高中政治 第五課 企業(yè)與勞動者 第2框 新時代勞動者課件 新人教版必修1-新人教版高一必修1政治課件

1、三三. .勞動和就業(yè)勞動和就業(yè)1 1、勞動的意義、勞動的意義從國家角度：從國家角度：勞動者分工不同，地位平等，都為社會主義現(xiàn)代勞動者分工不同，地位平等，都為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)，應(yīng)得到承認(rèn)和尊重?；ㄔO(shè)作貢獻(xiàn)，應(yīng)得到承認(rèn)和尊重。 從人類社會角度：從人類社會角度：勞動是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉。勞動是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉。 2 2、就業(yè)的意義、就業(yè)的意義（1 1）社會意義）社會意義就業(yè)使勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社就業(yè)使勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的會所需要的物質(zhì)財富和精神財富物質(zhì)財富和精神財富。 （2 2）對于勞動者的意義）對于勞動者的意義勞動者通過就業(yè)取得勞動者通過就業(yè)取

2、得報酬報酬，從而獲得生活來，從而獲得生活來 源，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)。源，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)。 勞動者的就業(yè)，有利于實(shí)現(xiàn)勞動者的就業(yè)，有利于實(shí)現(xiàn)自身的社會價自身的社會價 值值，豐富精神生活，從而促進(jìn)，豐富精神生活，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展人的全面發(fā)展。 一是勞動力供求總一是勞動力供求總量矛盾突出。到二量矛盾突出。到二0一一0年，中國勞動力總量年，中國勞動力總量將達(dá)到八點(diǎn)三億人，將達(dá)到八點(diǎn)三億人，城鎮(zhèn)新增勞動力供給城鎮(zhèn)新增勞動力供給五千萬人，而勞動力五千萬人，而勞動力就業(yè)需求崗位只能新就業(yè)需求崗位只能新增四千萬個，勞動力增四千萬個，勞動力供求缺口在一千萬個供求缺口在一千萬個左右。左右。

3、 就業(yè)問題就業(yè)問題大學(xué)生招聘會現(xiàn)場大學(xué)生招聘會現(xiàn)場上海招聘會現(xiàn)場上海招聘會現(xiàn)場 車轔轔，馬蕭蕭車轔轔，馬蕭蕭2010年我國總體就業(yè)形勢勞動力總供給勞動力總供給新增就業(yè)崗位新增就業(yè)崗位（總需求）（總需求）應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生630630萬萬12001200萬萬往年未就業(yè)大學(xué)生往年未就業(yè)大學(xué)生700700萬萬中等教育畢業(yè)生中等教育畢業(yè)生600600萬萬下崗等下崗等400400萬萬農(nóng)村富裕勞動力農(nóng)村富裕勞動力900900萬萬3如如何何解解決決就就業(yè)業(yè)問問題題黨黨和和政政府府勞勞動動者者從根本上要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)從根本上要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善

4、市場就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)完善市場就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。樹立正確的就業(yè)觀念，樹立正確的就業(yè)觀念，靠自己的雙手開拓新的生活?？孔约旱碾p手開拓新的生活。就業(yè)方針：勞動者自主擇業(yè)，就業(yè)方針：勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)4 4、一定要找與、一定要找與自己專業(yè)知識自己專業(yè)知識對口、志趣愛對口、志趣愛好一致的工作好一致的工作. .3 3、工作要、工作要體面，不要體面，不要讓人看不起讓人看不起. .2 2、社會主義、社會主義國家就要靠政國家就要靠政府府. .1 1、不管什么、不管什么職業(yè)，只要能職業(yè)，只要能穩(wěn)定干一輩子穩(wěn)定干一輩子就行就

5、行. .上述觀點(diǎn)的合理性在哪里？誤區(qū)何在？上述觀點(diǎn)的合理性在哪里？誤區(qū)何在？觀點(diǎn)一：在社會主義國家，就業(yè)要觀點(diǎn)一：在社會主義國家，就業(yè)要靠政府靠政府觀點(diǎn)二：不管是什么職業(yè)，只要能觀點(diǎn)二：不管是什么職業(yè)，只要能穩(wěn)定穩(wěn)定地干地干一輩子一輩子就行就行觀點(diǎn)三：工作一定要觀點(diǎn)三：工作一定要體面體面，不能讓人看不起，不能讓人看不起觀點(diǎn)四：觀點(diǎn)四：一定要一定要找與自己專業(yè)知識對口找與自己專業(yè)知識對口、志趣愛好一致的工作志趣愛好一致的工作反對等靠要，堅(jiān)持反對等靠要，堅(jiān)持自主擇業(yè)觀自主擇業(yè)觀反對鐵飯碗，堅(jiān)持反對鐵飯碗，堅(jiān)持競爭就業(yè)觀競爭就業(yè)觀反對面子觀，堅(jiān)持反對面子觀，堅(jiān)持職業(yè)平等觀職業(yè)平等觀反對專一觀，堅(jiān)持反

6、對專一觀，堅(jiān)持多種方式就業(yè)觀多種方式就業(yè)觀 深圳富士康的跳樓門從深圳富士康的跳樓門從20102010年年1 1月月2323日日1919歲歲員工馬向前高墜死亡開啟，至員工馬向前高墜死亡開啟，至5 5月月2727日已有日已有1212人跳樓人跳樓1 1人割脈的記錄，這人割脈的記錄，這1313人平均年齡僅人平均年齡僅2222歲，令人痛心疾首。歲，令人痛心疾首。 國內(nèi)外心理危機(jī)研究證明，國內(nèi)外心理危機(jī)研究證明，63%97%的自的自殺者都有各種各樣的精神問題，如抑郁、精殺者都有各種各樣的精神問題，如抑郁、精神分裂等。從總體上看，專家們認(rèn)為富士康神分裂等。從總體上看，專家們認(rèn)為富士康員工跳樓主要是以下幾點(diǎn)因

7、素相互作用的結(jié)員工跳樓主要是以下幾點(diǎn)因素相互作用的結(jié)果。果。 一是年輕員工抗壓能力差、心理脆弱。一是年輕員工抗壓能力差、心理脆弱。80、90后是現(xiàn)代大城市中新生打工族，這代人多是獨(dú)后是現(xiàn)代大城市中新生打工族，這代人多是獨(dú)生子女，抗壓能力、吃苦能力比較差，但同時，生子女，抗壓能力、吃苦能力比較差，但同時，這代人更自尊、夢想也更大。進(jìn)入現(xiàn)實(shí)工作后，這代人更自尊、夢想也更大。進(jìn)入現(xiàn)實(shí)工作后，理想與現(xiàn)實(shí)的巨大差距讓這些心理尚未成熟的理想與現(xiàn)實(shí)的巨大差距讓這些心理尚未成熟的打工者難以適從。打工者難以適從。 二是密集型工作磨損心理。二是密集型工作磨損心理。企業(yè)員工出現(xiàn)自殺事企業(yè)員工出現(xiàn)自殺事件多發(fā)生在勞動

8、強(qiáng)度較大、工作簡單機(jī)械的行業(yè)，件多發(fā)生在勞動強(qiáng)度較大、工作簡單機(jī)械的行業(yè)，如電子制造、如電子制造、IT等。這類行業(yè)的員工入職后一般等。這類行業(yè)的員工入職后一般只接受簡單的培訓(xùn)，但要求比較高，年輕員工身只接受簡單的培訓(xùn)，但要求比較高，年輕員工身心難以適應(yīng)。而每天重復(fù)性的工作也會磨損人的心難以適應(yīng)。而每天重復(fù)性的工作也會磨損人的心理，如果再休息不好、缺乏情感交流，就會加心理，如果再休息不好、缺乏情感交流，就會加重挫折感和孤獨(dú)感，對生活喪失信心。重挫折感和孤獨(dú)感，對生活喪失信心。 三三是統(tǒng)一管理缺乏心靈關(guān)懷。是統(tǒng)一管理缺乏心靈關(guān)懷。據(jù)報道，富士據(jù)報道，富士康一個廠區(qū)有康一個廠區(qū)有40萬名員工，員工生

9、活在集體萬名員工，員工生活在集體管理之中，缺乏個人生活空間。打工者又遠(yuǎn)管理之中，缺乏個人生活空間。打工者又遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和親人，一旦出現(xiàn)不良情緒，找不到離家鄉(xiāng)和親人，一旦出現(xiàn)不良情緒，找不到宣泄途徑，缺少親情撫慰和自我救助的條件。宣泄途徑，缺少親情撫慰和自我救助的條件。久而久之，不良情緒累積起來，造成了極端久而久之，不良情緒累積起來，造成了極端行為。行為。另外，根據(jù)心理學(xué)上的說法，自殺是另外，根據(jù)心理學(xué)上的說法，自殺是會心理傳染的，當(dāng)有一個人選擇自殺時，其會心理傳染的，當(dāng)有一個人選擇自殺時，其他人很可能會效仿。他人很可能會效仿。 煙塵和單調(diào)使它們失去了線條和色彩一切我都感覺到了憑著一種共同的節(jié)拍但是

10、奇怪我唯獨(dú)感覺不到自己的存在 個體得不到尊重和發(fā)展，權(quán)個體得不到尊重和發(fā)展，權(quán)利受到侵害！利受到侵害！ 四、依法維護(hù)勞動者權(quán)益四、依法維護(hù)勞動者權(quán)益1、為什么維護(hù)勞動者權(quán)益？（1）實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動者權(quán)益，是社會主義制）實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動者權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求。度的本質(zhì)要求。（2）勞動者的權(quán)利是保障勞動者主人翁地位）勞動者的權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提，的前提，積極性、創(chuàng)造性。積極性、創(chuàng)造性。“塵肺門塵肺門”事件的主人公事件的主人公 張海超張海超鄭州振東耐磨材料有限公司 人物簡介人物簡介 張海超：張海超： 1.男，29歲； 2.河南新密市農(nóng)民； 3.初中文化； 家庭情況：家庭情況： 1.

11、父母多?。?2.姐姐殘疾； 3.妻子在家待業(yè)； 4.女兒年幼； 2004年6月，張海超進(jìn)入振東公司，在公司中他所從事的是礦石粉碎工作，所以他所在的粉碎車間整天彌漫著礦石的粉末，霧蒙蒙的一片彌漫著礦石的粉末，霧蒙蒙的一片，能見度不到兩米 生活探究生活探究1 1：假如你是張海超，面對如此惡劣的：假如你是張海超，面對如此惡劣的工作環(huán)境，你會作何選擇？工作環(huán)境，你會作何選擇？辭職回家？辭職回家？跳槽轉(zhuǎn)行？跳槽轉(zhuǎn)行？究竟該何去何從究竟該何去何從對張海超而言，辭可對張海超而言，辭可能失去生職活來源，跳槽可能失去工作機(jī)能失去生職活來源，跳槽可能失去工作機(jī)會，而堅(jiān)守卻只能以健康犧牲為代價會，而堅(jiān)守卻只能以健康

12、犧牲為代價 張海超的選擇是繼續(xù)留在公司張海超的選擇是繼續(xù)留在公司 按照國家按照國家職業(yè)病防治法職業(yè)病防治法規(guī)定，公司規(guī)定，公司應(yīng)該為張海超配備防塵面罩等必要的應(yīng)該為張海超配備防塵面罩等必要的安全防護(hù)用品，但事實(shí)上公司僅提供了一個最，但事實(shí)上公司僅提供了一個最普通的口罩，且規(guī)定每天工作，且規(guī)定每天工作12個小時。悲劇就。悲劇就這樣開始了這樣開始了 2007 2007年年8 8月，張海超感覺身體不適，先月，張海超感覺身體不適，先后被河南、北京等多家權(quán)威醫(yī)院診斷為后被河南、北京等多家權(quán)威醫(yī)院診斷為塵肺塵肺病病 建國以來，我國已有15萬人死于該病。 塵肺病是由于在工作中長期塵肺病是由于在工作中長期吸入

13、大量粉塵吸入大量粉塵而引起而引起的肺組織纖維化的一種職業(yè)病。的肺組織纖維化的一種職業(yè)病。 目前，尚無根治塵肺病的目前，尚無根治塵肺病的特效藥。特效藥。20072007年年8 8月，突患塵肺，要求索賠月，突患塵肺，要求索賠2007-20092007-2009，職業(yè)病鑒定，法定確診難，職業(yè)病鑒定，法定確診難20092009年年6 6月，開胸驗(yàn)肺月，開胸驗(yàn)肺 20092009年年9 9月月1616日，獲得賠償日，獲得賠償塵肺門事件尾聲塵肺門事件尾聲 2009年年9月月16日，張海超獲得了公司給予的賠償日，張海超獲得了公司給予的賠償金金615000元元,相關(guān)的責(zé)任人也受到了法律的制裁，但相關(guān)的責(zé)任人也

14、受到了法律的制裁，但張海超卻可能活不過七年，這是一個悲壯的結(jié)局張海超卻可能活不過七年，這是一個悲壯的結(jié)局 “塵肺門塵肺門”事件推動了國家有關(guān)職業(yè)病防治法律事件推動了國家有關(guān)職業(yè)病防治法律法規(guī)的修訂，但就業(yè)形勢依舊嚴(yán)峻、工作環(huán)境依舊不法規(guī)的修訂，但就業(yè)形勢依舊嚴(yán)峻、工作環(huán)境依舊不容樂觀，作為未來的勞動者，我們該如何去呵護(hù)我們?nèi)輼酚^，作為未來的勞動者，我們該如何去呵護(hù)我們的幸福，維護(hù)我們的尊嚴(yán)，避免的幸福，維護(hù)我們的尊嚴(yán)，避免“張海超式張海超式”悲劇的悲劇的重演呢？重演呢？2 我國勞動者享有哪些主要權(quán)利我國勞動者享有哪些主要權(quán)利享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 4.4.取得

15、勞動報酬的權(quán)利取得勞動報酬的權(quán)利 5.5.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利 6.6.享受社會保險和福利的權(quán)利享受社會保險和福利的權(quán)利 7.7.提請勞動爭議處理的權(quán)利提請勞動爭議處理的權(quán)利 8.8.法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動法1.1.獲得獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利的權(quán)利. .休息休假休息休假的權(quán)利的權(quán)利不成不成不成不成不成不成不成不成協(xié)商協(xié)商與單位協(xié)與單位協(xié)商化解商化解投訴投訴工會、監(jiān)工會、監(jiān)察機(jī)關(guān)察機(jī)關(guān)申請調(diào)解申請調(diào)解企業(yè)的勞動企業(yè)的勞動爭議調(diào)解委爭議調(diào)解委員會員會申請仲裁申請仲裁政府的勞動爭政府的勞動爭議仲裁

16、委員會議仲裁委員會勞動者維權(quán)的一般程序勞動者維權(quán)的一般程序1.依法簽訂勞動合同(依據(jù))2.自覺履行義務(wù) (基礎(chǔ)) 3.通過投訴、協(xié)商等合法途徑3 如何維護(hù)勞動者的合法權(quán)益如何維護(hù)勞動者的合法權(quán)益 國家：國家：1、建立完善相關(guān)法律、法規(guī)。加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)、建立完善相關(guān)法律、法規(guī)。加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查力度。督檢查力度。 2 2、建立和完善社會保障制度。、建立和完善社會保障制度。 3 3、做好輿論宣傳工作做好輿論宣傳工作 ，提高用人單位和勞動者的法，提高用人單位和勞動者的法律意識。律意識。 用人單位：用人單位：自覺增強(qiáng)法制意識和道德素質(zhì)，自覺自覺增強(qiáng)法制意識和道德素質(zhì)，自覺遵守勞動法，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。遵

17、守勞動法，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。勞動者：勞動者：自覺地履行勞動者地義務(wù)自覺地履行勞動者地義務(wù) ；依法簽訂勞；依法簽訂勞動合同；增強(qiáng)自身的權(quán)利意識和法律意識；當(dāng)自己動合同；增強(qiáng)自身的權(quán)利意識和法律意識；當(dāng)自己的合法權(quán)益受到侵害時，以合法手段、法定程序維的合法權(quán)益受到侵害時，以合法手段、法定程序維護(hù)自己的權(quán)益。護(hù)自己的權(quán)益。2、如何維護(hù)勞動者的合法權(quán)益、如何維護(hù)勞動者的合法權(quán)益勞動者也應(yīng)該認(rèn)識到，在市場競爭中，只有勞動者也應(yīng)該認(rèn)識到，在市場競爭中，只有自身實(shí)力強(qiáng)，才能就業(yè)機(jī)會多，即樹立（自身實(shí)力強(qiáng)，才能就業(yè)機(jī)會多，即樹立（ ） A A、自主擇業(yè)觀、自主擇業(yè)觀 B B、職業(yè)平等觀、職業(yè)平等觀C C、

18、競爭就業(yè)觀、競爭就業(yè)觀 D D、多種方式就業(yè)觀、多種方式就業(yè)觀C C單選題：單選題：A單選題：單選題：中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動法規(guī)定：勞動者就業(yè)，規(guī)定：勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受到歧不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受到歧視；在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的視；在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工作崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者工作崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。這說明勞動者有：提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。這說明勞動者有：A A 平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 B: B: 取得勞動報酬的權(quán)利取得勞動報

19、酬的權(quán)利C. C. 提請勞動爭議處理的權(quán)利提請勞動爭議處理的權(quán)利 D. D. 獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 勞動和社會保障部要求，從勞動和社會保障部要求，從6 6個方面加強(qiáng)職個方面加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，提高廣大勞動者的就業(yè)、工作和職業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，提高廣大勞動者的就業(yè)、工作和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，促使他們盡快地實(shí)現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)和穩(wěn)換能力，促使他們盡快地實(shí)現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，這將有利于保障和實(shí)現(xiàn)勞動者的（定就業(yè)，這將有利于保障和實(shí)現(xiàn)勞動者的（ ） A A、享受社會保障和取得勞動報酬的權(quán)利、享受社會保障和取得勞動報酬的權(quán)利 B B、接受職業(yè)技能培訓(xùn)和平等就業(yè)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)和平等

20、就業(yè)的權(quán)利 C C、取得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、取得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 D D、提請勞動爭議處理和選擇職業(yè)的權(quán)利、提請勞動爭議處理和選擇職業(yè)的權(quán)利B B單選題：單選題：近年來，農(nóng)民工問題引起各方面的關(guān)注，由于近年來，農(nóng)民工問題引起各方面的關(guān)注，由于部分農(nóng)民工勞動合同意識不強(qiáng)，工資被拖欠、部分農(nóng)民工勞動合同意識不強(qiáng)，工資被拖欠、克扣，勞動安全不能得到切實(shí)保障的現(xiàn)象屢有克扣，勞動安全不能得到切實(shí)保障的現(xiàn)象屢有發(fā)生。為此勞動和社會保障部、建設(shè)部下發(fā)通發(fā)生。為此勞動和社會保障部、建設(shè)部下發(fā)通知，要求建筑企業(yè)招用農(nóng)民工，必須依法與農(nóng)知，要求建筑企業(yè)招用農(nóng)民工，必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同。材料表明，

21、實(shí)行勞動合同民工簽訂勞動合同。材料表明，實(shí)行勞動合同制度（制度（ ） A A、是促進(jìn)勞動力資源合理配置的需要、是促進(jìn)勞動力資源合理配置的需要 B B、是促進(jìn)勞動力提高自身素質(zhì)的需要、是促進(jìn)勞動力提高自身素質(zhì)的需要 C C、是調(diào)動勞動者積極性和創(chuàng)造性的需要、是調(diào)動勞動者積極性和創(chuàng)造性的需要 D D、是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的需要、是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的需要D單選題：單選題：各地政府對本地方下崗再就業(yè)工作要高度重視各地政府對本地方下崗再就業(yè)工作要高度重視并負(fù)有重要責(zé)任，為此（并負(fù)有重要責(zé)任，為此（ ）A A、應(yīng)加強(qiáng)引導(dǎo)和培訓(xùn)，為下崗工人再就業(yè)創(chuàng)、應(yīng)加強(qiáng)引導(dǎo)和培訓(xùn)，為下崗工人再就業(yè)創(chuàng)造有利條件造有利條件B B、實(shí)施地方保護(hù)政策，不用外地商品從而