作人員在雙休日、節(jié)假

4、日加班，執(zhí)行正常作息時間， 并需要換休的，應(yīng)按規(guī)定打卡，并以打卡記錄進(jìn)行換休。沒有打卡記錄的，不予換 休。六、遇停電或考勤機(jī)發(fā)生故障不能正常打卡時，工作人員需在管理部登記補(bǔ)卡 證明并有主管簽字。七、工作人員每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)有效。在沒有確認(rèn)打卡有效情況下放 棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者，以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)，分別按以下情況處 理:1、上班時打卡，下班時不打卡的，按照早退處理 ;2、上班時不打卡，下班時打卡的，按照遲到處理 ;3、上下班均不打卡的，按照曠工處理。八、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者，須在規(guī)定時間內(nèi)和時通知辦公室考勤人員 重新錄入，由此產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應(yīng)在規(guī)定時

5、間內(nèi)向管理部辦理 補(bǔ)卡登記。工作人員不主動向辦公室打招呼重新錄入或辦理補(bǔ)卡登記手續(xù)的，造成 的責(zé)任由本人承擔(dān)。九、工作人員因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生 的遲到、早退或缺勤記錄，由辦公室根據(jù)本人的請假條辦理核銷登記。工作人員事 先未向辦公室遞交請假條的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。十、部門員工 因下列情況之一，不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由 本人于當(dāng)天或次日持部門負(fù)責(zé)人簽批的補(bǔ)卡登記向辦公室辦理補(bǔ)卡登記。未和時辦 理補(bǔ)卡登記的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān) :1、因公出差的 ;2、需連續(xù)在外工作，不能到公司打卡的;3、確因工作需要，上班前需直接外出開會、辦事的;4、上班后外

6、出辦事、下班時不能按時返回的;部門經(jīng)理有上述情況者，由總經(jīng)理簽批補(bǔ)卡登記，并由本人負(fù)責(zé)向管理部辦理 補(bǔ)卡登記。公司員工或部門經(jīng)理在形成上述事實(shí)之前，應(yīng)分別征得部門經(jīng)理或總經(jīng)理的同、八意。十一、經(jīng)調(diào)查核實(shí)，工作人員確因疏忽忘記打卡的，可按照本制度第十項(xiàng)規(guī)定 的方法和程序，經(jīng)部門經(jīng)理或總經(jīng)理審批后辦理更正。十二、故意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄，即認(rèn)同為遲到、早退或缺 勤，按照有關(guān)規(guī)定處理。十三、工作人員因個人失誤，在非打卡時間打卡或打卡次數(shù)不夠、操作不當(dāng)， 導(dǎo)致考勤機(jī)錯誤記錄的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。十四、對個人考勤記錄有異議的，可以到管理部查詢。十五、本制度與公司請假制度配套使用，考勤結(jié)果作為兌現(xiàn)工資獎金和工 作人員考核 、晉級晉職的重要依據(jù)。十六、為了維護(hù)公司的整體形象，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，自覺遵守考勤打卡管理制 度，不得出現(xiàn)有損于團(tuán)隊(duì)的言論和行為。工作人員出現(xiàn)無理取鬧，與考勤管理人員 爭執(zhí)的，或管理人員營私舞弊的，給予通報批評，造成不良影響的