勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)課程教學(xué)大綱

1、甘肅政法學(xué)院法學(xué)院勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)課程教學(xué)大綱一、勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)課程說明（一） 課程代碼：130730（二） 課程英文名稱：Labor Law and Social Security Law（三） 開課對(duì)象：法學(xué)專業(yè)本科學(xué)生（四） 課程性質(zhì)：法學(xué)專業(yè)本科學(xué)生專業(yè)必修課（五） 教學(xué)目的；本課程旨在使學(xué)生從理論與實(shí)踐兩方面深刻理解勞動(dòng)和社會(huì)保障法對(duì)于保障勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展、有利于創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富和社會(huì)穩(wěn)定與進(jìn)步的意義。通過學(xué)習(xí)使學(xué)生比較全面地掌握勞動(dòng)法的基本原理、基本知識(shí)并對(duì)我國(guó)勞動(dòng)立法和執(zhí)法現(xiàn)狀有明確的認(rèn)識(shí)。通過案例教學(xué)，要求學(xué)生掌握分析和解決勞動(dòng)糾紛的能力。（六）教學(xué)內(nèi)容：勞

2、動(dòng)和社會(huì)保障法包括勞動(dòng)法和社會(huì)保障法兩部分。勞動(dòng)法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他關(guān)系，其對(duì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步有重要的意義。社會(huì)保障法是與全體社會(huì)成員有著密切關(guān)系的法律，涉及社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)撫等人們基本生活的諸多方面。通過本門課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)法和社會(huì)保障法對(duì)我國(guó)法制建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，能夠明確勞動(dòng)權(quán)利和社會(huì)保障的權(quán)利是公民的基本權(quán)利，能夠掌握勞動(dòng)法和社會(huì)保障法的基本理論、體系構(gòu)成和內(nèi)容并運(yùn)用勞動(dòng)法和社會(huì)保障法的基本法學(xué)原理分析現(xiàn)實(shí)生活中的相關(guān)問題。（七）學(xué)時(shí)數(shù)、學(xué)分?jǐn)?shù)及學(xué)時(shí)數(shù)具體分配：學(xué)時(shí)數(shù)：36學(xué)分?jǐn)?shù)：2學(xué)時(shí)數(shù)具體分配：教學(xué)內(nèi)容講

3、授實(shí)驗(yàn)/實(shí)踐合計(jì)34236上篇 勞動(dòng)法編222第一章 勞動(dòng)法概述2第二章 勞動(dòng)法中的法律關(guān)系2第三章 勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)2第四章 勞動(dòng)合同4第五章 集體合同2第六章 勞動(dòng)規(guī)章制度和職工民主管理2第七章 工資法律制度2第八章 工作時(shí)間和休息休假制度1第九章 勞動(dòng)保護(hù)1第十章 職業(yè)培訓(xùn)1第十一章 就業(yè)促進(jìn)制度1第十二章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度和勞動(dòng)監(jiān)督22下篇 社會(huì)保障法編12第十三章 社會(huì)保障法概述2第十四章 社會(huì)保障法律關(guān)系2第十五章 社會(huì)救助法律制度2第十六章 社會(huì)保險(xiǎn)法律制度2第十七章 社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)撫法律制度2第十八章 社會(huì)保障程序法律制度2（八）教學(xué)方式：勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)課程教學(xué)應(yīng)貫徹學(xué)

4、以致用、理論學(xué)習(xí)與實(shí)際運(yùn)用相結(jié)合的原則。根據(jù)大綱的基本要求，采取講授、討論、材料分析、案例分析教學(xué)方式方法靈活地表現(xiàn)所講授內(nèi)容。（九）考核方式和成績(jī)記載說明：本課程為考試課，考核方式為考試。平時(shí)教學(xué)中任課老師應(yīng)注意考勤，學(xué)生缺課達(dá)規(guī)定的曠課量以上取消考試資格。綜合成績(jī)按平時(shí)成績(jī)占30，期末成績(jī)占70來評(píng)定。二、講授大綱與各章的基本要求上篇 勞動(dòng)法第一章 勞動(dòng)法概述目的要求：通過學(xué)習(xí)，幫助學(xué)生掌握勞動(dòng)法的概念、調(diào)整對(duì)象、我國(guó)勞動(dòng)法的淵源，勞動(dòng)法的適用范圍,了解我國(guó)勞動(dòng)法的基本內(nèi)容，理解勞動(dòng)法在我國(guó)法律體系中的地位，握勞動(dòng)法的基本原則的內(nèi)容，了解中外勞動(dòng)法發(fā)展的歷史及國(guó)際勞工立法。教學(xué)時(shí)數(shù)： 2學(xué)

5、時(shí)重點(diǎn)難點(diǎn)：勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象；勞動(dòng)法的淵源；勞動(dòng)法的適用范圍教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié) 勞動(dòng)法的概念和調(diào)整對(duì)象第二節(jié) 勞動(dòng)法的淵源、體系與特征第三節(jié) 勞動(dòng)法的地位與作用第四節(jié) 勞動(dòng)法的基本原則第五節(jié) 勞動(dòng)法的產(chǎn)生與發(fā)展復(fù)習(xí)思考題1. 什么是勞動(dòng)法？現(xiàn)代意義上的勞動(dòng)法是如何產(chǎn)生的？2. 我國(guó)勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是什么？3. 什么是勞動(dòng)關(guān)系？它具有哪些特征？4. 我國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的范圍有哪些？5. 勞動(dòng)法的淵源有哪些？6. 國(guó)際勞工立法的形式、內(nèi)容、和特點(diǎn)是什么？7. 勞動(dòng)法的基本原則有哪些？第二章 勞動(dòng)法中的法律關(guān)系目的要求：掌握勞動(dòng)法律關(guān)系的含義、了解勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素、掌握勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變

6、更、終止的條件。重點(diǎn)難點(diǎn)：勞動(dòng)法律關(guān)系的含義與構(gòu)成要素、勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別教學(xué)時(shí)數(shù)：2學(xué)時(shí)教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系的要素第三節(jié) 勞動(dòng)行政法律關(guān)系第四節(jié) 勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系復(fù)習(xí)思考題1. 什么是勞動(dòng)法律關(guān)系？2. 勞動(dòng)法律關(guān)系有哪些特征？3. 比較勞動(dòng)權(quán)利能力、勞動(dòng)行為能力與民事權(quán)利能力、民事行為能力的異同。4. 勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系的構(gòu)成要件有哪些？第三章 勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)目的要求：掌握勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)的法律特征；明確勞動(dòng)者權(quán)利的具體內(nèi)容及其在法律中的具體體現(xiàn)；明確勞動(dòng)者義務(wù)的具體內(nèi)容。重點(diǎn)難點(diǎn)：勞動(dòng)法規(guī)定的具體內(nèi)容；勞動(dòng)法規(guī)定的具體義務(wù)教學(xué)時(shí)數(shù)：2學(xué)時(shí)教學(xué)內(nèi)

7、容：第一節(jié) 勞動(dòng)權(quán)第二節(jié) 勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)復(fù)習(xí)思考題1. 簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)者權(quán)利與義務(wù)的法律特征。2. 簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)者的權(quán)利、義務(wù)。3. 如何理解我國(guó)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)？第四章 勞動(dòng)合同目的要求：本章全面系統(tǒng)地概括了勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，是勞動(dòng)法的重點(diǎn)內(nèi)容。通過本章的學(xué)習(xí)讓學(xué)生重點(diǎn)掌握勞動(dòng)合同的概念、特征、區(qū)別。掌握勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除、終止的概念及條件。了解違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及處理勞動(dòng)合同糾紛的程序。同時(shí)，利用案例教學(xué)，讓學(xué)生明確在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意的問題。運(yùn)用勞動(dòng)合同與集體合同的基本知識(shí)分析我國(guó)勞動(dòng)制度法制化的重要意義。重點(diǎn)難點(diǎn)：勞動(dòng)合同的概念和種類；勞動(dòng)合同的訂立；勞動(dòng)合同的條款；勞動(dòng)

8、合同的履行和變更；勞動(dòng)合同的解除和終止。教學(xué)時(shí)數(shù)： 4學(xué)時(shí)教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié) 勞動(dòng)合同概述第二節(jié) 勞動(dòng)合同的種類、形式和內(nèi)容第三節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立和續(xù)訂第四節(jié) 勞動(dòng)合同的履行和變更第五節(jié) 勞動(dòng)合同的解除和終止第六節(jié) 勞務(wù)派遣和非全日制用工第七節(jié) 違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任復(fù)習(xí)思考題1. 勞動(dòng)合同的概念是什么？有什么特征？2. 勞動(dòng)合同有哪些種類？用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同情形有哪些？3. 勞動(dòng)合同的法定形式是什么？用人單位違法應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？4. 勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容包括哪些？5.勞動(dòng)合同法對(duì)試用期、服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制作了怎樣的規(guī)定？6. 勞動(dòng)合同的效力如何判斷？無效的法律后果有哪些？7.

9、勞動(dòng)合同變更、終止和延期終止的條件有哪些？8. 用人單位單方可以解除和不得解除勞動(dòng)合同的情形有哪些？9. 哪些情況下用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？怎樣補(bǔ)償？10. 勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的情形有哪些？11. 勞動(dòng)合同法對(duì)勞務(wù)派遣單位、用工單位和被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)作了怎樣的規(guī)定？12. 勞動(dòng)合同法對(duì)非全日制用工作了怎樣的規(guī)定？第五章 集體合同目的要求：本章全面系統(tǒng)地概括了集體合同的主要內(nèi)容，是勞動(dòng)法的重點(diǎn)內(nèi)容。通過本章的學(xué)習(xí)讓學(xué)生重點(diǎn)掌握集體合同的概念、特征、區(qū)別。掌握集體合同的簽訂、履行、變更、解除、終止的概念及條件。了解違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及處理集體合同糾紛的程序。同時(shí)，利用案例教

10、學(xué)，讓學(xué)生明確在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意的問題。運(yùn)用集體合同的基本知識(shí)分析我國(guó)勞動(dòng)制度法制化的重要意義。重點(diǎn)難點(diǎn)：集體合同的概念；集體合同的成立和生效；集體合同的履行、變更、解除、終止；集體合同爭(zhēng)議處理。教學(xué)時(shí)數(shù)：2學(xué)時(shí)教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié) 集體合同概述第二節(jié) 集體合同的內(nèi)容、形式和期限第三節(jié) 集體合同的訂立和效力第四節(jié) 集體合同的履行、變更、解除和終止第五節(jié) 集體合同的管理復(fù)習(xí)思考題1. 集體合同的概念是什么？有什么特征？2. 集體合同與勞動(dòng)合同有什么聯(lián)系和區(qū)別？3. 如何訂立集體合同？4. 有效的集體合同的要件有哪些？5. 變更和解除集體合同的要件是什么？6. 什么是集體合同的管理？如何對(duì)集體合同進(jìn)行

11、管理？第六章 勞動(dòng)規(guī)章制度和職工民主管理目的要求：本章全面系統(tǒng)地概括了勞動(dòng)規(guī)章的含義、內(nèi)容與制定程序；勞動(dòng)規(guī)章制度與法律的關(guān)系；與勞動(dòng)合同的關(guān)系；勞動(dòng)組織規(guī)則的概念與內(nèi)容；勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容與實(shí)施；違法勞動(dòng)規(guī)章制度的法律責(zé)任；職工民主管理的內(nèi)容與方式。重點(diǎn)難點(diǎn)：勞動(dòng)規(guī)章的含義、內(nèi)容與制定程序；勞動(dòng)規(guī)章制度與法律的關(guān)系；與勞動(dòng)合同的關(guān)系；教學(xué)時(shí)數(shù)： 2學(xué)時(shí)教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié) 勞動(dòng)規(guī)章的制定和效力第二節(jié) 勞動(dòng)組織規(guī)則、勞動(dòng)紀(jì)律和實(shí)施規(guī)則第三節(jié) 職工參與制度第四節(jié) 職工民主管理的利益機(jī)制復(fù)習(xí)思考題1. 什么是勞動(dòng)規(guī)章？其與法律法規(guī)是什么關(guān)系？2. 勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同之間的關(guān)系如何？3. 勞動(dòng)紀(jì)律是什么

12、？如何實(shí)施勞動(dòng)紀(jì)律？4. 用人單位和勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律分別承擔(dān)哪些法律責(zé)任？第七章 工資法律制度目的要求：掌握工資的概念、構(gòu)成及形式；掌握基本工資最低工資制度級(jí)工資支付保障制度。重點(diǎn)難點(diǎn)：工資的形式及構(gòu)成；最定工資標(biāo)準(zhǔn)的確定、適用范圍、計(jì)算、支付與保障監(jiān)督；工資支付保障制度的規(guī)則；特殊情況下的工資支付規(guī)則；欠薪支付的保障制度。教學(xué)時(shí)數(shù)： 2學(xué)時(shí)教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié) 工資概述第二節(jié) 基本工資制度第三節(jié) 最低工資制度第四節(jié) 工資支付保障制度復(fù)習(xí)思考題1. 簡(jiǎn)述工資在勞動(dòng)關(guān)系中的重要性？2. 工資支付的一般規(guī)則是什么？3. 什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是什么？4. 什么是欠薪支付保障

13、制度？5. 什么是欠薪索賠優(yōu)先權(quán)？第八章 工作時(shí)間和休息休假制度目的要求：掌握勞動(dòng)服關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的制度，理解工時(shí)制度和休假制度。重點(diǎn)難點(diǎn)：不定時(shí)工作時(shí)間、綜合計(jì)算工作時(shí)間、計(jì)件工作時(shí)間。教學(xué)時(shí)數(shù)： 1學(xué)時(shí)教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié) 工作時(shí)間法律制度第二節(jié) 休息休假法律制度第三節(jié) 延長(zhǎng)工作時(shí)間法律制度復(fù)習(xí)思考題1. 試述工作時(shí)間和休息休假的分類。2. 我國(guó)關(guān)于休假的主要規(guī)定是什么?3. 勞動(dòng)法對(duì)延長(zhǎng)工作時(shí)間有哪些主要規(guī)定?第九章 勞動(dòng)保護(hù)目的要求：掌握勞動(dòng)安全的概念、特征、立法狀況及勞動(dòng)保護(hù)關(guān)系中各方懂事人的權(quán)利和義務(wù)，了解勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程的主要內(nèi)容，了解對(duì)特殊勞動(dòng)保護(hù)的制度。重點(diǎn)難點(diǎn)：勞動(dòng)

14、安全的概念、特征、任務(wù)、方針；勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程的主要內(nèi)容；特殊勞動(dòng)保護(hù)的制度。教學(xué)時(shí)數(shù)：1學(xué)時(shí)教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)概述第二節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程第三節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)管理制度第四節(jié) 女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)第五節(jié) 法律責(zé)任復(fù)習(xí)思考題1. 什么是勞動(dòng)安全衛(wèi)生？2. 什么是安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時(shí)”制度？ 3. 論述勞動(dòng)安全衛(wèi)生的意義。4. 簡(jiǎn)述未成年工特殊保護(hù)的原則和措施？第十章 職業(yè)培訓(xùn)目的要求：了解職業(yè)培訓(xùn)的概念、意義，我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)的類別及主要規(guī)定；了解職業(yè)技能鑒定的概念和主要規(guī)定，認(rèn)識(shí)職業(yè)培訓(xùn)的重要性。重點(diǎn)難點(diǎn)：我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)的類別及主要規(guī)定；職業(yè)培訓(xùn)立法的原則；職業(yè)培訓(xùn)的主要形式。

15、教學(xué)時(shí)數(shù)：1學(xué)時(shí)教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)概述第二節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)的主要形式第三節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)的基本條件第四節(jié) 職業(yè)技能鑒定復(fù)習(xí)思考題1. 我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)的主要形式有哪些？2. 例舉我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)立法的原則。第十一章 就業(yè)促進(jìn)制度目的要求：本章概括了我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)法律規(guī)范的主要內(nèi)容。通過本章的學(xué)習(xí)，讓學(xué)生對(duì)我國(guó)的勞動(dòng)就業(yè)有個(gè)宏觀的了解，同時(shí)明確我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)原則是國(guó)家促進(jìn)原則、平等就業(yè)原則、雙方互相選擇原則、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)原則、特殊群體就業(yè)原則和限制就業(yè)年齡原則。重點(diǎn)難點(diǎn)：就業(yè)的概念及特征；就業(yè)促進(jìn)的立法概括；就業(yè)促進(jìn)的權(quán)利主體、責(zé)任主體；政府在促進(jìn)就業(yè)中的法定職責(zé)及具體措施。教學(xué)時(shí)數(shù)：1學(xué)時(shí)教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié) 就

16、業(yè)與就業(yè)促進(jìn)第二節(jié) 就業(yè)促進(jìn)主體第三節(jié) 政府就業(yè)促進(jìn)的主要措施復(fù)習(xí)思考題1. 什么是勞動(dòng)就業(yè)？2. 我國(guó)就業(yè)促進(jìn)的目標(biāo)、方針是什么？3. 如何保障公平就業(yè)？4. 什么是公共就業(yè)服務(wù)？5. 如何加強(qiáng)就業(yè)援助？6. 什么是失業(yè)預(yù)警制度？第十二章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度和勞動(dòng)監(jiān)督目的要求：本章是勞動(dòng)法中的程序法部分。該章內(nèi)容占有重要地位。通過本章的學(xué)習(xí)讓學(xué)生重點(diǎn)掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念以及我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)及程序。要講清楚處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的各項(xiàng)制度。使學(xué)生運(yùn)用基本知識(shí)和現(xiàn)行規(guī)定,分析及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議對(duì)穩(wěn)定社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的重要性。重點(diǎn)難點(diǎn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念和分類；勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)；勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序。教學(xué)時(shí)數(shù)：2學(xué)時(shí)

17、教學(xué)內(nèi)容；第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議概述第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁第四節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟 第五節(jié) 勞動(dòng)監(jiān)察復(fù)習(xí)思考題1. 勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念是什么？勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍有哪些？2. 勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式有哪些？它們之間的區(qū)別是什么？3. 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的概念是什么？勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序如何進(jìn)行？4. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的概念是什么？勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁如何進(jìn)行？5. 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的概念是什么？勞動(dòng)訴訟的程序如何進(jìn)行？6. 勞動(dòng)監(jiān)督的概念是什么？如何開展勞動(dòng)監(jiān)督？下篇 社會(huì)保障法第十三章 社會(huì)保障法概述目的要求：通過本章的學(xué)習(xí)，要求學(xué)生重點(diǎn)掌握社會(huì)保障的概念、存在的理論基礎(chǔ)以及主要模式，為以后各章節(jié)的深入學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。識(shí)

18、記和掌握社會(huì)保障的發(fā)展過程，影響與制約社會(huì)保障的因素以及社會(huì)保障的作用。了解社會(huì)保障的基本要素、概念，重點(diǎn)了解社會(huì)保障制度的范圍及其穩(wěn)定社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的重要功能。了解社會(huì)保障法的基本概念和特征，重點(diǎn)理解社會(huì)保障法的調(diào)整對(duì)象；法律關(guān)系的主體、客體和內(nèi)容；社會(huì)保障法的立法理念；社會(huì)保障法在法律體系中的地位。重點(diǎn)難點(diǎn)：社會(huì)保障的概念；社會(huì)保障的理論基礎(chǔ)；社會(huì)保障的具體內(nèi)容。社會(huì)保障的主要模式。社會(huì)保障法的概念；社會(huì)保障法的基本原則；社會(huì)保障法的特征。社會(huì)保障法的調(diào)整對(duì)象；社會(huì)保障法的地位。教學(xué)時(shí)數(shù)：2學(xué)時(shí)教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié) 社會(huì)保障的概念與性質(zhì)第二節(jié) 現(xiàn)代社會(huì)保障制度的建立與完善第三節(jié) 中國(guó)社會(huì)保障制度的

19、發(fā)展與改革第四節(jié) 社會(huì)保障法的概念與特征第五節(jié) 社會(huì)保障法的調(diào)整對(duì)象第六節(jié) 社會(huì)保障法的基本原則第七節(jié) 社會(huì)保障法的淵源復(fù)習(xí)思考題1. 如何理解社會(huì)保障的特征？2. 如何理解社會(huì)保障產(chǎn)生的基礎(chǔ)？3. 社會(huì)保障法的含義、特征是什么？4. 社會(huì)保障法的調(diào)整對(duì)象是什么？5. 社會(huì)保障法應(yīng)當(dāng)實(shí)行的基本原則是什么？6. 我國(guó)社會(huì)保障法的立法現(xiàn)狀有什么特征？第十四章 社會(huì)保障法律關(guān)系目的要求：掌握社會(huì)保障法律關(guān)系的概念與特征、社會(huì)保障法律關(guān)系的主體、社會(huì)保障法律關(guān)系的內(nèi)容和社會(huì)保障法律關(guān)系的客體重點(diǎn)難點(diǎn)：社會(huì)保障法律關(guān)系的概念和特征、社會(huì)保障法律關(guān)系的客體。難點(diǎn)是社會(huì)保障法律關(guān)系各主體劃分與各自的地位，社

20、會(huì)保障法律關(guān)系的內(nèi)容。教學(xué)時(shí)數(shù)：2學(xué)時(shí)教學(xué)內(nèi)容：第一節(jié) 社會(huì)保障法律關(guān)系的概念與特征第二節(jié) 社會(huì)保障法律關(guān)系的主體第三節(jié) 社會(huì)保障法律關(guān)系的內(nèi)容第四節(jié) 社會(huì)保障法律關(guān)系的客體復(fù)習(xí)思考題1. 簡(jiǎn)述社會(huì)保障法律關(guān)系的特征。2. 社會(huì)保障法律關(guān)系的主體有哪些？各自的地位是什么？3. 簡(jiǎn)述社會(huì)保障經(jīng)辦主體的法律地位。4. 簡(jiǎn)述被保障主體的權(quán)利與義務(wù)。第十五章 社會(huì)救助法律制度目的要求：本章主要介紹社會(huì)救助制度的基本內(nèi)容，使學(xué)生了解社會(huì)救助的概念和立法原則，理解社會(huì)救助制度所包含的具體內(nèi)容。重點(diǎn)難點(diǎn)：教學(xué)時(shí)數(shù)：2學(xué)時(shí)教學(xué)內(nèi)容：社會(huì)救助的概念；社會(huì)救助的立法原則。城市居民最低生活保障制度；災(zāi)害救濟(jì)；農(nóng)村救

21、助與扶貧。第一節(jié) 社會(huì)救助法律制度概述第二節(jié) 社會(huì)救助法律制度的基本內(nèi)容復(fù)習(xí)思考題1 簡(jiǎn)述社會(huì)救助的特征？2 我國(guó)災(zāi)害救助立法經(jīng)歷了哪幾個(gè)階段？3 簡(jiǎn)述最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的概念和法律特征？4 簡(jiǎn)述我國(guó)農(nóng)村“五?！敝贫鹊膬?nèi)容？第十六章 社會(huì)保險(xiǎn)法律制度目的要求：社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要內(nèi)容，通過本章的學(xué)習(xí)，使學(xué)生對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)制度有一個(gè)整體的認(rèn)識(shí)。了解社會(huì)保險(xiǎn)的定義； 社會(huì)保險(xiǎn)的性質(zhì)； 社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)法的基本原則；養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念；養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用；我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立和發(fā)展；失業(yè)的概念；失業(yè)保險(xiǎn)的概念；我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)法律制度的建立和發(fā)展；醫(yī)療保險(xiǎn)的概念和特點(diǎn)；我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的建立和發(fā)展；

22、工傷保險(xiǎn)法的產(chǎn)生和發(fā)展；生育保險(xiǎn)的界定；生育保險(xiǎn)的建立基礎(chǔ)。理解養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本模式；醫(yī)療保險(xiǎn)制度的類型；我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的改革；從雇主責(zé)任到工傷保險(xiǎn)的發(fā)展；生育保險(xiǎn)制度的內(nèi)容。掌握我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革；我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在的問題；失業(yè)保險(xiǎn)制度的基本內(nèi)容；我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)中存在的問題；工傷保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容。重點(diǎn)難點(diǎn)：我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革；我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在的問題；失業(yè)保險(xiǎn)制度的基本內(nèi)容；我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)中存在的問題；工傷保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容。教學(xué)時(shí)數(shù)：2學(xué)時(shí)教學(xué)內(nèi)容；第一節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律制度概述第二節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)法律制度第三節(jié) 醫(yī)療保險(xiǎn)法律制度第四節(jié) 工傷保險(xiǎn)法律制度第五節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)法律制度第六節(jié)

23、生育保險(xiǎn)法律制度復(fù)習(xí)思考題1 社會(huì)保險(xiǎn)的概念和特點(diǎn)是什么？2 如何理解社會(huì)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)法的關(guān)系？3 什么是社會(huì)保險(xiǎn)法的功能和原則？4 我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的分類有哪些？第十七章 社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)撫法律制度目的要求：本章主要介紹社會(huì)福利制度的內(nèi)容和社會(huì)優(yōu)撫制度的內(nèi)容，使學(xué)生了解社會(huì)福利的概念、特征、分類，理解社會(huì)福利基金的來源和主要內(nèi)容。使學(xué)生了解社會(huì)優(yōu)撫的概念和特點(diǎn)，我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫制度的立法概況，理解社會(huì)優(yōu)撫制度的基本內(nèi)容以及立法完善。重點(diǎn)難點(diǎn)：社會(huì)福利的概念；社會(huì)福利的特征；社會(huì)福利的分類；社會(huì)優(yōu)撫的概念；社會(huì)優(yōu)撫的特點(diǎn)；社會(huì)優(yōu)撫的基本內(nèi)容；教學(xué)時(shí)數(shù)：2學(xué)時(shí)教學(xué)內(nèi)容；第一節(jié) 社會(huì)福利法律制度概述第二節(jié) 社會(huì)福利法律制度的基本內(nèi)容第三節(jié) 社會(huì)優(yōu)撫法律制度概述第四節(jié) 社會(huì)優(yōu)撫法律制度的基本內(nèi)容復(fù)習(xí)思考題1 簡(jiǎn)述社會(huì)福利的特征。2 簡(jiǎn)述社會(huì)福利法律制度的基本內(nèi)容。3 簡(jiǎn)述社會(huì)優(yōu)撫的對(duì)象和內(nèi)容。4 簡(jiǎn)述社會(huì)優(yōu)撫法律制度的基本內(nèi)容。第十八章 社會(huì)保障程序法律制度目的要求：了解我國(guó)保障程序的法律制度；明確社會(huì)保障爭(zhēng)議處理的法律規(guī)定。重點(diǎn)難點(diǎn)：社會(huì)保障行政程序；社會(huì)保障爭(zhēng)議處理法律制度。教