大學(xué)生車間實訓(xùn)感想

1、大學(xué)生車間實訓(xùn)感想車間實訓(xùn)感想起初，剛進入車間的時候，車間里的一切對我來說都是陌生的，呈現(xiàn)在眼前的一幕幕讓人的心中不免有些茫然。第一天進入車間開始工作時，所在班的班長、技術(shù)員給我安排工作任務(wù)，分配給我的任務(wù)是簡單的插端子，我按照技術(shù)員教我的方法很快就熟悉了方法。實訓(xùn)的第一天，我就在這初次的工作崗位上，體驗首次在社會上工作的感覺。在工作的同時慢慢熟悉車間的工作環(huán)境。在我認為，實訓(xùn)是一種期待，是對自己能夠接觸未知事物的期待，是對自己角色開始轉(zhuǎn)換的期待，更是對自己職業(yè)生涯夢想的期待。對于此次車間實訓(xùn)，我也有一些惶恐，有對自己各方面能力缺乏心的惶恐，有對自己無法適應(yīng)新環(huán)境的擔(dān)憂，更有擔(dān)心自己會無所適從

2、的焦慮。下面，我就這九天的工廠實習(xí)做一個簡單的總結(jié)，希望對將來的工作提供借鑒。對于企業(yè)來說，優(yōu)秀的員工是核心，而一個人才匱乏的企業(yè)也就無從談發(fā)展了。對于車間生產(chǎn)，所看重的就是產(chǎn)量問題，質(zhì)量問題，計劃的實施，后工序的反饋，車間的報廢以及回貨計劃的實施而對企業(yè)來說無產(chǎn)量就無效益，無質(zhì)量就無信譽，無精益就無發(fā)展!中國企業(yè)面對著競爭日益激烈的市場.對于很多制造型企業(yè)來講.交貨拖期，庫存資金的大量占壓，產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定，有訂單但又做不出來，生產(chǎn)系統(tǒng)效率低等等不良現(xiàn)象.已成為阻礙其生存和發(fā)展的致命因素.產(chǎn)量：產(chǎn)量的效益就是企業(yè)的效益產(chǎn)量與人才的留住息息相關(guān)。特別是老員工和核心員工！留住核心的員工=技術(shù)專家+

3、知識創(chuàng)造者+培訓(xùn)員+效益利潤留住老員工=質(zhì)量效益+產(chǎn)量效益+文化效益+現(xiàn)場效益老員工和核心員工都與產(chǎn)量的多少，質(zhì)量的高低密不可分。平穩(wěn)的計劃，有正常計劃所需要做的事是所有員工都希望看到的。過多的加班，會給員工以沉重的心理負擔(dān)，給人身體也是一種嚴重的負荷，無論是誰都只有在勞逸結(jié)合的情況下，才能工作長久，才能抓住員工的心，才能使人有一種歸屬感，一種能歸附寄托的感情。但是如果過多的假期，員工的生活沒有保障，就會讓員工的心產(chǎn)生浮動。出來打工，苦點累點都在自己所想的范圍之內(nèi)，可是工資的保障，沒有生活的保障，談何軍心穩(wěn)定。產(chǎn)品做得再多，質(zhì)量不過關(guān)都是空的所以說沒有質(zhì)量就沒產(chǎn)量，沒有產(chǎn)量就沒有效益，沒有效益

4、就沒有企業(yè)的擴大和發(fā)展。一切企業(yè)的命脈都和質(zhì)量分不開，質(zhì)檢的意義在于樹立企業(yè)的優(yōu)質(zhì)形象，樹立產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)品質(zhì)，組建優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化?，F(xiàn)場5S的管理與精益生產(chǎn)密切實施：許多企業(yè)的發(fā)展都引進了5s的管理手法，“ 5s是整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seiketsu）和素養(yǎng)（shitsuke）這5個詞的縮寫。精益生產(chǎn)管理與生產(chǎn)流程再造加強生產(chǎn)管理的過程控制，提高生產(chǎn)制造的靈活性，合理布局生產(chǎn)系統(tǒng)運行過程.提升企業(yè)市場反應(yīng)速度.以整體提高企業(yè)的競爭力和盈利水平.公司文化與員工素質(zhì)都能提高公司經(jīng)濟效益：公司文化是一個很廣義的含義，可以是文化歷史，文化魅力，誠信交貨日期等

5、等，這些都是公司無形的文化資產(chǎn)，只有提高公司的文化效益才能夠真正實現(xiàn)以顧客為關(guān)注焦點。而提高員工的素質(zhì)就是能以最短的時間創(chuàng)造出最大的效益，所謂兵貴精而不在多，換句話說一個只需要一份工資卻能完成兩人或多人的工作！員工素質(zhì)高則效益高，效益高則利潤高。所以提高員工素質(zhì)就是當務(wù)之急。提高員工素質(zhì)我僅認為有以下幾點：1、 提高員工精益求精的意識2、 提高員工發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力.3、 促使員工養(yǎng)成規(guī)范做事的良好習(xí)慣車間現(xiàn)場管理的效益收入：現(xiàn)場管理包括車間現(xiàn)場秩序，車間人員秩序，車間紀律等等?？刂坪密囬g紀律就等于控制好車間現(xiàn)場秩序，車間是由員工構(gòu)成的，只有控制好員工，抓好紀律，其現(xiàn)場迎刃而解。而管理好

6、現(xiàn)場能有效的提高員工的工作效率，提高人員現(xiàn)場安全質(zhì)量，為公司為集團創(chuàng)造更好的佳績！在車間實習(xí)了九天，也了解了車間的基本情況，現(xiàn)借這一實訓(xùn)報告的機會提出以下幾點建議與意見：1) 保持工作場所的環(huán)境衛(wèi)生我們車間的衛(wèi)生雖然經(jīng)常打掃，但是打掃衛(wèi)生的時候地面上總是有未打掃干凈的痕跡，好幾次看到只有學(xué)校的衛(wèi)工拿著拖把在走廊拖地。和其它的公司相比我們的公司是小了點，也因該向他們學(xué)習(xí)基層管理，學(xué)習(xí)他們的現(xiàn)場5S。其實領(lǐng)導(dǎo)們都知道都懂得，但我就是不明白為什么不做不嚴格要求員工。2) 產(chǎn)品出現(xiàn)問題不能很好的解決，追究不到責(zé)任在工件生產(chǎn)的過程中會出現(xiàn)很多問題如：報廢、丟失可我們車間采取唯一措施就是丟棄，我覺得這樣并

7、沒有根本性的解決問題。雖然出現(xiàn)這些問題是在所難免的，但可以降低問題出現(xiàn)的概率。我建議從產(chǎn)品的下料開始到包裝入庫都有一張表格，上面填寫每一道工序的加工者姓名、合格產(chǎn)品數(shù)量、報廢產(chǎn)品數(shù)量。我想通過表格上面的數(shù)據(jù)可以反映報廢、丟失等問題出現(xiàn)在哪一道工序或哪一階段，判斷是機床原因還是操作不當，然后采取針對性的措施從而降低報廢率、丟失率3)提高產(chǎn)品的精度生產(chǎn)連接器的公司也有很多。我想我們的產(chǎn)品和他們競爭的不僅是服務(wù)態(tài)度、材料的選擇，精度也應(yīng)該是我們不可不重視的問題。現(xiàn)在車間的訂單不是很多，所以我們有足夠的時間解決一下提因執(zhí)行起來比較困難，如果領(lǐng)導(dǎo)們把其中的厲害說給員工們聽聽，我想大家會接受的。4）我知道

8、領(lǐng)導(dǎo)都有很多事情要忙，但還是希望老總能夠抽點時間多多到下面看看，出現(xiàn)了問題關(guān)心下，也許老總會覺得出現(xiàn)問題會有人管不用老總操心。我不這么覺得以上為本人的幾點建議與意見，由于我的閱歷淺薄、考慮問題不全面如有不恰當之處，敬請原諒！第二篇：大學(xué)生車間實習(xí)感悟600字大學(xué)生車間實習(xí)感悟每天我們踏著朝陽而來，迎著夕陽而歸。我很喜歡這種單純而簡單的日子，沒有太多的應(yīng)酬和煩躁，相反，在這樣一個烈日炎炎的夏日，我找到了一快心靈的靜地。南方的夏日的早晨確實有他獨特的味道，大清早的陽光督促著我們大步流星的趕到車間開始新一天的工作。此時的街道已經(jīng)紛繁熱鬧，平實的道路不知被多少追求夢想的善男信女踏尋，只為那夢中久久回蕩

9、而絢爛奪目的明天。知怎么的，我喜歡車間那種嘈雜和繁忙的工作狀態(tài)，我覺得那才是近最大可能創(chuàng)造價值，在車間懶惰的每一秒都是一種犯罪和浪費。懷著這種心態(tài)，我絲毫不敢懈怠我的每個崗位，不敢疏忽我擰的每個螺絲釘，不敢忘記我聽到的每一個動作要領(lǐng)。在忙碌的車間，穿梭的人群中，我們每天都在尋找自己的位置，尋找自己的方向，甚至在尋找今天的螺絲釘會打在什么位置，看似平常和簡單的動作，只有身體力行了才知道其中的技巧夠我們琢磨許久在這里沒有語言的狂人，只有實踐的強人?；仡^想想，去掉傲氣，專心研究，加強實踐，不正是我們這次實習(xí)的目的嗎？于是，我更加努力的使自己沉下去，繼續(xù)尋找屬于自己的位置。我們應(yīng)該每天都進步才對的起師

10、傅們的教誨，這幾天確實也感覺到了自己的進步?jīng)]、不僅打螺釘更熟練了，對于我們學(xué)習(xí)的那條生產(chǎn)線也有了初步的了解，基本了解了各個工序的要求和動作要領(lǐng)，并對相關(guān)零部件的功能進行了揣摩和學(xué)習(xí)對于這些進步，只是達到了很小的一部分要求，還有許多工序都不是很熟悉，所以，在工作之余，我們更應(yīng)該交流和學(xué)習(xí)。下班之后，仔細回憶一天的收獲，也沒時間來欣賞路燈的迷離與樹影的婆娑，更沒時間享受清涼的夏風(fēng)和優(yōu)美的音樂，所有的這一切都沉睡夢中，等待夢醒的時刻，我們歡暢淋漓。第三篇：大學(xué)生畢業(yè)實習(xí)總結(jié)范文及心得體會精選2篇2700字范文一：大學(xué)生畢業(yè)實習(xí)總結(jié)范文今年x月份，我正式走進XX公司開始了自己人生中的第一份實習(xí)工作。由

11、于我是應(yīng)屆畢業(yè)生，本身對企業(yè)的經(jīng)營方式等都很陌生，公司讓我們的北方區(qū)經(jīng)理帶我學(xué)習(xí)，以師傅帶徒弟的方式，指導(dǎo)我的日常實習(xí)。在經(jīng)理的熱心指導(dǎo)下，我依次對公司的基本產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、信息化實施進行了了解，并積極參與相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的管理理論知識以及信息管理的相關(guān)知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證大學(xué)所學(xué)確實有用。以雙重身份完成了學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。跟公司同事1樣上下班，協(xié)助同事完成部門工作；又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí)，努力汲取實踐知識。我心里明白我要以良好的工作態(tài)度以及較強的工作能力和勤奮好學(xué)來適應(yīng)公司的工作，完成公司的任務(wù)。簡短的實習(xí)生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通

12、過實習(xí)，使我對寧波服裝企業(yè)的生產(chǎn)、管理工作以及發(fā)展前景有了深層次的感性與理性的認識。在公司我主要的工作任務(wù)是與華北區(qū)分公司的聯(lián)系，統(tǒng)計每周的銷售情況，還有參與了公司春夏、秋冬產(chǎn)品的發(fā)布、訂貨會.羅蒙的春夏、秋冬產(chǎn)品訂貨會是公司的重要活動，決定了公司春夏、秋冬產(chǎn)品的區(qū)域性分配情況，以及每個分公司能夠上架的物品情況?為了擴大公司對分公司的控制力，公司將每年的訂貨-生產(chǎn)發(fā)貨機制改為了，市場調(diào)研-生產(chǎn)分配機制，加強了公司對終端市場賣場的控制力.由于缺乏經(jīng)驗，我在期間做數(shù)據(jù)統(tǒng)計的時間走了很多彎路，給同事的工作帶來了很多麻煩，但是我們經(jīng)理沒批評我，而是讓我繼續(xù)認真的把事情做好，我很受鼓舞，同時也很努力的去

13、把事情做好。實習(xí)生活，感觸是很深的，提高的方面很多，但對我來說最主要的是工作能力的進步。畢業(yè)實習(xí)主要的目的就是提高我們應(yīng)屆畢業(yè)生社會工作的能力，如何學(xué)以至用，給我們1次將自己在大學(xué)期間所學(xué)習(xí)的各種書面以及實際的知識，實際操作、演練的機會.自走進羅蒙開始我本著積極肯干，虛心好學(xué)、工作認真負責(zé)的態(tài)度，積極主動的參與企業(yè)市場調(diào)查、產(chǎn)品跟蹤、產(chǎn)品銷售、以及對企業(yè)的各種產(chǎn)品的了解，對企業(yè)分公司的熟悉，讓自己以最快的速度融入公司，發(fā)揮自己特長.同時認真完成實習(xí)日記、撰寫實習(xí)報告，成績良好。實習(xí)單位的反饋情況表明，在實習(xí)期間反映出我具有較強的適應(yīng)能力，具備了1定的組織能力和溝通能力，能很好的完成企業(yè)在實習(xí)期

14、間給我布置的工作任務(wù)。實習(xí)收獲，主要有幾個方面：1、 、通過直接參與企業(yè)的運作過程，學(xué)到了實踐知識，同時進1步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了本科教學(xué)的實踐任務(wù)。2、 提高了實際工作能力，為就業(yè)和將來的工作取得了1些寶貴的實踐經(jīng)驗。3、 學(xué)生在實習(xí)單位受到認可并促成就業(yè)。并為畢業(yè)后的正式工作進行了良好的準備。通過實習(xí)，我對行業(yè)品牌的發(fā)展有了大致的了解，也準備在實習(xí)結(jié)束后，借回校的機會，抓緊時間，學(xué)習(xí)更多相關(guān)的理論知識,提高自己的專業(yè)水平，為正式工作準好準備思想上的轉(zhuǎn)變，我本次實習(xí)還有的收獲是通過自己的觀察和與同事的交談思想有一個很大的進步，人生的價值觀。范文二：

15、大學(xué)生實習(xí)心得范文在實習(xí)過程中，我可以感受到公司以人為本”的管理思想，始終把顧客的需要放在第一位，這是作為一間公司逐漸形成了良好的企業(yè)文化，也就是說，公司已經(jīng)具備了足夠的親和力和一個良好的工作環(huán)境。在我的意識中，我覺得一個好的品牌首先是有好的質(zhì)量和信譽，其次就是有足夠大的知名度。我覺得做大牌，應(yīng)該把公司的整體形象給宣傳出去，讓這個品牌深入人心，不僅要利用傳統(tǒng)的廣告媒體，同時也要利用現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在短短的一個月左右的時間里，我學(xué)到了很多以前從未涉足的事物，如果不是公司給了我一次深刻的體現(xiàn)機會，可能我現(xiàn)在還只是一個只會拿書本的書生，要所最深刻的事，當然就是跟蹤客戶了，以前認為只是去客戶那里單純的

16、了解一下情況就可以了，可是卻沒有想象中那么簡單。例如有時候想了解一下客戶的打印量的情況，客戶卻讓你自己搞，可是自己卻連按哪個鍵都不知道，那怎樣了解呢？到最后，還是要客戶自己動手。這時候，我只能呆呆地站在那里，心里很不是滋味。由于對業(yè)務(wù)的不精通，遇到這樣的事也是必然的。因此，我對自己說，無論你拿著本書說的怎樣厲害都好，輪到你要實際操作的時候，你只能無奈地站在那里，紙上談兵”在這個年代是行不通的。這同時又證明了要做好一份工作，不僅要了解相關(guān)的理論知識，還要了解實際操作。通過這段時間的學(xué)習(xí)，從無知到認知，至U深入了解，漸漸的我喜歡上這個全新的專業(yè)，讓我深刻的體會到學(xué)習(xí)的過程是最美的，在整個實習(xí)過程中

17、，我每天都有很多的新的體會，新的相反，想說的很多，我總結(jié)下來主要有以下幾點：1 、堅持我們不管到那家公司，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們看，時間短的要幾天，時間長的要幾周，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便產(chǎn)生離開的想法，在這個時候我們一定要堅持，輕易放棄只會讓自己后悔。2 、勤打雜我們到公司去實習(xí)，公司多數(shù)是把我們當學(xué)生看待。公司在這個其間一般不會給我們什么重要的工作去做，可又不想讓我們閑著，因此，我們應(yīng)該主動找一些事情來做，從小事做起，剛開始也只有打雜。這樣公司同事才會更快的接受你領(lǐng)導(dǎo)才會喜歡你，接下來才會讓你做一些重要的工作。3 、多聽、多看、多想、多做、少說我

18、們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學(xué)過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好，四多一少就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認識，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。4 、少埋怨有的人會覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應(yīng)該少埋怨，要看到公司好的一面，對存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。5 、虛心學(xué)習(xí)