--煤礦的安全生產(chǎn)崗位責任制（精）

1、煤礦的安全生產(chǎn)崗位責任制一、安全風險抵押金制度：、全礦每人拿出50元做為安全風險抵押金,依據(jù)安全情況每年翻倍兌現(xiàn)一次。、全礦每位干部職工只要出現(xiàn)一次30天以上的工傷，扣除抵押金，另補交50元。、當班出現(xiàn)輕傷以上工傷，班長及跟班干部抵押金扣除。、半年出現(xiàn)一起重傷或二起輕傷，礦長，副礦長，技術(shù)員扣除抵押金，另補交50元。二、安全聯(lián)保制度：、全礦實行井下生產(chǎn)動態(tài)聯(lián)保制度，即當班同一現(xiàn)場組實行互保，同獎同罰。、獎罰：當班出現(xiàn)考勤破皮傷，扣除當班安全工分，另每人罰20元。當班出現(xiàn)輕傷，工傷人員扣400元，聯(lián)保人員扣200元。當班出現(xiàn)重傷， 工傷人員扣1000元，聯(lián)保人員每人扣500元。三、反“三違”制度

2、1、反“三違”的目的：盡可能避免因“三違”造成的各類安全事故，維護職工的切身利益 。2、反“三違”的管理方法：立足教育學習，提高全礦干部職工遵章意識，嚴格現(xiàn)場管理，狠抓制度落實，嚴格兌現(xiàn)，開展全員反“三違”。3、反“三違”管理責任劃分：主管礦長要做好職工安全教育和職工培訓工作；支部書記做好職工思想工作，開展好黨員身邊無三違”活動；主管技術(shù)員要做好職工安全理論、規(guī)程和措施的學習，提高職工的安全理論知識；跟班管理人員及班組管理干部要切實做好現(xiàn)場管理，落實班組各種反"三違"制度。4、反“三違”指標落實:礦各級管理干部每月必須完成一個反"三違"指標。5、“三違”

3、人員處罰：一般違章罰款30元；嚴重違章行為罰款50-200元，并對違章人員進行教育，責令做出書面檢查，嚴重的報事故追查組分析，對干部違章指揮從重處理。注：自查“三違”必須建檔管理,并追查分析記錄。四、事故分析追查制度1、為減少各類事故的發(fā)生，總結(jié)經(jīng)驗，促進安全生產(chǎn)，事故發(fā)生后必須嚴肅追查。2、礦必須設事故分析追查記錄本，由值班干部進行記錄，少一次罰20元。3、各班安全生產(chǎn)事故不得隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對班組長及跟班干部處以30100元罰款，另三班通報批評。當班出現(xiàn)的生產(chǎn)事故由跟班干部組織有關人員進行追查分析，并填寫事故分析臺帳。五、安全隱患排查整改制度1、當班的驗收員、班長必須對本班的工程質(zhì)量認真排查隱患，不得遺留隱患到下班，如當班處理不掉，應現(xiàn)場交接撥分給下班處理。2、礦長及安全員對當班提出的隱患必須及時處理，否則扣班1050分。3、凡出現(xiàn)隱患通知單，對責任班一般隱患扣1050分，重大隱患扣50200分，扣班長、驗收員2050元。4、調(diào)度會領回的隱患通知單及罰款單必須交工區(qū)值班干部，否則一次扣領單人50元。5、凡隱患通知單通知的隱患，在井下按要求處理完畢后，必須向調(diào)度室及礦安全管理機構(gòu)匯