ISO140012015內(nèi)審員考試試題

1、ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)換版考試試題（一）一、單項(xiàng)選擇題（從下面各題選項(xiàng)中選出一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，并將相?yīng)字母填在下面表格中。每題1分,共50分）1.ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了使組織能夠?qū)崿F(xiàn)其為環(huán)境管理體系所設(shè)立的姓名：日期：年月_日題型單項(xiàng)選擇題多項(xiàng)選擇題簡(jiǎn)述題總得分得分12345678910ABDCBBADCA111213114151617181920BBCACABCDB2122232425-2627282930IDD>:CDDcB31D32卜B33D34B35C36B3713839C40A_A_DCCDDBA_B41424344454647484950CCBCACDA

2、AC（）的要求。A. 預(yù)期結(jié)果B.最終結(jié)果C.環(huán)境目標(biāo)D.環(huán)境方針2. 依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系的適宜性、充分性與有效性，以提升（）。A.體系績(jī)效環(huán)境績(jī)效公司形象風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的應(yīng)對(duì)3. 采納ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)本身并不能保證得出最佳的環(huán)境結(jié)果。不同組織對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用的不同歸于組織所處環(huán)境的不同。兩個(gè)從事類(lèi)似的活動(dòng)，但具有不同的（）的組織，都可符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。A.合規(guī)義務(wù),環(huán)境方針和環(huán)境目標(biāo)B.合規(guī)義務(wù)，環(huán)境方針、環(huán)境技術(shù)和環(huán)境績(jī)效C.合規(guī)義務(wù)、環(huán)境方針和環(huán)境技術(shù)D.合規(guī)義務(wù)，環(huán)境方針的承諾、環(huán)境技術(shù)應(yīng)用和環(huán)境績(jī)效目標(biāo)4. PDCA運(yùn)行模式為組織提供

3、了一個(gè)用于實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的、循環(huán)往復(fù)的過(guò)程。該模式可應(yīng)用于：（）A. 整個(gè)環(huán)境管理體系B. 體系中的每個(gè)單獨(dú)要素C. 整個(gè)環(huán)境管理體系及體系中每個(gè)單獨(dú)要素D. A+B+C5.ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)符合ISO有關(guān)管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，這些要求包括一個(gè)高層次的架構(gòu)，相同的核心文本，以及含有核心定義的通用術(shù)語(yǔ)，旨在有利于用戶(hù)實(shí)施（）A. 環(huán)境管理B.多個(gè)ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)C. 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的標(biāo)準(zhǔn)D. 環(huán)境管理體系6. 依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，下述有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)范圍的描述不正確的是（）A. 適用于任何組織，無(wú)論其規(guī)模、類(lèi)型和性質(zhì)。B. 適用于組織確定的其可控制或能夠施加影

4、響的環(huán)境因素，不強(qiáng)求考慮生命周期觀點(diǎn)。C. 環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果包括：提升環(huán)境績(jī)效，符合合規(guī)義務(wù)，實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)。D. 本標(biāo)準(zhǔn)可整體或部分被用于系統(tǒng)地改進(jìn)環(huán)境管理。如果組織聲稱(chēng)符合本標(biāo)準(zhǔn)，必須將標(biāo)準(zhǔn)的所有要求都納入其環(huán)境管理體系。7. 合規(guī)義務(wù)可能來(lái)自于（）要求，或來(lái)自于自愿性承諾。A. 強(qiáng)制性B. 適用的C. 特殊的D. 政府的8. 組織是具有自身職能、職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系以實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的（）或團(tuán)體。A. 機(jī)關(guān)B. 公司C. 事業(yè)單位9. 個(gè)人依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)（）環(huán)境管理體系所需的資源確定并提供建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)確定并提供建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)D.提供并建

5、立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，以下對(duì)目標(biāo)的描述正確的是:（）A:目標(biāo)可能是戰(zhàn)略性的、戰(zhàn)術(shù)性的或運(yùn)行層面的B:目標(biāo)應(yīng)涉及不同的領(lǐng)域C:目標(biāo)不可以用運(yùn)彳亍準(zhǔn)則來(lái)表述D:以上答案都正確依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于信息交流，以下說(shuō)法正確的是（）建立一個(gè)信息交流過(guò)程不是必須的策劃信息交流過(guò)程時(shí)，組織應(yīng)考慮合規(guī)義務(wù)由誰(shuí)負(fù)責(zé)信息交流需聽(tīng)相關(guān)方的安排以上都正確依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，生命周期是產(chǎn)品（或服務(wù)）系統(tǒng)從（）到報(bào)廢處理的連續(xù)的和相互聯(lián)系的階段。10. 設(shè)計(jì)自然資源中采集或產(chǎn)生原材料生產(chǎn)使用依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，組織須明確與其目的相關(guān)并

6、影響其實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系（）的能力的外部和內(nèi)部事項(xiàng)。11. 環(huán)境方針環(huán)境目標(biāo)預(yù)期結(jié)果合規(guī)義務(wù)通過(guò)將環(huán)境管理融入到組織的業(yè)務(wù)流程、戰(zhàn)略方阿和決策制定中，與其他業(yè)務(wù)優(yōu)先項(xiàng)結(jié)會(huì)，并將環(huán)境管理納入組織的全面管理體系中，最高管理者就可以有效地解決其面臨的（）A.風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇風(fēng)險(xiǎn)機(jī)遇環(huán)境問(wèn)題依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于組織理解相關(guān)方的需求和期望的最為確切的說(shuō)法是（）把確定的有關(guān)相關(guān)方形成文件化信息把確定相關(guān)方有關(guān)需求和期望形成文件化信息C.確定相關(guān)方有關(guān)需求和期望哪些成為合規(guī)義務(wù)D.以上全部一個(gè)管理體系可重點(diǎn)關(guān)注（）。12. 一個(gè)領(lǐng)域或多個(gè)領(lǐng)域一個(gè)領(lǐng)域多個(gè)領(lǐng)域環(huán)境管理依據(jù)ISO14001:2015

7、標(biāo)準(zhǔn),最高管理者應(yīng)確保相關(guān)角色的職責(zé)和權(quán)限在組織內(nèi)得到（）和溝通。A. 分析分配規(guī)定確定依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)作用”，以下說(shuō)法正確的是（）最高管理者應(yīng)親自制定環(huán)境方針和目標(biāo)最周管理者編寫(xiě)并批準(zhǔn)環(huán)境手冊(cè)最高管理者應(yīng)支持其他管理人員在其職責(zé)范圍內(nèi)證實(shí)其領(lǐng)導(dǎo)作用D.最高管理者應(yīng)指定管理者代表依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)確定環(huán)境管理體系范圍的要求是（）組織應(yīng)與咨詢(xún)單位一同確定環(huán)境管理體系的范圍組織的管理層應(yīng)參與確定環(huán)境管理體系范圍應(yīng)在外常時(shí)確定組織須明確環(huán)境管理體系的邊界和適用性依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，與組織所處的環(huán)境相關(guān)的內(nèi)部事項(xiàng)不包括：（）A.13.

8、戰(zhàn)略方向氣候文化能力（如人員，知識(shí)，過(guò)程，體系）依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)確保所交流的環(huán)境信息與環(huán)境管理體系形成的信息（）。具有相關(guān)性一致且真實(shí)可信C.具有相近性以上都正確依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，管理評(píng)常應(yīng)考慮下列內(nèi)容的變更：（）A風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇B其重要環(huán)境因素C資源的充分性DA+B按ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)6.1.1條款要求，組織確定風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，應(yīng)與（）有關(guān)。顧客要求合規(guī)性義務(wù)最高管理者承諾持續(xù)改進(jìn)依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，管理評(píng)常應(yīng)考慮組織環(huán)境績(jī)效方面的信息，包括以下方面的趨勢(shì)：（）監(jiān)視和測(cè)量結(jié)果；審核結(jié)果；其合規(guī)義務(wù)的符合情況以上全部按ISO140

9、01:2015標(biāo)準(zhǔn)要求，在策劃環(huán)境管理體系時(shí)，以下哪項(xiàng)不是組織應(yīng)考慮的因素（）。Ao影響其實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系預(yù)期結(jié)果的能力的外部和內(nèi)部因素重要環(huán)境因素的評(píng)價(jià)準(zhǔn)則C.合規(guī)性義務(wù)相關(guān)方的需求與期望依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)就信息交流過(guò)程所確定的，以及合規(guī)義務(wù)所要求的有關(guān)環(huán)境績(jī)效的信息進(jìn)行（）溝通。A. 內(nèi)部外部?jī)?nèi)部和外部D.管理層組織應(yīng)確定的環(huán)境因素，不包括（）能夠控制的期望控制的能夠施加影響的合理可預(yù)見(jiàn)的緊急情況依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，以下對(duì)“風(fēng)險(xiǎn)”描述正確的是（）是不確定性的影響風(fēng)險(xiǎn)的影響可能是積極的風(fēng)險(xiǎn)通常被描述為潛在事件和后果或其組合D.以上答案都正確依據(jù)ISO1

10、4001:2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)對(duì)計(jì)劃內(nèi)的變更進(jìn)行控制，并評(píng)常（）變更的后果，必要時(shí)，應(yīng)采取措施降低任何不利的影響。A. 計(jì)劃內(nèi)的計(jì)劃外的預(yù)期性的非預(yù)期性依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，下列關(guān)于合規(guī)義務(wù)正確的表述是（）組織需考慮如何將合規(guī)義務(wù)應(yīng)用于組織合規(guī)義務(wù)不會(huì)給組織帶來(lái)機(jī)遇組織應(yīng)保持其合規(guī)義務(wù)的文件化信息組織應(yīng)保留其合規(guī)義務(wù)的文件化信息作為證據(jù)依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，最高管理者應(yīng)證實(shí)其對(duì)環(huán)境管理體系的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾，通過(guò)（）:確保將環(huán)境管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過(guò)程B.主持管理評(píng)常采購(gòu)環(huán)保設(shè)備批準(zhǔn)環(huán)境手冊(cè)依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，組織建立環(huán)境目標(biāo)時(shí)須考慮組織的重要環(huán)

11、境因素及相關(guān)的合規(guī)義務(wù)，并考慮其（A風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇人員能力信息反饋業(yè)務(wù)過(guò)程伴隨著法律法規(guī)的日趨嚴(yán)格、環(huán)境受污染的壓力越來(lái)越大、資源低效使用，廢物處理不當(dāng)、氣候變化以及生態(tài)系統(tǒng)與生物多樣性的減少。社會(huì)對(duì)（）的期望值已發(fā)生了變化。14. 可持續(xù)發(fā)展、合規(guī)制及透明度責(zé)任、溝通協(xié)調(diào)及可持續(xù)發(fā)展透明度、可持續(xù)發(fā)展及溝通協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展、透明度及責(zé)任依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)7.2條款的要求，組織應(yīng)確定()所需的能力。A. 全體員工在組織控制下工作的人員在其控制下工作，對(duì)組織環(huán)境績(jī)效和履行合規(guī)義務(wù)的能力有影響的人員相關(guān)方人員依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)確保在其控制下工作的人員都知道()環(huán)境

12、目標(biāo)對(duì)外信息交流重要性他們對(duì)環(huán)境管理體系有效性的貢獻(xiàn)，包括對(duì)提高環(huán)境績(jī)效的貢獻(xiàn)編制文件化程序重要性依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，最高管理者應(yīng)在確定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)建立、實(shí)施并保持。環(huán)境方針應(yīng)該：()適用于組織的目的適合于組織所處的外部環(huán)境適合于組織所處的內(nèi)部環(huán)境以上都正確按ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)6.1.1條款要求，策劃環(huán)境管理體系時(shí)，組織應(yīng)考慮到的因素中下面提法中最符合標(biāo)準(zhǔn)要求的是：()環(huán)保部門(mén)要求組織員工期望重要環(huán)境因素環(huán)境管理體系范圍環(huán)境管理體系及ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)要求的文件化信息應(yīng)受到控制，以確保其受到充分的()。15. 保密保護(hù)保持閱讀組織在策劃風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇

13、管理措施時(shí)，應(yīng)考慮如何將這些措施整合和實(shí)施在其A. ()環(huán)境管理過(guò)程或其他業(yè)務(wù)過(guò)程B.環(huán)保產(chǎn)品環(huán)境管理過(guò)程其他業(yè)務(wù)過(guò)程依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)7.5.3條款的要求，下列說(shuō)法最為正確的是（）。A.確保對(duì)策劃和運(yùn)行環(huán)境管理體系所需的外來(lái)文件做出標(biāo)識(shí)，并對(duì)其發(fā)放予以控制組織應(yīng)識(shí)別所確定的對(duì)環(huán)境管理體系策劃和運(yùn)行所需的來(lái)自外部的文件化信息，適當(dāng)時(shí)，應(yīng)對(duì)其予以控制。A. 確保對(duì)策劃和運(yùn)行環(huán)境管理體系所需的外來(lái)文件做出標(biāo)識(shí)，適當(dāng)時(shí)，應(yīng)對(duì)其予以控制。B. 組織應(yīng)識(shí)別所確定的對(duì)環(huán)境管理體系策劃和運(yùn)行所需的來(lái)自外部的文件化信息，應(yīng)對(duì)其予以控制。依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)8.1條款的要求，應(yīng)在環(huán)

14、境管理體系內(nèi)規(guī)定對(duì)過(guò)程實(shí)施控制或影響的類(lèi)型與（）A種類(lèi)B風(fēng)險(xiǎn)C程度D可能依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)8.1條款的要求，組織應(yīng)保持必要程度的文件化信息，以（）過(guò)程已經(jīng)按策劃進(jìn)行了實(shí)施。16. 確認(rèn)評(píng)常確信驗(yàn)證依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)8.2條款的要求，下列說(shuō)法正確的是（）。17. 適用時(shí)，組織應(yīng)對(duì)實(shí)際發(fā)生的緊急情況做出響應(yīng)進(jìn)彳亍試驗(yàn)后，組織應(yīng)評(píng)常過(guò)程和策劃的響應(yīng)措施組織應(yīng)定期試驗(yàn)策劃的響應(yīng)措施組織應(yīng)向相關(guān)方、組織工作的人員提供應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)相關(guān)的信息和培訓(xùn)依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)9.1.1條款，組織應(yīng)監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)其（）。18. 環(huán)境管理體系B.環(huán)境狀況環(huán)境績(jī)效組

15、織所處的環(huán)境依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)保持其合規(guī)情況的（）和對(duì)其合規(guī)情況的理解。19. 知識(shí)技能方法途徑依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，組織建立，實(shí)施，保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系是為了（）。A. 經(jīng)營(yíng)和決策；環(huán)境管理；提高環(huán)境績(jī)效；提高組織的知名度。20. 出現(xiàn)以下（）變更情況，環(huán)境因素不需要調(diào)整。A. 新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品轉(zhuǎn)型成立分廠領(lǐng)導(dǎo)更換依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)確定改進(jìn)的機(jī)會(huì)并實(shí)施必要的行動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)其環(huán)境管理體系的（）預(yù)期結(jié)果環(huán)境目標(biāo)改善結(jié)果合規(guī)義務(wù)依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，確定環(huán)境管理體系范圍時(shí)，組織應(yīng)考慮（）其實(shí)施控制與施加影響的權(quán)限和能力。A

16、. 組織的副產(chǎn)品組織的員工宿舍組織內(nèi)部矛盾問(wèn)題依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)9.1.1條款，組織應(yīng)評(píng)價(jià)其環(huán)境績(jī)效和環(huán)境管理體系的（）。A. 適宜性充分性有效性符合性二、多項(xiàng)選擇題（從下面各題選項(xiàng)中選出兩個(gè)或兩個(gè)以上最恰當(dāng)?shù)拇鸢福⒋鸢柑钤谙铝斜砀裰?。選錯(cuò)選項(xiàng)時(shí)、少選時(shí)均不得分；每題2分，共40分）51525354555657585960ABCDABCABCABCABCDACDABCABDABCABD61ABC62ABC63ABD64AB65ABCD66ABCD67CD68ABCD69ABCD70AC21. 環(huán)境管理的系統(tǒng)方法可向最高管理者提供信息，以通過(guò)以下方式獲得長(zhǎng)期成功和為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)

17、發(fā)展創(chuàng)建不同的方案：（）A.預(yù)防或減少環(huán)境不利影響,保護(hù)環(huán)境A. 幫助組織履行遵規(guī)性義務(wù)B. 實(shí)施環(huán)境無(wú)害且可鞏固組織市場(chǎng)地位的備選方案，以獲得財(cái)務(wù)與運(yùn)宣收益D.與有關(guān)相關(guān)方交流環(huán)境信息22. 依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系的（），以提升環(huán)境績(jī)效。A. 適宜性B. 充分性C. 有效性D. 符合性23. 績(jī)效是可測(cè)量的結(jié)果，下列描述正確的是（）A與定量的調(diào)查結(jié)果相關(guān)B與定性的調(diào)查結(jié)果相關(guān)C績(jī)效可以與管理活動(dòng)、過(guò)程、產(chǎn)品（包括服務(wù)）、體系或組織有關(guān)C. 績(jī)效就是指環(huán)境績(jī)效24. 依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)6.1.2條款，組織應(yīng)保持的文件化信息包括（）A. 環(huán)

18、境因素和相關(guān)的環(huán)境影響B(tài). 重要環(huán)境因素C. 確定重要環(huán)境因素的準(zhǔn)則D. 法律法規(guī)清單25. 依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)中環(huán)境的定義，夕卜部環(huán)境可能用（）或其他特征來(lái)描述。A. 生物多樣性B. 生態(tài)系統(tǒng)C. 氣候D. 其他特征26. 依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn),下面關(guān)于環(huán)境方針的說(shuō)法正確的有：A. 環(huán)境方針是一系列以承諾形式申明的原則B環(huán)境方針不包含提高環(huán)境績(jī)效的承諾C保護(hù)環(huán)境的承諾不僅是通過(guò)污染預(yù)防來(lái)防止對(duì)環(huán)境的不利影響，而且還要保護(hù)自然環(huán)境免受組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)所帶來(lái)的危害和退化B. 環(huán)境方針要適合于組織的目的和組織所處的環(huán)境27. 依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，

19、組織有權(quán)利和義務(wù)決定如何滿(mǎn)足本標(biāo)準(zhǔn)的要求，包括詳細(xì)程度和范圍，包括：（）A. 建立一個(gè)或多個(gè)過(guò)程，確信它（們）按策劃被控制和實(shí)施，并取得預(yù)期的結(jié)果；B. 將環(huán)境管理體系要求整合到其各業(yè)務(wù)流程中，如設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，采購(gòu)，人力資源，銷(xiāo)售和市場(chǎng)宣銷(xiāo)；C. 在其環(huán)境管理體系內(nèi)體現(xiàn)與本組織的環(huán)境（見(jiàn)4.1）和相關(guān)方要求（見(jiàn)4.2）有關(guān)的事項(xiàng)。D. 地理區(qū)域28. 監(jiān)視是確定某個(gè)體系、某個(gè)過(guò)程或某項(xiàng)活動(dòng)的狀態(tài)。為了確定狀態(tài)，可能需要（）A. 實(shí)施檢查B. 實(shí)施監(jiān)督C. 需要用儀器實(shí)施測(cè)星D. 實(shí)施嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠^察。29. 依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，管理評(píng)常時(shí)應(yīng)考慮下列內(nèi)容（）A. 以往管理評(píng)審所采取措施的

20、狀況；B. 來(lái)自相關(guān)方的有關(guān)信息交流，包括抱怨；C. 持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)，D. 任何與組織戰(zhàn)略方向有關(guān)的結(jié)論30. 依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾”，以下說(shuō)法正確的是（）A. 最高管理者對(duì)環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé)B. 確?？色@得環(huán)境管理體系所需的資源C. 指導(dǎo)員工操作環(huán)保設(shè)備D. 指導(dǎo)并支持員工對(duì)環(huán)境管理體系的有效性做出貢獻(xiàn)。31. 策劃環(huán)境管理體系時(shí)，組織確定需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的作用，包括：（）A.確保環(huán)境管理體系能夠取得預(yù)期的結(jié)果B. 預(yù)防或減少負(fù)面結(jié)果C.實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)A. 緊急情況32. 依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)8.1條款的要求，從生命周期的觀點(diǎn)出發(fā)，組織應(yīng)：（）A. 制定控制措施，適當(dāng)時(shí)，確?？紤]廣品和服務(wù)生命同期的每一階段，在其設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)過(guò)程中提出環(huán)境要求B. 適當(dāng)時(shí)，確定產(chǎn)品和服務(wù)采購(gòu)的環(huán)境要求C. 與外部供方（包括承包方）溝通其相關(guān)環(huán)境要求D. 考慮與環(huán)境管理體系相關(guān)的外部和內(nèi)部的事項(xiàng)的變化33. 依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)6.1.4條款，組織應(yīng)策劃措施管理（）A. 重要環(huán)境因素B. 合規(guī)性義務(wù)C. 經(jīng)宣要求D. 所識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇34. 依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)8.2條款的要求，以下關(guān)于應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的說(shuō)明正確的是（）A. 按策劃的措施準(zhǔn)備響應(yīng)，以預(yù)防或減輕緊急情