配置管理工程師

1、配置管理工程師 配置管理員主要的工作是什么 軟件配置管理貫穿軟件發(fā)程始終項工作于軟件項目說軟件配置管理規(guī)范至少包括內(nèi)容： (1)配置項及其命名規(guī)則 (2)配置庫文件目錄結(jié)構(gòu) (3)角色權(quán)限定義 (4)配置項變更流程 (5)配置項發(fā)布 (6)基線定義基線變更 項目基線兩面：作程碑基線;另模塊階段性基線(工作產(chǎn)品言)般說都要避免變更基線兩種同基線其影響范圍同確立變更式 項目基線變更控制委員由客戶代表、產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理組發(fā)布程碑類基線變更必須由變更控制委員確認(rèn)并由QA進行變更記錄所變更影響配置項都必須要重新同步再發(fā)布;于僅僅作工作狀態(tài)保留基線般必須要建立基線組確認(rèn)更改并QA進行記錄即 配置

2、管理工程師的級別怎么定義 共分四級： 1、人力資源管理員(具備以下條件之一者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 (2)經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。(人力資源專業(yè)大三下學(xué)期在校生) 2、助理人力資源管理師(具備以下條件之一者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 (2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 (3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 (4)取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3

3、年以上。 (5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 (6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 (7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。(人力資源專業(yè)大四下學(xué)期同學(xué)) 3、人力資源管理師(具備以下條件之一者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 (2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 (3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 (4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事

4、本職業(yè)工作5年以上。 (5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 (6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 (7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 4、高級人力資源管理師(具備以下條件之一者) (1)取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。 (2)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 配置管理流程 (1)制定部門建劍維護產(chǎn)品配置模型，進行可配置BOM的管理和維護，建立約束關(guān)系。 (2)在生產(chǎn)準(zhǔn)備過程中，依據(jù)市場猜測，配置出假設(shè)干車型，進行生產(chǎn)準(zhǔn)備，并發(fā)布單車BOM數(shù)據(jù)。 (3)銷售部門依據(jù)市場銷售狀況，提出訂單配置要求。 (4)檢查車型碼是否已經(jīng)存在，如果存在則發(fā)給生產(chǎn)部門安排生產(chǎn);如果不存在則提交給技術(shù)部門。 (5)技術(shù)部門在現(xiàn)有配置模型基礎(chǔ)上選裝配置，如可配置出必須要的車型則進行生產(chǎn)準(zhǔn)備后發(fā)布BOM數(shù)據(jù)。 (6)如果沒有滿足要求的配置則進行適應(yīng)性