![新入職管理人員考試題_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/25/9ee8f29f-b427-4ae6-bea4-ae6f8890007d/9ee8f29f-b427-4ae6-bea4-ae6f8890007d1.gif)
![新入職管理人員考試題_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/25/9ee8f29f-b427-4ae6-bea4-ae6f8890007d/9ee8f29f-b427-4ae6-bea4-ae6f8890007d2.gif)
![新入職管理人員考試題_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/25/9ee8f29f-b427-4ae6-bea4-ae6f8890007d/9ee8f29f-b427-4ae6-bea4-ae6f8890007d3.gif)
![新入職管理人員考試題_第4頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/25/9ee8f29f-b427-4ae6-bea4-ae6f8890007d/9ee8f29f-b427-4ae6-bea4-ae6f8890007d4.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、新入職管理人員考試題(考試時間 90 分鐘)題目一三總分得分一、多選題(每題 2 分,共計 40 分)1、作為一名職工,我可以將自己描述為:工作專注()A、從不B、較少C、較多D、總是 2、當你寫完一份單位年終工作總結(jié)后, 你通常會采取那一種做法?(A、反復(fù)檢查確認無誤后才上交B、確信自己已做的很好不在檢查就上交C、先讓下級或同事檢查后在上交D、先交給上司,視領(lǐng)導(dǎo)意見而定 3、對單位規(guī)定的規(guī)章制度,你通常采取哪種做法?(A、有人監(jiān)督時就遵守B、不折不扣地遵守C、自己認為合理的就遵守D、自覺遵守,并對不合里的地方提出自己的意見4、當你與親友閑談時,對公司的事情(B、相信沉默是金C、大小事情都當笑
2、話講5、和你感情不融洽的同事一起工作時如何處理關(guān)系?6、凡是遇到投訴,你的態(tài)度(A、耐心傾聽并表示同情B、投訴完畢,接待員立即表示態(tài)度C、對信函投訴,使用既定的鉛印付函就行了D、沒聽完顧客的話就應(yīng)該開始辯護 7、關(guān)于人與人的工作關(guān)系,你認可哪一種觀點?(B、有合作也有競爭概不談?wù)揇、極少談?wù)揂、應(yīng)積極配合B、在上級面前詆毀他C、在大庭廣眾下出他的洋相不感情用事A、主要的是競爭)是人們提高科學(xué)文化水平、專業(yè)技能和道德品質(zhì)必不可少的手C、人際交往D、考大學(xué)段。A 、學(xué)習B、修養(yǎng)儀表端莊是指()。A、追求華麗時髦C、著裝樸素大方語言規(guī)范是指()。A、語速快捷B 、爭執(zhí)中讓步當前我國的就業(yè)形勢下,應(yīng)提
3、倡(A、選擇自己喜歡的職業(yè)B、飾品和化妝要適當D 、站姿端正C、使用尊稱敬語D、居高臨下)。B、干一行、愛一行、專一行、你為什么與同事保持密切關(guān)系?()、職業(yè)是( )B、人謀生的手段8、9、1011121314151617C、競爭與合作同樣重要一個企業(yè)考核人才的標準是(A 、不忘初衷虛心好學(xué)的人C、作出正確價值判斷的人對于以下觀點,你認同哪一種?(A 、人品比能力更重要B、人品和能力同等重要D 、合作多于競爭)等內(nèi)容。B、不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新的人D、有氣概擔當公司經(jīng)營重任的人)C、能力比人品重要D、有時人品比能力重要,有時能力比人品重要、你對待有風險性的業(yè)務(wù)()。A、不敢負責B、敢擔風險C、敢
4、于負責D 、推給同事、“嘿,老頭兒”這個用語在服務(wù)行業(yè)中表示( )A、親切B、幽默C、服務(wù)忌語D、語言不規(guī)范A、閑暇時一起娛樂B、工作需要 C、性格相投D 、巴結(jié)上司A、人的需求C、人的全面發(fā)展的最重要的條件D、成功的保證人的含義是()。6 、貳仟零壹元柒角整:小寫( )壹萬陸仟元零玖分:小寫C、伺機跳槽D、什么職業(yè)賺錢干什么18 、物業(yè)管理員職業(yè)具有一定的觀察能力及較強的表達和(A、交際B、計算C、評估)能力。D 、學(xué)習19 、目前我國就業(yè)形勢下, “跳槽”適用于()。A、任何人B、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、專業(yè)技術(shù)高的人C、打工者D 、有“后臺“的人20 、 “一個好漢三個幫,一個籬笆三個樁”說明了()
5、的道德含義。A 、遵紀守法B、團結(jié)協(xié)作C、拉幫結(jié)派D 、辦事公道、填空題(每空 1 分,共 35 分)1 、會計年度自公歷( )起至(規(guī)定,會計記錄的文字應(yīng)當使用()止,這是我國會計年度的)。2 、會計核算以(3 、會計憑證分為()為記帳本位幣,這是我國記帳本位幣的規(guī)定。)憑證和( )憑證。4 、會計帳簿包括() 、) 。5、般財務(wù)規(guī)定不許以任何理由(私借。)存折,()公款,()叁拾叁萬零壹百整:小寫(10090.07 大寫 (100008.00 大寫(41000.40 大寫 (7 、原始憑證記載內(nèi)容有錯誤的,應(yīng)當由(9 、業(yè)主的含義是(必須由()進行,并在更正處()。8 、物業(yè)管理包括()、() 、) ()等基本內(nèi)容。) 。)。)重開或更正,更正工作),非業(yè)主使用人的含義是()。10 、中
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 藝術(shù)啟蒙教育在學(xué)前兒童早期發(fā)展中的重要性
- 教育機構(gòu)中的客戶體驗優(yōu)化實踐
- 校園文化活動在學(xué)生道德教育中的重要作用研究
- 智能電教設(shè)備在幼兒教育中的應(yīng)用案例分享
- 2025年江蘇貨運從業(yè)資格考試模擬考試題庫及答案解析
- 科技助力現(xiàn)代小學(xué)語文聽說訓(xùn)練新方法
- 智慧城市背景下的家庭時間管理解決方案
- 科技引領(lǐng)的商業(yè)空間改造案例分析
- 2025年度離婚協(xié)議書附財產(chǎn)分割及子女撫養(yǎng)費支付監(jiān)管合同
- 2025年度教育行業(yè)勞動合同特征與教師待遇保障
- 2024年計算機二級WPS考試題庫380題(含答案)
- 面試官面試技巧(精簡版)課件
- 中央空調(diào)節(jié)能改造方案
- 高校圖書館服務(wù)
- 環(huán)衛(wèi)一體化運營方案
- 科技進步類現(xiàn)代軌道交通綜合體設(shè)計理論與關(guān)鍵技術(shù)公
- 源代碼審計報告模板
- 干式變壓器知識大全課件
- 重大危險源公示牌(完整)-2
- 初一英語英語閱讀理解專項訓(xùn)練15篇
- 高中地理學(xué)情分析方案和報告
評論
0/150
提交評論