人員配置及薪酬體系

1、2011年9月1總經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事專員行政專員前臺(tái)文員保安/門衛(wèi)保潔員司機(jī)財(cái)務(wù)經(jīng)理會(huì)計(jì)出納倉管貿(mào)易經(jīng)理跟單員業(yè)務(wù)員生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)主管班組長普工采購員副總經(jīng)理副總經(jīng)理序號(hào)序號(hào)部門部門崗位名稱崗位名稱人員數(shù)量人員數(shù)量備注備注1總經(jīng)理1副總經(jīng)理2暫不設(shè)置2人事行政部（8人）經(jīng)理1人事專員1行政專員1前臺(tái)接待1司機(jī)1門衛(wèi)兼保安2廚師1保潔員13財(cái)務(wù)部（3人）經(jīng)理1兼成本會(huì)計(jì)（待招）會(huì)計(jì)1出納1序號(hào)序號(hào)部門部門崗位名稱崗位名稱人員數(shù)量人員數(shù)量備注備注4采購部（1人）采購員15貿(mào)易部（3人）經(jīng)理1跟單1業(yè)務(wù)16生產(chǎn)部（31人）經(jīng)理1主管2二班倒（待招）班長2調(diào)機(jī)師傅，二班倒學(xué)徒2調(diào)機(jī)，二班倒（待招）（打

2、孔班）班長1一班，10小時(shí)工作制（打孔班）普工12（揀杯班）普工2二班倒（注塑班）普工4二班倒，2人/班序號(hào)序號(hào)部門部門崗位名稱崗位名稱人員數(shù)量人員數(shù)量備注備注6（破碎拌料）普工2二班，1人/班（機(jī)修班）普工2一班，10小時(shí)倉管1貨倉1合計(jì)人數(shù)合計(jì)人數(shù)4949序號(hào)序號(hào)部門部門崗位名稱崗位名稱崗位職責(zé)崗位職責(zé)1總經(jīng)理副總經(jīng)理2人事行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司行政、人事及后勤工作。人事專員負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、錄用及相關(guān)人事手續(xù)的辦理；負(fù)責(zé)員工工資統(tǒng)計(jì)、員工晉升等人事文件的制作、發(fā)文及建檔，人事檔案的建立及管理，員工關(guān)系的管理、社保的繳納、員工福利的申請(qǐng)等人事相關(guān)工作以及部門經(jīng)理安排的其它工作。行政專員負(fù)責(zé)

3、員工考勤及相關(guān)檔案的管理、負(fù)責(zé)車輛管理、廠區(qū)及辦公區(qū)域衛(wèi)生的監(jiān)督管理、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放及管理、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的登記管理、負(fù)責(zé)公司文件檔案的管理、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、印章的年審及日常管理、公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行等行政相關(guān)工作及部門經(jīng)理安排的其它工作。序號(hào)序號(hào)部門部門崗位名稱崗位名稱崗位職責(zé)崗位職責(zé)2人事行政部前臺(tái)接待負(fù)責(zé)公司來往人員及車輛的登記管理、負(fù)責(zé)公司信件快遞的收發(fā)、負(fù)責(zé)保安的輪班工作安排、負(fù)責(zé)電動(dòng)車充電的管理以及部門經(jīng)理安排的其它相關(guān)工作。門衛(wèi)兼保安實(shí)行24小時(shí)輪班制或白晚班輪流制，具體輪流方式待定。負(fù)責(zé)白天廠區(qū)的門衛(wèi)工作（對(duì)于進(jìn)出場(chǎng)區(qū)的人員進(jìn)行登記并詢問，并與待訪人員溝通后方可放行，并

4、對(duì)公司員工的進(jìn)出進(jìn)行登記）以及晚間和節(jié)假日廠區(qū)的安全，要求值晚班期間不得睡覺。保潔員負(fù)責(zé)辦公區(qū)域及食堂的衛(wèi)生等相關(guān)工作。司機(jī)負(fù)責(zé)公司車輛的日常保養(yǎng)及維修，車輛年檢等相關(guān)工作。負(fù)責(zé)公司員工上下班的接送工作，以及日常采購、因公派車等相關(guān)工作， 以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。序號(hào)序號(hào)部門部門崗位崗位名稱名稱崗位職責(zé)崗位職責(zé)3財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)組織安排財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作、建立健全財(cái)務(wù)管理制度、全面開展經(jīng)濟(jì)核算，審核、控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，降低各種消耗，杜絕浪費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，按規(guī)定審核、報(bào)銷、處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，負(fù)責(zé)公司的成本核算以及總經(jīng)理安排的其它工作。會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督 ，對(duì)原始憑證

5、的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進(jìn)行審核 , 對(duì)銀行結(jié)算票據(jù)的印鑒、日期和背書內(nèi)容是否正確進(jìn)行審核，錄入 ( 編制 ) 記帳憑證 , 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證匯總、帳簿登記 , 打印輸出記帳憑證和帳簿，編制單位會(huì)計(jì)報(bào)表 , 對(duì)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表、磁盤和有關(guān)文件制度等會(huì)計(jì)資料 ,定期分類裝訂立卷 , 妥善保管 , 會(huì)同人事部嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行工資、津貼、獎(jiǎng)金的發(fā)放。出納辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)； 登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬； 保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券； 保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票、其他一切與現(xiàn)金出納有關(guān)的業(yè)務(wù)處理以及財(cái)務(wù)經(jīng)理及總經(jīng)理安排的工作。序號(hào)序號(hào)部門部門崗位名崗位名稱稱崗位職責(zé)崗位職責(zé)4采購

6、部采購員直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)原材料的采購，負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)、機(jī)修所需設(shè)備等公司所有物資的采購。5貿(mào)易部經(jīng)理負(fù)責(zé)組織和安排貿(mào)易部的業(yè)務(wù)工作。跟單主要負(fù)責(zé)合同的執(zhí)行，主要包括（但不限于）備貨、租船訂艙、報(bào)驗(yàn)、報(bào)關(guān)、制單結(jié)匯、收匯核銷、退稅等。 業(yè)務(wù)主要負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶,簽訂合同。6生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)組織和安排生產(chǎn)部的日常工作。主管協(xié)助部門經(jīng)理完成日常管理工作，負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)的5S管理,負(fù)責(zé)班組長的管理，負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的維修保養(yǎng)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排以及部門經(jīng)理安排的其它工作。班長負(fù)責(zé)所屬班組的日常管理工作，包括考勤、工作量統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)任務(wù)安排及工作調(diào)配等相關(guān)工作。普工聽從上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的安排完成生產(chǎn)任務(wù)。員工薪酬

7、構(gòu)成員工薪酬構(gòu)成現(xiàn)金收入工資基本工資全勤獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)日常補(bǔ)貼電話費(fèi)補(bǔ)貼交通費(fèi)補(bǔ)貼班車接送午餐補(bǔ)貼非現(xiàn)金收入福利社保二險(xiǎn)三節(jié)福利年休假生日津貼10序號(hào)序號(hào)工資工資級(jí)別級(jí)別崗位名稱崗位名稱薪酬標(biāo)準(zhǔn)薪酬標(biāo)準(zhǔn)（元）（元）備注備注11級(jí)副總經(jīng)理1）每月全勤，無遲到、早退給予全勤獎(jiǎng)30元/月。2）年終獎(jiǎng)原則上根據(jù)每個(gè)人的薪酬標(biāo)準(zhǔn)多發(fā)放一個(gè)月的工資，具體發(fā)放數(shù)額根據(jù)該員工當(dāng)年的表現(xiàn)進(jìn)行考核，按比例發(fā)放。22級(jí)部門經(jīng)理3000500033級(jí)部門主管2000300044級(jí)會(huì)計(jì)1800260055級(jí)專員、出納、采購員、業(yè)務(wù)員、司機(jī)1300180066級(jí)文員、倉管、跟單員、貨倉1000150077級(jí)門衛(wèi)、保安、保潔60

8、0150011序號(hào)序號(hào)崗位名稱崗位名稱通訊費(fèi)通訊費(fèi)（元（元/ /月）月）車貼（元車貼（元/ /月）月）午餐補(bǔ)貼午餐補(bǔ)貼（元（元/ /餐）餐）1副總經(jīng)理12060052部門經(jīng)理/主管10050053采購員100車貼僅限于自購車輛的部門主管級(jí)以上員工享受，其它行政辦公工人員可享受公司班車南昌縣內(nèi)接送。54會(huì)計(jì)5055專員、出納、業(yè)務(wù)員、司機(jī)2556文員、倉管、跟單員無512生產(chǎn)部員工的薪酬分為幾個(gè)部分，包含班組長、注塑工、打孔工、機(jī)修工、破碎拌料工、揀杯工、貨倉幾個(gè)部分。 具體每個(gè)工種的工資另附。13 1）社保二險(xiǎn)：主管級(jí)以上員工自轉(zhuǎn)正之日起公司為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)、主管級(jí)以下行政辦公人

9、員入司滿一年之后公司為其繳納二險(xiǎn)、生產(chǎn)部普工原則上公司不為其繳納二險(xiǎn)，但自其入司之日起公司為其繳納商業(yè)保險(xiǎn)（工傷）。 2）三節(jié)福利;為表示公司對(duì)員工的關(guān)愛，春節(jié)為每位員工發(fā)放200元福利，端午及中秋節(jié)為每位員工發(fā)放100元福利，三八婦女節(jié)為女員工發(fā)放100元福利。 3）年休假：根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，入司滿一年的員工自為公司服務(wù)14 滿一年之日起享受五天帶薪假期，每多一年加一天，以此類推，最 長不超過7天。年休假不建議一次性休完，必須在確保不耽誤工作的 前提下方可休假，如若當(dāng)年未休完年休假可按日平均工資發(fā)放補(bǔ)貼。 4）生日津貼：公司為轉(zhuǎn)正員工提供50元的生日津貼，轉(zhuǎn)正員工方可 享受。15序序號(hào)號(hào)工資級(jí)工資級(jí)別別崗位名稱崗位名稱國內(nèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)