大唐集團(tuán)2013年專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定相關(guān)規(guī)定(最新版)

1、中國(guó)大唐集團(tuán)公司人力資源部（20130722版）一、評(píng)定分類及申報(bào)條件二、評(píng)定程序及時(shí)間安排三、評(píng)審個(gè)人申報(bào)步驟四、評(píng)審?fù)庹Z(yǔ)、計(jì)算機(jī)、論文要求五、高級(jí)政工師評(píng)審規(guī)定六、評(píng)審材料審核要點(diǎn)七、相關(guān)問(wèn)題規(guī)定八、政策文件目錄取得方式取得方式專業(yè)系列專業(yè)系列系統(tǒng)內(nèi)評(píng)審 工程（中級(jí)、高級(jí)）、政工（中級(jí)、高級(jí)）、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)（高級(jí)）。系統(tǒng)內(nèi)認(rèn)定 工程（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）、政工（初級(jí)、中級(jí)）、經(jīng)濟(jì)（高級(jí)）。委托評(píng)審 對(duì)集團(tuán)公司未開(kāi)展的評(píng)審序列，采取委托系統(tǒng)外評(píng)審方式進(jìn)行（如委托國(guó)家電網(wǎng)公司的新聞、出版、檔案、翻譯、衛(wèi)生專業(yè)；委托化工協(xié)會(huì)的化工專業(yè)；委托中煤集團(tuán)的煤炭專業(yè)等）。參加國(guó)家考試 經(jīng)濟(jì)（初、中級(jí)）

2、、會(huì)計(jì)（初、中、高級(jí)）、統(tǒng)計(jì)（初、中級(jí)）、審計(jì)（初、中、高級(jí)）、計(jì)算機(jī)軟件（初、中、高級(jí)）、衛(wèi)生（初、中級(jí)）、出版（初、中級(jí)）等?？荚u(píng)結(jié)合 會(huì)計(jì)（高級(jí)）：取得高級(jí)會(huì)計(jì)師國(guó)家統(tǒng)一考試合格證后參加系統(tǒng)內(nèi)評(píng)審。 統(tǒng)計(jì)（高級(jí)）：取得高級(jí)統(tǒng)計(jì)師國(guó)家統(tǒng)一考試合格證后參加系統(tǒng)內(nèi)評(píng)審。（一）專業(yè)技術(shù)資格取得方式及專業(yè)系列（一）專業(yè)技術(shù)資格取得方式及專業(yè)系列評(píng)審級(jí)別評(píng)審級(jí)別評(píng)審資格評(píng)審資格評(píng)審評(píng)審申報(bào)申報(bào)條件條件評(píng)審權(quán)限評(píng)審權(quán)限中級(jí) 工程師 政工師 中專畢業(yè)后，助理級(jí)資格年限和資格后本專業(yè)年限均滿10年。 ?？苹虮究飘厴I(yè)后，助理級(jí)資格年限和資格后本專業(yè)年限均滿4年。集團(tuán)公司高級(jí)高級(jí)工程師高級(jí)經(jīng)濟(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師高級(jí)

3、統(tǒng)計(jì)師 ?？飘厴I(yè)后，中級(jí)資格年限和資格后本專業(yè)年限均滿6年。 本科畢業(yè)后，中級(jí)資格年限和資格后本專業(yè)年限均滿5年。 碩士研究生畢業(yè)后或取得碩士學(xué)位后，中級(jí)資格年限和資格后本專業(yè)年限均滿4年。 取得博士學(xué)位后，中級(jí)資格年限和資格后本專業(yè)年限均滿2年。集團(tuán)公司高級(jí)政工師 ?？飘厴I(yè)后，政工師資格年限滿13年或畢業(yè)后從事思想政治工作滿20年。 本科畢業(yè)后，政工師資格年限滿5年或畢業(yè)后從事思想政治工作滿10年。 取得雙學(xué)士、碩士學(xué)位或研究生班畢業(yè)后，政工師資格年限滿5年或取得學(xué)位（畢業(yè)）后從事思想政治工作滿8年。 取得博士學(xué)位后，政工師資格年限滿2年或取得學(xué)位后從事思想政治工作滿2年。集團(tuán)公司國(guó)資委（二

4、）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審（二）專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審認(rèn)定級(jí)別認(rèn)定級(jí)別認(rèn)定資格認(rèn)定資格認(rèn)定認(rèn)定申報(bào)申報(bào)條件條件認(rèn)定權(quán)限認(rèn)定權(quán)限員級(jí)技術(shù)員、政工員 中專畢業(yè)滿1年。三級(jí)企業(yè)助理級(jí)助理工程師助理政工師 中專畢業(yè)后，員級(jí)資格年限和資格后本專業(yè)年限均滿4年。 本科畢業(yè)滿1年。 專科畢業(yè)滿3年。三級(jí)企業(yè)中級(jí)工程師政工師 碩士畢業(yè)滿2年。 博士畢業(yè)。分子公司高級(jí)高級(jí)工程師高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 博士后出博士后流動(dòng)站前。集團(tuán)公司（三三）專業(yè)技術(shù)資格）專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定認(rèn)定評(píng)審評(píng)審程序程序時(shí)間時(shí)間安排安排 集團(tuán)公司人力資源部下發(fā)安排年度專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定工作。當(dāng)年度9月 個(gè)人組織申報(bào)材料，通過(guò)“中國(guó)大唐專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審個(gè)人申報(bào)版軟件”報(bào)送

5、所在單位人才評(píng)價(jià)中心。當(dāng)年度9月次年度2月 基層企業(yè)人才評(píng)價(jià)中心審查申報(bào)材料的真實(shí)性，組織基層測(cè)評(píng)、考核推薦、匯總公示、基礎(chǔ)成績(jī)量化打分等工作。 分子公司人才評(píng)價(jià)中心復(fù)審基層匯總數(shù)據(jù)和申報(bào)原件（各種申報(bào)證書(shū)、證明、論文、論著等原件）；組織申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審人員論文答辯。次年度2月5月 分子公司將符合評(píng)審條件的評(píng)審材料報(bào)集團(tuán)公司。次年度5月底前 集團(tuán)公司人才評(píng)價(jià)中心集中審核評(píng)審材料，組織不同專業(yè)、級(jí)別的量化評(píng)審。次年度6月 集團(tuán)公司人才評(píng)價(jià)中心公示擬通過(guò)評(píng)審人員名單，印發(fā)資格文件、制作發(fā)放專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，回傳評(píng)審數(shù)據(jù)。 各級(jí)人才評(píng)價(jià)中心打印專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表，驗(yàn)章后存入個(gè)人檔案歸檔。 （

6、高級(jí)政工師以國(guó)資委時(shí)間為準(zhǔn)）次年度7月-8月（一一）評(píng)審程序及時(shí)間評(píng)審程序及時(shí)間認(rèn)定認(rèn)定程序程序時(shí)間時(shí)間安排安排 集團(tuán)公司人力資源部下發(fā)年度專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定工作安排。當(dāng)年度9月 個(gè)人組織申報(bào)材料，通過(guò)“中國(guó)大唐專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定個(gè)人申報(bào)版軟件”報(bào)送所在單位人才評(píng)價(jià)中心。當(dāng)年度9月-次年度2月 基層企業(yè)人才評(píng)價(jià)中心組織測(cè)評(píng)與審核認(rèn)定，公示通過(guò)后，直接認(rèn)定申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，印發(fā)資格文件。將推薦中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定材料報(bào)分子公司。 分子公司人才評(píng)價(jià)中心組織審核認(rèn)定，公示通過(guò)后，直接認(rèn)定申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，印發(fā)資格文件。次年度2月-5月 分子公司將認(rèn)定初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員的認(rèn)定數(shù)據(jù)

7、、資格文件及推薦高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定材料據(jù)報(bào)集團(tuán)公司。次年度5月底前 集團(tuán)公司人才評(píng)價(jià)中心組織審核認(rèn)定，公示通過(guò)后，直接認(rèn)定申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，印發(fā)資格文件。 集團(tuán)公司人才評(píng)價(jià)中心統(tǒng)一制作認(rèn)定初、中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員資格證書(shū)，回傳認(rèn)定數(shù)據(jù)。 各級(jí)人才評(píng)價(jià)中心打印專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表，驗(yàn)章后存入個(gè)人檔案歸檔。次年度6月-8月（二二）認(rèn)定程序及時(shí)間認(rèn)定程序及時(shí)間 1.申報(bào)人認(rèn)真研讀所申報(bào)專業(yè)系列的評(píng)審條件，認(rèn)真對(duì)照進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，確信自己不僅符合評(píng)審條件的申報(bào)條件，而且已達(dá)到評(píng)審條件的評(píng)審條件（即：專業(yè)理論水平、工作經(jīng)歷與能力、業(yè)績(jī)與成果）的規(guī)定要求。 2.參加職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)取證（如符合免

8、試條件需由所在企業(yè)人力資源部門(mén)出具免試證明）。 3.提供符合要求的發(fā)表論文（申報(bào)中級(jí)需1篇，申報(bào)高級(jí)需2篇。詳見(jiàn)刊物標(biāo)準(zhǔn)解釋）。 4.撰寫(xiě)個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。 5.準(zhǔn)備評(píng)審所需的學(xué)歷證書(shū)、現(xiàn)專業(yè)資格證書(shū)、外語(yǔ)證書(shū)、計(jì)算機(jī)證書(shū)，以及各類能夠反映專業(yè)理論水平、工作能力、業(yè)績(jī)成果的獲獎(jiǎng)證書(shū)、業(yè)績(jī)證明材料等。（一一）準(zhǔn)備申報(bào)材料準(zhǔn)備申報(bào)材料 根據(jù)“電子檔案模板”，制作PDF格式的電子檔案。 制作電子檔案時(shí)請(qǐng)注意以下要求： 1.嚴(yán)格按模板要求設(shè)置合適的掃描分辨率，避免掃描件不清晰影響評(píng)審，或PDF文件過(guò)大影響軟件運(yùn)行。一般單個(gè)PDF文件的大小不應(yīng)超過(guò)3M，如PDF文件過(guò)大時(shí)應(yīng)使用工具軟件縮小文件。 2

9、.在電子檔案中，一六、九項(xiàng)要求粘貼相關(guān)原件的掃描件，七、八項(xiàng)要求錄入電子文本。 3.根據(jù)評(píng)審需要，申報(bào)人需制作申報(bào)用和評(píng)審用兩個(gè)電子檔案，其中在評(píng)審用電子檔案中應(yīng)隱藏所有姓名、性別、身份證號(hào)、照片、工作單位、聯(lián)系電話、E-mail、聯(lián)系地址等個(gè)人信息。 兩個(gè)電子檔案模板附后：（二二）制作電子檔案制作電子檔案 （三三）填報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審個(gè)人申報(bào)版軟件填報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審個(gè)人申報(bào)版軟件 1.在集團(tuán)公司人才開(kāi)發(fā)與評(píng)價(jià)網(wǎng)（網(wǎng)址：）下載或從單位人才評(píng)價(jià)中心拷取當(dāng)年最新的評(píng)審個(gè)人申報(bào)版軟件（2012年度申報(bào)使用的軟件版本號(hào)為20121008版）。 2.導(dǎo)入本企業(yè)人才評(píng)價(jià)中心提供的含有申報(bào)人內(nèi)部編號(hào)等信息

10、的XML文件。 3.填報(bào)軟件中相關(guān)信息。 （四四）生成報(bào)送生成報(bào)送 錄入個(gè)人相關(guān)信息、導(dǎo)入電子檔案、導(dǎo)入個(gè)人電子照片，經(jīng)軟件校驗(yàn)無(wú)誤后，生成報(bào)送文件（后綴為.RPU的文件格式）報(bào)本企業(yè)人才評(píng)價(jià)中心。證書(shū)種類證書(shū)種類有效期有效期適用申報(bào)級(jí)別適用申報(bào)級(jí)別 人力資源和社會(huì)保障部（或人事部）核發(fā)的全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)通知書(shū)或合格證書(shū)，分A、B、C三個(gè)等級(jí)。 達(dá)到國(guó)家通用標(biāo)準(zhǔn)的，申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱終身有效。 達(dá)到省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)的，申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱當(dāng)年有效。 B級(jí)及以上，適用于申報(bào)集團(tuán)公司高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。 C級(jí)及以上，適用于申報(bào)集團(tuán)公司中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。 ?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）人事廳、職稱辦等核發(fā)的職稱外

11、語(yǔ)等級(jí)考試合格證書(shū)或成績(jī)單，分A、B、C三個(gè)等級(jí)（其內(nèi)容須注明“參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)考試”等字樣）。 達(dá)到國(guó)家通用標(biāo)準(zhǔn)或注明長(zhǎng)期有效的，申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱終身有效。 有有效期的，按其有效期執(zhí)行。 僅達(dá)到省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)或未注明有效期的，申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱當(dāng)年有效。 B級(jí)及以上，適用于申報(bào)集團(tuán)公司高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。 C級(jí)及以上，適用于申報(bào)集團(tuán)公司中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。（一一）外語(yǔ)要求外語(yǔ)要求證書(shū)種類證書(shū)種類有效期有效期適用申報(bào)級(jí)別適用申報(bào)級(jí)別 教育部（或國(guó)家教育委員會(huì)）高等教育司核發(fā)的大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)及以上證書(shū)，或參加大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)及以上考試達(dá)425分及以上者（國(guó)家政策如有變動(dòng)，再做相應(yīng)調(diào)整）

12、。 申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱10年有效。 大學(xué)六級(jí)及以上(或參加大學(xué)六級(jí)及以上考試分?jǐn)?shù)達(dá)425分及以上)，適用于申報(bào)集團(tuán)公司高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。 大學(xué)四級(jí)及以上(或參加大學(xué)四級(jí)及以上考試分?jǐn)?shù)達(dá)425分及以上)，適用于申報(bào)集團(tuán)公司中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。 原電力工業(yè)部或國(guó)家電力公司核發(fā)的電力系統(tǒng)任職資格外語(yǔ)等級(jí)考試合格證，分A、B、C三個(gè)等級(jí)。 申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱終身有效。 B級(jí)及以上，適用于申報(bào)集團(tuán)公司高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。 C級(jí)及以上，適用于申報(bào)集團(tuán)公司中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。 國(guó)家電網(wǎng)公司核發(fā)的電網(wǎng)公司系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員外語(yǔ)水平考試合格證書(shū)或成績(jī)單，分A、B、C三個(gè)等級(jí)。 參加該證考試截止時(shí)間為2010年12月31日，

13、有效期以證書(shū)日期為準(zhǔn)，作為過(guò)渡期政策。 B級(jí)及以上，適用于申報(bào)集團(tuán)公司高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。 C級(jí)及以上，適用于申報(bào)集團(tuán)公司中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。（一一）外語(yǔ)要求外語(yǔ)要求證書(shū)種類證書(shū)種類有效期有效期適用申報(bào)級(jí)別適用申報(bào)級(jí)別 人力資源和社會(huì)保障部（或人事部）核發(fā)的全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試10個(gè)模塊中4或2個(gè)模塊合格證書(shū)（或成績(jī)通知書(shū)）。 申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱終身有效。 4個(gè)模塊及以上，適用于申報(bào)集團(tuán)公司高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。 2個(gè)模塊及以上，適用于申報(bào)集團(tuán)公司中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。 省（直轄市、自治區(qū)）人事廳、市人事局核發(fā)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證，其內(nèi)容應(yīng)注明“作為用于晉升相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱計(jì)算機(jī)憑證”等

14、字樣。 注明級(jí)別（如中級(jí)、高級(jí)）和有效期的，按相應(yīng)級(jí)別和有效期執(zhí)行。 未注明級(jí)別的，暫按申報(bào)中級(jí)資格執(zhí)行。 未注明有效期的，暫按有效期四年執(zhí)行。 高級(jí)，適用于申報(bào)集團(tuán)公司高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。 中級(jí)及以上，適用于申報(bào)集團(tuán)公司中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。 教育部（或國(guó)家教育委員會(huì)）考試中心核發(fā)的全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試合格證書(shū)。 按通過(guò)等級(jí)申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱10年有效。 二級(jí)及以上證書(shū)，適用于申報(bào)集團(tuán)公司高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。 一級(jí)（含一級(jí)B）及以上，適用于申報(bào)集團(tuán)公司中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。（二二）計(jì)算機(jī)要求計(jì)算機(jī)要求證書(shū)種類證書(shū)種類有效期有效期適用申報(bào)級(jí)別適用申報(bào)級(jí)別 原國(guó)家電力公司核發(fā)的電力系統(tǒng)任職資格計(jì)算機(jī)水平考試合格

15、證書(shū)，分A、B兩個(gè)等級(jí)。 按證書(shū)上注明的有效期執(zhí)行。 A級(jí)，適用于申報(bào)集團(tuán)公司高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。 B級(jí)及以上，適用于申報(bào)集團(tuán)公司中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。 國(guó)家電網(wǎng)公司核發(fā)的電網(wǎng)公司系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)水平考試合格證書(shū)或成績(jī)單，分A、B兩個(gè)等級(jí)。 參加該證考試截止時(shí)間為2010年12月31日，有效期以證書(shū)日期為準(zhǔn)，作為過(guò)渡期政策。 A級(jí)，適用于申報(bào)集團(tuán)公司高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。 B級(jí)及以上，適用于申報(bào)集團(tuán)公司中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。（二二）計(jì)算機(jī)要求計(jì)算機(jī)要求（三）論文要求（三）論文要求135264有關(guān)說(shuō)明：有關(guān)說(shuō)明： 1.對(duì)取得其他專業(yè)中級(jí)資格，后調(diào)到政工崗位的人員，應(yīng)先轉(zhuǎn)評(píng)成政工師后再申報(bào)高級(jí)政工師，其中

16、級(jí)資格可連續(xù)計(jì)算。 2.關(guān)于政工工作年限：申報(bào)人員在到企業(yè)工作之前在未開(kāi)展過(guò)政工職稱評(píng)審工作的單位和部門(mén)（含國(guó)家黨政機(jī)關(guān)和部隊(duì)）從事政治工作的，政工年限可連續(xù)計(jì)算，但應(yīng)由原工作單位人事部門(mén)出具證明材料。若申報(bào)人員非連續(xù)從事政工工作，計(jì)算政工工作年限時(shí)要將非政工的時(shí)間扣除。 目前，集團(tuán)公司系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)政工師資格，需參加集團(tuán)公司評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后上報(bào)國(guó)資委審批，其申報(bào)學(xué)歷、資格、年限、外語(yǔ)、論文等要求均執(zhí)行國(guó)資委政工職稱評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)規(guī)定，與集團(tuán)公司自己評(píng)審的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定有一定區(qū)別。具體如下： （一）申報(bào)條件（一）申報(bào)條件 ?？飘厴I(yè)后，政工師資格年限滿13年或畢業(yè)后從事思想

17、政治工作滿20年。 本科畢業(yè)后，政工師資格年限滿5年或畢業(yè)后從事思想政治工作滿10年。 取得雙學(xué)士、碩士學(xué)位或研究生班畢業(yè)后，政工師資格年限滿5年或取得學(xué)位（畢業(yè)）后從事思想政治工作滿8年。 取得博士學(xué)位后，政工師資格年限滿2年或取得學(xué)位后從事思想政治工作滿2年。 1.具有國(guó)家認(rèn)定的國(guó)外留學(xué)、進(jìn)修經(jīng)歷1年以上； 2.取得國(guó)家認(rèn)定的外語(yǔ)專業(yè)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷； 3.獲得國(guó)家統(tǒng)一組織的大學(xué)外語(yǔ)六級(jí)考試合格證書(shū)，或取得國(guó)家認(rèn)定的碩士（含）以上學(xué)位； 4.出版過(guò)外文專著、譯著1本以上，并經(jīng)一定程序確認(rèn)的； 5.參加過(guò)“TOEFL”考試分?jǐn)?shù)達(dá)到550分（含）（舊）、79分（含）（新）以上，雅思考試分?jǐn)?shù)達(dá)

18、到5.5分以上，參加“全國(guó)工商企業(yè)出國(guó)培訓(xùn)備選人員外語(yǔ)考試”（簡(jiǎn)稱BFT）通過(guò)高（A）級(jí)。 6.獲得省部級(jí)“勞動(dòng)模范”、“優(yōu)秀思想政治工作者”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀紀(jì)檢干部”、“優(yōu)秀工會(huì)工作者”等以上級(jí)別榮譽(yù)稱號(hào)； 7.長(zhǎng)期在野外或井下從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測(cè)繪、勘探、施工等工作，連續(xù)工作5年以上； 8.派出連續(xù)2年以上的援藏、援疆、援外、扶貧人員，在援助期間或回本單位后首次申報(bào)高級(jí)政工師； 9.1978年12月31日（含）之前參加工作； 10.由其它專業(yè)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)高級(jí)政工師，且通過(guò)相應(yīng)級(jí)別外語(yǔ)考試的。 （二）外語(yǔ)（二）外語(yǔ) 申報(bào)高級(jí)政工師資格必須取得國(guó)家人事部（

19、或人社部）核發(fā)的全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試（B級(jí)及以上）成績(jī)通知書(shū)或合格證書(shū)，達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線（一般為60分）。證書(shū)在申報(bào)高級(jí)政工師時(shí)終身有效。 其他各類參加集團(tuán)公司高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審時(shí)認(rèn)可的外語(yǔ)證書(shū)，在參加高級(jí)政工師評(píng)審時(shí)不予認(rèn)可。 有關(guān)說(shuō)明有關(guān)說(shuō)明 1.參加高級(jí)政工師評(píng)審的論文的發(fā)表時(shí)間應(yīng)為獲得中級(jí)職稱以后，以前發(fā)表的文章不能作為申報(bào)論文。 2.論文的內(nèi)容必須與黨建、思想政治工作、紀(jì)檢監(jiān)察、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、人事干部管理、群眾工作等內(nèi)容相關(guān)。 3.消息類通訊報(bào)道文章不得計(jì)入?yún)⒃u(píng)文章數(shù)量，但評(píng)審時(shí)可以列入工作業(yè)績(jī)一并考慮。 （三）論文（三）論文 起草或主持起草過(guò)三篇以上重要報(bào)告、文章

20、，并且在省部級(jí)以上報(bào)刊獨(dú)立發(fā)表過(guò)兩篇以上有較高水平的思想政治工作論文，或者出版過(guò)專著。 論文級(jí)別與數(shù)量論文級(jí)別與數(shù)量 1.在國(guó)務(wù)院各部委、各省、自治區(qū)、直轄市、副省級(jí)以上城市、全國(guó)一級(jí)社團(tuán)組織，以及中央企業(yè)（集團(tuán)公司）主管、主辦，有公開(kāi)刊號(hào)（含經(jīng)新聞出版管理部門(mén)核發(fā)的有內(nèi)部準(zhǔn)印證號(hào)的內(nèi)部刊物）的報(bào)刊上獨(dú)立發(fā)表兩篇以上、且字?jǐn)?shù)在3000字以上的理論文章。 2.在副省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)、全國(guó)一級(jí)社團(tuán)組織主辦的研討會(huì)上發(fā)表、交流并獲得三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，且每篇在5000字以上、數(shù)量在兩篇以上的理論文章，可等同為正式發(fā)表的論文。 （四）高級(jí)政工師破格評(píng)審（四）高級(jí)政工師破格評(píng)審 對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷或資歷條件，但

21、工作業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀思想政治工作者，可根據(jù)具體情況和工作需要破格評(píng)定高級(jí)政工師任職資格。 破格條件破格條件（具備下列三個(gè)條件之一）： 1.在企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)的實(shí)踐中取得突出成績(jī)，總結(jié)出新的經(jīng)驗(yàn)，在本行業(yè)或在省、自治區(qū)、直轄市、中央企業(yè)系統(tǒng)乃至全國(guó)產(chǎn)生了較大影響。 2.對(duì)所在企業(yè)獲得全國(guó)性榮譽(yù)稱號(hào)起了主要作用。 3.獲得全國(guó)或省級(jí)“勞動(dòng)模范”、“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀思想政治工作者”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀紀(jì)檢干部”、“優(yōu)秀工會(huì)工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)。有關(guān)說(shuō)明有關(guān)說(shuō)明 1.以集體榮譽(yù)破格申報(bào)高級(jí)政工師的，集體榮譽(yù)稱號(hào)應(yīng)為省部級(jí)以上且與思想政治工作有關(guān)；申報(bào)者本人應(yīng)為

22、該企業(yè)該方面工作的企業(yè)直接負(fù)責(zé)人、部門(mén)直接負(fù)責(zé)人和第一專責(zé)；榮譽(yù)稱號(hào)應(yīng)為申報(bào)者負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作期間獲得。 2.破格申報(bào)人員學(xué)歷、專業(yè)年限只能破格其中一項(xiàng)。 申報(bào)人員所在企業(yè)人才評(píng)價(jià)中心負(fù)責(zé)對(duì)參加評(píng)審人員申報(bào)材料進(jìn)行審核，主要從基本條件、申報(bào)數(shù)據(jù)、電子檔案、批量處理四方面審核： 申報(bào)專業(yè)系列、學(xué)歷、現(xiàn)資格等級(jí)、資格后專業(yè)年限、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)證書(shū)（種類、級(jí)別、有效期）、論文（篇數(shù)、刊物級(jí)別、獨(dú)立署名） （一）（一） 基本條件基本條件（審核重點(diǎn)）（審核重點(diǎn)） 主要看申報(bào)項(xiàng)目是否填寫(xiě)完整、規(guī)范（二）（二）申報(bào)數(shù)據(jù)申報(bào)數(shù)據(jù) 檔案完整（申報(bào)用及評(píng)審用2個(gè)），評(píng)審用電子檔案需隱藏個(gè)人信息 排版格式（需按照模板格式

23、） 各類掃描件（完整、格式、分辨率、順序）（三）（三）電子檔案電子檔案年度考核情況、培訓(xùn)情況、基本情況、基層測(cè)評(píng)情況錄入單位審核意見(jiàn)電子簽章（四）（四）批量處理批量處理 （一）（一）關(guān)于年度教育培訓(xùn)積分和年度考核關(guān)于年度教育培訓(xùn)積分和年度考核 1.1.年度教育培訓(xùn)積分：年度教育培訓(xùn)積分：申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)完成個(gè)人年度培訓(xùn)任務(wù)。對(duì)于已推行員工教育培訓(xùn)年度積分的企業(yè)，申報(bào)人申報(bào)年度的教育培訓(xùn)積分應(yīng)達(dá)標(biāo)；對(duì)于未推行的企業(yè)，申報(bào)人申報(bào)年度應(yīng)完成所在企業(yè)及上級(jí)有關(guān)制度和工作部署中下達(dá)的當(dāng)年度各項(xiàng)教育培訓(xùn)任務(wù)。 2.2.年度考核：年度考核：申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格與申報(bào)人日常工作表現(xiàn)掛鉤。要求申報(bào)時(shí)，申報(bào)人在取得

24、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格期間，歷年度專業(yè)技術(shù)考核均達(dá)到稱職及以上，且沒(méi)有受到企業(yè)通報(bào)批評(píng)及以上處分、沒(méi)有弄虛作假，否則應(yīng)在規(guī)定年限上延遲申報(bào)。 申報(bào)人年度教育培訓(xùn)積分完成情況和年度考核結(jié)果由所在單位人才評(píng)價(jià)中心據(jù)實(shí)填寫(xiě)，填寫(xiě)年限區(qū)間為現(xiàn)有資格到所申報(bào)資格所需年限，起始年限最早為2008年度。 （二）（二）關(guān)于跨專業(yè)系列同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)關(guān)于跨專業(yè)系列同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng) 1.申報(bào)人所應(yīng)具備的取得現(xiàn)資格后從事申報(bào)專業(yè)年限按其已具備的學(xué)歷、學(xué)位所對(duì)應(yīng)的年限減半入整后執(zhí)行。 2.計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)按要轉(zhuǎn)評(píng)的專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件要求，滿足時(shí)間可從申報(bào)原專業(yè)技術(shù)資格時(shí)算起。即在申報(bào)原專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，已經(jīng)符合要轉(zhuǎn)評(píng)的專業(yè)技術(shù)資格計(jì)算機(jī)和外語(yǔ)要

25、求的，可不做要求。 3.生產(chǎn)技能人員轉(zhuǎn)崗到專業(yè)技術(shù)和管理崗位，若已具備技師、高級(jí)技師資格的，可同級(jí)申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)中級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（需符合相關(guān)評(píng)審條件，所應(yīng)具備的取得現(xiàn)資格后從事申報(bào)專業(yè)年限按其已具備的學(xué)歷、學(xué)位所對(duì)應(yīng)的年限減半入整后執(zhí)行）。 （三三）關(guān)于跨系列申報(bào)高一級(jí)資格）關(guān)于跨系列申報(bào)高一級(jí)資格 除申報(bào)高級(jí)政工師須先轉(zhuǎn)評(píng)政工師滿1年后才可申報(bào)高級(jí)政工師外，其他系列間均可直接跨系列申報(bào)。申報(bào)人所應(yīng)具備的取得現(xiàn)資格后從事申報(bào)專業(yè)年限按要求的年限執(zhí)行。 （四四）關(guān)于破格認(rèn)定）關(guān)于破格認(rèn)定 破格認(rèn)定應(yīng)具備申報(bào)認(rèn)定資格的低一級(jí)資格，不得越級(jí)破格；破格認(rèn)定僅可破除學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)工作年限兩者中一項(xiàng)的限制

26、，破除專業(yè)技術(shù)工作年限限制的，專業(yè)技術(shù)工作年限按“評(píng)審申報(bào)條件”中規(guī)定的已具備的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格所對(duì)應(yīng)的專業(yè)年限減半入整執(zhí)行；凡學(xué)歷、專業(yè)年限已符合評(píng)審條件的均不得申報(bào)破格認(rèn)定；“112人才”人員應(yīng)2次獲得稱號(hào)方可破格申報(bào)；創(chuàng)新成果應(yīng)在取得現(xiàn)有資格后且在集團(tuán)公司系統(tǒng)工作期間獲得；破除學(xué)歷的，中專文化程度的專業(yè)技術(shù)工作年限，從現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格后起算不少于10年；原則上人力資源工作者不參加破格認(rèn)定申報(bào)；破格條件除規(guī)定外其他條件、認(rèn)定程序與評(píng)審相同。 （五五）關(guān)于國(guó)家考試認(rèn)定的資格）關(guān)于國(guó)家考試認(rèn)定的資格 按照專業(yè)技術(shù)資格管理權(quán)限，考試通過(guò)人員應(yīng)由相應(yīng)人才評(píng)價(jià)中心參照集團(tuán)公司相應(yīng)等級(jí)專業(yè)工作年

27、限予以認(rèn)定（即初級(jí)資格由所在企業(yè)人才評(píng)價(jià)中心認(rèn)定，中級(jí)資格由分子公司人才評(píng)價(jià)中心認(rèn)定，高級(jí)資格和集團(tuán)公司總部及直屬企業(yè)中級(jí)資格由集團(tuán)公司人才評(píng)價(jià)中心認(rèn)定）。未滿足者待其達(dá)到時(shí)再予以認(rèn)定。如國(guó)家對(duì)申報(bào)該級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格未做計(jì)算機(jī)或外語(yǔ)要求，企業(yè)人才評(píng)價(jià)中心做相應(yīng)認(rèn)定時(shí)，也應(yīng)對(duì)計(jì)算機(jī)或外語(yǔ)不作要求。 凡于2012年12月31日前通過(guò)國(guó)家考試取得的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等各等級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，在申報(bào)高一等級(jí)時(shí)按管理權(quán)限由人才評(píng)價(jià)中心出具確認(rèn)證明；2012年12月31日之后取得的，應(yīng)由相應(yīng)人才評(píng)價(jià)中心發(fā)文確認(rèn)。 （六六）關(guān)于外單位委托集團(tuán)公司評(píng)定）關(guān)于外單位委托集團(tuán)公司評(píng)定 1.一般應(yīng)由申報(bào)人所在單位向集團(tuán)

28、公司人才評(píng)價(jià)中心出具“委托書(shū)”?！拔袝?shū)”中應(yīng)注明委托評(píng)定專業(yè)系列、參評(píng)單位（名稱）及所在?。ㄊ?、區(qū)）、委托評(píng)定期限（按年度）。集團(tuán)公司同意委托后，申報(bào)人員填寫(xiě)中國(guó)大唐專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定或評(píng)審個(gè)人申報(bào)委托版軟件，并將評(píng)定材料直接報(bào)送集團(tuán)公司人才評(píng)價(jià)中心。評(píng)定結(jié)果出來(lái)后，集團(tuán)公司人才評(píng)價(jià)中心將向委托單位直接函告評(píng)定結(jié)果。 2.集團(tuán)公司不接納破格認(rèn)定的委托。 3.對(duì)有意向但尚未正式歸入集團(tuán)公司的企業(yè)，在沒(méi)有正式劃歸前，其專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定一律按委托評(píng)定處理。 （七七）關(guān)于）關(guān)于集團(tuán)公司委托系統(tǒng)外機(jī)構(gòu)評(píng)審集團(tuán)公司委托系統(tǒng)外機(jī)構(gòu)評(píng)審 集團(tuán)公司未開(kāi)展的評(píng)審序列采取委托系統(tǒng)外機(jī)構(gòu)評(píng)審方式案例見(jiàn) “一、評(píng)定分類

29、及申報(bào)條件”中“（一）”的第三項(xiàng)，相關(guān)申報(bào)條件、時(shí)間安排、材料、費(fèi)用等依照委托機(jī)構(gòu)的要求執(zhí)行。有委托評(píng)審需求的專業(yè)人員需經(jīng)所在分子公司組織審定相關(guān)材料后，由集團(tuán)公司人才評(píng)價(jià)中心出函書(shū)面委托并發(fā)文確認(rèn)資格。 （八八）關(guān)于正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定）關(guān)于正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定 集團(tuán)公司系統(tǒng)目前暫不開(kāi)展正高級(jí)（含教授級(jí)）評(píng)審。凡參加系統(tǒng)外機(jī)構(gòu)組織正高級(jí)評(píng)審的，未經(jīng)集團(tuán)公司人才評(píng)價(jià)中心出函書(shū)面委托并發(fā)文確認(rèn)資格的，所取得的正高級(jí)資格不予認(rèn)可，評(píng)審材料不得入個(gè)人人事檔案。 （九九）關(guān)于高級(jí)評(píng)審增加推薦人程序）關(guān)于高級(jí)評(píng)審增加推薦人程序 從2012年度起，申報(bào)高級(jí)評(píng)審增加推薦人程序。推薦人應(yīng)為本單位2名正式員

30、工，并具備與申報(bào)人所申報(bào)專業(yè)（系列）相同的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。若非相同系列或在系統(tǒng)內(nèi)尋訪，應(yīng)經(jīng)本單位人資部門(mén)批準(zhǔn)。推薦人應(yīng)對(duì)申報(bào)人專業(yè)技術(shù)水平提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。 （十）（十）關(guān)于轉(zhuǎn)崗后申報(bào)專業(yè)工作年限不夠關(guān)于轉(zhuǎn)崗后申報(bào)專業(yè)工作年限不夠 原則上應(yīng)按現(xiàn)崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)系列申報(bào)。若轉(zhuǎn)崗到現(xiàn)崗位兩年以內(nèi)的，可申報(bào)轉(zhuǎn)崗前專業(yè)系列（不含高政），并應(yīng)滿足學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格同時(shí)具備后相應(yīng)專業(yè)工作年限要求，其中工程系列專業(yè)工作年限應(yīng)連續(xù)。 （十一）（十一）關(guān)于非專業(yè)技術(shù)資格系列的各類資格關(guān)于非專業(yè)技術(shù)資格系列的各類資格 凡未進(jìn)入國(guó)家專業(yè)技術(shù)資格序列的各類從業(yè)、執(zhí)業(yè)、職業(yè)以及注冊(cè)類資格（如：注冊(cè)安全工程師、企業(yè)法律顧問(wèn)等），均不對(duì)應(yīng)相應(yīng)系列或等級(jí)的專業(yè)技術(shù)資格，人才評(píng)價(jià)中心不應(yīng)再作發(fā)文確認(rèn)。 （十二）（十二）關(guān)于嚴(yán)格專職會(huì)計(jì)人員申報(bào)系列關(guān)于嚴(yán)格專職會(huì)計(jì)人員申報(bào)系列 從2013年起，凡企