倉庫管理員績效考核標準表

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上一級倉庫管理員績效考核標準考核項目考 評 標 準分值得分遵章守法不能貫徹落實公司的規(guī)章制度，有違紀現(xiàn)象1貫徹落實公司規(guī)章制度不力，偶爾有違紀現(xiàn)象2基本上能貫徹執(zhí)行務(wù)項規(guī)章制度，平時表現(xiàn)一般3能認真貫徹執(zhí)行各項制度，并能督促他人遵守4能認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，并監(jiān)督他人認真執(zhí)行，對違紀情況主動匯報5原則性與政策性對公司政策不理，不按政策和原則工作，不聽指揮，不講原則1偶爾不按公司政策和原則辦事，工作不協(xié)調(diào)，原則性不強，有時為情面放棄原則2基本上能按政策辦事，一般情況下能堅持原則，但不碰硬3政策性與原則性較強，是非分明，能開展批評和自我批評4嚴格按政策與原則辦事，敢于同

2、各種違紀現(xiàn)象作斗爭5積極性與進取心不管怎樣督促也不上進，工作挑煉，避難就易1遇有困難就垂頭喪氣，不出成果2不知疲倦，不斷進取，對工作不挑不煉3求知欲極強，把知識用于實踐，彌補工作不足，永不滿足，努力提高自己的素質(zhì)4勇于挑戰(zhàn)，不畏困難，為實現(xiàn)自己的目標竭盡全力5本職業(yè)務(wù)能力本職業(yè)務(wù)能力差，難以勝任日常工作1本職業(yè)務(wù)能力較差，在指導下方能處理勝任日常工作2業(yè)務(wù)能力一般，能夠獨立處理本職工作3業(yè)務(wù)能力較強，能獨立處理較復(fù)雜的工作，是骨干員工4業(yè)務(wù)能力強，能妥善解決關(guān)鍵和復(fù)雜的工作問題，是工作上的帶頭人5其它考核項目遲到扣 0.5分/天早退扣 0.5 分/天事假扣 2 分/天病假扣 2 分/天不在公司

3、時無法取得聯(lián)系 1 分/次抱怨同事或上級扣 2 分/次舉報同事的違章違規(guī)行為獎勵 2 分/次被考核人考核人總成績 被考評人的優(yōu)勢和特長：需要改進工作的建議 考評者簽字： 考核日期：二級倉庫管理員績效考核標準考核項目考 評 標 準分值得分遵章守法不能貫徹落實公司的規(guī)章制度，有違紀現(xiàn)象1貫徹落實公司規(guī)章制度不力，偶爾有違紀現(xiàn)象2基本上能貫徹執(zhí)行務(wù)項規(guī)章制度，平時表現(xiàn)一般3能認真貫徹執(zhí)行各項制度，并能督促他人遵守4能認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，并監(jiān)督他人認真執(zhí)行，對違紀情況主動匯報5原則性與政策性對公司政策不理，不按政策和原則工作，不聽指揮，不講原則1偶爾不按公司政策和原則辦事，工作不協(xié)調(diào)，原則性不強

4、，有時為情面放棄原則2基本上能按政策辦事，一般情況下能堅持原則，但不碰硬3政策性與原則性較強，是非分明，能開展批評和自我批評4嚴格按政策與原則辦事，敢于同各種違紀現(xiàn)象作斗爭5積極性與進取心不管怎樣督促也不上進，工作挑煉，避難就易1遇有困難就垂頭喪氣，不出成果2不知疲倦，不斷進取，對工作不挑不煉3求知欲極強，把知識用于實踐，彌補工作不足，永不滿足，努力提高自己的素質(zhì)4勇于挑戰(zhàn)，不畏困難，為實現(xiàn)自己的目標竭盡全力5本職業(yè)務(wù)能力本職業(yè)務(wù)能力差，難以勝任日常工作1本職業(yè)務(wù)能力較差，在指導下方能處理勝任日常工作2業(yè)務(wù)能力一般，能夠獨立處理本職工作3業(yè)務(wù)能力較強，能獨立處理較復(fù)雜的工作，是骨干員工4業(yè)務(wù)能

5、力強，能妥善解決關(guān)鍵和復(fù)雜的工作問題，是工作上的帶頭人5協(xié)作精神不推不動，但求自己方便合適只考慮本職工作，對其它事情不聞不問，有時肯幫助同事理解領(lǐng)導意圖，主動為領(lǐng)導分擔責任，肯幫助同事解決工作問題充分理解工作目標，樂意為公司或部門目標的實現(xiàn)作出貢獻不惜犧牲自我休息時間，為實現(xiàn)公司或部門目標通力合作專業(yè)知識缺乏工作必須的專業(yè)知識及理論1對本職工作只有粗淺了解50%2一般性掌握本職專業(yè)理論知識80%3全面掌握本職工作的理論知識100%4全面系統(tǒng)掌握工作的理論知識，遇到難題可運用理論知識自主解決5工作質(zhì)量與工作效率工作質(zhì)量差,效率低,需要加班才能完成現(xiàn)有的工作任務(wù),且會出差錯1工作質(zhì)量效率較低,勉強

6、能完成工作任務(wù)2工作質(zhì)量效率達到要求,能按時完成工作任務(wù)3工作質(zhì)量效率較高,能及時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)4工作效率高,質(zhì)量突出,任務(wù)完成速度快,出類拔萃5其它考核項目遲到扣 0.5分/天早退扣 0.5 分/天事假扣 2 分/天病假扣 2 分/天不在公司時無法取得聯(lián)系 1 分/次抱怨同事或上級扣 2分/次舉報同事的違章違規(guī)行為獎勵 2 分/次被考核人考核人總成績 被考評人的優(yōu)勢和特長：需要改進工作的建議 考評者簽字： 考核日期：三級倉庫管理員績效考核標準考核項目考 評 標 準分值得分遵章守法不能貫徹落實公司的規(guī)章制度，有違紀現(xiàn)象1貫徹落實公司規(guī)章制度不力，偶爾有違紀現(xiàn)象2基本上能貫徹執(zhí)行務(wù)項規(guī)章制

7、度，平時表現(xiàn)一般3能認真貫徹執(zhí)行各項制度，并能督促他人遵守4能認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，并監(jiān)督他人認真執(zhí)行，對違紀情況主動匯報5原則性與政策性對公司政策不理，不按政策和原則工作，不聽指揮，不講原則1偶爾不按公司政策和原則辦事，工作不協(xié)調(diào)，原則性不強，有時為情面放棄原則2基本上能按政策辦事，一般情況下能堅持原則，但不碰硬3政策性與原則性較強，是非分明，能開展批評和自我批評4嚴格按政策與原則辦事，敢于同各種違紀現(xiàn)象作斗爭5積極性與進取心不管怎樣督促也不上進，工作挑煉，避難就易1遇有困難就垂頭喪氣，不出成果2不知疲倦，不斷進取，對工作不挑不煉3求知欲極強，把知識用于實踐，彌補工作不足，永不滿足，努力

8、提高自己的素質(zhì)4勇于挑戰(zhàn)，不畏困難，為實現(xiàn)自己的目標竭盡全力5本職業(yè)務(wù)能力本職業(yè)務(wù)能力差，難以勝任日常工作1本職業(yè)務(wù)能力較差，在指導下方能處理勝任日常工作2業(yè)務(wù)能力一般，能夠獨立處理本職工作3業(yè)務(wù)能力較強，能獨立處理較復(fù)雜的工作，是骨干員工4業(yè)務(wù)能力強，能妥善解決關(guān)鍵和復(fù)雜的工作問題，是工作上的帶頭人5協(xié)作精神不推不動，但求自己方便合適只考慮本職工作，對其它事情不聞不問，有時肯幫助同事理解領(lǐng)導意圖，主動為領(lǐng)導分擔責任，肯幫助同事解決工作問題充分理解工作目標，樂意為公司或部門目標的實現(xiàn)作出貢獻不惜犧牲自我休息時間，為實現(xiàn)公司或部門目標通力合作專業(yè)知識缺乏工作必須的專業(yè)知識及理論1對本職工作只有粗

9、淺了解50%2一般性掌握本職專業(yè)理論知識80%3全面掌握本職工作的理論知識100%4全面系統(tǒng)掌握工作的理論知識，遇到難題可運用理論知識自主解決5工作質(zhì)量與工作效率工作質(zhì)量差,效率低,需要加班才能完成現(xiàn)有的工作任務(wù),且會出差錯1工作質(zhì)量效率較低,勉強能完成工作任務(wù)2工作質(zhì)量效率達到要求,能按時完成工作任務(wù)3工作質(zhì)量效率較高,能及時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)4工作效率高,質(zhì)量突出,任務(wù)完成速度快,出類拔萃5決斷能力無魄力,優(yōu)柔寡斷，缺乏主見1魄力小，遇事遲疑，不能當即立斷2有一定魄力，不請示領(lǐng)導時能對一般事情做決斷，決斷偶爾有失誤3魄力較大，能在不請示領(lǐng)導時的復(fù)雜情況下做出正確決斷4魄力大，有戰(zhàn)略眼光，

10、能把握時機，做出高明的決斷5勸說能力談話說服力差，態(tài)度生硬，缺乏談話技巧，難以被人接受1談話說服力較差，不善疏導，有時不易被別人接受2談話說服力一般，有一定的疏導技巧，勉強被人接受3談話說服力較強，態(tài)度誠肯，善于疏導，說服力好4談話說服力強，談吐親切各藹，語言詼諧幽默，有技巧說服別人5學習能力需反復(fù)指導，學習能力差1學習緩慢，不能把知識與工作相結(jié)合，領(lǐng)悟力低于正常值2學習速度一般，基本領(lǐng)悟知識，偶爾需要指導3學習能力強，知識能在工作中運用4學習能力強，技能知識能夠靈活運用5管理知識管理知識欠缺，不具備管理知識1管理知識少，不具備技巧管理知識2具有一定的管理知識3管理知識具備4具有良好的管理知識

11、5自我安排時間能力事情多的時候無頭緒，盲目做事，不能安排時間1事情多的時候認真做事，干多少算多少，不安排時間2工作任務(wù)重，事情多的時候，能對時間做初步安排，偶爾分配工作任務(wù)，勉強能完成工作3工作任務(wù)重，事情多的時候，合理安排時間，分配任務(wù)合理，工作能夠完成4工作任務(wù)重，事情多的時候，科學規(guī)劃時間，合理安排工作，能順利完成工作5其它考核項目遲到扣 0.5分/天早退扣 0.5 分/天事假扣 2 分/天病假扣 2分/天不在公司時無法取得聯(lián)系 1 分/次抱怨同事或上級扣 2分/次舉報同事的違章違規(guī)行為獎勵 2 分/次被考核人考核人總成績 被考評人的優(yōu)勢和特長：需要改進工作的建議 考評者簽字： 考核日期

12、：.四級倉庫管理員績效考核標準考核項目考 評 標 準分值得分遵章守法不能貫徹落實公司的規(guī)章制度，有違紀現(xiàn)象1貫徹落實公司規(guī)章制度不力，偶爾有違紀現(xiàn)象2基本上能貫徹執(zhí)行務(wù)項規(guī)章制度，平時表現(xiàn)一般3能認真貫徹執(zhí)行各項制度，并能督促他人遵守4能認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，并監(jiān)督他人認真執(zhí)行，對違紀情況主動匯報5原則性與政策性對公司政策不理，不按政策和原則工作，不聽指揮，不講原則1偶爾不按公司政策和原則辦事，工作不協(xié)調(diào)，原則性不強，有時為情面放棄原則2基本上能按政策辦事，一般情況下能堅持原則，但不碰硬3政策性與原則性較強，是非分明，能開展批評和自我批評4嚴格按政策與原則辦事，敢于同各種違紀現(xiàn)象作斗爭5積

13、極性與進取心不管怎樣督促也不上進，工作挑煉，避難就易1遇有困難就垂頭喪氣，不出成果2不知疲倦，不斷進取，對工作不挑不煉3求知欲極強，把知識用于實踐，彌補工作不足，永不滿足，努力提高自己的素質(zhì)4勇于挑戰(zhàn)，不畏困難，為實現(xiàn)自己的目標竭盡全力5本職業(yè)務(wù)能力本職業(yè)務(wù)能力差，難以勝任日常工作1本職業(yè)務(wù)能力較差，在指導下方能處理勝任日常工作2業(yè)務(wù)能力一般，能夠獨立處理本職工作3業(yè)務(wù)能力較強，能獨立處理較復(fù)雜的工作，是骨干員工4業(yè)務(wù)能力強，能妥善解決關(guān)鍵和復(fù)雜的工作問題，是工作上的帶頭人5協(xié)作精神不推不動，但求自己方便合適只考慮本職工作，對其它事情不聞不問，有時肯幫助同事理解領(lǐng)導意圖，主動為領(lǐng)導分擔責任，肯

14、幫助同事解決工作問題充分理解工作目標，樂意為公司或部門目標的實現(xiàn)作出貢獻不惜犧牲自我休息時間，為實現(xiàn)公司或部門目標通力合作專業(yè)知識缺乏工作必須的專業(yè)知識及理論1對本職工作只有粗淺了解50%2一般性掌握本職專業(yè)理論知識80%3全面掌握本職工作的理論知識100%4全面系統(tǒng)掌握工作的理論知識，遇到難題可運用理論知識自主解決5工作質(zhì)量與工作效率工作質(zhì)量差,效率低,需要加班才能完成現(xiàn)有的工作任務(wù),且會出差錯1工作質(zhì)量效率較低,勉強能完成工作任務(wù)2工作質(zhì)量效率達到要求,能按時完成工作任務(wù)3工作質(zhì)量效率較高,能及時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)4工作效率高,質(zhì)量突出,任務(wù)完成速度快,出類拔萃5決斷能力無魄力,優(yōu)柔寡斷

15、，缺乏主見1魄力小，遇事遲疑，不能當即立斷2有一定魄力，不請示領(lǐng)導時能對一般事情做決斷，決斷偶爾有失誤3魄力較大，能在不請示領(lǐng)導時的復(fù)雜情況下做出正確決斷4魄力大，有戰(zhàn)略眼光，能把握時機，做出高明的決斷5勸說能力談話說服力差，態(tài)度生硬，缺乏談話技巧，難以被人接受1談話說服力較差，不善疏導，有時不易被別人接受2談話說服力一般，有一定的疏導技巧，勉強被人接受3談話說服力較強，態(tài)度誠肯，善于疏導，說服力好4談話說服力強，談吐親切各藹，語言詼諧幽默，有技巧說服別人5學習能力需反復(fù)指導，學習能力差1學習緩慢，不能把知識與工作相結(jié)合，領(lǐng)悟力低于正常值2學習速度一般，基本領(lǐng)悟知識，偶爾需要指導3學習能力強，

16、知識能在工作中運用4學習能力強，技能知識能夠靈活運用5管理知識管理知識欠缺，不具備管理知識1管理知識少，不具備技巧管理知識2具有一定的管理知識3管理知識具備4具有良好的管理知識5自我安排時間能力事情多的時候無頭緒，盲目做事，不能安排時間1事情多的時候認真做事，干多少算多少，不安排時間2工作任務(wù)重，事情多的時候，能對時間做初步安排，偶爾分配工作任務(wù)，勉強能完成工作3工作任務(wù)重，事情多的時候，合理安排時間，分配任務(wù)合理，工作能夠完成4工作任務(wù)重，事情多的時候，科學規(guī)劃時間，合理安排工作，能順利完成工作5書面表達能力書面表達能力差，文章結(jié)構(gòu)零亂，語病和錯別字多1書面表達能力較差，文章不夠順暢，有語病2有一定的書面表達能力，文字通暢，表達清楚3書面表達能力好，文章結(jié)構(gòu)合理，文字簡潔4書面表達能力強，結(jié)構(gòu)嚴謹，文字流