國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn) (2021年版) 4-04-05-05 人工智能訓(xùn)練師

1、國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)編碼：4-04-05-05人工智能訓(xùn)練師（2021 年版）中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部中 華 人 民 共 和 國(guó) 工 業(yè) 和 信 息 化 部制定說(shuō)明為貫徹落實(shí)關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)，規(guī)范從業(yè)者從業(yè)行為，引導(dǎo)職業(yè)教育培訓(xùn)方向，促進(jìn)相關(guān)從業(yè)人員提升職業(yè)素養(yǎng)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合工業(yè)和信息化部組織有關(guān)專家，制定了人工智能訓(xùn)練師國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（2021 年版）(以下簡(jiǎn)稱標(biāo)準(zhǔn))。一、本標(biāo)準(zhǔn)以人力資源社會(huì)保障部辦公廳 市場(chǎng)監(jiān)管總局辦公廳 統(tǒng)計(jì)局辦公室關(guān)于發(fā)布智能制造工程技術(shù)人員等職業(yè)信息的通知（人社廳發(fā)202

2、017 號(hào)）為依據(jù)，按照國(guó)家職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程（2018 年版）有關(guān)要求，以“職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向、職業(yè)技能為核心”的指導(dǎo)思想，對(duì)人工智能訓(xùn)練師的職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范細(xì)致描述，對(duì)各等級(jí)從業(yè)者的技能水平和理論知識(shí)水平進(jìn)行了明確規(guī)定。二、本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)有關(guān)規(guī)定將本職業(yè)分為五級(jí)/初級(jí)工、四級(jí)/中級(jí)工、三級(jí)/高級(jí)工、二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師五個(gè)等級(jí)，包括職業(yè)概況、基本要求、工作要求和權(quán)重表四個(gè)方面的內(nèi)容。三、本標(biāo)準(zhǔn)的主要起草單位有：阿里巴巴（中國(guó)）有限公司、浙江省技能人才評(píng)價(jià)管理服務(wù)中心、科大訊飛股份有限公司、北京百度網(wǎng)訊科技有限公司、北京欣云智訊科技有限公司、中關(guān)村融智特種機(jī)器人產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、中國(guó)科學(xué)

3、院大學(xué)人工智能學(xué)院、中國(guó)電子進(jìn)出口有限公司、中國(guó)兵器工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、山東旗幟信息有限公司、中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司、中移在線服務(wù)有限公司、天津市渤海石油職工交流中心有限責(zé)任公司。主要起草人有：趙霽飛、林麗、吳東恒、劉丹、魏瑋、曹恬、王智宇、殷軍寧、吳倩、傅伉莉、陳麗平、郭慶榕、林育川、趙昆、張慶俠、葛陸媛、陳彬斌、陳濤、丁德成、陳小貝、陳尚義、施佳樑、李昱霖、王子嘉、徐宗彬、程蘭穎、陳白帆、肖俊、李楊、路體坤、原寶濤、王琴、韓英、高晨晨、周婷婷、陳霞、秦一鳴、閔雅琴、郭成林、宋玉東、郭旭。四、本標(biāo)準(zhǔn)審定單位有：北京高德云圖科技有限公司、重慶工商職業(yè)學(xué)院管理學(xué)院、小米通訊技術(shù)有限公司、

4、北京源啟慧柯科技有限公司、光山縣科思網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、濟(jì)南頂商信息科技有限公司、海底撈國(guó)際控股有限公司、拉II庫(kù)七七 標(biāo)準(zhǔn)下載扎思網(wǎng)絡(luò)科技（上海）有限公司、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、成都市匯眾天智科技有限責(zé)任公司、廣州小鵬汽車(chē)科技有限公司。本標(biāo)準(zhǔn)主要審定人員有：李罕鵬、譚少柱、張鶴、蘇鈺、胡煌、田春、易釀、蔡琪偉、張成剛、駱靖元、王學(xué)琪。五、本標(biāo)準(zhǔn)在制定過(guò)程中，得到人力資源社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心葛恒雙、劉永澎、王小兵、張靈芝、賈成千與浙江省人社廳洪在有、陳中杰的指導(dǎo)和大力支持，在此一并感謝。六、本標(biāo)準(zhǔn)業(yè)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部批準(zhǔn)，自公布之日起施行。III1.職業(yè)概況1.1 職業(yè)名稱人

5、工智能訓(xùn)練師1.2 職業(yè)編碼4-04-05-051.3 職業(yè)定義人工智能訓(xùn)練師 國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（2021 年版）使用智能訓(xùn)練軟件，在人工智能產(chǎn)品實(shí)際使用過(guò)程中進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)管理、算法參數(shù)設(shè)置、人機(jī)交互設(shè)計(jì)、性能測(cè)試跟蹤及其他輔助作業(yè)的人員。本職業(yè)包含數(shù)據(jù)標(biāo)注員、人工智能算法測(cè)試員兩個(gè)工種。1.4 職業(yè)技能等級(jí)本職業(yè)共設(shè) 5 個(gè)等級(jí)，分別為：五級(jí)/初級(jí)工、四級(jí)/中級(jí)工、三級(jí)/高級(jí)工、二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師。1.5 職業(yè)環(huán)境條件室內(nèi)，常溫。1.6 職業(yè)能力特征具有一定的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、計(jì)算能力；空間感、色覺(jué)正常。1.7 普通受教育程度初中畢業(yè)（或相當(dāng)文化程度）。1.8 培訓(xùn)參考學(xué)時(shí)五級(jí)/初級(jí)

6、工 60 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；四級(jí)/中級(jí)工 50 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；三級(jí)/高級(jí)工 40 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；二級(jí)/技師 40 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；一級(jí)/高級(jí)技師 30 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。1.9 職業(yè)技能鑒定要求1.9.1 申報(bào)條件具備以下條件之一者，可申報(bào)五級(jí)/初級(jí)工：1（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年（含）以上。（2）本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)學(xué)徒期滿。具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：（1） 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年（含）以上。（2） 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年（含）以上。（3） 取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū) （含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校

7、應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū) （含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工：（1） 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年（含）以上。（2） 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)，并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)，并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。（3）具有大專及以上本專

8、業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年（含）以上。具備以下條件之一者，可申報(bào)二級(jí)/技師：（1） 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年（含）以上。（2） 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年（含）以上；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書(shū)的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年（含）以上。 相關(guān)職業(yè)：人工智能工程技術(shù)人員、呼叫中心服務(wù)員、電子商務(wù)師等職業(yè)，下同。 相關(guān)專業(yè)：電工電子類(lèi)、信息類(lèi)等專業(yè)，下同。 相關(guān)專業(yè)：電子與信息大類(lèi)、醫(yī)學(xué)衛(wèi)生大

9、類(lèi)、裝備制造大類(lèi)、教育與體育大類(lèi)等專業(yè)，下同。2具備以下條件者，可申報(bào)一級(jí)/高級(jí)技師：取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年（含）以上。1.9.2 鑒定方式分為理論知識(shí)考試、技能考核以及綜合評(píng)審。理論知識(shí)考試以筆試、機(jī)考等方式為主，主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應(yīng)掌握的基本要求和相關(guān)知識(shí)要求；技能考核主要采用現(xiàn)場(chǎng)操作、模擬操作等方式進(jìn)行，主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應(yīng)具備的技能水平；綜合評(píng)審主要針對(duì)技師和高級(jí)技師，通常采取審閱申報(bào)材料、答辯等方式進(jìn)行全面評(píng)議和審查。理論知識(shí)考試、技能考核和綜合評(píng)審均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá) 60 分（含） 以上者為合格。1.9

10、.3 監(jiān)考人員、考評(píng)人員與考生配比理論知識(shí)考試中的監(jiān)考人員與考生配比不低于 115，且每個(gè)考場(chǎng)不少于 2 名監(jiān)考人員；技能考核中的考評(píng)人員與考生配比 13，且考評(píng)人員為 3 人以上單數(shù)；綜合評(píng)審委員為 3 人（含）以上單數(shù)。1.9.4 鑒定時(shí)間理論知識(shí)考試時(shí)間不少于 90 min，技能考核時(shí)間不少于 120 min。綜合評(píng)審時(shí)間不少于 30 min。1.9.5 鑒定場(chǎng)所設(shè)備理論知識(shí)考試在標(biāo)準(zhǔn)教室進(jìn)行，技能考核在具有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行，綜合評(píng)審在標(biāo)準(zhǔn)教室或會(huì)議室進(jìn)行。32.基本要求2.1 職業(yè)道德2.1.1 職業(yè)道德基本知識(shí)2.1.2 職業(yè)守則() 誠(chéng)實(shí)公正,嚴(yán)謹(jǐn)求是。() 遵章守法,恪

11、盡職守。(3)勤勉好學(xué),追求卓越。2.2 基礎(chǔ)知識(shí)2.2.1 通用知識(shí)（1）計(jì)算機(jī)操作知識(shí)。（2）常用辦公軟件使用知識(shí)。2.2.2 相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)（1）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)。（2）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法相關(guān)知識(shí)。（3）中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法相關(guān)知識(shí)。（4）中華人民共和國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法相關(guān)知識(shí)。43 工作要求本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)五級(jí)/初級(jí)工、四級(jí)/中級(jí)工、三級(jí) /高級(jí)工、二級(jí)/技師、一級(jí)/ 高級(jí)技師的技能要求和相關(guān)知識(shí)要求依次遞進(jìn)，高級(jí)別涵蓋低級(jí)別的要求。3.1 五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求1.1.1 業(yè)務(wù)背景1.1.1 能夠利用設(shè)備、工具等完知識(shí)1.1 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集成原始業(yè)

12、務(wù)數(shù)據(jù)采集1.1.2 能夠完成數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)業(yè)務(wù)數(shù)1.1.2 數(shù)據(jù)采集工具使用知識(shí)據(jù)采集1.1.3 數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)1.數(shù)據(jù)采集和據(jù)采集方法處理1.2.1 能夠根據(jù)數(shù)據(jù)處理要求完1.2.1 數(shù)據(jù)整理1.2 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理歸類(lèi)1.2.2 能夠根據(jù)數(shù)據(jù)處理要求完規(guī)范和方法1.2.2 數(shù)據(jù)匯總成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總規(guī)范和方法2.1 原始數(shù)據(jù)清洗與標(biāo)注2.1.1 能夠根據(jù)標(biāo)注規(guī)范和要求， 完成對(duì)文本、視覺(jué)、語(yǔ)音數(shù)據(jù)清洗2.1.2 能夠根據(jù)標(biāo)注規(guī)范和要求，完成文本、視覺(jué)、語(yǔ)音數(shù)據(jù)標(biāo)注2.1.1 數(shù)據(jù)清洗工具使用知識(shí)2.1.2 數(shù)據(jù)標(biāo)注工具使用知識(shí)2.數(shù)據(jù)標(biāo)注2.2.1 能夠利用分類(lèi)工具對(duì)標(biāo)注2.2.1 數(shù)據(jù)分類(lèi)2

13、.2 標(biāo)注后數(shù)據(jù)分后數(shù)據(jù)進(jìn)行分類(lèi)工具使用知識(shí)類(lèi)與統(tǒng)計(jì)2.2.2 能夠利用統(tǒng)計(jì)工具，對(duì)標(biāo)2.2.2 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)注后數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工具使用知識(shí)3.1.1 智能系統(tǒng)3.1 智能系統(tǒng)基礎(chǔ)3.1.1 能夠進(jìn)行智能系統(tǒng)開(kāi)啟基礎(chǔ)知識(shí)操作3.1.2 能夠簡(jiǎn)單使用智能系統(tǒng)3.1.2 智能系統(tǒng)使用知識(shí)3.智能系統(tǒng)運(yùn)維3.2.1 能夠記錄智能系統(tǒng)功能應(yīng)3.2 智能系統(tǒng)維護(hù)用情況3.2.2 能夠記錄智能系統(tǒng)應(yīng)用數(shù)智能系統(tǒng)維護(hù)知識(shí)據(jù)情況53.2 四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求1.1.1 能夠?qū)︻A(yù)處理后業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)1.1.1 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核質(zhì)量要求和標(biāo)準(zhǔn)1.1 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量1.1.2 能夠結(jié)合人工智能技術(shù)要1

14、.1.2 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)檢測(cè)求，梳理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集規(guī)范采集規(guī)范和方法1.1.3 能夠結(jié)合人工智能技術(shù)要1.1.3 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)求，梳理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理規(guī)范處理規(guī)范和方法1.數(shù)據(jù)采集和處理1.2.1 能夠?qū)I(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集流程1.2.1 數(shù)據(jù)采集1.2 數(shù)據(jù)處理方法提出優(yōu)化建議知識(shí)優(yōu)化1.2.2 能夠?qū)I(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理流程1.2.2 數(shù)據(jù)處理提出優(yōu)化建議知識(shí)2.1.1 能夠運(yùn)用工具，對(duì)雜亂數(shù)據(jù)2.1.1 數(shù)據(jù)聚類(lèi)進(jìn)行分析，輸出內(nèi)在關(guān)聯(lián)及特征工具知識(shí)2.1 數(shù)據(jù)歸類(lèi)和定2.1.2 能夠根據(jù)數(shù)據(jù)內(nèi)在關(guān)聯(lián)和2.1.2 數(shù)據(jù)歸納義特征進(jìn)行數(shù)據(jù)歸類(lèi)方法2.1.3 能夠根據(jù)數(shù)據(jù)內(nèi)在關(guān)聯(lián)和2.1.3 數(shù)據(jù)定義特征進(jìn)行數(shù)據(jù)定義知識(shí)2.

15、數(shù)據(jù)標(biāo)注2.2.1 能夠完成對(duì)標(biāo)注數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性審核，輸出審核報(bào)告2.2.1 數(shù)據(jù)審核2.2 標(biāo)注數(shù)據(jù)審核2.2.2 能夠?qū)徍诉^(guò)程中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤進(jìn)行糾正標(biāo)準(zhǔn)和方法2.2.2 數(shù)據(jù)審核2.2.3 能夠根據(jù)審核結(jié)果完成數(shù)工具使用知識(shí)據(jù)篩選3.1.1 能夠維護(hù)智能系統(tǒng)所需知3.1.1 知識(shí)整理方法3.1.2 數(shù)據(jù)整理方法3.1.3 智能產(chǎn)品應(yīng)用方法3.1.4 智能系統(tǒng)部署方法識(shí)3.1.2 能夠維護(hù)智能系統(tǒng)所需數(shù)3.智能系統(tǒng)運(yùn)維3.1 智能系統(tǒng)維護(hù)據(jù)3.1.3 能夠?yàn)閱我恢悄墚a(chǎn)品找到合適應(yīng)用場(chǎng)景3.1.4 能夠?qū)⒅悄芟到y(tǒng)在真實(shí)應(yīng)用場(chǎng)景中部署實(shí)施63.2.1 能夠利用分析工具進(jìn)行數(shù)3.2.1 數(shù)據(jù)拆

16、解基礎(chǔ)方法3.2.2 數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)方法3.2.3 數(shù)據(jù)分析工具使用方法據(jù)分析，輸出分析報(bào)告3.2 智能系統(tǒng)優(yōu)化3.2.2 能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)論對(duì)智能產(chǎn)品的單一功能提出優(yōu)化需求73.3 三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求1.業(yè)務(wù)分析1.1 業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)1.1.1 能夠結(jié)合人工智能技術(shù)要求和業(yè)務(wù)特征，設(shè)計(jì)整套業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集流程1.1.2 能夠結(jié)合人工智能技術(shù)要求和業(yè)務(wù)特征，設(shè)計(jì)整套業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理流程1.1.3 能夠結(jié)合人工智能技術(shù)要求和業(yè)務(wù)特征，設(shè)計(jì)整套業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)審核流程1.1.1 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)相關(guān)流程設(shè)計(jì)工具知識(shí)1.1.2 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)相關(guān)流程設(shè)計(jì)知識(shí)1.2 業(yè)務(wù)模塊效果優(yōu)化1.2.1 能夠結(jié)合

17、業(yè)務(wù)知識(shí)，識(shí)別業(yè)務(wù)流程中單一模塊的問(wèn)題1.2.2 能夠結(jié)合人工智能技術(shù)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)模塊優(yōu)化方案并推動(dòng)實(shí)現(xiàn)1.2.1 業(yè)務(wù)分析方法1.2.2 業(yè)務(wù)優(yōu)化方法2.智能訓(xùn)練2.1 數(shù)據(jù)處理規(guī)范制定2.1.1 能夠結(jié)合人工智能技術(shù)要求和業(yè)務(wù)特征，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)清洗和標(biāo)注流程2.1.2 能夠結(jié)合人工智能技術(shù)要求和業(yè)務(wù)特征，制定數(shù)據(jù)清洗和標(biāo)注規(guī)范2.1.1 智能訓(xùn)練數(shù)據(jù)處理工具原理和應(yīng)用方法2.1.2 智能訓(xùn)練數(shù)據(jù)處理知識(shí)2.2 算法測(cè)試2.2.1 能夠維護(hù)日常訓(xùn)練集與測(cè)試集2.2.2 能使用工具對(duì)算法進(jìn)行訓(xùn)練2.2.3 能夠使用測(cè)試工具對(duì)人工智能產(chǎn)品的使用進(jìn)行測(cè)試2.2.4 能夠?qū)y(cè)試結(jié)果進(jìn)行分析， 編寫(xiě)測(cè)試報(bào)告2

18、.2.5 能夠運(yùn)用工具，分析算法中錯(cuò)誤案例產(chǎn)生的原因并進(jìn)行糾正2.2.1 人工智能測(cè)試工具使用方法2.2.2 算法訓(xùn)練工具基礎(chǔ)原理和應(yīng)用方法3.智能系統(tǒng)設(shè)計(jì)3.1 智能系統(tǒng)監(jiān)控和優(yōu)化3.1.1 能夠?qū)我恢悄墚a(chǎn)品使用的數(shù)據(jù)進(jìn)行全面分析，輸出分析報(bào)告3.1.2 能夠?qū)我恢悄墚a(chǎn)品提出優(yōu)化需求3.1.3 能夠?yàn)閱我恢悄墚a(chǎn)品的應(yīng)用設(shè)計(jì)智能解決方案3.1.1 數(shù)據(jù)拆解高階方法3.1.2 數(shù)據(jù)分析高階方法3.1.3 單一產(chǎn)品智能解決方案設(shè)計(jì)方法83.2 人機(jī)交互流程設(shè)計(jì)3.2.1 能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析，找到單一場(chǎng)景下人工和智能交互的最優(yōu)方式3.2.1 能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析，設(shè)計(jì)單一場(chǎng)景下人工和智能交互的最優(yōu)流程

19、3.2.1 人機(jī)交互流程設(shè)計(jì)知識(shí)3.2.2 人機(jī)交互流程設(shè)計(jì)工具相關(guān)知識(shí)4.培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1 培訓(xùn)4.1.1 能夠編寫(xiě)初級(jí)培訓(xùn)講義4.1.2 能夠?qū)ξ寮?jí)/初級(jí)工、四級(jí)/ 中級(jí)工開(kāi)展知識(shí)和技術(shù)培訓(xùn)4.1.1 培訓(xùn)講義編寫(xiě)知識(shí)4.1.2 培訓(xùn)教學(xué)知識(shí)4.2 指導(dǎo)4.2.1 能夠指導(dǎo)五級(jí)/初級(jí)工、四級(jí)/中級(jí)工解決數(shù)據(jù)采集、處理問(wèn)題4.2.2 能夠指導(dǎo)五級(jí)/初級(jí)工、四級(jí)/中級(jí)工解決數(shù)據(jù)標(biāo)注問(wèn)題4.2.1 實(shí)踐教學(xué)方法4.2.2 技術(shù)指導(dǎo)方法93.4 二級(jí)/技師職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求1.業(yè)務(wù)分析1.1 業(yè)務(wù)架構(gòu)與流程設(shè)計(jì)1.1.1 能夠綜合業(yè)務(wù)流程及重難點(diǎn)，結(jié)合人工智能技術(shù)構(gòu)建合理的業(yè)務(wù)框

20、架1.1.2 能夠綜合業(yè)務(wù)流程及重難點(diǎn)，結(jié)合人工智能技術(shù)構(gòu)建合理的業(yè)務(wù)流程1.1.1 業(yè)務(wù)流程構(gòu)建工具原理和應(yīng)用方法1.1.2 業(yè)務(wù)流程構(gòu)建知識(shí)1.2 業(yè)務(wù)場(chǎng)景挖掘1.2.1 能夠在業(yè)務(wù)中挖掘智能系統(tǒng)應(yīng)用的潛在機(jī)會(huì)點(diǎn)及隱藏價(jià)值1.2.2 能夠結(jié)合人工智能技術(shù)對(duì)新業(yè)務(wù)場(chǎng)景提出解決方法1.2.1 數(shù)據(jù)分析方法1.2.2 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)方法2.智能訓(xùn)練2.1 算法測(cè)試2.1.1 能夠結(jié)合業(yè)務(wù)特征，構(gòu)建算法的高質(zhì)量訓(xùn)練集，并成為算法的核心競(jìng)爭(zhēng)力2.1.2 能夠結(jié)合業(yè)務(wù)特征，構(gòu)建算法的黃金測(cè)試集，并作為算法上線前的質(zhì)量保障2.1.3 能夠結(jié)合業(yè)務(wù)特性，設(shè)計(jì)合理的測(cè)試方案2.1.1 人工智能算法基礎(chǔ)知識(shí)2.1.

21、2 算法訓(xùn)練工具和測(cè)試工具的原理和應(yīng)用方法2.2 智能訓(xùn)練流程優(yōu)化2.2.1 能夠根據(jù)日常算法模型的訓(xùn)練，提出訓(xùn)練產(chǎn)品優(yōu)化需求并推動(dòng)實(shí)現(xiàn)2.2.2 能夠根據(jù)日常算法模型的訓(xùn)練結(jié)果，對(duì)訓(xùn)練參數(shù)和過(guò)程進(jìn)行調(diào)優(yōu)，以適應(yīng)業(yè)務(wù)場(chǎng)景需求2.2.1 算法訓(xùn)練工具設(shè)計(jì)和優(yōu)化方法2.2.2 算法訓(xùn)練方法優(yōu)化方法103.智能系統(tǒng)設(shè)計(jì)3.1 智能產(chǎn)品應(yīng)用解決方案設(shè)計(jì)3.1.1 能夠在某一業(yè)務(wù)領(lǐng)域中設(shè)計(jì)包含多個(gè)智能產(chǎn)品的解決方案并推動(dòng)實(shí)現(xiàn)3.1.2 能夠基于某一業(yè)務(wù)領(lǐng)域情況，結(jié)合多個(gè)智能產(chǎn)品設(shè)計(jì)新的全鏈路智能應(yīng)用流程3.1.1 業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)3.1.2 多智能產(chǎn)品解決方案設(shè)計(jì)方法3.2 產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)以及實(shí)現(xiàn)3.2.1

22、能夠?qū)⒔鉀Q方案轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品功能需求3.2.2 能將產(chǎn)品功能需求轉(zhuǎn)化為具體的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)方案，并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)3.2.1 產(chǎn)品需求梳理方法3.2.2 項(xiàng)目管理知識(shí)4.培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1 培訓(xùn)4.1.1 能夠編寫(xiě)培訓(xùn)計(jì)劃4.1.2 能夠?qū)θ?jí)/高級(jí)工及以下級(jí)別人員開(kāi)展知識(shí)和技術(shù)培訓(xùn)4.1.1 培訓(xùn)計(jì)劃編制知識(shí)4.1.2 進(jìn)階培訓(xùn)教學(xué)知識(shí)4.2 指導(dǎo)4.2.1 能夠制定業(yè)務(wù)指導(dǎo)方案4.2.2 能夠?qū)θ?jí)/高級(jí)工及以下級(jí)別人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)估4.2.1 業(yè)務(wù)指導(dǎo)方案編制方法4.2.2 效果評(píng)估方法113.5 一級(jí)/高級(jí)技師職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求1.業(yè)務(wù)分析1.1 業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)1.1.1 能夠根據(jù)

23、復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景和跨業(yè)務(wù)單元場(chǎng)景的深入理解，搭建業(yè)務(wù)分析框架1.1.2 能夠結(jié)合人工智能技術(shù)為所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)線提出具有前瞻性的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃建議1.1.1 業(yè)務(wù)指標(biāo)定義知識(shí)1.1.2 業(yè)務(wù)指標(biāo)的管理方法1.1.3 業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)方法1.2 業(yè)務(wù)創(chuàng)新1.2.1 能夠利用人工智能技術(shù)，對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程重構(gòu)，提高業(yè)務(wù)在行業(yè)領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力1.2.2 能夠結(jié)合先進(jìn)的人工智能 技術(shù)，在業(yè)務(wù)流程中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點(diǎn)， 并整合推動(dòng)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新1.2.1 人工智能技術(shù)相關(guān)知識(shí)1.2.2 流程設(shè)計(jì)創(chuàng)新方法2.智能訓(xùn)練2.1 算法測(cè)試2.1.1 能夠根據(jù)對(duì)算法的前瞻性， 制定智能訓(xùn)練的整體產(chǎn)品能力矩陣2.1.2 能夠根據(jù)對(duì)算法的前瞻性， 制定訓(xùn)練平臺(tái)的整體迭代優(yōu)化方案2.1.3 能夠制定訓(xùn)練集以及測(cè)試集的標(biāo)準(zhǔn)2.1.1 智能訓(xùn)練工具高階原理和應(yīng)用方法2.1.2 智能訓(xùn)練技巧和方法2.1.3 人工智能算法高階知識(shí)2.2 智能訓(xùn)練流程優(yōu)化與產(chǎn)品化2.2.1 能夠?qū)?fù)雜的智能系統(tǒng)進(jìn)行完整的測(cè)試和訓(xùn)練，并做出報(bào)告編寫(xiě)2.2.3 能夠結(jié)合人工智能技術(shù)，對(duì)智能訓(xùn)練的完整體系提出優(yōu)化方向，并推動(dòng)訓(xùn)練流程和方法的更新2.2.1 人工智能技術(shù)創(chuàng)新