臨時(shí)用工管理細(xì)則介紹

1、臨時(shí)用工管理細(xì)則第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)公司臨時(shí)工的聘任與管理工作，充分利用人力資源，結(jié)合公司實(shí)際情況，做出以下規(guī)定。（一）臨時(shí)工指的是為了滿足施工生產(chǎn)需要，按生產(chǎn)周期所聘用的臨時(shí)性人員，其中包括公司返聘退休人員。（二）各項(xiàng)目部、鋼構(gòu)廠所聘的臨時(shí)工（包括退休返聘人員），必須按公司規(guī)定履行審批程序，未經(jīng)審批的一律不得聘用。（三）公司所有應(yīng)聘臨時(shí)工人員，必須出示本人當(dāng)年的體檢報(bào)告單。（四）項(xiàng)目部副科級(jí)以上管理人員的直系親屬不得從事在本項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)、材料、勞資等崗位。（五）聘用臨時(shí)工的年齡限制：男性不超過60周歲，女性不超過55周歲，并嚴(yán)格按照九冶建設(shè)有限公司返聘退休人員的管理規(guī)定（九冶人發(fā)20

2、1199號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。第二條 審批程序：（一）由各項(xiàng)目部、鋼構(gòu)廠根據(jù)施工生產(chǎn)需要對(duì)所聘用的臨時(shí)工，統(tǒng)一填寫九冶建設(shè)有限公司第一工程公司專業(yè)管理請(qǐng)示報(bào)告、九冶一公司臨時(shí)用工登記表及臨時(shí)用工信息表等，并上報(bào)公司人力資源部審核，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可聘用，特殊人員須經(jīng)公司經(jīng)理審批。（二）經(jīng)聘用的臨時(shí)工須交本人身份證復(fù)印件、資格證書及操作證復(fù)印件等。（三）審批同意后的臨時(shí)工，由所在項(xiàng)目部簽訂臨時(shí)用工協(xié)議和返聘協(xié)議，并上報(bào)人力資源部備案。（四）對(duì)簽訂臨時(shí)用工協(xié)議和返聘協(xié)議的臨時(shí)工，原則上期限不超過一年，對(duì)期滿者，如繼續(xù)聘用人員，要重新履行審批程序。第三條 各項(xiàng)目部、鋼構(gòu)廠所聘的臨時(shí)工，凡工作超出20天

3、以上的必須按規(guī)定履行審批程序，每月由各項(xiàng)目部、鋼構(gòu)廠將上月臨時(shí)用工增減變動(dòng)情況上報(bào)公司人力資源部，此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)管理制度執(zhí)行（附：每月上報(bào)九冶一公司臨時(shí)用工登記表）。第四條 經(jīng)審批同意的臨時(shí)工，由用人單位向公司經(jīng)營(yíng)部審批工資標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)審批同意的臨時(shí)工，公司經(jīng)營(yíng)部不得審批工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條 臨時(shí)人員的工資結(jié)算表，使用公司統(tǒng)一格式，由本人簽字認(rèn)可后，每半年將臨時(shí)人員的工資結(jié)算表整理成冊(cè)后，報(bào)公司人力資源部備案。第六條 公司范圍內(nèi)所有聘用的臨時(shí)工（包括短期臨時(shí)工），工作期滿后離開工作崗位時(shí)，必須辦理臨時(shí)用工離職手續(xù)。各項(xiàng)目部將其每年年底上交公司人力資源部備案。第七條 各單位未按公司規(guī)定履行審批者或擅

4、自聘用臨時(shí)工，將追究各單位負(fù)責(zé)人和勞資員的相關(guān)責(zé)任，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。附：1、臨時(shí)用工協(xié)議、返聘協(xié)議書 2、九冶建設(shè)有限公司第一工程公司專業(yè)管理請(qǐng)示報(bào)告3、九冶一公司臨時(shí)用工登記表4、臨時(shí)用工個(gè)人信息表5、臨時(shí)員工離職手續(xù)移交表臨時(shí)用工協(xié)議甲方： 乙方（姓名）簽字： 代表簽字： 身份證號(hào)碼 家庭詳細(xì)地址： 家庭電話： 一、 根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。二、本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。三、 工作任務(wù)：1、 甲方安排乙方在 （臨時(shí)）工作崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；2、 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

5、3、 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德； 4、 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。四、 勞動(dòng)報(bào)酬：1、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元(人民幣)/月(大寫： )。2、本人薪酬中已包含單位應(yīng)承擔(dān)社保部分。五、基本社會(huì)保險(xiǎn)：1、由本人在當(dāng)?shù)鼗驊艨谒诘匾詡€(gè)人名義參加基本社會(huì)保險(xiǎn)。2、已參加社會(huì)保險(xiǎn)人員自己續(xù)交社會(huì)保險(xiǎn)。3、所參加的基本社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)憑證在本人所在公司人力資源部備案。六、勞動(dòng)紀(jì)律： 1、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作

6、規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。2、 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。七、 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 2、 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 3、 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。4、 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議： A、 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、

7、嚴(yán)重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的；B、 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。5、 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方。七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 八、 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。 九、 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方: 乙方:簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日返 聘 協(xié) 議 書一、協(xié)議雙方甲方：乙方：九冶退休職工 身份證號(hào)碼 家庭詳細(xì)地址： 家庭電話： 二、協(xié)議

8、內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議書。2、聘用期限一年，自 年 月 日至 年 月 日止。3、乙方受聘期間，甲方安排其在 工作, 具體負(fù)責(zé) 工作。同時(shí)，乙方應(yīng)遵守甲方單位的的各項(xiàng)規(guī)章制度并完成甲方交辦的其他工作。4、乙方受聘期間月工資暫定 元，（可根據(jù)崗位的變化調(diào)整）按實(shí)際出勤發(fā)放，不享受任何假期工資，其他補(bǔ)貼執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定，工資按月隨項(xiàng)目部人員發(fā)放。5、乙方受聘期間的其他福利待遇同在職員工。5、乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議，應(yīng)提前半個(gè)月通知甲方。6、本協(xié)議甲乙雙方共同遵守。受聘期滿或因特殊情況終止聘用時(shí)失效。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方、管理部門各一份。 三、協(xié)議雙方（蓋章）甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日九冶建設(shè)有限公司第一工程公司專業(yè)管理請(qǐng)示報(bào)告年 月 日主送會(huì)知送達(dá)標(biāo)題附件事由送出單位主管經(jīng)辦人員擬辦會(huì)知意見主管領(lǐng)導(dǎo)公司領(lǐng)導(dǎo)批示辦理結(jié)果臨時(shí)用工個(gè)人信息表姓名性別照片民族聯(lián)系電話身份證號(hào)碼家庭詳細(xì)地址及郵編應(yīng)急聯(lián)系人聯(lián)系人電話職務(wù)（工種）資格證書工作簡(jiǎn)歷是否與公司副科級(jí)以上干部存在親屬關(guān)系（有關(guān)系的注明關(guān)系人及關(guān)系）身份證復(fù)印件注：本表由本人填寫。九冶一公司臨時(shí)用工登記表用工單位： 年 月 日序號(hào)姓 名性別年齡從事工種資格證件身份證號(hào)健康狀況聯(lián)系電話備注注：以上內(nèi)容必須詳細(xì)準(zhǔn)確填寫，退休返聘人員在備注欄標(biāo)明。臨時(shí)員工離職手續(xù)移