2020年工作總結(jié)-干部教育培訓工作總結(jié)匯報

1、干部教育培訓工作總結(jié)匯報干部教育培訓工作總結(jié)匯報20 xx年以來，為推進我區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理者職業(yè)化進程，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才 素質(zhì)，不斷增強企業(yè)競爭力，構(gòu)建海陵發(fā)展新優(yōu)勢，我區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)注重企業(yè)培訓工 作，現(xiàn)就本年度干部教育培訓工作總結(jié)如下。一、培訓工作總體情況1.按照“十二五”人才發(fā)展專項規(guī)劃要求，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃， 落實年度目標任務。計劃用5年時間，在全區(qū)工業(yè)企業(yè)中新培養(yǎng)800名企業(yè)經(jīng)營管 理人才，其中新能源、 新材料、電子信息、高端裝備制造四大新興產(chǎn)業(yè)39家企業(yè)中 培養(yǎng)300名，機械制造、醫(yī)學化工、紡織服裝、食品等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)191家企業(yè)中培養(yǎng)500名。2.建立完善企業(yè)經(jīng)營管理人才研

2、修平臺。以企業(yè)經(jīng)營管理者和企業(yè)接班人為主 體，依托國內(nèi)知名高校，以新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資本運作、領(lǐng)導能力、管理提升、知識 產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略等為研修內(nèi)容，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理者的職業(yè)能力。采取集中學習、參 觀考察、專題研討、調(diào)研交流和MBA EMBA學歷教育相結(jié)合的方式，提高他們的政 治理論素養(yǎng)、經(jīng)營管理水平和駕馭市場的能力。二、舉辦各類培訓班1.舉辦電子商務分享會。6月16日，我委協(xié)調(diào)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園召開全區(qū)電子商 務分享會，重點介紹網(wǎng)絡營銷系統(tǒng)與流程、互聯(lián)網(wǎng)思維與企業(yè)文化、電子商務的發(fā) 展方向與趨勢等內(nèi)容。全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)負責人、職工代表150人參加了分享會， 取得良好的成效。2.舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇” 。6

3、月20日，我委與市經(jīng)信委一起舉辦省第21期萬企 升級巡回講座暨泰州市舉辦“企業(yè)發(fā)展講壇” 。本期講座主題為“企業(yè)效益升值” ， 邀請企業(yè)運營學發(fā)起人、中國企業(yè)聯(lián)合會高級管理咨詢顧問、中國管理科學學會企 業(yè)運行課題組首席研究員王國強作專題報告。全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)導小組成員單位負責 人、各鎮(zhèn)街園區(qū)分管工業(yè)負責人、全區(qū)規(guī)上企業(yè)相關(guān)負責人，共計230人參加了培 訓。本次講壇為學員講授經(jīng)濟社會發(fā)展的各種理論和實踐經(jīng)驗，給全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟管 理人員進行了一次全面的灌輸思想，更新了知識，增長了見識，培訓取得了圓滿成 功。3.組織參加新生代企業(yè)家培訓班。7月2020日至24日，我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委舉 辦第二屆新生代企業(yè)家

4、培訓班，組織我區(qū)新生代企業(yè)家赴浙江大學學習，全市共52人，海陵區(qū)11人。培訓班安排了六天集中授課、兩天外出考察。通過培訓，進一步 提高了我區(qū)新生代企業(yè)家的整體素質(zhì)，改善并更新其知識結(jié)構(gòu)，學習促進我區(qū)經(jīng)濟 轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級的科學方式、方法，提升工業(yè)經(jīng)濟的組織能力、管理水平和服務質(zhì) 量。4.組織參加中小企業(yè)主研修班。針對大部分中小企業(yè)存在管理粗放、制造水平 低下的問題，束縛企業(yè)升級轉(zhuǎn)型，市經(jīng)信委組織舉辦中小企業(yè)主研修班，面向全市 招收中小企業(yè)高層管理人員140名。我區(qū)組織25名學員報名參加學校，學習周期8個月。邀請知名專家授課，講授企業(yè)轉(zhuǎn)型變革與企業(yè)升級的必由之路、中小企業(yè)財 商新思維、現(xiàn)代化工廠生

5、產(chǎn)成本管控、新媒體營銷與企業(yè)電子商務運用等專業(yè)課程， 通過前幾期中小企業(yè)主研修班的學習反饋，培訓班達到預期效果。將理論培訓、專 家診斷、疑難咨詢等形式進行整合，切實解決企業(yè)的個性和共性問題，提升企業(yè)經(jīng) 營管理人才的管理能力，推動企業(yè)管理升級。5.開展“專家義診”進企業(yè)活動。為培育一批科學管理典型企業(yè)，針對大部分 中小企業(yè)存在管理粗放、制造水平低下的問題，束縛企業(yè)升級轉(zhuǎn)型，我委積極開展 點對點“專家義診進企業(yè)”活動。今年我委協(xié)助市經(jīng)信委與思博公司一起組織了兩 期專家義診進企業(yè)活動， 第一次走進宏祥動力， 第二次走進康乾機械。 將理論培訓、 專家診斷、疑難咨詢等形式進行整合，切實解決企業(yè)的個性和共

6、性問題，提升企業(yè) 經(jīng)營管理人才的管理能力，推動企業(yè)管理升級。6.組織參加中小企業(yè)管理知識培訓。我委協(xié)調(diào)市經(jīng)信委組織我區(qū)200多名企業(yè)管理人員參加中小企業(yè)管理知識自選培訓。 培訓不向企業(yè)收取費用， 深受企業(yè)歡迎。 此次培訓從今年3月開展以來，課程將延續(xù)到明年一月，每次周末開班。7.培養(yǎng)了一批職業(yè)經(jīng)理人隊伍。為了滿足廣大企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際 化經(jīng)營管理人才的需求，進一步在我區(qū)全面深入開展職業(yè)經(jīng)理人任職資格培訓和認 證工作。今年，我區(qū)又積極組織了7名副總以上人員參加省高級職業(yè)經(jīng)理人培訓班。三、實際成效20 xx年，區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)培訓工作緊緊圍繞黨的十八大精神學習貫徹和落實主題， 突出“提高隊伍素

7、質(zhì)、推動轉(zhuǎn)型升級，服務經(jīng)濟發(fā)展”這一中心，創(chuàng)新觀念，建立 健全監(jiān)督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進培訓工作的 新發(fā)展。1.通過制定實施目標，加大人才培養(yǎng)力度，拓寬培養(yǎng)渠道。有針對性的對傳統(tǒng) 產(chǎn)業(yè)企業(yè)提出轉(zhuǎn)型升級的舉措建議，幫助企業(yè)扎扎實實實施轉(zhuǎn)型升級。2.進一步推進企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓。做好全區(qū)主體班次的各項培訓工作。充 分利用企業(yè)經(jīng)營管理高級研修班，積極引導企業(yè)經(jīng)營管理者的進修學習，努力建設 一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營管理人才隊伍。同時，整合企業(yè)界資源，打造企業(yè) 家學習交流平臺。3.通過強化職工教育培訓， 加強對企業(yè)職工的政治思想教育。 提高了職工的學 習能力、實踐能

8、力和創(chuàng)新能力。 通過組織職工參加誠信經(jīng)營教育、 安全教育等活動， 加強安全生產(chǎn)等方面的知識培訓，進一步增強了防范意識，確保企業(yè)生產(chǎn)和職工生 活的安全有序，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。一年來，我們在培訓方面雖然做了不少工作，但對照新形勢對培訓工作的要求 還有不少差距。201X年，我們將進一步加大對機關(guān)干部和基層企業(yè)經(jīng)營管理人才的 教育培訓力度，提高經(jīng)濟管理隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務水平，為海陵區(qū)工業(yè)經(jīng)濟又好又 快發(fā)展作出新的貢獻。干部教育培訓工作總結(jié)匯報 一年來，按照區(qū)委要求，曹子里鎮(zhèn)把干部培訓當成提高工作效率、發(fā)揮干部干 事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑，同時結(jié)合黨的群眾路線教育 活動，把培訓

9、工作納入重要議事日程，根據(jù)本鎮(zhèn)干部工作實際需要，現(xiàn)就曹子里鎮(zhèn)20 xx年干部教育培訓工作情況及201X年干部教育培訓工作計劃匯報如下：一、20 xx年干部教育培訓工作總結(jié)曹子里鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導十分重視對機關(guān)干部及村街干部的教育與培訓，把對全 鎮(zhèn)干部的教育與培訓作為黨委政府工作的重中之重，同時作為提高全鎮(zhèn)干部整體素 質(zhì)的首要措施來抓。年初鎮(zhèn)黨委、政府各部門根據(jù)本口工作實際制訂了本部門的教 育培訓計劃，從目前情況看，各部門制定的教育培訓計劃均已落實，并有詳細的培 訓記錄，有些部門超額完成培訓計劃。20 xx年曹子里鎮(zhèn)共組織村干部參加區(qū)、 鎮(zhèn)兩級培訓班20余期，外出考察學習2期，共培訓鎮(zhèn)村干部1500

10、余人次，培訓的主要內(nèi)容為： 緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作 部署，按照“四清一綠” 和美麗鄉(xiāng)村建設要求，就如何搞好農(nóng)村工作;解決制約經(jīng)濟 發(fā)展辦法;當前農(nóng)村形勢、政策;農(nóng)村基層民主政治建設及相關(guān)制度、規(guī)定等內(nèi)容;如何做好新形勢下農(nóng)村矛盾調(diào)解工作;農(nóng)村土地承包問題及解決辦法;計劃生育政 策、婦聯(lián)工作方法;城鎮(zhèn)建設及新形勢下基層組織建設方法及經(jīng)驗;種、養(yǎng)殖業(yè)科普 知識等相關(guān)內(nèi)容開展培訓。為了更好的建設美麗鄉(xiāng)村，鎮(zhèn)黨委組織機關(guān)干部和村干 部比學先進，先后去河北屯鎮(zhèn)、薊縣等地外出學習參觀，主要內(nèi)容是參觀學習環(huán)境 建設和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過教育培訓，全鎮(zhèn)上下干部整體水平有大幅提高，為全鎮(zhèn)今后發(fā)展奠定了良 好的組織基礎(chǔ)和干部保障。二、201X年干部教育培訓工作計劃201X年鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導將繼續(xù)加大對全鎮(zhèn)干部的教育培訓力度，加大教育培訓資金投入，在加強自己集中培訓教育的同時，一方面，加大對外部經(jīng)驗的學習培訓 力度，采取走出去、請進來的方法，進行典型引路，示范教育。另一方面，以換屆 選舉為契機，擴大培訓教育面，加大對后備干部及離任干部的教育管理工作，使全 鎮(zhèn)現(xiàn)任干部、后備干部、離任干部及全鎮(zhèn)黨員群眾萬眾一心，為曹子里鎮(zhèn)各項事業(yè) 發(fā)展做出積極貢獻。201X年曹子里鎮(zhèn)黨委政府計劃開辦各類培訓班20期以上，受教育層面涉及到 新老干部及后備干部、機關(guān)