必修1：第七課第一框 按勞分配為主體_多種分配方式并存

1、以按勞分配為主體多種分配方式并存第三單元 收入與分配第七課 個(gè)人收入的分配第一框注意：經(jīng)濟(jì)制度基本經(jīng)濟(jì)制度，它們的區(qū)別在于：經(jīng)濟(jì)制度包括所有制結(jié)構(gòu)和分配制度基本經(jīng)濟(jì)制度指所有制結(jié)構(gòu) 請(qǐng)同學(xué)們回憶一請(qǐng)同學(xué)們回憶一下我國(guó)的下我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制基本經(jīng)濟(jì)制度度是什么？它與是什么？它與經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)制度制度有沒(méi)有區(qū)別？有沒(méi)有區(qū)別？自主學(xué)習(xí)：1) 我國(guó)的分配制度是什么? 2) 按勞分配的基本內(nèi)容和要求是什么？3）實(shí)行按勞分配的必然性（原因）、必要性（意義）？4）按勞分配在所有分配方式中占主體是由什么決定？5) 其他并存的分配方式主要有哪些？6) 健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度有何意義？ 公有制為主體主體按勞分配

2、為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展多種分配方式并存所有制結(jié)構(gòu)決定決定 分配制度生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式我國(guó)現(xiàn)階段實(shí)行的分配制度：按勞分配為主體，多種分配方式并存。1、我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的分配制度及其決定因、我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的分配制度及其決定因素素 (1)、分配制度是：、分配制度是： 按勞分配為主體、多種分配方式并存按勞分配為主體、多種分配方式并存 (2)、決定因素、決定因素生產(chǎn)決定生產(chǎn)決定 (生產(chǎn)力發(fā)展水平）生產(chǎn)力發(fā)展水平） （根本因素根本因素）生產(chǎn)資料所有制決定（基本經(jīng)濟(jì)制度）生產(chǎn)資料所有制決定（基本經(jīng)濟(jì)制度） （直接因素）直接因素）一、按勞分配為主體、按勞分配為主體2、按勞

3、分配地位、基本內(nèi)容和要求按勞分配地位、基本內(nèi)容和要求（1）、按勞分配的地位：）、按勞分配的地位： 是社會(huì)主義是社會(huì)主義公有制公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則本原則（2）、按勞分配的基本內(nèi)容和要求）、按勞分配的基本內(nèi)容和要求 在在公有制經(jīng)濟(jì)公有制經(jīng)濟(jì)中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要扣除必要扣除之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)勞動(dòng)（包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個(gè)人消費(fèi)（包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，品，多勞多得，少勞少得。多勞多得，少勞少得。分配的范圍：在公有制范圍內(nèi)注：按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟(jì)中，但公有制

4、經(jīng)濟(jì)中不只有按勞分配具體而言：國(guó)家機(jī)關(guān)、公有制企事業(yè)單位、公有制控股的股份制企業(yè)職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼；農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)中的農(nóng)民土地承包收入等公有制經(jīng)濟(jì)國(guó)有經(jīng)濟(jì)集體經(jīng)濟(jì)混合所制經(jīng)濟(jì)中的國(guó)有成分和集體成分勞動(dòng)收入（工資、獎(jiǎng)金、津貼）公有制經(jīng)濟(jì)的非勞動(dòng)收入（例：福利性分配：社保收入）不屬于按勞分配 單項(xiàng)選擇： 下列屬于 按勞分配的是( )張某在私營(yíng)企業(yè)中獲得的工資收入王某在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)承包經(jīng)營(yíng)中獲得的收人李某在國(guó)有企業(yè)中獲得的福利性分配收人孫某在國(guó)家控股企業(yè)工作獲得的工資收入A B C D D討論：按需分配和平均分配是否行得通？討論：按需分配和平均分配是否行得通？平均分配按需分配 根據(jù)社會(huì)成員需根據(jù)社

5、會(huì)成員需求，對(duì)社會(huì)產(chǎn)品求，對(duì)社會(huì)產(chǎn)品進(jìn)行分配，進(jìn)行分配，即需即需要什么就分配什要什么就分配什么么 不論工作態(tài)度、工不論工作態(tài)度、工作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小、作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小、效率高低、干多干效率高低、干多干少干好干壞等等，少干好干壞等等，實(shí)行實(shí)行大平均，大鍋大平均，大鍋飯飯除了按勞分配外還有按需分配和平均分配，為什么我國(guó)不能實(shí)行按需分配和平均分配呢？目前我國(guó)的公有制經(jīng)濟(jì)，生產(chǎn)力總體水平還不夠高，勞動(dòng)產(chǎn)品也沒(méi)有極大地豐富，不能按照需要分配產(chǎn)品目前我國(guó)勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力存在著明顯差別，勞動(dòng)者的素質(zhì)不高，勞動(dòng)還是謀生手段，實(shí)行平均分配不利于充分發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性不能實(shí)行按需分配不能實(shí)行平均分配只能實(shí)行

6、按勞分配，這是由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的3、實(shí)行按勞分配的必然性：（1）可能性:生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提。（2）現(xiàn)實(shí)性:社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平，是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)（3）必要性:社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，是實(shí)行按勞分配的直接原因。 破舊廠房分配制度改革后的海爾全球第一大白色家電品牌全球第一大白色家電品牌. .中國(guó)中國(guó)“十大世界級(jí)品牌十大世界級(jí)品牌”之首之首透過(guò)海爾分配看意義 海爾的薪酬管理制度，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)于挖掘員工潛能，確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機(jī)感深入海爾員工的心中

7、。“學(xué)習(xí)技術(shù)，提高素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”在海爾蔚然成風(fēng)。有利于調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性 有利于激發(fā)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科技，提高技能 有利于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展 體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)平等分配的社會(huì)地位結(jié)合海爾集團(tuán)說(shuō)說(shuō)按勞分配有什么意義?意義(1)有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，有利于激發(fā)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科技，提高技能促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。（勞動(dòng)者）(2)根本否定了剝削制度，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。（社會(huì)）按勞分配是唯一的分配方式嗎？二、多種分配方式并存 按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配 按生產(chǎn)要素分配加油加油! !個(gè)體經(jīng)濟(jì)個(gè)體經(jīng)濟(jì) 老老伯伯賣(mài)賣(mài)紅紅薯薯1、按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配(1)含義: 個(gè)體勞動(dòng)者個(gè)人占

8、有生產(chǎn)資料,獨(dú)立從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),其勞動(dòng)成果扣除成本和稅款后直接歸勞動(dòng)者所有,構(gòu)成他們的個(gè)人收入。(2)特點(diǎn): 他們既是勞動(dòng)者，又是經(jīng)營(yíng)者、投資者,不僅要付出勞動(dòng)、謀劃發(fā)展，還要承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。2、按生產(chǎn)要素分配 （1）含義： 是生產(chǎn)要素所有者憑借對(duì)生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。（2）具體形式： 勞動(dòng)、技術(shù)、資本、管理和土地等 勞動(dòng) 技術(shù) 信息 土地生產(chǎn)要素生產(chǎn)要素 資本 管理按勞動(dòng)要素分配：按資本要素分配：按技術(shù)要素分配按管理要素分配：按土地要素分配：一般指在私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動(dòng)者所獲得的工資收入。私營(yíng)企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得的稅后利潤(rùn)、利息收入、股息分紅、債券、股票交易收入等。技術(shù)入股、專(zhuān)利

9、使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入。指企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn)而參與分配的形式。指土地使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓?zhuān)恋兀ǚ课荩┳赓U等憑土地取得的收入。2、按生產(chǎn)要素分配的具體形式：該國(guó)有企業(yè)車(chē)間的成員們有了工資外的收入了。初級(jí)技工初級(jí)技工 初級(jí)技工初級(jí)技工 高級(jí)技工高級(jí)技工小李小李老老王王小張小張思考：思考：他們工資外的收入屬哪種收入分配他們工資外的收入屬哪種收入分配方式？方式？付出了房子的使用權(quán)按生產(chǎn)要素（土地）分配付出了技術(shù)按生產(chǎn)要素（技術(shù)）分配付出了資本按生產(chǎn)要素（資本）分配1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元元（勞動(dòng)要素勞動(dòng)要素）2、小李（管理碩士

10、）是某國(guó)有企業(yè)的經(jīng)理，年、小李（管理碩士）是某國(guó)有企業(yè)的經(jīng)理，年薪薪15萬(wàn)元萬(wàn)元（管理要素管理要素）3、黃教授向農(nóng)民提供一條致富信息，收費(fèi)、黃教授向農(nóng)民提供一條致富信息，收費(fèi)200元元（信息要素信息要素）4、老劉承包責(zé)任田，種植大棚蔬菜，年收入、老劉承包責(zé)任田，種植大棚蔬菜，年收入2萬(wàn)萬(wàn)元元（按勞分配按勞分配）5、小王老家的房子租給了一商人，房租每年、小王老家的房子租給了一商人，房租每年4000元元（土地要素土地要素）按生產(chǎn)要素分配的意義透過(guò)聯(lián)想分配看意義 聯(lián)想充滿(mǎn)活力的分配體制促進(jìn)了聯(lián)想的飛速發(fā)展。大量人才加盟聯(lián)想，大量資本購(gòu)買(mǎi)聯(lián)想股票，投資聯(lián)想，聯(lián)想產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代，推陳出新，聯(lián)想股票不斷

11、升值，聯(lián)想投資人也因而獲益。 聯(lián)想的發(fā)展造就了無(wú)數(shù)個(gè)百萬(wàn)、千萬(wàn)、億萬(wàn)富翁，為社會(huì)創(chuàng)造了巨大財(cái)富。3.健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的意義：（1）國(guó)家角度：是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。（2）個(gè)人角度：有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。 含義：是指家庭擁有的動(dòng)產(chǎn)(如銀行存款、有價(jià)證券等)、不動(dòng)產(chǎn)(如房屋、車(chē)輛、土地、收藏品等)所獲得的收入。它包括出讓財(cái)產(chǎn)使用權(quán)所獲得的利息、租金、專(zhuān)利收入等；財(cái)產(chǎn)營(yíng)運(yùn)所獲得的紅利收入、財(cái)產(chǎn)增值收益等。財(cái)產(chǎn)性收入屬于按生產(chǎn)要素（非勞動(dòng)要素）分

12、配所得1、按勞分配為主體基本內(nèi)容和要求基本內(nèi)容和要求2、多種分配方式并存?zhèn)€體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配確立按生產(chǎn)要素分配的意義確立按生產(chǎn)要素分配的意義3、堅(jiān)持按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度的客觀必然性按勞分配為主體，多種分配方式并存小小結(jié)結(jié)必然性必然性意義意義對(duì)對(duì)“主體主體”的理解的理解為什么為什么是什么是什么1、某位國(guó)有獨(dú)資企業(yè)技術(shù)骨干的年收入，由工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入等構(gòu)成。下列說(shuō)法正確的是A工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入都屬于按生產(chǎn)要素分配B工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入都屬于按勞分配C工資、獎(jiǎng)金屬于按勞分配，股票投資收人屬于按生產(chǎn)要素分配

13、D工資屬于按勞分配，獎(jiǎng)金、股票投資收人屬于按生產(chǎn)要素分配2、下列收入屬于按勞分配所得的是（ ）A、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)收入 B、 國(guó)有企業(yè)職工的獎(jiǎng)金和津貼C、個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)所得 D、外資企業(yè)職工的工資收入3、實(shí)行按勞分配之所以能調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積 極性，是因?yàn)椋?）A、它把勞動(dòng)者的個(gè)人收入與自己付出的勞動(dòng)數(shù)量、 質(zhì)量直接聯(lián)系 B、它促進(jìn)了生產(chǎn)力的發(fā)展C、它消除了幾千年來(lái)不勞而獲的剝削制度 D、它體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平均分配的社會(huì)地位4 4、在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，有人通過(guò)向企業(yè) 或個(gè)人提供技術(shù)和信息資料取得一定 的收入，這種收入屬于（ ）A、按勞分配 B、按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配 C、按生產(chǎn)要素分配 D、從社

14、會(huì)保障中取得的收入C5、以下對(duì)按勞分配理解正確的是（ ）A、按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)的分配原則 B、按勞分配是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的分配 原則 C、按勞分配的對(duì)象是社會(huì)總產(chǎn)品 D、按勞分配的標(biāo)準(zhǔn)是等量勞動(dòng)獲得等量報(bào)酬6、某國(guó)有企業(yè)在改組為股份制企業(yè)（國(guó)有控股）時(shí)，職工老張購(gòu)買(mǎi)了企業(yè)面值20000元的股票，年終分紅時(shí)，老張獲得了3000元股息。這3000元收入屬于A、勞動(dòng)收入B、福利收入C、資本收入D、經(jīng)營(yíng)收入C 7、退休職工老張有經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，被某民營(yíng)企業(yè)以年薪12萬(wàn)元聘用為該企業(yè)的業(yè)務(wù)主管。老張的12萬(wàn)元收入屬于（ ） A、個(gè)人勞動(dòng)所得 B、按勞動(dòng)要素分配 C、按管理要素分配 D、民營(yíng)企業(yè)的福利分配8、在我國(guó)現(xiàn)階段對(duì)個(gè)人消費(fèi)品的分配實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度。下列屬于按勞分配的是（ ） 農(nóng)民承包土所得的收入 個(gè)體勞動(dòng)所得 國(guó)有企業(yè)工人的工資和獎(jiǎng)金、津貼 某外資企業(yè)員工的工資 A、 B、 C、 D、9、實(shí)