企業(yè)管理OHSAS標(biāo)準(zhǔn)理解

1、諾恒管理1此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)諾恒管理的書面許可，其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。 OHSAS18000標(biāo)準(zhǔn)詳解標(biāo)準(zhǔn)詳解諾恒管理2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容OHSAS18000標(biāo)準(zhǔn)背景標(biāo)準(zhǔn)背景災(zāi)害模型及安全管理原理災(zāi)害模型及安全管理原理OHSAS重要術(shù)語介紹OHSAS18001：1999標(biāo)準(zhǔn)要求問題解答諾恒管理3OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)的由來標(biāo)準(zhǔn)的由來1991，ISO TC 207工作組織提出需要發(fā)展 OHSMS同期，歐洲海上石油界在海上石油界試用環(huán)境、安全、健康（HSE）體系建立管理系統(tǒng)1995 ISO成立OHSMS特別工作小組同期，英國、澳大利亞等多個國家，在質(zhì)量管理體系，環(huán)境管理體系

2、標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，發(fā)展了BS8800，OHSMS18001等職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)。1997年，ILO開始組織對OHSMS的研究1999年，全球13家最知名的認(rèn)證機(jī)構(gòu)聯(lián)合頒布了OHSAS18001及OHSAS18002標(biāo)準(zhǔn)。中國于2002年1月及2003年6月分別頒布GB/T28001及GB/T28002諾恒管理4請指出錯誤請指出錯誤 請指出下述表達(dá)的錯誤之處：請指出下述表達(dá)的錯誤之處：ISO9001:2000ISO9001:2000ISO14001:1996ISO14001:1996ISO18001:1999ISO18001:1999OHSAS18001OHSAS職業(yè)安全衛(wèi)生保證體系職業(yè)安全衛(wèi)

3、生保證體系OHSMS 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系Occupational health and safety assurance system諾恒管理5OHSAS 18000系列標(biāo)準(zhǔn)系列標(biāo)準(zhǔn) OHSAS18001OHSAS18001職業(yè)健康及安全管理系統(tǒng)職業(yè)健康及安全管理系統(tǒng) - - 規(guī)范規(guī)范OHSAS18002OHSAS18002職業(yè)健康及安全管理系統(tǒng)職業(yè)健康及安全管理系統(tǒng) - - 指南指南OHSAS18003OHSAS18003職業(yè)健康及安全管理系統(tǒng)職業(yè)健康及安全管理系統(tǒng) - - 審核審核 諾恒管理6OHSAS 的優(yōu)點(diǎn)的優(yōu)點(diǎn)預(yù)防性風(fēng)險管理系統(tǒng)預(yù)防性風(fēng)險管理系統(tǒng)顯著減少安全事故

4、發(fā)生顯著減少安全事故發(fā)生顯著減少職業(yè)病的發(fā)生率顯著減少職業(yè)病的發(fā)生率減少因事故而產(chǎn)生的費(fèi)用減少因事故而產(chǎn)生的費(fèi)用/員工工作日損失員工工作日損失減少不利的名聲（樹立組織良好形象）減少不利的名聲（樹立組織良好形象）降低責(zé)任保險費(fèi)率降低責(zé)任保險費(fèi)率使員工在安全的環(huán)境愉快的工作使員工在安全的環(huán)境愉快的工作諾恒管理7OHSAS18001框架內(nèi)容框架內(nèi)容4.2 4.2 安全衛(wèi)生方針安全衛(wèi)生方針持續(xù)改進(jìn)持續(xù)改進(jìn)4.3 4.3 策劃策劃4.4 4.4 實(shí)施與運(yùn)行實(shí)施與運(yùn)行4.5 4.5 檢查與糾正措施檢查與糾正措施4.6 4.6 管理評審管理評審安全職業(yè)病權(quán)益諾恒管理8重點(diǎn)關(guān)注的方面重點(diǎn)關(guān)注的方面合法性 法律

5、法規(guī)符合性安全特性監(jiān)測報(bào)告OH&S態(tài)度 公開承諾 職業(yè)健康安全方針現(xiàn)場管理 危險源的控制 安全操作 職業(yè)健康與權(quán)益體系管理 體系建設(shè)(包括系統(tǒng)整合） 系統(tǒng)監(jiān)控 滿足法律法規(guī)和組織自身要求諾恒管理9職業(yè)健康安全體系的管理內(nèi)容職業(yè)健康安全體系的管理內(nèi)容OHSMS安全職業(yè)健康員工權(quán)益員工安全顧客安全相關(guān)方安全設(shè)備安全安全操作職業(yè)體檢計(jì)劃影響健康因素個人防護(hù)崗位健康分析女員工殘疾員工未成年工童工（、）相關(guān)職業(yè)健康安全法律法規(guī) 國家 當(dāng)?shù)?諾恒管理10與與ISO14001有很強(qiáng)的相容性有很強(qiáng)的相容性相同模式 PDCA相同的表達(dá)方式：同一件事用相同詞句來表達(dá)相同的管理觀念 重點(diǎn)管理 目標(biāo)管理 風(fēng)險

6、/污染預(yù)防與控制 持續(xù)改進(jìn)在許多方面是ISO14000管理強(qiáng)化與延續(xù)諾恒管理11培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容OHSAS18000標(biāo)準(zhǔn)背景標(biāo)準(zhǔn)背景災(zāi)害模型及安全管理原理災(zāi)害模型及安全管理原理OHSAS重要術(shù)語介紹OHSAS18001：1999標(biāo)準(zhǔn)要求問題解答諾恒管理12災(zāi)害發(fā)生機(jī)制災(zāi)害發(fā)生機(jī)制不良管理不良管理不安全狀況不安全狀況不安全行為不安全行為非預(yù)期能失控或物外泄非預(yù)期能失控或物外泄人傷亡、物損失人傷亡、物損失基本原因基本原因間接原因間接原因直接原因直接原因諾恒管理13綜合災(zāi)害觀念綜合災(zāi)害觀念 一般而言，災(zāi)害起因理論大致如上圖。由一般而言，災(zāi)害起因理論大致如上圖。由于管理上缺失導(dǎo)致環(huán)境、設(shè)備處于不安全狀

7、于管理上缺失導(dǎo)致環(huán)境、設(shè)備處于不安全狀況或人員處于不安全行為，而后產(chǎn)生某些人況或人員處于不安全行為，而后產(chǎn)生某些人員與能量、物體的不當(dāng)接觸而導(dǎo)致事故發(fā)生。員與能量、物體的不當(dāng)接觸而導(dǎo)致事故發(fā)生。 諾恒管理14綜合災(zāi)害觀念綜合災(zāi)害觀念 不安全狀況：指設(shè)備與環(huán)境，包含以下各項(xiàng)。物理因素：機(jī)械設(shè)備、壓力容器、電、位能、溫度、采光、輻射、振動、噪音?；瘜W(xué)因素：火災(zāi)、爆炸、粉塵、熏煙、霧滴、蒸汽、氣體。生物因素：蟲、獸、細(xì)菌、植物、霉菌、寄生蟲、病毒。人體工學(xué)問題：長期的重復(fù)動作，枯燥的工作內(nèi)容、噪音、照明、人機(jī)界面的不合理設(shè)計(jì)等因素造成人體肌肉骨骼傷害、精神不佳等慢性疾病。諾恒管理15災(zāi)害風(fēng)險模型災(zāi)害

8、風(fēng)險模型災(zāi)難性事故（傷亡）災(zāi)難性事故（傷亡）一般事故一般事故不符合不符合/虛驚事件虛驚事件300 件虛驚事件故中會有件虛驚事件故中會有29件事故，件事故，其中又有其中又有1 件會成為災(zāi)難性事故件會成為災(zāi)難性事故 諾恒管理16災(zāi)害根源災(zāi)害根源由以上介紹可以看出，管理不善是災(zāi)害發(fā)生的根源。無論工作場所中有多少安全設(shè)施，如果不能妥善使用，或不能遵照安全操作方法，仍然會導(dǎo)致災(zāi)害。因此，工作場所的現(xiàn)場管理落實(shí)到位與否，實(shí)為安全之根本。諾恒管理17防止事故基本作法防止事故基本作法要防止災(zāi)害應(yīng)該由防止事故做起，包含了事前的預(yù)防以及事后的處理。由危害源、危害傳播路徑、暴露者各角度控制。例如設(shè)備、通風(fēng)、防護(hù)用具

9、、人員安全訓(xùn)練等?；旧先顺鲥e機(jī)會比機(jī)械大，所以應(yīng)該由硬件設(shè)備安全著手。事前之控制必須由人員、環(huán)境、管理各路齊進(jìn)。緊急應(yīng)變是事故發(fā)生后的處理，平日有多一分準(zhǔn)備，事故發(fā)生時應(yīng)變能力愈好。諾恒管理18選擇事故預(yù)防對策的原則選擇事故預(yù)防對策的原則 直接安全技術(shù)措施 指示性安全技術(shù)措施 制訂安全規(guī)程、培訓(xùn)、教育、個人防護(hù)用品的使用等減弱危害程度諾恒管理19培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容OHSAS18000標(biāo)準(zhǔn)背景標(biāo)準(zhǔn)背景災(zāi)害模型及安全管理原理災(zāi)害模型及安全管理原理OHSAS重要術(shù)語介紹OHSAS18001：1999標(biāo)準(zhǔn)要求問題解答諾恒管理20OHSAS18001主要術(shù)語主要術(shù)語職業(yè)安全衛(wèi)生（職業(yè)安全衛(wèi)生（occup

10、ational health and safetyoccupational health and safety） 影響作業(yè)場所內(nèi)員工、臨時工、合同工、外來人員和其他人影響作業(yè)場所內(nèi)員工、臨時工、合同工、外來人員和其他人員安全與健康的條件和因素員安全與健康的條件和因素職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系（職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系（occupational health and safety occupational health and safety management system)management system)組織全部管理體系中專門管理與其業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生組織全部管理體系中專門管理與其業(yè)務(wù)相關(guān)的職

11、業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險的部分，包括：制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評審和保持職業(yè)安風(fēng)險的部分，包括：制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評審和保持職業(yè)安全衛(wèi)生方針?biāo)璧慕M織機(jī)構(gòu)、策劃活動、職責(zé)、慣例、程序、全衛(wèi)生方針?biāo)璧慕M織機(jī)構(gòu)、策劃活動、職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。過程和資源。諾恒管理21危害危害(hazard )： 可能造成人員傷亡、疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)?？赡茉斐扇藛T傷亡、疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。（從本質(zhì)上講存在能量和有害物質(zhì)（從本質(zhì)上講存在能量和有害物質(zhì)失去控制）失去控制）這種“根源或狀態(tài)”來自作業(yè)環(huán)境中 ： 物的不安全狀態(tài)物的不安全狀態(tài) 人的不安全行為人的不安全行為 有害的作業(yè)環(huán)境

12、有害的作業(yè)環(huán)境 安全管理缺陷安全管理缺陷 危害識別危害識別(hazard identification)hazard identification)： 認(rèn)知危害的存在并確定其特性的過程。認(rèn)知危害的存在并確定其特性的過程。 存在的危害、新的危害、危害的變化存在的危害、新的危害、危害的變化OHSAS18001主要術(shù)語主要術(shù)語諾恒管理22 風(fēng)險風(fēng)險(risk) -發(fā)生特定危害事件的可能性及后果的結(jié)合發(fā)生特定危害事件的可能性及后果的結(jié)合.風(fēng)險評價風(fēng)險評價(risk assessment ) - 評價風(fēng)險程度并確定其是否在可承受范圍的全過程評價風(fēng)險程度并確定其是否在可承受范圍的全過程可承受的風(fēng)險可承受的

13、風(fēng)險(tolerable risk ) -根據(jù)用人單位的法律義務(wù)和職業(yè)安全健康方針，以及用人單位根據(jù)用人單位的法律義務(wù)和職業(yè)安全健康方針，以及用人單位可接受的風(fēng)險可接受的風(fēng)險安全（安全（safetysafety）免遭不可接受的危險的傷害免遭不可接受的危險的傷害OHSAS18001主要術(shù)語主要術(shù)語諾恒管理23 OHSAS18000主要術(shù)語主要術(shù)語事故事故 （accidentaccident）造成死亡、職業(yè)病、傷財(cái)產(chǎn)損失或其它損失的意外事件造成死亡、職業(yè)病、傷財(cái)產(chǎn)損失或其它損失的意外事件事件（事件（incidentincident）造成或可能造成事故的事情造成或可能造成事故的事情不符合（不符合（n

14、on_conformancenon_conformance）任何能夠直接或間接造成死亡、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失或作任何能夠直接或間接造成死亡、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失或作業(yè)環(huán)境破壞的違背作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)章或管理體系要業(yè)環(huán)境破壞的違背作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)章或管理體系要求的行為或偏差求的行為或偏差諾恒管理24職業(yè)病危害因素：職業(yè)病危害因素： 在職業(yè)活動中產(chǎn)生的可直接危害勞動者身體健康并導(dǎo)致職業(yè)病發(fā)生的在職業(yè)活動中產(chǎn)生的可直接危害勞動者身體健康并導(dǎo)致職業(yè)病發(fā)生的 因素因素 職業(yè)?。郝殬I(yè)病： 當(dāng)職業(yè)性有害因素作用于人體的強(qiáng)度與時間超過一定限度時，人體不能代償當(dāng)職業(yè)性有害因素作用于人體的強(qiáng)度與時間超過一定限度時，人體

15、不能代償其所造成的功能性或器質(zhì)性病理改變，從而出現(xiàn)相應(yīng)的臨床征象，影響勞動能其所造成的功能性或器質(zhì)性病理改變，從而出現(xiàn)相應(yīng)的臨床征象，影響勞動能力，這類疾病通稱職業(yè)病力，這類疾病通稱職業(yè)病 (occupational diseases)。 法定職業(yè)?。悍ǘ殬I(yè)?。?國家根據(jù)其社會制度、經(jīng)濟(jì)條件和診斷水平，以法規(guī)形式明文規(guī)定的，列入國家根據(jù)其社會制度、經(jīng)濟(jì)條件和診斷水平，以法規(guī)形式明文規(guī)定的，列入職業(yè)病名單的疾病。職業(yè)病名單的疾病。 凡屬法定職業(yè)病的患者，在治療和休養(yǎng)期間及確定為傷殘或治療無效而死亡凡屬法定職業(yè)病的患者，在治療和休養(yǎng)期間及確定為傷殘或治療無效而死亡時，均應(yīng)按照勞動保障有關(guān)規(guī)定給予

16、勞保待遇。時，均應(yīng)按照勞動保障有關(guān)規(guī)定給予勞保待遇。OHSAS18001主要術(shù)語主要術(shù)語諾恒管理25個人防護(hù)用品（個人防護(hù)用品（ personal protective equipment PPE） 生產(chǎn)過程中存在的各種危險和有害因素，會傷害勞動者的身體，損害生產(chǎn)過程中存在的各種危險和有害因素，會傷害勞動者的身體，損害健康，甚至危及生命。勞動防護(hù)用品就是在勞動過程中為防御物理、化學(xué)、健康，甚至危及生命。勞動防護(hù)用品就是在勞動過程中為防御物理、化學(xué)、生物等有害因素傷害人體而穿戴和配備的各種物品的總稱。生物等有害因素傷害人體而穿戴和配備的各種物品的總稱。 勞動防護(hù)用品的分類：防護(hù)鞋、防護(hù)手套、防護(hù)

17、服、防墜落護(hù)具、護(hù)勞動防護(hù)用品的分類：防護(hù)鞋、防護(hù)手套、防護(hù)服、防墜落護(hù)具、護(hù)膚用品、安全帽類、呼吸護(hù)具類、眼防護(hù)具、聽力護(hù)具。膚用品、安全帽類、呼吸護(hù)具類、眼防護(hù)具、聽力護(hù)具。OHSAS18001主要術(shù)語主要術(shù)語諾恒管理26培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容OHSAS18000標(biāo)準(zhǔn)背景標(biāo)準(zhǔn)背景災(zāi)害模型及安全管理原理災(zāi)害模型及安全管理原理OHSAS重要術(shù)語介紹OHSAS18001：1999標(biāo)準(zhǔn)要求問題解答諾恒管理27OHSAS18001 管理體系要素管理體系要素4.1 總要求4.2 職業(yè)安全衛(wèi)生方針4.3 策劃4.4 實(shí)施與運(yùn)行4.5 檢查與糾正措施4.6 管理評審諾恒管理28OHSAS18001框架框架 PL

18、ANPLANDODOCHECKCHECK ACTACT持續(xù)改進(jìn)持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生方針職業(yè)安全衛(wèi)生方針危害辯識、危險評價危害辯識、危險評價法律與法規(guī)要求法律與法規(guī)要求目標(biāo)目標(biāo)管理方案管理方案機(jī)構(gòu)和職責(zé)機(jī)構(gòu)和職責(zé)培訓(xùn)、意識和能力培訓(xùn)、意識和能力協(xié)商與交流協(xié)商與交流文件和資料控制文件和資料控制運(yùn)行控制運(yùn)行控制應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)績效測量和監(jiān)測績效測量和監(jiān)測事故、事件、不符合、事故、事件、不符合、 糾正與預(yù)防措施糾正與預(yù)防措施記錄和記錄管理記錄和記錄管理審核審核管理評審管理評審諾恒管理29管理評審管理評審環(huán)境方針環(huán)境方針環(huán)境因素環(huán)境因素目標(biāo)指標(biāo)目標(biāo)指標(biāo)管理方案管理方案運(yùn)行控制運(yùn)行控制應(yīng)急響應(yīng)

19、應(yīng)急響應(yīng)監(jiān)測測量監(jiān)測測量職責(zé)、培訓(xùn)、信息職責(zé)、培訓(xùn)、信息記錄記錄文件管理文件管理糾正預(yù)防糾正預(yù)防法律法規(guī)法律法規(guī)EMS審核審核 目標(biāo)指標(biāo)目標(biāo)指標(biāo)管理方案管理方案監(jiān)測測量監(jiān)測測量職責(zé)、培訓(xùn)、信息職責(zé)、培訓(xùn)、信息記錄記錄文件管理文件管理糾正預(yù)防糾正預(yù)防EMS審核審核OH&S方針方針危險源識別與危險源識別與評價評價法律法規(guī)法律法規(guī)諾恒管理304.2 職業(yè)安全衛(wèi)生方針職業(yè)安全衛(wèi)生方針方針方針管理評審管理評審審核審核績效測量的績效測量的反饋信息反饋信息策劃策劃諾恒管理314.2 職業(yè)安全衛(wèi)生方針職業(yè)安全衛(wèi)生方針組織應(yīng)有經(jīng)最高管理者批準(zhǔn)的職業(yè)安全衛(wèi)生方針，以闡明整體職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)和改進(jìn)績效的承諾

20、。諾恒管理324.2 職業(yè)安全衛(wèi)生方針（續(xù)）職業(yè)安全衛(wèi)生方針（續(xù)）符合組織OH&S風(fēng)險的性質(zhì)和規(guī)模包括持續(xù)改進(jìn)的承諾包括符合相關(guān)法規(guī)和其他要求的承諾形成文件，實(shí)施并保持傳達(dá)到員工，使其認(rèn)識各自的義務(wù)可為相關(guān)方所獲取定期評審，確保其適宜性諾恒管理33杜杜 邦邦 公公 司司 的的 承承 諾諾 最高的績效標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)優(yōu)勢最高的績效標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)優(yōu)勢 我們將堅(jiān)持執(zhí)行有關(guān)保護(hù)環(huán)境、雇員、客戶和我們的經(jīng)營所在社區(qū)居民，以及有關(guān)設(shè)備安全操作的最高標(biāo)準(zhǔn)。 我們將安全、健康和環(huán)境問題做為整個商業(yè)活動的一部分，并且繼續(xù)努力使我們企業(yè)的行為與公眾的期望取得一致，以此達(dá)到加強(qiáng)企業(yè)的目的。 零傷病、零事故目標(biāo)零傷病、

21、零事故目標(biāo) 我們認(rèn)為，一切工傷、職業(yè)病以及安全和環(huán)境事故的發(fā)生都是可以預(yù)防的，我們的目標(biāo)是其發(fā)生率為零。我們將增進(jìn)雇員們在非工作場合的安全。 我們將對計(jì)劃建立的每一設(shè)施的環(huán)境影響進(jìn)行評定，并且設(shè)計(jì)、建立、運(yùn)行和維護(hù)所有的設(shè)施和運(yùn)輸工具，以便使它們保持在安全狀態(tài)而被地方社團(tuán)所接受，同時保護(hù)了環(huán)境。 我們將做好應(yīng)急事件的準(zhǔn)備并且提供給領(lǐng)導(dǎo)層以幫助我們的地區(qū)社團(tuán)改進(jìn)他們的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。諾恒管理34XX物業(yè)方針：物業(yè)方針：10 管理方針管理方針公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全“三合一”綜合管理方針是：安全、潔凈、環(huán)保、滿意11 管理方針的闡述： 在質(zhì)量方面，以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，以持續(xù)改進(jìn)為行為理念，全面提升

22、服務(wù)品質(zhì)； 在環(huán)境方面，盡可能減少能源消耗，并努力控制員工及業(yè)主所產(chǎn)生的廢棄物； 在健康安全方面，減少員工因公傷害，消除火災(zāi)隱患，努力提高員工健康水平； 公司通過質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全“三合一”綜合管理體系的建立、實(shí)施和保持，形成自我完善并持續(xù)改進(jìn)的管理機(jī)制，發(fā)動全員參與，使各種已識別的服務(wù)要求能快速落實(shí)到每一個工作環(huán)節(jié)并有效實(shí)施，從而提高公司的整體素質(zhì)和形象。諾恒管理354.3 策劃策劃策劃策劃方針方針審核審核績效測量的績效測量的反饋信息反饋信息實(shí)施與運(yùn)行實(shí)施與運(yùn)行諾恒管理364.3.1 危害辯識、風(fēng)險評估和風(fēng)險控制規(guī)劃危害辯識、風(fēng)險評估和風(fēng)險控制規(guī)劃建立和維持文件化程序，以進(jìn)行危險辯識，

23、風(fēng)險評估和實(shí)施必要建立和維持文件化程序，以進(jìn)行危險辯識，風(fēng)險評估和實(shí)施必要的控制實(shí)施的控制實(shí)施程序應(yīng)包括：程序應(yīng)包括： 常規(guī)或非常規(guī)的活動常規(guī)或非常規(guī)的活動 所有進(jìn)入作業(yè)場所人員的活動所有進(jìn)入作業(yè)場所人員的活動 作業(yè)場所的設(shè)備，無論是否由組織或外界提供作業(yè)場所的設(shè)備，無論是否由組織或外界提供作業(yè)場所作業(yè)場所內(nèi)內(nèi)生產(chǎn)過程生產(chǎn)過程中中諾恒管理37需考慮的問題：需考慮的問題： 什么場所？什么場所？存在什么危害（傷害源）？存在什么危害（傷害源）？誰（什么）會受到傷害？誰（什么）會受到傷害？傷害怎樣發(fā)生？傷害怎樣發(fā)生？ 也可以反過來詢問：也可以反過來詢問：誰（什么）會受到傷害？誰（什么）會受到傷害？傷害

24、怎樣發(fā)生傷害怎樣發(fā)生？存在什么危害存在什么危害（傷害源（傷害源）？）？ 什么場所？什么場所？危害辨識分析的基本思路危害辨識分析的基本思路諾恒管理38發(fā)生危害的根源及性質(zhì)發(fā)生危害的根源及性質(zhì) 在進(jìn)行危害識別時，充分考慮發(fā)生危害的根源及性質(zhì)火災(zāi)和爆炸；一切可能造成事件或事故的活動或行為火災(zāi)和爆炸；一切可能造成事件或事故的活動或行為沖擊與撞擊；物體打擊，高處墜落，機(jī)械傷害、車輛傷害沖擊與撞擊；物體打擊，高處墜落，機(jī)械傷害、車輛傷害中毒、觸電中毒、觸電（電磁輻射、食堂中毒）（電磁輻射、食堂中毒）淹溺、燙傷（游泳池、廚房）淹溺、燙傷（游泳池、廚房）暴露于化學(xué)性危害因素和物理性危害因素的工作環(huán)境（含毒氣體

25、、密閉、暴露于化學(xué)性危害因素和物理性危害因素的工作環(huán)境（含毒氣體、密閉、高溫）；高溫）；人機(jī)工程因素（比如工作環(huán)境條件或位置的舒適度、重復(fù)性工作、照明不人機(jī)工程因素（比如工作環(huán)境條件或位置的舒適度、重復(fù)性工作、照明不足、心里壓力大等）；足、心里壓力大等）；有毒有害物料、氣體的泄露（化學(xué)品泄漏、有毒有害物料、氣體的泄露（化學(xué)品泄漏、XXXX地方的風(fēng)塵）；地方的風(fēng)塵）；振動和噪音（廚房噪音、卡拉振動和噪音（廚房噪音、卡拉OK)OK)侵害員工權(quán)益的行為（工資標(biāo)準(zhǔn)、拖延、特殊員工）；侵害員工權(quán)益的行為（工資標(biāo)準(zhǔn)、拖延、特殊員工）；諾恒管理39危害產(chǎn)生的后果危害產(chǎn)生的后果包括： 人身傷害、死亡（包括割傷

26、、挫傷、擦傷、肢體損傷等）；人身傷害、死亡（包括割傷、挫傷、擦傷、肢體損傷等）； 疾?。ㄈ珙^痛、呼吸困難、失明、皮膚病、癌癥、肢體不能疾?。ㄈ珙^痛、呼吸困難、失明、皮膚病、癌癥、肢體不能正常動作等）；正常動作等）； 財(cái)產(chǎn)損失；財(cái)產(chǎn)損失； 停工；違法；影響商業(yè)信譽(yù)；停工；違法；影響商業(yè)信譽(yù)；諾恒管理40 按導(dǎo)致事故和職業(yè)危害的直接原因進(jìn)行分類：按導(dǎo)致事故和職業(yè)危害的直接原因進(jìn)行分類： 參照參照GB/T138161992 生產(chǎn)過程危險和危害因素分類和代碼生產(chǎn)過程危險和危害因素分類和代碼6大類：物理性、化學(xué)性、生物性、心理與生理性、行為性及其他大類：物理性、化學(xué)性、生物性、心理與生理性、行為性及其他

27、 按事故類別和職業(yè)病類別進(jìn)行分類：按事故類別和職業(yè)病類別進(jìn)行分類： 參照參照GB/64411986企業(yè)傷亡事故分類企業(yè)傷亡事故分類危險因素分為危險因素分為16類類 物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、超重傷害、觸電、淹溺、灼燙等物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、超重傷害、觸電、淹溺、灼燙等參照參照職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定 將危害因素分為將危害因素分為7大類大類 生產(chǎn)性粉塵、毒物、噪聲與振動、高溫、低溫、輻射、其它等生產(chǎn)性粉塵、毒物、噪聲與振動、高溫、低溫、輻射、其它等危害因素的分類危害因素的分類諾恒管理411.身體任何部分可能卡在物體之間？身體任何部分可能

28、卡在物體之間？2.工具、機(jī)器或裝備存在任何危害嗎？工具、機(jī)器或裝備存在任何危害嗎？3.工人可能接觸有害物體？工人可能接觸有害物體？4.工人可能滑倒、絆倒或摔落？工人可能滑倒、絆倒或摔落？5.工人可能因推、舉、拉而扭傷？工人可能因推、舉、拉而扭傷？6.工人可能暴露于極熱或極冷的環(huán)境中？工人可能暴露于極熱或極冷的環(huán)境中？7.過度的噪音或震動會有無問題嗎？過度的噪音或震動會有無問題嗎？8.有物體墜落的危害嗎？有物體墜落的危害嗎？9.照明會有問題嗎？照明會有問題嗎？10.天氣狀況可能影響安全嗎？天氣狀況可能影響安全嗎？11.有產(chǎn)生有害輻射的可能嗎？有產(chǎn)生有害輻射的可能嗎？12.可能接觸灼熱物質(zhì)、有毒物

29、質(zhì)或腐蝕性物質(zhì)嗎？可能接觸灼熱物質(zhì)、有毒物質(zhì)或腐蝕性物質(zhì)嗎？13.空氣中有粉塵、煙塵、煙霧、蒸汽嗎？空氣中有粉塵、煙塵、煙霧、蒸汽嗎？如何識別潛在危害？（問題提示清單）如何識別潛在危害？（問題提示清單）諾恒管理421. 機(jī)械傷害，隔傷機(jī)械傷害，隔傷 2. 焊煙濃度超標(biāo)，傷害肺部焊煙濃度超標(biāo)，傷害肺部3. 焊機(jī)二次線裸露，電傷焊機(jī)二次線裸露，電傷4. 施焊時錳渣飛濺，燒傷施焊時錳渣飛濺，燒傷5. 電弧光輻射電弧光輻射,防護(hù)不當(dāng)，傷害內(nèi)臟防護(hù)不當(dāng)，傷害內(nèi)臟6. 如一直蹲著工作，肌肉損傷如一直蹲著工作，肌肉損傷一個作業(yè)的危害識別：一個作業(yè)的危害識別：（以車輛維修焊接作業(yè)為例）（以車輛維修焊接作業(yè)為例

30、）諾恒管理43 組織應(yīng)根據(jù)建立HSE管理體系的需要，在編制風(fēng)險評價計(jì)劃時，其評價內(nèi)容應(yīng)滿足以下基本要求：（1）辨識、評價生產(chǎn)經(jīng)營活動中的危害因素；（2）評價對于職業(yè)安全衛(wèi)生、法律、法規(guī)及其他要求的遵循情況；（3）評審過去事故經(jīng)驗(yàn)和有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生、環(huán)境影響評價、賠償經(jīng)驗(yàn)及失敗結(jié)果；（4）評價投入到職業(yè)安全衛(wèi)生管理、環(huán)境保護(hù)的現(xiàn)有資源的作用和效率；（5）評價異?；蚓o急情況下的應(yīng)急響應(yīng)系統(tǒng)；（6）識別現(xiàn)有體系與標(biāo)準(zhǔn)之間的差距。 風(fēng)險評價的內(nèi)容風(fēng)險評價的內(nèi)容諾恒管理44風(fēng)險評估風(fēng)險評估評估因素評估因素 發(fā)生頻率發(fā)生頻率 暴露時間（頻率）暴露時間（頻率） 后果嚴(yán)重程度后果嚴(yán)重程度控制優(yōu)先等級控制優(yōu)先等

31、級 立即停止立即停止 立即整改立即整改 需要整改需要整改 引起注意引起注意 可以接受可以接受比較比較 法律法律 規(guī)范規(guī)范 實(shí)務(wù)準(zhǔn)則實(shí)務(wù)準(zhǔn)則諾恒管理45風(fēng)險管理流程風(fēng)險管理流程危險識別頻率分析嚴(yán)重度分析風(fēng)險評估可接受風(fēng)險監(jiān)督測量糾正預(yù)防改善計(jì)劃NONO管理控制YESYESPlanDoCheckAction諾恒管理464.3.2 法律及其他要求法律及其他要求獲取獲取適用性確認(rèn)適用性確認(rèn)內(nèi)內(nèi)/外部溝通外部溝通v 組織組織應(yīng)建立和維持遵守職業(yè)安全衛(wèi)生應(yīng)建立和維持遵守職業(yè)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)的程序相關(guān)法律法規(guī)的程序v 組織應(yīng)保持信息的更新組織應(yīng)保持信息的更新v 組織應(yīng)將其要求傳達(dá)到全體員工組織應(yīng)將其要求

32、傳達(dá)到全體員工及其他相關(guān)方及其他相關(guān)方諾恒管理47法律法規(guī)體系與法律法規(guī)體系與OHSAS18001的關(guān)系的關(guān)系OHSAS18001安全生產(chǎn)管理職業(yè)病防治管理員工權(quán)益安全生產(chǎn)法職業(yè)病防治法勞動法末成年人保護(hù)法婦女權(quán)益保障法消防法殘疾人保障法女女職職工工勞勞動動保保護(hù)護(hù)規(guī)規(guī)定定女女職職工工禁禁忌忌勞勞動動范范圍圍規(guī)規(guī)定定女女職職工工保保健健工工作作規(guī)規(guī)定定禁禁止止使使用用童童工工規(guī)規(guī)定定未未成成年年工工特特殊殊保保護(hù)護(hù)規(guī)規(guī)定定工工業(yè)業(yè)企企業(yè)業(yè)職職工工聽聽力力保保護(hù)護(hù)規(guī)規(guī)范范預(yù)預(yù)防防性性健健康康檢檢查查管管理理辦辦法法職職業(yè)業(yè)性性健健康康檢檢查查管管理理規(guī)規(guī)定定有有毒毒作作業(yè)業(yè)危危害害分分級級監(jiān)監(jiān)察

33、察規(guī)規(guī)定定職職業(yè)業(yè)病病目目錄錄職職業(yè)業(yè)病病報(bào)報(bào)告告辦辦法法倉倉庫庫防防火火安安全全管管理理規(guī)規(guī)則則消消防防監(jiān)監(jiān)督督程程序序規(guī)規(guī)定定火火災(zāi)災(zāi)事事故故調(diào)調(diào)查查規(guī)規(guī)定定消消防防監(jiān)監(jiān)督督檢檢查查規(guī)規(guī)定定特特種種設(shè)設(shè)備備安安全全監(jiān)監(jiān)察察規(guī)規(guī)定定勞勞動動防防護(hù)護(hù)用用品品管管理理規(guī)規(guī)定定起起重重機(jī)機(jī)械械安安全全監(jiān)監(jiān)察察規(guī)規(guī)定定危危險險化化學(xué)學(xué)品品安安全全管管理理?xiàng)l條例例電電氣氣安安全全管管理理規(guī)規(guī)程程管管理理內(nèi)內(nèi)容容法法律律層層面面法法規(guī)規(guī)層層面面諾恒管理484.3.3 目標(biāo)目標(biāo)OH&S目標(biāo)目標(biāo)v法規(guī)與其他要求法規(guī)與其他要求v自身自身OH&S危害與風(fēng)險危害與風(fēng)險v可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)

34、營要求可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求v相關(guān)方的觀點(diǎn)相關(guān)方的觀點(diǎn)/要求要求v各相關(guān)職能和層次各相關(guān)職能和層次v 文件化文件化v盡可能定量化盡可能定量化v符合符合OH&SOH&S方針方針v包括持續(xù)改進(jìn)的承諾包括持續(xù)改進(jìn)的承諾案例案例諾恒管理494.3.4 職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案OH&S管理方案管理方案OH&S 目標(biāo)目標(biāo)v 職責(zé)和權(quán)限職責(zé)和權(quán)限v 方法和時間表方法和時間表v 定期評審管理方案，識別修訂需要定期評審管理方案，識別修訂需要v 針對活動針對活動/ /產(chǎn)品產(chǎn)品/ /服務(wù)或運(yùn)行條件變化，修訂管理方案服務(wù)或運(yùn)行條件變化，修訂管理方案諾恒管理5

35、0目標(biāo)與管理方案之間的聯(lián)系目標(biāo)與管理方案之間的聯(lián)系安全衛(wèi)生方針安全衛(wèi)生方針目標(biāo)目標(biāo)2目標(biāo)目標(biāo)1目標(biāo)目標(biāo)3子目標(biāo)子目標(biāo)1子目標(biāo)子目標(biāo)2子目標(biāo)子目標(biāo)3子目標(biāo)子目標(biāo)4方案方案1方案方案2任務(wù)任務(wù)1任務(wù)任務(wù)2方案步驟方案步驟諾恒管理514.4 實(shí)施與運(yùn)行實(shí)施與運(yùn)行實(shí)施與運(yùn)行實(shí)施與運(yùn)行策劃策劃審核審核績效測量的績效測量的反饋信息反饋信息檢查與糾正措施檢查與糾正措施諾恒管理524.4.1 機(jī)構(gòu)與職責(zé)機(jī)構(gòu)與職責(zé)與與OH&S有關(guān)有關(guān)各崗位人員各崗位人員v 職責(zé)和權(quán)限職責(zé)和權(quán)限v文件化文件化v予以傳達(dá)予以傳達(dá)v任命管理者代表任命管理者代表建立、實(shí)施和保持建立、實(shí)施和保持OHSMS向最高管理者匯報(bào)向最高管

36、理者匯報(bào)諾恒管理534.4.2 培訓(xùn)、意識和能力培訓(xùn)、意識和能力具備完成具備完成特定任務(wù)的能力特定任務(wù)的能力（對（對OH&S有影響）有影響）鑒定鑒定v 教育教育v 培訓(xùn)培訓(xùn)v 經(jīng)歷經(jīng)歷培訓(xùn)培訓(xùn)v 職責(zé)、能力及文化職責(zé)、能力及文化v 風(fēng)險風(fēng)險其它其它措施措施諾恒管理54培訓(xùn)、意識與能力培訓(xùn)、意識與能力員工意識員工意識l遵循方針和程序及體系要求的重要性遵循方針和程序及體系要求的重要性l安全衛(wèi)生狀況的改善及個人行為的改安全衛(wèi)生狀況的改善及個人行為的改進(jìn)所帶來的職業(yè)安全衛(wèi)生效益進(jìn)所帶來的職業(yè)安全衛(wèi)生效益l在執(zhí)行方針和程序，實(shí)現(xiàn)體系要求方在執(zhí)行方針和程序，實(shí)現(xiàn)體系要求方面的作用與職責(zé)面的作用與職

37、責(zé)l偏離規(guī)定的運(yùn)行程序可能帶來的后果偏離規(guī)定的運(yùn)行程序可能帶來的后果能力培訓(xùn)內(nèi)容能力培訓(xùn)內(nèi)容l方針、程序、工作指令方針、程序、工作指令/操作操作標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)則l危險化學(xué)品及危險化學(xué)品及OH&S危險危險l角色與責(zé)任角色與責(zé)任l事故案例事故案例l緊急事件準(zhǔn)備和應(yīng)急緊急事件準(zhǔn)備和應(yīng)急諾恒管理554.4.3 協(xié)商與交流協(xié)商與交流組織組織員工員工其他其他相關(guān)方相關(guān)方OH&S 信息信息OH&S 信息信息v 參與方針、目標(biāo)和程序的制訂、評審參與方針、目標(biāo)和程序的制訂、評審v 參與影響作業(yè)場所安全衛(wèi)生任何變化的商討參與影響作業(yè)場所安全衛(wèi)生任何變化的商討v 了解員工代表和管

38、理者代表了解員工代表和管理者代表諾恒管理56協(xié)商與交流方式協(xié)商與交流方式通過通過OH&S委員會或類似機(jī)構(gòu)，管理部門與員工正式協(xié)商委員會或類似機(jī)構(gòu)，管理部門與員工正式協(xié)商鼓勵員工對鼓勵員工對OH&S問題進(jìn)行評審和建議問題進(jìn)行評審和建議明確明確OH&S代表與管理部門的信息交流機(jī)制代表與管理部門的信息交流機(jī)制 參與事故和事件調(diào)查、現(xiàn)場參與事故和事件調(diào)查、現(xiàn)場OH&S檢查檢查局部層次和其他簡要匯報(bào)會局部層次和其他簡要匯報(bào)會信息公告欄、通訊、宣傳單信息公告欄、通訊、宣傳單諾恒管理57員工代表的定義員工代表的定義 員工的安全健康代表員工的安全健康代表 workerssafe

39、ty and health representativeworkerssafety and health representative 員工根據(jù)國家法律、法規(guī)和慣例選舉或指定的在作業(yè)場所職業(yè)安全員工根據(jù)國家法律、法規(guī)和慣例選舉或指定的在作業(yè)場所職業(yè)安全健康問題上代表員工利益的人。健康問題上代表員工利益的人。諾恒管理58員工代表的職責(zé)與權(quán)利員工代表的職責(zé)與權(quán)利a) 職業(yè)健康安全員工代表職責(zé)職業(yè)健康安全員工代表職責(zé)I. 負(fù)責(zé)就員工權(quán)益問題與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商與交流。 II. 參與重要的職業(yè)健康安全文件與方案的制定。 員工可以將自身權(quán)益保護(hù)的有關(guān)建議、投訴反映至各部門健康安全員工代表，由其與公司領(lǐng)導(dǎo)層

40、進(jìn)行交流與協(xié)商，保證員工權(quán)益得到保護(hù)。 員工及其代表有權(quán)參與環(huán)境及職業(yè)安全健康管理體系的各項(xiàng)活動，并享有如下權(quán)利員工及其代表有權(quán)參與環(huán)境及職業(yè)安全健康管理體系的各項(xiàng)活動，并享有如下權(quán)利： 參與環(huán)境及職業(yè)安全健康工作方針和程序的制定、實(shí)施和評審； 參與影響作業(yè)場所人員職業(yè)安全健康的任何變化的討論； 參與職業(yè)安全健康事務(wù)； 了解職業(yè)安全健康員工代表和職業(yè)安全健康管理者代表。諾恒管理594.4.4 職業(yè)健康與安全管理體系職業(yè)健康與安全管理體系E EH HS S目目標(biāo)標(biāo)危危害害因因素素識識別別重重大大危危害害因因素素E EHS管理方案 動態(tài)管理 例行管理諾恒管理604.4.5 文件和資料控制文件和資料

41、控制文件和資料易于檢索文件和資料易于檢索定期進(jìn)行評審，需要時進(jìn)行修訂定期進(jìn)行評審，需要時進(jìn)行修訂使用場所都能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本使用場所都能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本及時將失效文件從所有場所收回，或確保不被誤用及時將失效文件從所有場所收回，或確保不被誤用諾恒管理614.4.6 運(yùn)行控制運(yùn)行控制核心：做你所寫的，記錄你所做的核心：做你所寫的，記錄你所做的目的：控制危險源，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)目的：控制危險源，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)諾恒管理62可能導(dǎo)致危害發(fā)生的作業(yè)包括可能導(dǎo)致危害發(fā)生的作業(yè)包括：機(jī)械操作機(jī)械操作電氣操作電氣操作機(jī)動車操作機(jī)動車操作壓力容器的使用壓力容器的使用化學(xué)危險品的使用與儲存化學(xué)危險品的使用與儲存與有毒

42、化學(xué)品的職業(yè)接觸與有毒化學(xué)品的職業(yè)接觸高空作業(yè)高空作業(yè)高、低溫作業(yè)高、低溫作業(yè)密閉空間作業(yè)密閉空間作業(yè)其它的程序和作業(yè)其它的程序和作業(yè)安裝在室外地上的變壓器，以及安裝在公共場所的變配電裝置均應(yīng)設(shè)遮欄作為屏護(hù)，高度1.7m; 離地0.1m; 遮欄與裸導(dǎo)體的距離，1KV以下的不小于0.15m; 10KV設(shè)備不小于0.35m; 20KV-35KV不宜小于0.6m. 法規(guī)要求非常具體法規(guī)要求非常具體諾恒管理63職業(yè)病防治的管理內(nèi)容職業(yè)病防治的管理內(nèi)容 職業(yè)病范圍確定 作業(yè)環(huán)境監(jiān)測 工作狀況調(diào)查 編制職業(yè)性體檢計(jì)劃 職業(yè)性體檢實(shí)施 職業(yè)性體檢檔案管理 職業(yè)病目錄工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法職

43、業(yè)性健康檢查管理規(guī)定職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法職業(yè)性接觸毒物危害程度分級工作內(nèi)容對應(yīng)法規(guī)諾恒管理64職業(yè)病種類職業(yè)病種類諾恒管理65如何開展職業(yè)性體檢如何開展職業(yè)性體檢職業(yè)健康管理流程勞動衛(wèi)生狀況的調(diào)查 勞動衛(wèi)生狀況的匯總 勞動衛(wèi)生狀況的評價 開展職業(yè)性體檢工作體檢實(shí)施與記錄 職業(yè)性體檢檔案管理部門員工工作狀況調(diào)查表 職業(yè)健康體檢計(jì)劃 公司員工工作狀況調(diào)查表 諾恒管理66如何開展員工權(quán)益保護(hù)如何開展員工權(quán)益保護(hù)用工管理流程界定范圍 編制員工保護(hù)措施 檢查與監(jiān)督 協(xié)商與申訴 女職工狀況一覽表 EHS管理手冊4.4.3章節(jié)傷殘職工狀況一覽表 女職工勞動保護(hù)要求 特殊員工權(quán)益

44、檢查記錄 諾恒管理67對分包方對分包方OH&S行為施加影響行為施加影響(例）例） 對分包方的OH&S行為施加影響，影響的方式包括：為分包方提供培訓(xùn)，分包方對提供服務(wù)過程中存在的危險源進(jìn)行辯識（hazard identification ) ，并明確控制的方法。 明確日常危險作業(yè)控制方法 編制并發(fā)放分包方指南，明確安全工作要求。與分包方簽訂OH&S行為聲明，明確承諾愿意遵守職業(yè)健康安全方面的各項(xiàng)要求，保證其OH&S行為滿足相關(guān)法律法規(guī)及公司的要求。明確臨時性危險作業(yè)的控制，當(dāng)分包方在公司開展的業(yè)務(wù)活動涉及到臨時性危險作業(yè)時，例如動火作業(yè)、高空作業(yè)、動土作業(yè)等，分包

45、方應(yīng)辦理危險作業(yè)審批手續(xù)，只有通過審批后方能動工。 各分包方監(jiān)管責(zé)任人應(yīng)根據(jù)IOHSAS18001以及OH&S法律法規(guī)的要求，結(jié)合公司的要求，編制分包方EHS行為檢查表，并定期按表中內(nèi)容對分包方的OH&S行為進(jìn)行監(jiān)控. 諾恒管理684.4.7 應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)確定潛在的確定潛在的事故或緊急事故或緊急情況情況應(yīng)急設(shè)備應(yīng)急設(shè)備應(yīng)急計(jì)劃應(yīng)急計(jì)劃演習(xí)演習(xí)定期定期效果評價效果評價特別是在意特別是在意外事件或緊外事件或緊急狀態(tài)發(fā)生急狀態(tài)發(fā)生之后之后諾恒管理69應(yīng)急計(jì)劃與應(yīng)急設(shè)備應(yīng)急計(jì)劃與應(yīng)急設(shè)備應(yīng)急計(jì)劃應(yīng)急計(jì)劃識別潛在的事故和緊急情況識別潛在的事故和緊急情況確定應(yīng)急期間的負(fù)責(zé)人

46、確定應(yīng)急期間的負(fù)責(zé)人所有人員在應(yīng)急期間的職責(zé)所有人員在應(yīng)急期間的職責(zé)應(yīng)急期間特殊作用人員應(yīng)急期間特殊作用人員疏散程序疏散程序所要求的應(yīng)急行動所要求的應(yīng)急行動與外部應(yīng)急機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與外部應(yīng)急機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與立法部門的交流與立法部門的交流與鄰居和公眾的交流與鄰居和公眾的交流應(yīng)急設(shè)備應(yīng)急設(shè)備l報(bào)警系統(tǒng)報(bào)警系統(tǒng)l應(yīng)急照明和動力應(yīng)急照明和動力l安全避難場所安全避難場所l消防設(shè)備消防設(shè)備l急救設(shè)備急救設(shè)備l通訊設(shè)備通訊設(shè)備諾恒管理704.5 績效測量與和監(jiān)測績效測量與和監(jiān)測檢查與糾正措施檢查與糾正措施實(shí)施與運(yùn)行實(shí)施與運(yùn)行審核審核績效測量的績效測量的反饋信息反饋信息管理評審管理評審諾恒管理714.5.1 績效測量與監(jiān)督績效測量與監(jiān)督測量測量和和監(jiān)督監(jiān)督定性和定量定性和定量與目標(biāo)相適應(yīng)與目標(biāo)相適應(yīng)足夠數(shù)據(jù)記錄和監(jiān)測結(jié)果，以便足夠數(shù)據(jù)記錄和監(jiān)測結(jié)果，以便對糾正和預(yù)防措施進(jìn)行分析對糾正和預(yù)防措施進(jìn)行分析預(yù)防性預(yù)防性：管理方案、運(yùn)行：管理方案、運(yùn)行標(biāo)