民營醫(yī)院院長聘用合同

1、民營醫(yī)院院長聘用合同聘用單位：(以下簡稱甲方)法人代表：受聘人：(以下簡稱乙方)身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)國家勞動法、合同法和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 、合同期限一、合同有效期：自年_月_日至_年_月_日，共年。(其中_年_月_日至月日為試用期)合同期滿聘用關(guān)系自然終止。二、協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。三、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 、工作

2、崗位一、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方為崗位，任職務，并明確乙方的具體工作崗位及職責。二、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。三、乙方在上崗前應提交與崗位有關(guān)的學歷證、資格證等證明材料，并將執(zhí)業(yè)注冊變更到甲方醫(yī)院。第三條 、工作條件和勞動保護一、甲方實行每周工作五天半工作制。二、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。三、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。四、甲方可根據(jù)工作需要為乙方提供開展工作的

3、必要設備設施。五、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務或?qū)I(yè)知識培訓和學術(shù)活動。第四條 、工作報酬及待遇一、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，從醫(yī)院正式營業(yè)起甲方按月支付乙方底薪萬千百元整(￥元);績效工資按科室業(yè)務收入比例由科室分配。工資發(fā)放時間為本月_日前發(fā)放上月工資(節(jié)假日提前或推遲到正常上班時間發(fā)放)。二、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。三、乙方享受國家規(guī)定的加班、誤餐補助待遇。四、甲方按國家規(guī)定期為乙方繳付社會保險“五險一金”。五、安家費按醫(yī)院“人才聘用細則”提供住房或一次性支安職費。六、甲方承諾在國家政策允許的情況下解

4、決乙方編制問題。七、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學問題。八、乙方享有參加民_主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。第五條 、乙方應盡的職責和義務一、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。二、乙方應按時完成聘方指派的工作任務。三、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。四、乙方應依法繳納國家規(guī)定的各項稅費。五、乙方所接觸的各種文件、資料、薪酬等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。六、乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務。第六條 、聘用合同的變更、終止和解除一、聘用合同依法簽訂后，合

5、同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。二、合同期限：對聘用為主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床護師(士)及相應職位的員工服務年限不得低于年;對享受住房補貼金及醫(yī)院選送外出進修待遇的員工服務年限不得低于年。任一方違約，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。三、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但應提前三十天以書面形式通知乙方。1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;2、嚴重違反工

6、作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;3、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;4、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;5、被依法追究刑事責任的。6、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。民營醫(yī)院院長聘用合同全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問9、泄漏甲方商業(yè)秘密的。并根據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相應的經(jīng)濟責任。10、乙方不履行聘用合同的。五、有下列情

7、形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。1、乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合實施意見第三條 第5款規(guī)定者除外);2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合實施意見第三條 第5款規(guī)定者除外);3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。1、在試用期內(nèi)的;2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。3、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條 、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償一、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括試用期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十

8、二個月。二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。三、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。四、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。五

9、、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條 、爭議處理一、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的，首先由甲乙雙方協(xié)商解決。二、協(xié)商不能解決的，先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。三、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。第九條 、補充事項第十條 、附則一、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽

10、字后生效。甲方：_(蓋章) 乙方：_(簽字)代表(簽字)簽約時間：_年_月_日 簽約時間：_年_月_日民營醫(yī)院院長聘用合同（二）甲方：法人代表：乙方：_ 身份證號碼：_為了進一步把握醫(yī)療市場占有率，提高醫(yī)院的科學化管理，保證醫(yī)院各項工作的正常開展，提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，雙方達成如下共識。一.工作崗位義務：根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔任經(jīng)營院長職務，主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置。乙方經(jīng)營管理完成目標：六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標或平均月遞增5_%營業(yè)額。二.個人待遇1工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+效益工資(利

11、潤提成)。按照每月五十萬元營業(yè)額(為月成本額)為準，領(lǐng)取基本工資每月_元，以此為基礎超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下：超出的營業(yè)額1_萬以下按_%提成、1_萬以下按_%提成、1_萬以上按_%提成。(說明：每月利潤提成核算不足于元，以元發(fā)放，即每月工資不低于元)。當月核算、當月兌現(xiàn)。甲方財務每日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案。三、乙方權(quán)力a、因工作需要交通費實報實銷，策劃活動、人員招待費使用額度在千元以內(nèi)，超出部分須請示甲方批準后使用。b、乙方每年可享受探親假一次(10天)，報銷往返機票一次，食宿費實報實銷，(不休不補，不兌換現(xiàn)金)。c、可享受單獨住房一間

12、，租金費由醫(yī)院支付，甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費_元。d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工(轉(zhuǎn)自：_url_千葉帆文摘：)作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。四、乙方職責1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案;2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎懲，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;5、批準單筆_元以下費用(必須以甲方的用途需要);五、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利;2、未經(jīng)甲方同意，不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近_親屬訂立合同或者進行交易;3、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動;6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。六、雙方義務：在合同期內(nèi)(1)甲方應在每月底提供準確真實的盈虧數(shù)據(jù)報表給乙方，否則視為違約。(2)如乙方將甲方投資計劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務資訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。(3)乙方必須嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，否則按相應條款給予處理。七.違約責任：如一方違約，視情節(jié)嚴重程度協(xié)商解除本合