某電力公司人力資源管理ERP系統(tǒng)培訓(xùn)教材

1、北京電力北京電力ERP人力資源項目最終用戶培訓(xùn)人力資源項目最終用戶培訓(xùn)薪資與財務(wù)集成薪資與財務(wù)集成2010年年7月月來自資料搜索網(wǎng)() 海量資料下載第 2 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程目標(biāo)培訓(xùn)課程目標(biāo)第 3 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程內(nèi)容培訓(xùn)課程內(nèi)容第 4 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。薪資管理培訓(xùn)主題薪資管理培訓(xùn)主題q 薪資管理概覽薪資管理概覽q 人員銀行信息與供應(yīng)商同步人員銀行信息與供應(yīng)商同步q 工資總額計劃與財務(wù)集成工資總額計劃與財務(wù)集成q 獎金下?lián)芘c財務(wù)集成獎金下?lián)芘c財務(wù)集成q 工資工資/獎金發(fā)放與財務(wù)集成獎金發(fā)放與財務(wù)集成q 工資個稅與財務(wù)集成工資個稅與財務(wù)集成q 系統(tǒng)操作

2、系統(tǒng)操作q 注意事項注意事項q 練習(xí)題練習(xí)題第 5 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。 資金下?lián)芘嘤?xùn)課程培訓(xùn)課程-薪資管理概覽薪資管理概覽社保中心社保社保中心中心稅務(wù)稅務(wù)機構(gòu)機構(gòu)實發(fā)實發(fā)工資工資報盤報盤過賬過賬豐臺供電豐臺供電公司本部公司本部資金下?lián)艹銮诔銮诠芾砉芾砩绫９绫９e金積金工資工資獎金獎金綜合成綜合成本中心本中心來源來源分配分配計劃計劃工資獎金工資獎金工資核算工資核算工資基金管理工資基金管理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù)工資核算工資核算報盤發(fā)放過賬報盤發(fā)放過賬第 6 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-薪資發(fā)放管理人員類型概覽薪資發(fā)放管理人員類型概覽全民支全民支援多經(jīng)援多經(jīng)全全民民工工全

3、民工全民工維護(hù)工維護(hù)工資數(shù)據(jù)資數(shù)據(jù)系統(tǒng)工系統(tǒng)工資核算資核算系統(tǒng)工系統(tǒng)工資發(fā)放資發(fā)放系統(tǒng)外工系統(tǒng)外工資發(fā)放資發(fā)放工資結(jié)果工資結(jié)果導(dǎo)入系統(tǒng)導(dǎo)入系統(tǒng)財務(wù)集成財務(wù)集成員工員工類型類型工資等工資等級類型級類型薪資管理模式薪資管理模式集體工集體工(不核算不核算)集集體體工工集體工集體工維護(hù)工維護(hù)工資數(shù)據(jù)資數(shù)據(jù)系統(tǒng)工系統(tǒng)工資核算資核算系統(tǒng)外工系統(tǒng)外工資發(fā)放資發(fā)放系統(tǒng)外工系統(tǒng)外工資發(fā)放資發(fā)放工資結(jié)果工資結(jié)果導(dǎo)入系統(tǒng)導(dǎo)入系統(tǒng)不與財不與財務(wù)集成務(wù)集成勞勞務(wù)務(wù)工工勞務(wù)工勞務(wù)工勞務(wù)工勞務(wù)工系統(tǒng)外工系統(tǒng)外工資發(fā)放資發(fā)放工資結(jié)果工資結(jié)果導(dǎo)入系統(tǒng)導(dǎo)入系統(tǒng)第 7 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。薪資管理培訓(xùn)主題薪資管理培訓(xùn)主題q

4、薪資管理概覽薪資管理概覽q 人員銀行信息與供應(yīng)商同步人員銀行信息與供應(yīng)商同步q 工資總額計劃與財務(wù)集成工資總額計劃與財務(wù)集成q 獎金下?lián)芘c財務(wù)集成獎金下?lián)芘c財務(wù)集成q 工資工資/獎金發(fā)放與財務(wù)集成獎金發(fā)放與財務(wù)集成q 工資個稅與財務(wù)集成工資個稅與財務(wù)集成q 系統(tǒng)操作系統(tǒng)操作q 注意事項注意事項q 練習(xí)題練習(xí)題第 8 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-人員銀行信息與供應(yīng)商同步人員銀行信息與供應(yīng)商同步銀行信息維護(hù)銀行信息維護(hù) 新進(jìn)人員新進(jìn)人員 修改銀行信息修改銀行信息 刪除銀行信息刪除銀行信息維護(hù)人員銀行信息供應(yīng)商銀行信息系統(tǒng)自動同步供應(yīng)商銀行信息供應(yīng)商銀行信息 創(chuàng)建供應(yīng)商創(chuàng)建供應(yīng)商 創(chuàng)

5、建銀行信息創(chuàng)建銀行信息 修改銀行信息修改銀行信息 刪除銀行信息刪除銀行信息第 9 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。薪資管理培訓(xùn)主題薪資管理培訓(xùn)主題q 薪資管理概覽薪資管理概覽q 人員銀行信息與供應(yīng)商同步人員銀行信息與供應(yīng)商同步q 工資總額計劃與財務(wù)集成工資總額計劃與財務(wù)集成q 獎金下?lián)芘c財務(wù)集成獎金下?lián)芘c財務(wù)集成q 工資工資/獎金發(fā)放與財務(wù)集成獎金發(fā)放與財務(wù)集成q 工資個稅與財務(wù)集成工資個稅與財務(wù)集成q 系統(tǒng)操作系統(tǒng)操作q 注意事項注意事項q 練習(xí)題練習(xí)題第 10 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。獎金對二級單位計劃培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-薪酬與財務(wù)集成：工資總額計提憑證薪酬與財務(wù)集成：工資總額計提憑證本部財務(wù)本

6、部薪酬工資總額對二級單位分配工資總額計劃二級單位薪酬工資/獎金發(fā)放預(yù)制憑證個稅憑證工資/獎金發(fā)放正式憑證工資/獎金發(fā)放工資計提模擬憑證工資計提正式憑證勞人處操作系統(tǒng)自動控制本部審批財務(wù)處操作圖例：二級單位財務(wù)獎金對二級單位下?lián)塥劷鹣聯(lián)苣M憑證獎金下?lián)苷綉{證（分為兩種憑證）獎金計提模擬憑證獎金計提正式憑證個稅表確認(rèn)個稅表工資來源國網(wǎng)工資來源北電工資來源其他第 11 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-薪酬與財務(wù)集成：工資總額計提憑證薪酬與財務(wù)集成：工資總額計提憑證二級單位薪酬工資計提模擬憑證工資計提正式憑證二級單位財務(wù)刪除計提模擬憑證模擬憑證有誤是否正式憑證有誤是否沖銷計提正式憑證結(jié)束

7、各單位工資計提金額各單位工資計提金額 X1=T/12, X2=T/12*2-X1, X3=T/12*3-X2 . (需要滿足條件:X1+X2+ . +X12=T, X1-X12為每月應(yīng)計提的金額)常見錯誤常見錯誤 u 利潤中心錯誤u 借貸科目錯誤第 12 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。薪資管理培訓(xùn)主題薪資管理培訓(xùn)主題q 薪資管理概覽薪資管理概覽q 人員銀行信息與供應(yīng)商同步人員銀行信息與供應(yīng)商同步q 工資總額計劃與財務(wù)集成工資總額計劃與財務(wù)集成q 獎金下?lián)芘c財務(wù)集成獎金下?lián)芘c財務(wù)集成q 工資工資/獎金發(fā)放與財務(wù)集成獎金發(fā)放與財務(wù)集成q 工資個稅與財務(wù)集成工資個稅與財務(wù)集成q 系統(tǒng)操作系統(tǒng)操作q 注意

8、事項注意事項q 練習(xí)題練習(xí)題第 13 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。獎金對二級單位計劃培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-薪酬與財務(wù)集成：獎金下?lián)軕{證薪酬與財務(wù)集成：獎金下?lián)軕{證/獎金計提憑證獎金計提憑證本部財務(wù)本部薪酬工資總額對二級單位分配工資總額計劃二級單位薪酬工資/獎金發(fā)放預(yù)制憑證個稅憑證工資/獎金發(fā)放正式憑證工資/獎金發(fā)放工資計提模擬憑證工資計提正式憑證勞人處操作系統(tǒng)自動控制本部審批財務(wù)處操作圖例：二級單位財務(wù)獎金對二級單位下?lián)塥劷鹣聯(lián)苣M憑證獎金下?lián)苷綉{證(分為兩種憑證)獎金計提模擬憑證獎金計提正式憑證個稅表確認(rèn)個稅表工資來源國網(wǎng)工資來源北電工資來源其他第 14 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課

9、程-薪酬與財務(wù)集成：獎金下?lián)軕{證薪酬與財務(wù)集成：獎金下?lián)軕{證本部薪酬獎金下?lián)苣M憑證獎金下?lián)苷綉{證本部財務(wù)刪除下?lián)苣M憑證模擬憑證有誤是否正式憑證有誤是否沖銷下?lián)苷綉{證結(jié)束本部不定期獎金下?lián)?，每下?lián)芤淮为劷穑串a(chǎn)生一本部不定期獎金下?lián)?，每下?lián)芤淮为劷穑串a(chǎn)生一次獎金下?lián)軕{證次獎金下?lián)軕{證非核算單位：路燈、物業(yè)、工程、設(shè)計院非核算單位：路燈、物業(yè)、工程、設(shè)計院 、實開、實開、承發(fā)包等。承發(fā)包等。u借：應(yīng)付職工薪酬 貸：本部銀行存款u計入本部利潤中心 常見錯誤常見錯誤 u 利潤中心錯誤u 借貸科目錯誤第 15 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-薪酬與財務(wù)集成：獎金計提憑證薪酬與財務(wù)集

10、成：獎金計提憑證本部薪酬獎金計提模擬憑證獎金計提正式憑證本部財務(wù)刪除計提模擬憑證模擬憑證有誤是否正式憑證有誤是否沖銷計提正式憑證結(jié)束本部每月定期進(jìn)行獎金計提本部每月定期進(jìn)行獎金計提常見錯誤常見錯誤 u 利潤中心錯誤u 借貸科目錯誤第 16 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。薪資管理培訓(xùn)主題薪資管理培訓(xùn)主題q 薪資管理概覽薪資管理概覽q 人員銀行信息與供應(yīng)商同步人員銀行信息與供應(yīng)商同步q 工資總額計劃與財務(wù)集成工資總額計劃與財務(wù)集成q 獎金下?lián)芘c財務(wù)集成獎金下?lián)芘c財務(wù)集成q 工資工資/獎金發(fā)放與財務(wù)集成獎金發(fā)放與財務(wù)集成q 工資個稅與財務(wù)集成工資個稅與財務(wù)集成q 系統(tǒng)操作系統(tǒng)操作q 注意事項注意事項q

11、練習(xí)題練習(xí)題第 17 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。獎金對二級單位計劃培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-薪酬與財務(wù)集成：工資薪酬與財務(wù)集成：工資/獎金發(fā)放憑證獎金發(fā)放憑證本部財務(wù)本部薪酬工資總額對二級單位分配工資總額計劃二級單位薪酬工資/獎金發(fā)放預(yù)制憑證個稅憑證工資/獎金發(fā)放正式憑證工資/獎金發(fā)放工資計提模擬憑證工資計提正式憑證勞人處操作系統(tǒng)自動控制本部審批財務(wù)處操作圖例：二級單位財務(wù)獎金對二級單位下?lián)塥劷鹣聯(lián)苣M憑證獎金下?lián)苷綉{證（分為兩種憑證）獎金計提模擬憑證獎金計提正式憑證個稅表確認(rèn)個稅表工資來源國網(wǎng)工資來源北電工資來源其他第 18 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-薪酬與財務(wù)集成：工資薪酬與財

12、務(wù)集成：工資/獎金發(fā)放憑證獎金發(fā)放憑證二級單位薪酬工資/獎金模擬憑證工資/獎金正式憑證二級單位財務(wù)刪除發(fā)放模擬憑證模擬憑證有誤是否正式憑證有誤是否沖銷發(fā)放正式憑證結(jié)束工資或獎金發(fā)放時產(chǎn)生發(fā)放憑證工資或獎金發(fā)放時產(chǎn)生發(fā)放憑證 常見錯誤常見錯誤 u 利潤中心錯誤u 借貸科目錯誤第 19 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。薪資管理培訓(xùn)主題薪資管理培訓(xùn)主題q 薪資管理概覽薪資管理概覽q 人員銀行信息與供應(yīng)商同步人員銀行信息與供應(yīng)商同步q 工資總額計劃與財務(wù)集成工資總額計劃與財務(wù)集成q 獎金下?lián)芘c財務(wù)集成獎金下?lián)芘c財務(wù)集成q 工資工資/獎金發(fā)放與財務(wù)集成獎金發(fā)放與財務(wù)集成q 工資個稅與財務(wù)集成工資個稅與財務(wù)集成

13、q 系統(tǒng)操作系統(tǒng)操作q 注意事項注意事項q 練習(xí)題練習(xí)題第 20 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。獎金對二級單位計劃培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-薪酬與財務(wù)集成：個稅憑證薪酬與財務(wù)集成：個稅憑證本部財務(wù)本部薪酬工資總額對二級單位分配工資總額計劃二級單位薪酬工資/獎金發(fā)放預(yù)制憑證個稅憑證工資/獎金發(fā)放正式憑證工資/獎金發(fā)放工資計提模擬憑證工資計提正式憑證勞人處操作系統(tǒng)自動控制本部審批財務(wù)處操作圖例：二級單位財務(wù)獎金對二級單位下?lián)塥劷鹣聯(lián)苣M憑證獎金下?lián)苷綉{證（分為兩種憑證）獎金計提模擬憑證獎金計提正式憑證個稅表確認(rèn)個稅表工資來源國網(wǎng)工資來源北電工資來源其他第 21 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-薪

14、資與財務(wù)集成：個人所得稅類型薪資與財務(wù)集成：個人所得稅類型應(yīng)納稅總額應(yīng)納稅總額應(yīng)納稅所得額應(yīng)納稅所得額應(yīng)納稅額應(yīng)納稅額個稅計算流程個稅計算流程個稅計稅方式個稅計稅方式工資薪金方式工資薪金方式年終一次性年終一次性獎金方式獎金方式勞務(wù)所勞務(wù)所得方式得方式個稅類別個稅類別工資稅工資稅年終一次年終一次性獎金稅性獎金稅企業(yè)年金稅企業(yè)年金稅勞務(wù)勞務(wù)所得稅所得稅計稅速算表計稅速算表工資薪金個稅速算表工資薪金個稅速算表勞務(wù)所得勞務(wù)所得個稅速算表個稅速算表應(yīng)納稅總額：應(yīng)納稅總額：根據(jù)計稅方式要求，所有應(yīng)納稅收入項之和應(yīng)納稅所得額：應(yīng)納稅所得額：根據(jù)計稅方式要求，由應(yīng)納稅總額扣減免征額， 并根據(jù)應(yīng)納稅所得額獲取適

15、用稅率-速算扣除數(shù)應(yīng)納稅額：應(yīng)納稅額：（應(yīng)納稅總額-免征額）*適用稅率-速算扣除數(shù)第 22 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程-薪資與財務(wù)集成：個稅速算表薪資與財務(wù)集成：個稅速算表勞務(wù)所得個稅速算表勞務(wù)所得個稅速算表u 多經(jīng)收入不足4000元的，應(yīng)納稅額（每次收入額-800）*20%；u 在4000元以上20000元以下的，應(yīng)納稅額每次收入額（1-20%）*20%；u 超過20000元的，應(yīng)納稅額每次收入額（1-20%）*適用稅率-速算扣除數(shù)級數(shù)級數(shù)每次應(yīng)納稅所得額每次應(yīng)納稅所得額稅率（）稅率（）速算扣除數(shù)速算扣除數(shù)1不超過20000元的部分2002超過20000-50000元的部分30200

16、03超過50000元的部分407000個稅九級速算扣除表個稅九級速算扣除表級數(shù)級數(shù)每次應(yīng)納稅所得額每次應(yīng)納稅所得額稅率（）稅率（）速算扣除數(shù)速算扣除數(shù)10.015 2500.01102532,000.011512545,000.0120375520,000.01251,375.00640,000.01303,375.00760,000.01356,375.00880,000.014010,375.009100,000.014515,375.00第 23 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程-薪資與財務(wù)集成：工資項與個人所得稅關(guān)系薪資與財務(wù)集成：工資項與個人所得稅關(guān)系1工資應(yīng)納稅總額工資應(yīng)納稅總額

17、相關(guān)規(guī)定：所有收入均應(yīng)納稅，除捐贈、殘疾人等相應(yīng)減免稅外。即由工資明細(xì)、津補貼明細(xì)、獎金明細(xì)、其他收入明細(xì)、捐贈抵稅、特殊抵稅各項累計及其扣除三險一金人繳交養(yǎng)部分組成個人所得稅個人所得稅以工資應(yīng)納稅額為基礎(chǔ)，利用九級速算表，獲取稅率及速算扣除數(shù)，個人所得稅額=應(yīng)稅所得金額適用稅率速算扣除數(shù)工資應(yīng)納稅所得額工資應(yīng)納稅所得額工資應(yīng)納稅所得額 扣除 免征額 技能工資 崗位工資 非崗位工資 工齡工資 月獎 季度獎金 工工資資稅稅企業(yè)年金稅企業(yè)年金稅以企業(yè)年金應(yīng)納稅額為基礎(chǔ)，利用九級速算表，獲取稅率及速算扣除數(shù)，個人所得稅額=應(yīng)稅所得金額適用稅率速算扣除數(shù)應(yīng)納稅總額應(yīng)納稅總額公司繳交企業(yè)年金部分應(yīng)納稅所

18、得額應(yīng)納稅所得額企業(yè)年金應(yīng)納稅所得額 扣除 免征額公司繳交部分企企業(yè)業(yè)年年金金稅稅第 24 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程-薪資薪資與財務(wù)集成：工資項與個人所得稅關(guān)系：工資項與個人所得稅關(guān)系2 月獎(分?jǐn)? 季度獎(分?jǐn)? 年終獎(分?jǐn)? 全年一次全年一次性獎金稅性獎金稅以全年一次性獎金應(yīng)納稅額為基礎(chǔ)，利用九級速算表，獲取稅率及速算扣除數(shù)，個人所得稅額=全年一次性獎金應(yīng)納稅所得額適用稅率應(yīng)納稅總額應(yīng)納稅總額全年一次性獎金應(yīng)納稅所得額應(yīng)納稅所得額全年一次性獎金應(yīng)納稅所得額 / 12年終年終一次一次性獎性獎金稅金稅 多經(jīng)收入全年一次全年一次性獎金稅性獎金稅以全年一次性獎金應(yīng)納稅額為基礎(chǔ)，利用九

19、級速算表，獲取稅率及速算扣除數(shù)，個人所得稅額=全年一次性獎金應(yīng)納稅所得額適用稅率應(yīng)納稅總額應(yīng)納稅總額多經(jīng)收入應(yīng)納稅所得額應(yīng)納稅所得額應(yīng)納稅總額 4000以下，扣減800；否則，應(yīng)納稅總額 乘以80%勞勞務(wù)務(wù)所所得得稅稅第 25 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-薪酬與財務(wù)集成：個稅憑證薪酬與財務(wù)集成：個稅憑證二級單位薪酬工資個稅申報表確認(rèn)個稅二級單位財務(wù)個稅有誤是否個稅核對差異結(jié)束工資或獎金發(fā)放時產(chǎn)生個稅工資或獎金發(fā)放時產(chǎn)生個稅每月月底產(chǎn)生一次個稅憑證每月月底產(chǎn)生一次個稅憑證個稅類型個稅類型u 工資個稅u 年終獎個稅u 年金稅u 勞務(wù)收入個稅 常見錯誤常見錯誤 u 利潤中心錯誤u 借

20、貸科目錯誤u 金額有差異下次工資或獎金發(fā)放時補/扣差異個稅憑證個稅憑證有誤是否沖銷個稅憑證第 26 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。薪資管理培訓(xùn)主題薪資管理培訓(xùn)主題q 薪資管理概覽薪資管理概覽q 人員銀行信息與供應(yīng)商同步人員銀行信息與供應(yīng)商同步q 工資總額計劃與財務(wù)集成工資總額計劃與財務(wù)集成q 獎金下?lián)芘c財務(wù)集成獎金下?lián)芘c財務(wù)集成q 工資工資/獎金發(fā)放與財務(wù)集成獎金發(fā)放與財務(wù)集成q 工資個稅與財務(wù)集成工資個稅與財務(wù)集成q 系統(tǒng)操作系統(tǒng)操作q 注意事項注意事項q 練習(xí)題練習(xí)題第 27 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-系統(tǒng)操作：系統(tǒng)操作：PA30維護(hù)人事事件維護(hù)人事事件-銀行信息類型銀行信息

21、類型q 維護(hù)信息類型的菜單路徑人事管理 行政事務(wù)人力資源主數(shù)據(jù) PA40 人事事件事務(wù)碼，英文縮寫Tcode第 28 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-系統(tǒng)操作：系統(tǒng)操作：PA30維護(hù)人事事件維護(hù)人事事件-銀行信息類型銀行信息類型第 29 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-系統(tǒng)操作：系統(tǒng)操作：PA30維護(hù)人事事件維護(hù)人事事件-銀行信息類型銀行信息類型第 30 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-系統(tǒng)操作：工資總額計劃計提模擬憑證系統(tǒng)操作：工資總額計劃計提模擬憑證q ZHPYT031 工資總額計劃計提第 31 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-系統(tǒng)操作：工資

22、總額計劃計提模擬憑證系統(tǒng)操作：工資總額計劃計提模擬憑證第 32 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-系統(tǒng)操作：工資總額計劃計提模擬憑證轉(zhuǎn)正式憑證系統(tǒng)操作：工資總額計劃計提模擬憑證轉(zhuǎn)正式憑證q ZHPYT032 工資總額計劃模擬計提憑證轉(zhuǎn)正式憑證第 33 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-系統(tǒng)操作：工資總額計劃計提模擬憑證轉(zhuǎn)正式憑證系統(tǒng)操作：工資總額計劃計提模擬憑證轉(zhuǎn)正式憑證第 34 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-系統(tǒng)操作：獎金計提系統(tǒng)操作：獎金計提/下?lián)苣M憑證下?lián)苣M憑證q ZHPYT011-獎金管理獎金管理 第 35 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課

23、程-系統(tǒng)操作：獎金計提系統(tǒng)操作：獎金計提/獎金下?lián)苣M憑證獎金下?lián)苣M憑證第 36 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-系統(tǒng)操作：獎金計提系統(tǒng)操作：獎金計提/獎金下?lián)苣M憑證獎金下?lián)苣M憑證第 37 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-系統(tǒng)操作：獎金計提系統(tǒng)操作：獎金計提/下?lián)苣M憑證轉(zhuǎn)正式憑證下?lián)苣M憑證轉(zhuǎn)正式憑證q ZHPYT04 獎金下?lián)軕{證財務(wù)集成第 38 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-系統(tǒng)操作：獎金計提系統(tǒng)操作：獎金計提/下?lián)苣M憑證轉(zhuǎn)正式憑證下?lián)苣M憑證轉(zhuǎn)正式憑證第 39 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-系統(tǒng)操作：二級單位財務(wù)系統(tǒng)操作：二級

24、單位財務(wù)-工資工資/獎金發(fā)放預(yù)制憑證轉(zhuǎn)正式憑證獎金發(fā)放預(yù)制憑證轉(zhuǎn)正式憑證q 過帳核算的菜單路徑過帳核算的菜單路徑 HR-Tcode: ZPCP0過賬文檔狀態(tài)由FI使用的過賬按鈕第 40 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-系統(tǒng)操作：過帳文檔狀態(tài)描述系統(tǒng)操作：過帳文檔狀態(tài)描述未創(chuàng)建文件未創(chuàng)建文件：表示由HR未生成任何文檔，需查詢原因后重新運行u前面有標(biāo)記 ，表示此次過帳為模擬運行u前面有標(biāo)記 ，即無勾，表示是正式運行錯誤文檔錯誤文檔 ：表示由HR未生成過帳文檔,存在錯誤信息，需分析出錯誤原因后重新運行u前面有標(biāo)記 ，表示此次過帳為模擬運行u前面有標(biāo)記 ，即無勾，表示是正式運行已建文檔已建

25、文檔 ：表示由HR生成過帳文檔成功,在正式運行時，才可以釋放u前面有標(biāo)記 ，表示此次過帳為模擬運行u前面有標(biāo)記 ，即無勾，表示是正式運行已刪除已刪除 ：表示由HR過帳文檔已刪除u前面有標(biāo)記 ，表示此次過帳為模擬運行u前面有標(biāo)記 ，即無勾，表示是正式運行文檔記賬文檔記賬 ：表示由HR過帳文檔已生成FI財務(wù)憑證過賬的沖銷文檔過賬的沖銷文檔 ：表示由HR財務(wù)憑證被沖銷回維護(hù)過帳維護(hù)過帳第 41 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-系統(tǒng)操作：工資發(fā)放預(yù)制憑證轉(zhuǎn)正式憑證系統(tǒng)操作：工資發(fā)放預(yù)制憑證轉(zhuǎn)正式憑證點擊過賬按鈕后點擊過賬按鈕后第 42 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。點擊過賬點擊過賬過賬完成后過

26、賬完成后培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-系統(tǒng)操作：工資發(fā)放預(yù)制憑證轉(zhuǎn)正式憑證系統(tǒng)操作：工資發(fā)放預(yù)制憑證轉(zhuǎn)正式憑證第 43 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。從憑證概覽處雙擊選擇項后，查看會計憑從憑證概覽處雙擊選擇項后，查看會計憑證過程證過程培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-系統(tǒng)操作：工資發(fā)放預(yù)制憑證轉(zhuǎn)正式憑證系統(tǒng)操作：工資發(fā)放預(yù)制憑證轉(zhuǎn)正式憑證第 44 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-系統(tǒng)操作：二級單位財務(wù)系統(tǒng)操作：二級單位財務(wù)-沖銷正式憑證沖銷正式憑證選擇選項后，點擊菜選擇選項后，點擊菜單單“編輯編輯-沖銷沖銷-沖銷憑證沖銷憑證”第 45 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-系統(tǒng)操作：報表查詢系統(tǒng)操作：報表查

27、詢-代扣代繳個稅表代扣代繳個稅表Tcode:ZHPYR11q ZHPYR11 代扣代繳個人所得稅明細(xì)申報表第 46 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-系統(tǒng)操作：報表查詢系統(tǒng)操作：報表查詢-代扣代繳個稅表代扣代繳個稅表Tcode:ZHPYR11第 47 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程-系統(tǒng)操作：報表查詢系統(tǒng)操作：報表查詢-代扣代繳個稅表代扣代繳個稅表Tcode:ZHPYR11第 48 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。薪資管理培訓(xùn)主題薪資管理培訓(xùn)主題q 薪資管理概覽薪資管理概覽q 人員銀行信息與供應(yīng)商同步人員銀行信息與供應(yīng)商同步q 工資總額計劃與財務(wù)集成工資總額計劃與財務(wù)集成q 獎金下?lián)芘c財務(wù)集成獎金下?lián)芘c財務(wù)集成q 工資工資/獎金發(fā)放與財務(wù)集成獎金發(fā)放與財務(wù)集成q 工資個稅與財務(wù)集成工資個稅與財務(wù)集成q 系統(tǒng)操作系統(tǒng)操作q 注意事項注意事項q 練習(xí)題練習(xí)題第 49 頁機密文件，僅供內(nèi)部使用。工資核算流程注意事項工資核算流程注意事項業(yè)務(wù)操作業(yè)務(wù)操作備注備注10009銀行信息