07勞保用品發(fā)放和使用管理制度

1、勞動(dòng)保護(hù)用品配備和管理制度一、職責(zé)1、安全辦公室：依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，確立廠內(nèi)各崗位勞保用品的配備 及消耗用量；稽核生產(chǎn)單位各工作崗位，確立各崗位勞保用品所需；2、采購(gòu)部：選擇合格的勞保產(chǎn)品供貨商，提供合格的勞保用品；3、各部門：落實(shí)勞保用品的申購(gòu)、發(fā)放、管理，以及工作中使用 情況監(jiān)督。二、內(nèi)容1、安全部門與各部門按照職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)之相關(guān)管理要求， 對(duì)各生產(chǎn)單位的工作實(shí)際，確立各崗位的勞保用品所需；2、各部門按要求，向公司提出采購(gòu)申請(qǐng)，并追蹤購(gòu)回，與安全部共 同做質(zhì)量鑒定；3、勞動(dòng)用品的發(fā)放與更換（1）勞保用品購(gòu)回后，須立即發(fā)放到員工手中，并做好領(lǐng)取登記；（2）勞保用品到使用期限、自然消耗，可

2、直接到本部門領(lǐng)取，但必 須以舊換新；（3）所有更換之廢棄之勞保用品處理時(shí)，須由清潔部清點(diǎn)數(shù)量、核 實(shí)消耗情況；采購(gòu)物品的數(shù)量與消耗量的數(shù)據(jù)必須吻合，否則追究部門責(zé) 任人之管理責(zé)任；（4）采購(gòu)記錄,使用記錄,部門須每月向安全部提報(bào)資料， 以便存檔4、勞保用品的管理（1）安全部根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)要求，確定需要配備特種勞 動(dòng)防護(hù)用品的崗位及配備特種防護(hù)用品種類，制定“勞動(dòng)防護(hù)用品配備 表”。（2）公司根據(jù)工作性質(zhì)不定期給員工發(fā)放手套等一般勞動(dòng)防護(hù)用品， 定期對(duì)特種作業(yè)人員發(fā)放特種勞動(dòng)防護(hù)用品，并由安全部門建立“勞保用 品發(fā)放配置表”。（3）每位使用者要按要求登記完全，對(duì)不當(dāng)使用、故意浪費(fèi)的人員 須核查；（4）因個(gè)人行為丟失、損壞或其他情況，均由個(gè)人承擔(dān)，并按物品 原價(jià)向公司購(gòu)買勞保用品；否則部門有權(quán)要求，不準(zhǔn)上崗作業(yè)；（5）安全部門不定期檢查勞保用品的使用情況和消耗情況，并核對(duì) 相關(guān)記錄。5、處罰規(guī)定（1）對(duì)于私自領(lǐng)用，隨意領(lǐng)用，對(duì)該部門管理人給予特別警告，當(dāng) 事人給予警告處分，且公告批評(píng)；（2）當(dāng)發(fā)現(xiàn)未做記錄，且未領(lǐng)取者，對(duì)該部門管理人以警告處分；（3）把公司勞保用私自做他用的，給予警告處分；（4）未按照公司要求,工作期間未配戴勞保用品的,給予特別警告處 分；（5）對(duì)于盜拿他人勞保用品的，給予特別警告處分。三、附件 勞保用品發(fā)放配置表勞保用